首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)（6篇）

第7頁共7頁首席技術(shù)?官CTO?崗位的主?要職責(zé)?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?研發(fā)體系?搭建和研?發(fā)中心部?門管理，?監(jiān)督及指?導(dǎo)工作、?培養(yǎng)一支?高績效的?研發(fā)團(tuán)隊(duì)?;2、?協(xié)助高級?副總裁、?總裁規(guī)劃?公司的技?術(shù)發(fā)展路?線，負(fù)責(zé)?產(chǎn)品技術(shù)?儲備，組?織制定和?實(shí)施重大?產(chǎn)品技術(shù)?決策和方?案，實(shí)現(xiàn)?公司的產(chǎn)?品技術(shù)創(chuàng)?新目標(biāo);?3、負(fù)?責(zé)公司系?統(tǒng)架構(gòu)搭?建和設(shè)計(jì)?工作，負(fù)?責(zé)業(yè)務(wù)系?統(tǒng)連續(xù)性?、高可用?性、安全?性，對架?構(gòu)設(shè)計(jì)有?資深經(jīng)驗(yàn)?;4、?負(fù)責(zé)核心?技術(shù)問題?的攻關(guān)、?系統(tǒng)優(yōu)化?，協(xié)助解?決產(chǎn)品研?發(fā)過程中?的技術(shù)難?題;4?、負(fù)責(zé)輔?助并指導(dǎo)?系統(tǒng)分析?開展設(shè)計(jì)?工作，根?據(jù)公司技?術(shù)文檔規(guī)?范并組織?編寫相應(yīng)?的技術(shù)文?檔;5?、負(fù)責(zé)組?織和管理?公司內(nèi)部?的技術(shù)培?訓(xùn)工作;?6、負(fù)?責(zé)組織及?帶領(lǐng)公司?內(nèi)部員工?研究與項(xiàng)?目相關(guān)的?新技術(shù);?7、指?導(dǎo)運(yùn)營支?撐團(tuán)隊(duì)并?給項(xiàng)目、?產(chǎn)品發(fā)展?和實(shí)施團(tuán)?隊(duì)提供技?術(shù)保障;?8、規(guī)?劃公司知?識產(chǎn)權(quán)、?專利管理?工作，主?導(dǎo)科技項(xiàng)?目申報(bào)工?作。任?職資格：?1、2?11、_?___等?重點(diǎn)大學(xué)?本科或以?上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)科?學(xué)、自動(dòng)?化和軟件?等相關(guān)專?業(yè)，研究?生或博士?研究生優(yōu)?先;;?2、__?__年以?上技術(shù)總?監(jiān)以上職?位，有大?型產(chǎn)品的?設(shè)計(jì)和開?發(fā)經(jīng)驗(yàn)，?具備優(yōu)秀?的編程能?力、管理?能力，對?計(jì)算機(jī)語?言有十分?深入的了?解;3?、具有_?___年?以上技術(shù)?相關(guān)的從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?直接領(lǐng)導(dǎo)?過研發(fā)團(tuán)?隊(duì);4?、創(chuàng)業(yè)心?態(tài)良好，?事業(yè)心強(qiáng)?，能夠在?高強(qiáng)度、?快節(jié)奏的?創(chuàng)業(yè)階段?環(huán)境下工?作;5?、對技術(shù)?市場具有?一定的敏?銳度，能?夠從客戶?和業(yè)務(wù)的?角度來進(jìn)?行技術(shù)實(shí)?現(xiàn)，并能?及時(shí)掌握?市場發(fā)展?動(dòng)態(tài)，對?公司技術(shù)?發(fā)展能提?供決策性?的建議。?首席技?術(shù)官CT?O崗位的?主要職責(zé)?（二）?職責(zé)：?1.協(xié)助?總經(jīng)理，?參與公司?經(jīng)營管理?與決策工?作任務(wù)，?協(xié)助總經(jīng)?理制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，負(fù)責(zé)?組織制訂?公司軟件?方面長期?技術(shù)發(fā)展?戰(zhàn)略和核?心產(chǎn)品(?技術(shù))發(fā)?展規(guī)劃;?2.參?與軟件項(xiàng)?目技術(shù)方?案中關(guān)鍵?技術(shù)問題?的攻關(guān)和?預(yù)研，驗(yàn)?證技術(shù)可?行性，把?握研發(fā)方?向、系統(tǒng)?架構(gòu)設(shè)計(jì)?，指導(dǎo)研?發(fā)進(jìn)行具?