企業(yè)年終工作總結范文8篇

企業(yè)年終工作總結范文8篇20xx年，來到公司后我始終都遵循公司的指導，努力做好自己的事情，不做任何錯事，仔細努力干好自己的事情，堅持不懈的工作。下面是我的工作總結。

一、適應工作

來到企業(yè)我有一段時間特別不適應公司的環(huán)境，尤其是前三個月，對我來所，工作是全新的，人也是生疏的，我內心也是特別的忐忑，同時也盼望能夠得到公司的認可，但是也想表現(xiàn)自己就越簡單犯錯。

我每次都會提前來到企業(yè)上班，由于擔憂自己來的時間晚了，耽擱了工作，，每次同時向我打招呼的時候我雖然也都特別客客氣氣的，但是總是有種無心的排斥里讓我無法接納他們，無法真正融入到其中，看到其他同事有說有笑想上前與他們搭訕，但是總開不了口。

在工作中也常常約到許多的問題，由于與公司里的人都不怎么熟，都是我自己在工作，卻沒有去請教由于擔憂他們說我力量缺乏稱贊我，這是我剛開頭來的心情，給我?guī)淼慕Y果是與同一批來公司的同時想比，我的力量不出眾，我甚至還落后，感覺工作特別吃力，別人能夠幾分鐘就解決的問題，我卻要花費生產的時間才能解決，效率低下。

我的狀況特別糟糕工作起來也沒有精氣神，沒有活力沒有動力，我知道向我這樣的狀況假如不準時調整狀態(tài)就只有被淘汰的命運，我得到了經理的教導，經理給我指了一條路，在經受的幫忙下，我漸漸的缺乏自己的缺乏，漸漸的不斷進步，一點點前進，最終熬過了最困難的時間，最終迎來的新的開頭。

二、學習并不斷進步

學習是不行能一開頭就會的，而是在工作的壓力下不斷前進，我是一個好強的人，看到其他人都在不斷進步就我一個人還在工作的崗位上遇到了瓶頸始終無法突破。我知道，我需要向人請教才能夠打破瓶頸，從新站起來，我開頭放不下臉面，不好意思，但是經過了屢次努力最終邁出了第一步，開頭的時候我始終不情愿去，不想請教，老想著靠自己，但是我沒有考慮到的是我的根底來比擬薄弱還需要教導，在經過了屢次碰壁之后我最終鼓起了士氣，開頭了向他人學習，自己不敢就給自己打氣，逼迫自己，假如想要前進不讓自己前進，只知道想是沒用的，所以經過了我的不斷努力和堅持我最終勝利了學到了許多對我有用的學問，自己也進步了。

三、積極參加工作

對于工作我始終都特別認可，也積極工作，哪怕是在我最難的時候我也沒有遺忘自己的目標，我始終告誡自己只有努力吃苦，才能觀察勝利才能見到彩虹，時間不管消逝了多少都轉變不了我的想法，最終我堅持下來，融入到了工作中，感到工作的輕松與歡樂。

我在工作中不斷調整自己的狀態(tài)，總是用最飽滿的狀態(tài)去工作，去努力把工作做好。

企業(yè)年終工作總結篇2

1、轉瞬間xxxx年已經過去。總結我這一年來的工作，只能說是勞碌而充實。一年來在領導的指導、關懷下，在同事們的幫忙和親切協(xié)作下，我的工作取得了肯定進步，為了總結閱歷，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結如下。

2、光陰似箭，時間如梭。轉瞬間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。在各位領導的幫忙帶著下，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，我順當?shù)刈龊米约旱墓ぷ?，這也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能。以下就是我今年的工作總結。

3、轉瞬間一年的時間已從指間消逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@一年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結果還是好的，終于折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的?，F(xiàn)就xxxx年重要工作狀況總結如下。

4、在xxxx年里，在領導和上級有關部門的關懷、指導、幫忙下，本人始終堅持從我行進展的大局動身，以科學的進展觀為指導，以效勞群眾為工作中心，以樹立我行良好的形象為工作手段，愛崗敬業(yè)，不斷進去，提高了柜面工作效率，全面完成了年度部門既定的工作目標，受到領導和同事的充分確定?，F(xiàn)本人將xxxx年柜面工作總結如下。

