執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述（8篇）

第6頁共6頁執(zhí)行總監(jiān)?的崗位職?責表述?職責1?.協(xié)助董?事長制定?戰(zhàn)略規(guī)劃?，制定分?管項目工?作的計劃?與執(zhí)行，?可獨立經?營管理一?家公司或?一個項目?;2.?指導、監(jiān)?督所轄工?作領域的?各項管理?工作，為?公司各部?門工作提?供指導、?服務與幫?助;3?.執(zhí)行董?事長授權?的職責，?推進企業(yè)?經營循環(huán)?管理，定?期匯總、?分析經營?狀況，并?上報董事?長。4?.推進企?業(yè)經營循?環(huán)管理，?為董事長?提供經營?決策分析?和支持;?5.負?責進行企?業(yè)各部門?之間的溝?通協(xié)調工?作，以保?證各部門?之間的工?作能順利?進行;?任職要求?___?_歲以下?，本科及?以上學歷?,___?_優(yōu)先;?___?_年以上?大型企業(yè)?項目運營?管理或營?銷管理類?工作，有?____?年以上互?聯(lián)網管理?、電商管?理、貿易?類、服務?業(yè)管理工?作經驗;?___?_具備優(yōu)?異的戰(zhàn)略?規(guī)劃能力?、數(shù)據(jù)分?析能力、?文字組織?能力、邏?輯思維能?力;_?___具?備良好的?溝通協(xié)調?能力;?____?具備較強?的抗壓能?力與適應?能力。?執(zhí)行總監(jiān)?的崗位職?責表述（?二）職?責1.?拓展公司?新項目，?組織實施?所有競稿?工作，配?合總經理?完成公司?客戶資源?的綜合拓?展;2?.負責項?目策略專?業(yè)指導(?包括策略?體系專業(yè)?培訓、客?戶部人員?運營規(guī)范?及策略指?導);?3.全面?負責本部?門的管理?工作;?4.根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略制定?年度、月?度工作目?標和計劃?并組織實?施;5?.負責協(xié)?調部門人?員并參與?本部門人?員的招聘?選拔、員?工培訓和?團隊梯隊?建設;?6.完成?上級安排?的其他事?務。任?職職格?1.廣告?學、市場?營銷類等?相關專業(yè)?，全日制?本科及以?上學歷;?___?_具有三?年以上廣?告公司從?業(yè)工作經?驗，并具?有同等崗?位工作經?驗，有服?務于4A?或國內知?名廣告公?司經驗者?優(yōu)先;?3.能獨?立確定項?目策略方?向，并完?成整體策?略方案;?___?_具有極?強的溝通?協(xié)調能力?、很強的?感召力和?凝聚力，?團隊意識?強;_?___具?備良好的?團隊管理?能力和培?養(yǎng)能力。?執(zhí)行總?監(jiān)的崗位?職責表述?（三）?職責：?1、大活?動策略統(tǒng)?籌把控及?執(zhí)行對接?、重點節(jié)?點提案、?簽單推進?、全程出?品監(jiān)管;?2、大?客戶日常?關系建立?及維護、?達成合作?推進;?3、整合?圈層及跨?界資源合?作洽談、?日常關系?維系、商?務聯(lián)動;?4、行?業(yè)信息搜?集及定期?市場節(jié)點?分析考察?、協(xié)助項?目簽單推?進及項目?合作等;?5、根?據(jù)公司的?發(fā)展方向?，組織收?集有關市?場信息，?并進行匯?總分析，?形成報告?;充分利?用各項資?源，積極?開拓新項?目市場。?任職資?格：1?、___?_年以上?同行業(yè)同?崗位工作?經驗;廣?告、公關?、傳播等?相關專業(yè)?本科及以?上學歷;?2、執(zhí)?行力出色?，能夠承?受工作壓?力，有較?強的溝通?能力和團?隊領導能?力。3?、擁有敏?銳的市場?洞察力與?開拓力;?4、有?成熟的組?織策劃能?力及熟練?的市場把?控能力;?5、能?夠運用有?效的激勵?手段進行?團隊管理?;執(zhí)行?總監(jiān)的崗?位職責表?述（四）?確保項?目的正常?運營，全?面把控在?線項目的?正常運作?1.1?小組項目?的第一負?責人;?1.2確?保項目日?常工作正?常運營;?1.3?負責項目?服務方向?把握和服?務質量的?整體把控?;1.?4負責項?目策略的?撰寫及提?報;1?.5負責?項目回款?;1.?6負責項?目專業(yè)創(chuàng)?新。2?.全面負?責項目的?管理工作?2.1?負責小組?的建設和?人員結構?的調整，?對員工的?晉升、降?級、任用?及薪資福?利有建議?權;2?.2負責?人員的培?養(yǎng)和培訓?工作，創(chuàng)?造良好的?工作氛圍?和積極的?工作態(tài)度?;2.?3負責圖?片及出品?法務風險?的監(jiān)督和?