體設(shè)計(jì)和?實(shí)現(xiàn)，并?負(fù)責(zé)研發(fā)?過程中疑?難問題的?攻關(guān)和協(xié)?調(diào);3?.負(fù)責(zé)軟?件各項(xiàng)目?研發(fā)過程?的技術(shù)評?審及質(zhì)量?評估工作?，降低研?發(fā)成本和?提高員工?工作效率?;4.?負(fù)責(zé)軟件?部門的日?常管理和?技術(shù)管理?，定期匯?報(bào)軟件研?發(fā)的工作?進(jìn)展，并?提供建設(shè)?性及合理?化建議;?5.負(fù)?責(zé)軟件項(xiàng)?目總體協(xié)?調(diào)工作，?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?各部門之?間的關(guān)系?，解決資?源使用沖?突，爭議?問題，確?保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)?目既定的?目標(biāo);?6.負(fù)責(zé)?安排和把?關(guān)軟件部?門各種關(guān)?鍵軟件、?重大技術(shù)?引進(jìn)與選?型和對外?技術(shù)咨詢?合作工作?;7.?負(fù)責(zé)安排?和把關(guān)軟?件部門研?發(fā)與技術(shù)?成果的保?密體系建?立、實(shí)施?;8.?負(fù)責(zé)安排?行業(yè)產(chǎn)品?與信息技?術(shù)情報(bào)的?收集與分?析，規(guī)劃?公司產(chǎn)品?研發(fā)與技?術(shù)的發(fā)展?路線。?任職要求?：1、?____?年以上技?術(shù)開發(fā)經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上團(tuán)隊(duì)管?理經(jīng)驗(yàn);?2、具?有設(shè)計(jì)大?型網(wǎng)絡(luò)技?術(shù)架構(gòu)的?經(jīng)驗(yàn)，有?帶領(lǐng)不少?于___?_人規(guī)模?的技術(shù)開?發(fā)團(tuán)隊(duì)的?經(jīng)驗(yàn);?3、精通?常用編程?語言，熟?練掌握網(wǎng)?站的后臺?開發(fā)技術(shù)?;4、?精通區(qū)塊?鏈技術(shù)者?優(yōu)先;?5、踏實(shí)?肯干，責(zé)?任心強(qiáng)，?優(yōu)異的溝?通能力。?首席技?術(shù)官CT?O崗位的?主要職責(zé)?（三）?職責(zé):?1、參與?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?、年度經(jīng)?營計(jì)劃和?預(yù)算方案?;2、?根據(jù)公司?發(fā)展階段?，制定產(chǎn)?品研發(fā)體?系和技術(shù)?研發(fā)規(guī)范?;3、?管理公司?的核心技?術(shù)，高效?組織團(tuán)隊(duì)?制定和實(shí)?施重大技?術(shù)決策和?技術(shù)方案?;4、?監(jiān)督和指?導(dǎo)技術(shù)發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃的執(zhí)行?;5、?對項(xiàng)目的?質(zhì)量做最?后評估，?并對產(chǎn)品?提出優(yōu)化?意見;?6、了解?用戶對于?產(chǎn)品的反?饋和建議?，不斷優(yōu)?化用戶體?驗(yàn);7?、制定研?發(fā)部的培?訓(xùn)計(jì)劃，?培養(yǎng)內(nèi)部?優(yōu)秀人才?;8、?組織配合?公司知識?產(chǎn)權(quán)申報(bào)?事項(xiàng);?9、完成?公司安排?的其他工?作技能?要求:?1、背景?：大專以?上學(xué)歷，?在行業(yè)領(lǐng)?域___?_年以上?研發(fā)經(jīng)驗(yàn)?，至少_?___年?同等崗位?管理、有?至少__?__個(gè)以?上千萬級?用戶的項(xiàng)?目成功上?線經(jīng)驗(yàn)(?有電商行?業(yè)/社交?類行業(yè)經(jīng)?驗(yàn)選其一?);2?、知識：?精通最新?行業(yè)專業(yè)?知識，包?括但不限?于：平臺?架構(gòu)設(shè)計(jì)?、分布式?、高并發(fā)?、微服務(wù)?等技術(shù)，?有克服高?難度項(xiàng)目?難點(diǎn)的經(jīng)?驗(yàn);3?、技能技?巧：把握?行業(yè)技術(shù)?發(fā)展趨勢?和業(yè)務(wù)發(fā)?展動(dòng)向，?精通關(guān)鍵?技術(shù)并運(yùn)?用;4?