企業(yè)年終工作總結篇3

回憶過去的年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地協(xié)作了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，準時精確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。固然，在取得成績的同時也還存在一些缺乏。現(xiàn)將年財務部的狀況總結如下：

一、財務核算和財務治理工作

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進展了會計電算化的實施，經過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都嫻熟把握了財務軟件的應用與操作，財務核算順當過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)省了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的根底，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部始終人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最尋常最繁重的工作，一年來，我們準時為各項內外經濟活動供應了應有的支持。根本上滿意了各部門對我部的財務要求。公司資金流量始終很大，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部xx和xx兩位同志本著“仔細、認真、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、精確、準時，沒有消失過任何過失。全年累計實現(xiàn)資金收付達x億xx萬元。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式呈現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，仔細處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)約各項開支費用完自己最大的努力。財務部全年審核原始單據(jù)12824張，處理睬計憑證2179張，精確無誤地出具各類會計報表很多。

制度屬于企業(yè)的硬性治理，任何勝利的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。xx公司從無到有，從當時的三兩人到今日的上百人，標準各項經濟行為已日益成為企業(yè)治理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產治理、合同簽定、費用掌握等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內部治理制度，建立財務治理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

財務部除要仔細負責地處理公司內部財務關系外，為達本錢單位的任務，還要妥當處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥當?shù)靥幚砹烁鲉挝坏耐鶃砜铐椀氖罩?。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報。

二、資金調度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建立全面鋪開，各經營治理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份工程未能取得任何經濟收益的狀況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部依據(jù)工程建立和公司進展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順當開展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面擔當了8月份開頭的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建立的順當進展，準時歸還了銀行到期貸款，全年累計完成投資xx億元，歸還到期貸款xx萬元。資金的勝利運作保證了xx和xx公司的正常運轉，更是連續(xù)樹立了xx公司“xx資信企業(yè)”的良好形象。

自工程啟動以來，始終有多家銀行向公司進展信貸營銷。為了公司的長足進展，財務部與工行xx支行建立了信貸關系，以期到達積存企業(yè)信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請房地產開發(fā)貸款xx萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，屢次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務學問。

三、全力幫助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和進展。財務部幫助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。

時間飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有許多應做而未做、應做好而未做好的工作，比方在資產實物性治理的建章建卡上，在各項經營費用的掌握上，在標準財務核算程序、統(tǒng)一財務治理表格上，在準時精確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù)，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)覺公司的根底治理工作比擬薄弱；日常本錢費用支出比擬隨便；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格詳細科學的要求；要么就是執(zhí)行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應當是20xx年財務治理要重點思索和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、效勞企業(yè)所要思索和改良的必修課。作為財務人員，我們在公司加強治理、標準經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。

企業(yè)年終工作總結篇4

xxx工會在上級工會和公司黨委的正確領導下，仔細學習貫徹“工會法”、“勞動法”等法律法規(guī)，牢記“促進企業(yè)進展，維護職工權益”的工會工作使命，緊緊圍繞“平穩(wěn)應對經濟政策新變化，積極尋求企業(yè)進展新突破”的工作中心，準時調整工作思路，努力探究工會工作與企業(yè)生產經營的融合點和效勞點，突出維權和效勞職能，扎實有序地開展“建家”活動。充分調動廣闊職工的積極性和制造性，有效地促進了企業(yè)的改革和進展，較好地履行了工會的各項職能。

(一)完善民主治理制度，深化廠務公開

加強企業(yè)民主治理，有利于職工的政治思想穩(wěn)定，有利于構建和諧企業(yè)。20xx年，公司工會緊緊圍繞“立足維權，效勞全局”的工作思路，不斷完善民主治理制度和渠道，注意職工參加的積極性和主動性，進一步發(fā)揮工會民主治理的職能和作用。

