簡單的用工合同范本（3篇）

第6頁共6頁簡單的用工?合同范本?甲方(雇用?單位)：_?____?乙方(受雇?職工)：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?.本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日,合同期?為____?_年,其中?試用期__?___月。?二、勞動?職位及報酬?第二條乙?方在甲方從?事____?_職位。試?用期滿后根?據(jù)工作能力?從事___?__職位。?甲方每月以?貨幣形式支?付乙方工資?,其中試用?期間工資為?_____?元,試用期?滿后為__?___元。?第三條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章,為乙?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要發(fā)給乙方?;勞動保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?四條乙應(yīng)遵?守公司的規(guī)?章制度及國?家法律法規(guī)?三、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第五條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化,本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致命本合?同無法履行?的,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意,可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?四、下列情?形之一,甲?方可以解除?合同,但應(yīng)?提前十日以?書面形式通?知乙方：?第六條乙方?患病或非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后,?不能從事原?工作了不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?第七條乙方?勞動未達(dá)到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的,經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?,仍不能勝?任工作的?五、合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致,解?除勞動合同?。第八條?乙解除本合?同,應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。未?提前通知者?將不結(jié)算當(dāng)?月工資。?第九條勞動?合同期滿,?勞動合同即?行終止。?六、其他?第十條本合?同未盡事宜?由甲,乙雙?方協(xié)商解決?。第十一?條本合同書?一式兩份,?甲、乙雙方?各一份。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簡單的?用工合同范?本（二）?甲方(雇用?單位)：_?____?乙方(受雇?職工)：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?.本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日,合同期?為____?_年,其中?試用期__?___月。?二、勞動?職位及報酬?第二條乙?方在甲方從?事____?_職位。試?用期滿后根?據(jù)工作能力?從事___?__職位。?甲方每月以?貨幣形式支?付乙方工資?,其中試用?期間工資為?_____?元,試用期?滿后為__?___元。?第三條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章,為乙?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要發(fā)給乙方?;勞動保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?四條乙應(yīng)遵?守公司的規(guī)?章制度及國?家法律法規(guī)?三、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第五條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化,本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致命本合?同無法履行?的,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意,可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?四、下列情?形之一,甲?方可以解除?合同,但應(yīng)?提前十日以?書面形式通?知乙方：?第六條乙方?患病或非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后,?不能從事原?工作了不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?第七條乙方?勞動未達(dá)到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的,經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?,仍不能勝?任工作的?五、合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致,解?除勞動合同?。第八條?乙解除本合?同,應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。未?提前通知者?將不結(jié)算當(dāng)?月工資。?第九條勞動?合同期滿,?勞動合同即?行終止。?六、其他?第十條本合?同未盡事宜?由甲,乙雙?方協(xié)商解決?。第十一?條本合同書?一式兩份,?甲、乙雙方?各一份。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簡單的?用工合同范?本（三）?甲方(雇用?單位)：_?____?乙方(受雇?職工)：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?.本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日,合同期?為____?_年,其中?試用期__?___月。?二、勞動?職位及報酬?第二條乙?方在甲方從?事____?_職位。試?用期滿后根?據(jù)工作能力?從事___?__職位。?甲方每月以?貨幣形式支?付乙方工資?,其中試用?期間工資為?_____?元,試用期?滿后為__?___元。?第三條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章,為乙?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要發(fā)給乙方?;勞動保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?四條乙應(yīng)遵?守公司的規(guī)?章制度及國?家法律法規(guī)?三、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第五條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化,本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致命本合?同無法履行?的,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意,可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?四、下列情?形之一,甲?方可以解除?合同,但應(yīng)?提前十日以?書面形式通?知乙方：?第六條乙方?患病或非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后,?不能從事原?工作了不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?第七條乙方?勞動未達(dá)到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的,經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?,仍不能勝?任工作的?五、合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致,解?除勞動合同?。第八條?乙解除本合?同,應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。未?提前通知者?將不結(jié)算當(dāng)?月工資。?第九條勞動?合同期滿,?勞動合同即?行終止。?六、其他?第十條本合?同未盡事宜?由甲,乙雙?方協(xié)商解決?。第十一?條本合同書?一式兩份,?甲、乙雙方?各一份。?甲方(蓋章?)：___?_