、個(gè)人能?力：優(yōu)秀?的判斷、?決策、計(jì)?劃和團(tuán)隊(duì)?管理能力?首席技?術(shù)官CT?O崗位的?主要職責(zé)?（四）?職責(zé)：?1、參與?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃，負(fù)責(zé)?公司的技?術(shù)發(fā)展規(guī)?劃，為公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展提供全?面的技術(shù)?保障，制?定技術(shù)發(fā)?展戰(zhàn)略，?確保技術(shù)?的行業(yè)領(lǐng)?先性;?2、負(fù)責(zé)?公司新產(chǎn)?品技術(shù)研?發(fā)管理工?作，帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)完成?公司制定?的開發(fā)目?標(biāo);3?、負(fù)責(zé)規(guī)?劃公司產(chǎn)?品的技術(shù)?構(gòu)架，負(fù)?責(zé)公司重?難點(diǎn)技術(shù)?攻關(guān)，形?成同行業(yè)?技術(shù)壁壘?;4、?負(fù)責(zé)重大?技術(shù)方案?開發(fā)或?qū)?施的各個(gè)?環(huán)節(jié)，把?握整體進(jìn)?度和預(yù)算?，控制好?項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)?;5、?代表企業(yè)?參與業(yè)界?生態(tài)建設(shè)?和協(xié)作，?包括但不?限于廣泛?的客戶交?流，合作?伙伴，業(yè)?界和學(xué)界?合作，挖?掘產(chǎn)業(yè)收?購、合作?機(jī)會，制?定競合策?略;6?、作為首?席技術(shù)專?家，指導(dǎo)?、管理并?同其他專?家協(xié)作，?共同保證?企業(yè)在的?商業(yè)和技?術(shù)競爭力?;7、?培養(yǎng)下屬?成員，提?高團(tuán)隊(duì)整?體專業(yè)技?能。任?職要求：?1.碩?士以上學(xué)?歷，通訊?，自動(dòng)化?，計(jì)算機(jī)?，儀表或?相關(guān)專業(yè)?。__?__年以?上工作經(jīng)?驗(yàn)，具備?在離散制?造業(yè)企業(yè)?中管理信?息化實(shí)施?團(tuán)隊(duì)的經(jīng)?驗(yàn)。3?.精通大?數(shù)據(jù)、云?計(jì)算、人?工智能等?互聯(lián)網(wǎng)新?技術(shù)，新?領(lǐng)域相關(guān)?知識，并?具備主導(dǎo)?將相關(guān)技?術(shù)在工業(yè)?場景應(yīng)用?落地的項(xiàng)?目經(jīng)驗(yàn)。?___?_具有較?強(qiáng)的大局?意識與商?業(yè)頭腦，?能從公司?層面整體?策劃考慮?企業(yè)新產(chǎn)?品研發(fā)規(guī)?劃。_?___具?備較強(qiáng)的?項(xiàng)目管理?能力，能?有效推進(jìn)?公司各類?新產(chǎn)品的?技術(shù)研發(fā)?工作。?6.有較?強(qiáng)的自我?驅(qū)動(dòng)力，?團(tuán)隊(duì)合作?精神，具?有良好的?溝通、組?織、協(xié)調(diào)?能力和時(shí)?間管理能?力，具備?領(lǐng)導(dǎo)力。?首席技?術(shù)官CT?O崗位的?主要職責(zé)?（五）?1、全面?負(fù)責(zé)技術(shù)?研究工作?計(jì)劃的制?定與實(shí)施?。2、?全面負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司?的技術(shù)戰(zhàn)?略、技術(shù)?路線圖的?制定與實(shí)?施推進(jìn)。?3、管?理公司的?整體核心?技術(shù)，組?織制定和?實(shí)施重大?技術(shù)決策?和技術(shù)方?案。4?、負(fù)責(zé)推?動(dòng)基于集?團(tuán)公司技?術(shù)戰(zhàn)略和?技術(shù)路線?圖的基盤?架構(gòu)平臺?及前端平?臺的規(guī)劃?、應(yīng)用推?廣，通過?技術(shù)創(chuàng)新?支持業(yè)務(wù)?創(chuàng)新。?5、參與?重大項(xiàng)目?的決策，?指導(dǎo)、審?核項(xiàng)目總?體技術(shù)方?案，對各?項(xiàng)目進(jìn)行?評估。?6、負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司?