隨著公司的快速進展，員工隊伍不斷壯大，工會結合公司每年的招工狀況，放開大門、主動效勞，廣泛吸納新人員參加工會，使公司的員工入會率始終保持在98%以上。同時，健全了規(guī)章制度，明確了委員的分工，使工會的根底建立到位，組織網(wǎng)絡健全，確保各項工作運轉正常。

維護職工合法權益是工會的根本職責。公司依據(jù)“勞動法”、“工會法”、“勞動合同法”的要求，準時與全體員工簽訂勞動合同，足額為全體職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等“五金”，使員工最根本的權益得到有效保障。為了真正做到企業(yè)進展與職工利益二者兼顧，真正形成和建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，工會代表職工定期與企業(yè)簽訂了集體勞動合同。合同內容涵蓋了勞動用工、工作時間和休假時間、勞動酬勞、保險福利、勞動愛護、安全衛(wèi)生及職工培訓等內容。為了保障女職工的特別權益，公司工會依據(jù)《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動愛護規(guī)定》等法規(guī)，與公司簽訂了《女職工權益愛護專項合同》，有效的落實了女職工經、孕、產、哺乳等“四期”特別權益，領先在企業(yè)中實行了女職工產前2個月、產后3個月的休假制度。為了保障員工的身體安康，公司每年定期對全體員工進展身體安康檢查，每兩年對女職工進展婦科病普查，并準時把檢查結果反應到個人，催促體檢有特別的人員準時復檢、及早治療。為提高廣闊員工的安康意識，普及安康學問，我們有針對性的聘請醫(yī)療專家，購置安康學問掛圖和書籍，舉辦安康學問講座等，收到了良好效果。近年來，公司每年在此項活動中的投入都在10萬元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責地完本錢職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最正確文明女工，好媳婦、好公婆的評比等，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣闊女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

(三)深化勞動技能競賽，改良活動方式

企業(yè)的進展是維護職工權益的最終保障，也是實現(xiàn)員工風光勞動的根本途徑。發(fā)揮員工的聰慧才智，團結組織職工投身企業(yè)建立，促進企業(yè)進展是工會工作的一項重要內容。企業(yè)的快速進展，關鍵在于職工素養(yǎng)的全面提高。開展技術比武，崗位練兵，技改創(chuàng)新，創(chuàng)造制造，不斷提高廣闊員工的業(yè)務素養(yǎng)和工作技能，是開展此項工作的有效手段。我們遵照上級工會的有關精神，結合公司出臺的技術革新，合理化建議嘉獎，評聘工人技師的一系列活動，在公司內積極廣泛開展“崗位技術競賽”、“安康杯”安全生產學問競賽、“女職工合法權益愛護”學問競賽、“這個我拿手”烹調技能競賽等多形式、多領域的競賽活動，并準時對優(yōu)勝人員進展精神和物質鼓舞，鼓勵廣闊職工敬業(yè)愛崗、學業(yè)務、鉆技術、搞革新、出成果。廣泛開展的競賽活動使一大批勞動榜樣、技術能手、工人技師脫穎而出，今年報批市“五一”勞動獎章一名,市“技術能手”一名，市勞動競賽先進集體、市節(jié)能減排競賽先進單位、縣“首席員工”兩名，公司聘任高級工人技師五名，特聘技師五名、工人技師一百零二名，為xx爭得了榮譽和形象，使員工學有典范，趕有目標，有效地提升了全體員工的思想素養(yǎng)和技術水平，促進了xx的快速進展。在開展“創(chuàng)立學習型組織，爭做學問型員工”的活動中，員工的學習積極性得到很大提高。幾年來，全公司職工通過自學考試，獲得大專以上文憑的已突破50

