入職合同的樣版（4篇）

第7頁共7頁入職合同?的樣版?甲方(使?用部門)?名稱：_?____?乙方(?受聘人員?)姓名：?____?_????性?別：__?___民?族：__?___?出生年月?：___?__?????????????身份證號?：___?__住?址：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關法律?、法規(guī)和?政策的規(guī)?定，經雙?方平等協?商，訂立?本勞動合?同。一?、使用崗?位及期限?。甲方?聘用乙方?在崗位工?作。使用?期限為。?即自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內容?。乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，履行_?____?職責，完?成___?__任務?。乙方應?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。三?、勞動保?護和工作?條件。?甲乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行甲?方有關工?作時間。?甲方應為?乙方提供?符合規(guī)定?的工作條?件。乙方?應嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程。四?、工作報?酬。乙?方每月工?資為__?___元?。其獎金?及工作期?間病事假?工資的扣?發(fā)。按照?本公司員?工手冊以?及相關文?件的規(guī)定?執(zhí)行。?五、工作?紀律。?甲乙雙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方制?定各項具?體的內部?管理制度?。乙方應?服從甲方?的管理。?六、勞?動合同變?更、終止?、解除的?條件。?(一)勞?動合同確?需變更的?，雙方應?協商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。(二?)勞動合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現?，勞動合?同即行終?止。經雙?方同意，?可續(xù)簽勞?動合同。?(三)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：1?、在使用?期內被證?明不符合?使用條件?的;2?、曠工或?者無正當?理由逾期?不歸，經?批評教育?無效，曠?工時間連?續(xù)超過三?天的;?3、嚴重?失職、瀆?職或違法?亂紀，對?甲方利益?造成重大?損害的。?4、違?反員工手?冊第七章?第三條相?關規(guī)定的?。(四?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應?當提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因公(?工)負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的;?2、乙方?不能勝任?崗位工作?，經培訓?后也不能?勝任的。?3、勞?動合同訂?立時所依?據的客觀?情況發(fā)生?變化，致?使原合同?無法履行?，經甲乙?雙方協商?不能就變?更勞動合?同達成協?議的。?(五)有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據本條?第(四)?款的規(guī)定?解除或終?止勞動合?同：1?、乙方患?病或者負?傷在醫(yī)療?期內的;?2、乙?方因公負?傷并被確?認喪失或?部分喪失?工作能力?的;(?六)乙方?在聘期內?勞動教養(yǎng)?以及被判?刑的，勞?動合同自?行解除。?(七)?乙方提出?解除勞動?合同的，?應當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。(八?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?提出解勞?動用合同?：1、?在使用期?內，甲方?未支付工?資的;?2、甲方?未按照勞?動合同約?定支付工?作報酬的?。(九?)經甲乙?雙方協商?一致，勞?動合同可?以解除。?七、違?反勞動合?同的責任?。甲乙?雙方違反?合同規(guī)定?，均應承?擔相應的?違約責任?。違約內?容在第八?條中約定?。造成對?方經濟損?失的，還?應按實際?損失承擔?經濟賠償?責任。?八、雙方?需要約定?的其他事?項：九?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度相抵?觸的，以?及本合同?未盡事宜?，均按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。十、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴格履?行。十?一、本合?同一式三?份，甲乙?雙方及人?力資源部?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?章)：_?____?簽名：?____?_簽名：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?入職合同?的樣版（?二）甲?方(使用?部門)名?稱：__?___?乙方(受?聘人員)?姓名：_?____?????性別?：___?__民族?：___?__出?生年月：?____?_????????????身?份證號：?____?_住址?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關法律、?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經雙方?平等協商?，訂立本?勞動合同?。一、?使用崗位?及期限。?甲方聘?用乙方在?崗位工作?。使用期?限為。即?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內容?。乙方?同意按甲?方工作需?要，在崗?位工作，?履行職責?，完成任?務。乙方?應遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?三、勞動?保護和工?作條件。?甲乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?甲方有關?工作時間?。甲方應?為乙方提?供符合規(guī)?定的工作?條件。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報酬。?乙方每月?工資為_?____?元。其獎?金及工作?期間病事?假工資的?扣發(fā)。按?照本公司?員工手冊?以及相關?文件的規(guī)?定執(zhí)行。?五、工?作紀律。?甲乙雙?方應嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲?方（蓋章?）：_?____??????????乙方（蓋?章）：_?____?__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?入職合同?的樣版（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____??????????????身份?證號碼：?____?_根據?有關規(guī)定?,經協商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協議?,共同執(zhí)?行。1?、本協議?期限為(?年/月)?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?2、乙?方工作任?務如下：?____?_3、?乙方在協?議約定工?作期間應?完成工作?任務，遵?從甲方安?排，按時?按量完成?甲方安排?的工作任?務4、?勞動報酬?：甲方?按___?__元(?人民幣)?/月(大?寫：__?___元?整)5?、協議的?解除變更?續(xù)簽：?①若乙方?在工作期?間未經甲?方允許擅?離職守，?或有損甲?方經濟利?益的行為?，沒能按?時按量完?成甲方分?派的工作?任務，乙?方由于身?體及其他?個人原因?不能再勝?任工作。?甲方可提?前單方解?除協議。?②經認?定甲方安?排的工作?嚴重危害?乙方身體?健康又不?能改善乙?方可解除?協議③?甲方違反?協議條例?侵犯乙方?權益乙方?可解除協?議④任?何一方提?前解除協?議，應提?前___?_日通知?對方⑤?任何一方?違反本協?議規(guī)定,?給對方成?經濟損失?,應視其?后果和責?任大小按?規(guī)定予以?賠償6?、未盡事?宜經甲、?乙雙方協?商可修改?、補充?7、本協?議雙方簽?字即生效?。協議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份,具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?入職合?同的樣版?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__根?據有關規(guī)?定,經協?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協?議,共同?執(zhí)行。?1、本協?議期限為?(年/月?)，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。2、?乙方工作?任務如下?：___?__3?、乙方在?協議約定?工作期間?應完成工?作任務，?遵從甲方?安排，按?時按量完?成甲方安?排的工作?任務4?、勞動報?酬：甲?方按__?___元?(人民幣?)/月(?大寫：_?____?元整)?5、協議?的解除變?更續(xù)簽：?①若乙?方在工作?期間未經?甲方允許?擅離職守?，或有損?甲方經濟?利益的行?為，沒能?按時按量?完成甲方?分派的工?作任務，?乙方由于?身體及其?他個人原?因不能再?勝任工作?。甲方可?提前單方?解除協議?。②經?認定甲方?安排的工?作嚴重危?害乙方身?體健康又?不能改善?乙方可解?除協議?③甲方違?反協議條?例侵犯乙?方權益乙?方可