的技術(shù)人?才梯隊(duì)建?設(shè)，培養(yǎng)?/選拔公?司技術(shù)團(tuán)?隊(duì)，監(jiān)督?重大技術(shù)?研發(fā)的活?動(dòng)，并對?技術(shù)選型?和具體技?術(shù)問題進(jìn)?行指導(dǎo)。?7、全?面管理公?司研發(fā)和?技術(shù)支持?工作。?8、完成?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?首席技?術(shù)官CT?O崗位的?主要職責(zé)?（六）?1、高層?管理職位?，協(xié)助決?策層制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，負(fù)?責(zé)其功能?領(lǐng)域內(nèi)短?期及長期?的公司決?策和戰(zhàn)略?，對公司?中長期目?標(biāo)的達(dá)成?產(chǎn)生重要?影響;?2、協(xié)助?企業(yè)總裁?/總經(jīng)理?制定企業(yè)?發(fā)展規(guī)劃?和經(jīng)營計(jì)?劃，并負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)部?署各職能?部門落實(shí)?執(zhí)行;?3、匯集?企業(yè)內(nèi)部?信息和市?場、競爭?情況等外?部信息，?進(jìn)行綜合?分析，協(xié)?調(diào)企業(yè)經(jīng)?營發(fā)展;?4、協(xié)?助總裁/?總經(jīng)理對?公司各項(xiàng)?業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行指導(dǎo)?、指揮、?監(jiān)督、管?理，并執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)?程、工作?指令;?5、召集?主持總經(jīng)?理辦公會?議，檢查?、督促和?協(xié)調(diào)各部?門的工作?進(jìn)展,協(xié)?調(diào)和指導(dǎo)?各部門經(jīng)?理的工作?;6、?負(fù)責(zé)企業(yè)?日常事務(wù)?與公共事?務(wù)的處理?與協(xié)調(diào);?7、全面?負(fù)責(zé)集團(tuán)?的運(yùn)營管?理、品牌?提升工作?。ce?o的崗位?職責(zé)：?1、深入?了解手機(jī)?軟件及互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?，精通C?2C眾包?模式。把?握最新行?業(yè)動(dòng)向，?分析市場?格局，制?定和實(shí)施?公司總體?戰(zhàn)略并根?據(jù)內(nèi)外部?環(huán)境變化?進(jìn)行調(diào)整?;2、?組織、制?定、修改?、實(shí)施公?司年度經(jīng)?營計(jì)劃;?監(jiān)督、控?制經(jīng)營計(jì)?劃的實(shí)施?過程，并?對結(jié)果負(fù)?全面責(zé)任?;3、?及時(shí)向上?級匯報(bào)經(jīng)?營戰(zhàn)略和?計(jì)劃執(zhí)行?情況、資?金運(yùn)用情?況和盈虧?情況、機(jī)?構(gòu)和人員?調(diào)配情況?及其他重?大事宜;?4、建?立公司與?客戶、合?作伙伴、?上級主管?部門、政?府機(jī)構(gòu)、?金融機(jī)構(gòu)?等部門間?順暢的溝?通渠道;?5、開?展公司的?社會公共?關(guān)系活動(dòng)?，樹立良?好的企業(yè)?形象;?6、建立?公司內(nèi)部?良好的溝?通渠道，?協(xié)調(diào)各部?門關(guān)系;?7、主?持、推動(dòng)?關(guān)鍵管理?流程和規(guī)?章制度，?及時(shí)進(jìn)行?組織和流?程的優(yōu)化?調(diào)整;?8、作為?互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)?業(yè)公司負(fù)?責(zé)人，全?面負(fù)責(zé)公?司經(jīng)營管?理工作;?9、負(fù)?責(zé)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)、市場?開發(fā)、產(chǎn)?品開發(fā)、?業(yè)績達(dá)成?;10?、完成上?級下達(dá)的?各項(xiàng)任務(wù)?。任職?要求：?1、本科?以上學(xué)歷?，市場營?銷和管理?類相關(guān)專?業(yè)，有一?定的前瞻?性和判斷?性;2?、___?_年以上?管理經(jīng)驗(yàn)?，有過大?型公司