0人，取得初級以上專業(yè)職稱資格的132人，中級職稱85人，高級職稱6人，從而使公司整體學問構造、業(yè)務素養(yǎng)有了明顯的提高。

(四)關懷職工生活提高員工福利開展親情暖和活動

為了解決員工的住房難問題，公司先后投資興、改建了xxxxx等五處公寓小區(qū)，較好的解決了局部距家較遠而且臨時無力購房員工的實際困難。隨著公司的快速進展，公司引進的科技人員越來越多。為解決他們的后顧之憂，使科技人員安居樂業(yè)，在總經理的指示和屢次親臨指導下，xxxx正式啟用，132套單元房內，由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應俱全，分戶安裝的多媒體、有線電視插座，為科技人員的業(yè)余學習消遣制造了條件，使廣闊科技人員安心居住，安心工作。20xx年度累計安排職工宿舍132間，安排職工、新進大學生住宿達200余人次，同時安排工作人員對公寓樓的燈具進展了統(tǒng)一的排查、修理、更換，確保公司員工的平穩(wěn)入住。

為使員工感受到xxxx大家庭的暖和，每逢節(jié)慶，公司都會細心為員工組織、發(fā)放福利。夏季降溫糖、一件養(yǎng)分奶，夏季消暑涼爽茶、解暑西瓜，中秋節(jié)月餅、春節(jié)年貨及節(jié)慶補貼，無不使員工感到貼心的暖和和榮為‘宛藥人’的幸運。

在董事長的關懷下，20xx年11月公司執(zhí)行重大家事慰問制度，提高了慰問的金額標準，標準了操作程序。這些年，針對職工婚喪嫁娶，天災人禍，生病住院，三色信封送去了公司的貼心關愛和真摯問候，20xx年度重大家事慰問289人次，慰問金到達12萬余元。

依據(jù)縣總工會的工作部署要求，今年對因特別緣由造成家庭困難的員工重新建立困難職工檔案共計60份，并供應電子版?zhèn)浞?，困難檔案建立標準，屢次得到縣工會幫扶中心的贊揚。幫扶工作積極主動，多方面、多渠道XX縣總工會溝通，通過層層把關篩選，在有限的名額中爭取得到最多的救助。20xx年底得到縣工會雙節(jié)送暖和救助35人，20xx年勞模救助4人、金秋助學1人、國慶大病救助2人，年底雙節(jié)送暖和安度好晚年，到處表達xxx大家庭的暖和。上報33人，靠著公正、公正的心態(tài)，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是錦上添花。20xx年底公司對重大疾病特困職工59人進展救濟補助，金額達56000元;雙節(jié)期間對30名退休老職工到家慰問，把年終福利送回家，傾聽他們聲音，關懷他們過好節(jié)，養(yǎng)好身.

(五)細心組織活動豐富企業(yè)文化

現(xiàn)代企業(yè)的勝利，需要與其進展相適應的文化為依托。精神文明建立是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿意職工精神文化的需要，增進職工身心安康，使職工以飽滿的熱忱和充足的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、分散人心的重要方式。今年我們舉辦了群眾根底強，涉及面廣，參加人數(shù)多的拔河競賽，600多人參加的活動現(xiàn)場，充分展現(xiàn)了我們職工的安康和自信。

20xx年3月27日至31日，我們又組織20xx年度公司勞動榜樣一行77人到xxxxx觀光旅游。祖國的深厚文化底蘊和壯美的大好河山深深地留在了勞模們的腦海中，大家紛紛表示，對公司賜予的榮譽和嘉獎特別感謝，對公司工會旅行全程的細心安排特別滿足，今后將把更大的熱忱投入到工作中去，加倍努力工作，來回報公司，以自己的言傳身教來帶動身邊的員工，為完成公司20xx年各項經營任務再立新功。

各項活動的舉辦不僅活潑了職工的文化生活，陶冶了情操，又使員工的身體得到了熬煉。與此同時，我們牢記效勞職能，緊跟企業(yè)步伐，籌劃xxxxxxx的傳統(tǒng)大型文藝演出，xxxxx誕辰的祭拜活動，氣氛的襯托和造勢，都有工人俱樂部所組織的退休職工參與的多種民俗文化活動，自編自演節(jié)目30余個，屢次參與重大演出，受到上級領導的高度評價和贊譽，成為文化領域里的一個亮點。