把控;?執(zhí)行總監(jiān)?的崗位職?責表述（?五）職?責：1?、有大型?公關活動?策劃、組?織、協(xié)調?、推廣等?操作經驗?，熟悉各?種形式的?活動流程?;2、?帶領團隊?完成項目?，負責對?現(xiàn)場活動?的各個環(huán)?節(jié)進行有?效的執(zhí)行?和控制，?使活動達?到預期的?目標和效?果;3?、撰寫活?動執(zhí)行細?案、活動?預算、執(zhí)?行流程、?項目時間?推進表，?預估活動?現(xiàn)場效果?;4、?根據(jù)公司?的發(fā)展方?向，組織?收集有關?市場信息?，并進行?匯總分析?，形成報?告;充分?利用各項?資源，積?極開拓新?項目市場?;5、?具有創(chuàng)新?思維能力?，較好的?溝通能力?，較強的?臨場應變?能力，有?強烈的工?作責任心?和團隊合?作精神，?可承擔較?大的工作?壓力。?任職要求?：1、?同等崗位?經驗__?__年以?上，相關?工作經驗?____?年以上;?2、對?執(zhí)行內容?(搭建、?制作、演?藝、燈光?設備等)?有豐富的?經驗，并?對品質有?極強的控?制力;?3、具備?良好的人?際溝通能?力及良好?的語言表?達能力，?思路清晰?明確;?4、有強?烈的工作?責任心和?團隊合作?精神，極?強的執(zhí)行?力與解決?問題的能?力。執(zhí)?行總監(jiān)的?崗位職責?表述（六?）1、?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃，進?行公司品?牌戰(zhàn)略規(guī)?劃及品牌?體系建設?。全面負?責公司品?牌策劃、?設計、推?廣及管理?工作;建?立和發(fā)展?公司的品?牌文化，?產品文化?，企業(yè)文?化等2?、正確傳?達老板提?出的營銷?組織工作?方案，并?貫徹執(zhí)行?。制定銷?售目標年?度、季度?、月度計?劃及銷售?政策。?3、負責?公司的銷?售運作，?包括計劃?、組織、?進度控制?。圍繞銷?售目標擬?寫營銷方?案和策略?計劃，合?理分解銷?售目標。?4、制?定銷售戰(zhàn)?略、業(yè)績?達成競賽?方案和獎?勵計劃。?建立和管?理銷售隊?伍，加強?對銷售人?員的銷售?培訓和指?導，鼓勵?開發(fā)及維?護好公司?現(xiàn)有會員?客戶，及?時處理客?戶反饋意?見，推行?客戶維護?方案，提?高公司美?譽度。?5、做好?市場信息?的數(shù)據(jù)收?集、整理?分析和及?時反饋，?掌握市場?動態(tài)，努?力拓展業(yè)?務渠道，?不斷擴大?公司產品?的市場占?有率。?6、做好?銷售人員?的考核、?考評與管?理工作。?關心營銷?人員的生?活及思想?動態(tài)，做?好耐心細?致的思想?教育工作?，降低員?工流失率?，并對其?工作考核?評價。?7、不定?期下店巡?察，協(xié)助?一線維護?重點大客?戶。8?、參與市?場調研預?測和制定?促銷方案?、禮品方?案、會員?維護方案?。9、?管理日常?銷售業(yè)務?工作，審?閱日常各?項業(yè)務報?表，控制?和監(jiān)督各?項促銷活?動。1?0、考核?直屬下級?并協(xié)助制?定績效改?善計劃，?合理分配?每月績效?提成。有?權向主管?領導提議?下屬產品?經理人選?，并對其?工作考核?評價。指?導、監(jiān)督?對管轄對?接的門店?進行客戶?開拓和維?護。執(zhí)?行總監(jiān)的?崗位職責?表述（七?）1.?統(tǒng)籌管理?校區(qū)各個?部門，有?計劃、目?標的對校?區(qū)進行日?常管理，?對董事會?負責;?2.優(yōu)化?各個部門?工作流程?，完成校?區(qū)指標，?執(zhí)行上級?部署的任?務目標;?___?_組件和?完善銷售?體系及銷?售團隊;?4.編?制分校區(qū)?年、季、?月度銷售?計劃及銷?售費用預?算，并監(jiān)?督實施;?5.做?好市場定?位、市場?調研和市?場推廣，?了解競爭?對手，擴?大學校影?響，提高?市場占有?率;6?.完善績?效考核制?度，調動?員工積極?性。制定?和調整各?階段的培?訓計劃;?7.為?新校區(qū)建?設做好人?才梯隊儲?備，開拓?加盟合伙?人，并做?好相關培?訓支持;?執(zhí)行總?監(jiān)的崗位?職責表述?（八）?職責1?.負責小?組各項任?務的跟進?，推進小?組工作，?對出品進?行控制;?2.填?寫工作記?錄，并向?各有關環(huán)?節(jié)提供齊?全、清楚?、準確的?客戶資料?;3.?為創(chuàng)作環(huán)?節(jié)提供準?確、翔實?的競爭市?場信息及?其初步分?析結論;?___?_組織相?關部門和?人員召開?每一項工?作任務的?工作說明?會;5?