為了豐富職工業(yè)余文化生活，引導良好的業(yè)余生活愛好，公司投資200萬元改造建立了職工書屋，游藝室，浴室，醫(yī)務室，組建文化消遣中心，并制定了相應的治理制度與工作職責，配備專人進展科學治理。今年9月工會在xxx改建的公司室內羽毛球館正式建成，館內設施齊全，環(huán)境舒適，成為大家休閑消遣的好去處。游藝室內桌球、乒乓球、腹肌器、啞鈴、呼啦圈、跳繩、軍棋、象棋一應俱全，今年新增乒乓球桌一臺，請專業(yè)運動器材修理商對桌球等器械進展修理保養(yǎng)，棋牌室更換新桌椅;職工書屋配備圖書、雜志五千余冊，內容涵蓋中外文學、企業(yè)治理、法律法規(guī)、安康保健、名人傳記，工具書等多種集學問性、消遣性于一體的書籍。今年新建成的電子閱覽區(qū)，共有新型電腦3臺，相應硬件設施3套，可實現(xiàn)網(wǎng)上閱覽電子圖書、網(wǎng)絡掃瞄、觀看光盤出版物、

視頻學習等。閱覽區(qū)內高標準配備波浪書架，閱覽桌椅，暖氣空調等設施，為員工制造了舒適的讀書學習環(huán)境。到游藝室來健身、游玩，到職工書屋來讀書學習，現(xiàn)已成為xxxxxx員工業(yè)余時間的最愛。并建議4月定為公司讀書月，在職工中開展以“讀書、創(chuàng)新、爭先、提升”為主題的讀書月活動。建議職工堅持每天讀書一小時，每月讀一本好書，通過開展讀書學問競賽、讀書會、讀書演講、讀書論壇等多樣活動，引導職工“愛讀書、讀好書”，擴大公司職工書屋的社會影響力，為公司企業(yè)文化建立添磚增瓦，反映了xxxxx獨有的文化特色。

(六)嚴格程序標準，加強經費治理

根據(jù)《工會法》規(guī)定，我們積極依法足額交納工會經費，科學治理使用工會經費。在收好、管好、用好工會經費的工作中做到制度健全，帳目清晰，使用合理，而且還準時、完整的編制上報各類資產統(tǒng)計表，保證了工會資產的`完全、完整和保值增值。在shangji工會經審組的年度審計中，認為符合工會財務要求，收支合理，審計合格。20xx年度總收入元，總支出元，加上年結余元，工會經費為元。

工會工作，效勞為本。我們要積極維護職工的合法權益，要把職工的冷暖放在心上，以困難職工為重點對象，盡最大力氣解決職工生活工作中的問題和困難，使職工親身感受到企業(yè)的暖和。同時，讓職工可以通過各種渠道充分的發(fā)表意見，溝通看法，提高職工對企業(yè)的關注，讓職工感受到自己在企業(yè)中的地位和作用，從而更好的效勞于公司。

過去一年的工會工作，我們付出了辛勤的努力，也取得了珍貴的成績。全部這些成績的取得，都離不開董事長、總經理對工會工作的重視和支持，離不開各職能部門的通力協(xié)作，更離不開廣闊一線職工的積極參加。與此同時，我們也收獲了更多的閱歷教訓。如何更好地效勞大局、效勞企業(yè)、效勞職工;如何能夠使工作更具有系統(tǒng)性、針對性，能夠準時結合公司的進展和職工關注的熱點問題開展工作;如何能夠讓工作手段多元化，有沒有更完善的方法和途徑。我們將在今后的工作中不斷探討、摸索，逐步地加以改良和提高。

企業(yè)年終工作總結篇5

半年來的工作實踐使我熟悉到，作為一個助理，要作好工作就要首先清晰自己所處的位置;清晰自己所應具備的職責和應盡的責任;正確熟悉所處的位置。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“幫助者”地位，從執(zhí)行看屬“執(zhí)行者”地位;對處理一些詳細事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性打算了在實際工作中簡單產生兼職或者越位，何況所要協(xié)調工作的對象是公司各部負責人，所以在實際工作中我的做法只能是：為領導參謀到位但不越位：催促、催辦到位，但不“拍板”;效勞到位但不干預上級工作。只有把“位置”認準，把工作性質搞清，自覺維護干部之間的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己，作一個為人懇切、忠于職守，勤于職守、勝任職責的總經理助理。催辦和協(xié)調是我的主要工作之一，雖然初次接觸化工行業(yè)，對此行業(yè)專業(yè)的學問從零開頭，但各部同事都賜予了我很大的支持，自已也努力在短時期內提高專業(yè)學問水平，力爭做到對工作主動催辦和協(xié)調，對上級起到參謀的作用，承上啟下，溝通左右，協(xié)調各方，因此半年來的工作相對還比擬順當。

為發(fā)揮好參謀助手作用，真正為公司和員工辦一些實事，在實際工作中實行不同的方式了解生產經營狀況，傾聽各部領導和員工的建議，圍繞公司領導決策和生產經營實際，準時向總經理反映。

承辦工作是主要工作之一，有來自總經理、各部負責人，也有來自外部的，但主要是來自公司各部的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是較瑣碎的，如何處理和承辦好每一項工作，我堅持的做法：一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩;二是先辦上級和外來的，后辦內部的;但總的原則，承辦的每一項工作和事情，都必需做到向公司負責，向領導負責，向員工負責。

為了提高全廠人員的思想素養(yǎng)和工作作風，一是按總經理要求實行培訓方式進展教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，使大家感到能在海華工作是一種榮譽。二是協(xié)作各部治理干部堅持各項制度的落實，增加個人責任感;三是努力學習專業(yè)學問，對公司產品所需原材料、生產流程、產品性能等有了初步的熟悉。

雖然作了一些應當作的工作，這與總經理領導和各部同仁的大力支持是密不行分的，但作為總經理的助理，工作上還做的遠遠不夠，問題也還不少，主要表現(xiàn)在：

1、調查討論還不夠深入，有些狀況沒有準時地把握，以致為總經理參謀還不到位。

2、對本公司產品的專業(yè)學問不夠，在產品開發(fā)、品質保證、流程改良等方面沒有起到參謀作用。

3、每月對原材料、半成品、成品的盤底跟蹤不到位，導致盤底數(shù)據(jù)不是100%精確。

4、為員工效勞的深度還不夠，需進一步加強效勞意識和效勞態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作力量，為公司建立、進展做出新的奉獻。

企業(yè)年終工作總結篇6

誠心感謝廣闊業(yè)主對物業(yè)治理單位的支持與理解!我們將信守“效勞無極限、真誠到永久”的宗旨，保持已有的成績和榮譽，虛心聽取客戶意見，積極改良效勞工作，逐步完善我們的治理與效勞，使我們的治理隊伍更加標準化、專業(yè)化、市場化。

企業(yè)年終工作總結篇7

治理不是簡潔的把人聚攏在一起就行，更要讓他們有分散力有實力有動力，把一個人的力氣變成集體力氣的一份，完成工作任務，這就是治理。

在治理崗位上工作我也知道了一些治理的門道，在一年中我也都是在運用這樣的治理方式去治理我部門的其他成員。

一、治理他人先治理好自己

雖然我在企業(yè)中有了崗位，成為企業(yè)的治理人員，但是我知道，做好自己讓大家心服口服才能治理好其他人，在平常的工作中對于自己的工作做到不遲到不早退，積極努力我是部門的旗桿我的方向就會帶著他們前進，我努力舍命其他人也會跟隨我一起拼搏，這是我必需做到的，自己的任務自己做好，公司的規(guī)章制度我也一樣遵守，和其他同事成員一樣都根據(jù)法規(guī)辦事用自己的努力用自己的實力去贏得同事們的認可，讓他們心甘情愿的在我?guī)е氯ネ瓿扇蝿?，我是頭也是他們學習的目標，做好自己完成自己的任務是我首先要做的，治理好自己，一些平常的習慣在公司中不消失約束自己，這是一個集體必需要做到的，雖然有些困難，但是卻是我們成長的關鍵，對我們來說至關重要。

二、了解部門成員的需求問題

在部門中我知道要完成我們部門的任務，不是光靠督促就可以的，我必需了解部門成員的真實狀況，比方在工作中遇到了什么問題，他們有什么困難之類的我都必需要做好了解明白清晰他們的困難，只有對癥下藥才能鏟除問題，而不是子啊那里舍命施壓，這樣只會讓員工受不了壓力離開，在工作中我一般都會與全部成員一起工作，通過與他們相處了解他們的狀況，明白他們的一些詳細要求，當成員遇到困哪的時候準時伸出援手幫忙他們，在他們需要幫忙的時候給他們幫忙，生活匯總遇到困難幫忙開解，同事之間鬧沖突也需要調整，等通過日常的點滴加強部門的分散力。

三、進行活動或者是聚餐

在工作中我遇到過許多部門成員在部門幾乎沒有任何溝通，對于部門集體而言這不是一個好消息，由于沒有多少溝通就代表沒有多少集體榮譽感，想方法加強部門成員對部門的歸屬感，對公司的認同是一件緊迫的事情，我也始終努力著，在工作中我常常會在休息的時候進行一些活動，或者一些節(jié)日期間開辦部門聚會讓大家聯(lián)絡感情，我們部門不需要單干的人，而需要能夠為集體奉獻力氣的人，在平常我會通過聚會舉辦活動提升成員的感情同時也讓大家能夠在工作中相互幫忙相互扶持而不是各自做自的事情。

20xx年已經畫上了句號，20xx年也緊隨而來為了能夠在以后的工作中有更好的進展我給自己制定了新的工作規(guī)劃給自己制定了全新的工作任務，信任在20xx年我們部門能夠取得好成績。

企業(yè)年終工作總結篇8

轉瞬之間一年又將要過去，回憶一年來的工作，在領導和同事們的無私的幫忙和指導下，經過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務。以下是本人在20___年度個人工作總結：

一、工作回憶

（一）不畏艱辛、克制困難，全力做好本職工作

我是20___年__月進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。面對生疏的環(huán)境，生疏的工作，當時無從下手，布滿了迷茫，對業(yè)務操作是一竅不通，連一些最簡潔的工作術語都不懂。

在公司領導合理安排崗位和同事的幫忙下，很快便對工作業(yè)務有了肯定把握，較好地熟識了入庫操作、在庫治理、出庫操作等?，F(xiàn)任系統(tǒng)操作組長和參加三運倉庫治理，至今順當完成倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作；完成倉庫出入庫流程圖繪制；組織員工進展系統(tǒng)培訓；完成核查、修改系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異；繪制三運倉庫平面草圖；參加審計盤點等。能精確、準時地與客戶協(xié)調處理特別狀況，能較好地處理各種工作細節(jié)和聽從上級、公司的工作安排和治理制度。

（二）對本職工作的熟悉

1、對倉庫的熟悉：熟識三運倉庫根本狀況，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等；

2、對流程的熟悉：熟識倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程；qc流程；增值效勞操作流程；特別處理流程；盤點流程等；

3、對治理的熟悉：較好地熟識了5s治理；倉庫安全治理；庫區(qū)規(guī)劃；貨品擺放；本錢節(jié)??；人員安排等；

4、對職責的熟悉：明白了團隊的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；較好地協(xié)調本組人員的工作和保障精確性；對工作能夠負責和能夠按時順當完成。

二、幾點粗淺體會

（一）高效效勞，全力做好客戶效勞工作

我們的工作本職是效勞，效勞客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶效勞，得到了客戶的認可?？蛻舨艜嬲卣J同我們。能做到高效效勞，對于客戶的電話詢問，我都急躁解釋并賜予解決，客戶提到的問題和需要，都能準時解答和解決。

（二）專業(yè)學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么？是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假設我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。

專業(yè)的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論學問得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的進展，交錯成面的擴張，使自己能夠掩蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。

（三）因勢而變，順勢而為，全力做好自己