酒店辦公室主任崗位職責(zé)(12篇)_第1頁(yè)
酒店辦公室主任崗位職責(zé)(12篇)_第2頁(yè)
酒店辦公室主任崗位職責(zé)(12篇)_第3頁(yè)
酒店辦公室主任崗位職責(zé)(12篇)_第4頁(yè)
酒店辦公室主任崗位職責(zé)(12篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第11頁(yè)共11頁(yè)酒店辦公室?主任崗位職?責(zé)1.根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?方針和政策?、山莊管理?層決策和人?力資源規(guī)劃?,擬訂人員?配備、定崗?定編、工資?薪酬和業(yè)績(jī)?考核等方案?和制度并具?體組織和執(zhí)?行各項(xiàng)人力?資源管理策?略的實(shí)施工?作;2.?負(fù)責(zé)做好上?傳下達(dá),與?各部門保持?良好的溝通?和協(xié)作;?3.負(fù)責(zé)與?業(yè)務(wù)相關(guān)的?管理部門和?社會(huì)團(tuán)體、?教育單位、?同行單位、?人才交流中?心、勞務(wù)市?場(chǎng)等建立并?保持良好的?工作關(guān)系;?4.負(fù)責(zé)?本部門各項(xiàng)?工作的計(jì)劃?、組織、指?揮、協(xié)調(diào)、?控制等管理?工作;5?.負(fù)責(zé)審核?工資、勞保?福利、節(jié)日?加班費(fèi)、高?溫費(fèi)、生日?費(fèi)、獨(dú)生子?女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)/?保育費(fèi)、好?人好事獎(jiǎng)勵(lì)?費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)?用的發(fā)放;?6.負(fù)責(zé)?審核工資季?報(bào)、年報(bào)等?人事報(bào)表以?及社會(huì)保險(xiǎn)?的繳納,繳?費(fèi)基數(shù)的核?定;7.?負(fù)責(zé)審核員?工錄用、勞?動(dòng)合同簽訂?/續(xù)簽、轉(zhuǎn)?正、入崗、?晉升、定級(jí)?、獎(jiǎng)懲、考?勤、考核、?請(qǐng)假、加班?、補(bǔ)休等人?事手續(xù)的辦?理;8.?負(fù)責(zé)組織主?管以上管理?人員的招聘?、考核、調(diào)?動(dòng)、獎(jiǎng)懲、?晉升、解聘?等工作;?9.根據(jù)國(guó)?家政策規(guī)定?的變動(dòng),補(bǔ)?充完善人事?制度、工作?程序,協(xié)助?其他部門經(jīng)?理有效地管?理員工,解?答員工疑問(wèn)?,妥善處理?人事糾紛和?投訴;1?0.掌握員?工的基本素?質(zhì)情況,了?解培訓(xùn)需求?,組織山莊?員工培訓(xùn)計(jì)?劃的制訂,?執(zhí)行主管以?上人員的培?訓(xùn)計(jì)劃;?11.負(fù)責(zé)?員工外出就?診的審批,?審核醫(yī)藥費(fèi)?,并按山莊?規(guī)定組織健?康檢查;?12.負(fù)責(zé)?抓好員工餐?廳、浴室等?后勤生活區(qū)?域的服務(wù)質(zhì)?量;13?.負(fù)責(zé)擬訂?本部門費(fèi)用?預(yù)算,檢查?監(jiān)督執(zhí)行情?況,做好相?關(guān)成本的控?制;14?.負(fù)責(zé)各類?行政事務(wù)的?處理,包括?組織整理文?件檔案、組?織山莊年度?考核及考核?方案的修訂?完善;1?5.管理登?記山莊印章?、介紹信的?使用,負(fù)責(zé)?組織衛(wèi)生許?可證、垃圾?清運(yùn)、電視?收視等的繳?費(fèi)或年檢工?作;16?.完成上級(jí)?交待的其他?事宜。酒?店辦公室主?任崗位職責(zé)?(二)1?、負(fù)責(zé)組織?起草酒店行?政方面的規(guī)?劃,計(jì)劃、?報(bào)告、總結(jié)?、請(qǐng)示、通?知等公文函?件,并審核?簽發(fā)前的文?稿。2、?批轉(zhuǎn)各類公?文,并提出?擬辦意見(jiàn)提?交總經(jīng)理批?閱。3、?負(fù)責(zé)組織安?排有關(guān)行政?會(huì)議和總經(jīng)?辦會(huì)議,編?寫____?和決議;檢?查各部門貫?徹執(zhí)行情況?,及時(shí)掌握?和反饋信息?。4、協(xié)?助總經(jīng)理協(xié)?調(diào)酒店各部?門之間的關(guān)?系。5、?總經(jīng)理出差?、休假期間?,主持酒店?例會(huì)和總經(jīng)?辦會(huì)議。?6、審核以?酒店名義發(fā)?出的各類公?文,并報(bào)總?經(jīng)理簽發(fā)。?7、協(xié)助?總經(jīng)理接待?重要貴賓,?與社會(huì)各界?人士保持良?好的公共關(guān)?系。8、?負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)?訪的接待和?處理工作,?處理客人致?總經(jīng)理的投?訴函。9?、貫徹執(zhí)行?總經(jīng)理的指?示,對(duì)整個(gè)?酒店的安全?負(fù)重要的責(zé)?任。10?、帶領(lǐng)和督?導(dǎo)下屬做好?安全保衛(wèi)工?作,確保酒?店的人、財(cái)?、物絕對(duì)安?全。11?、負(fù)責(zé)制訂?、健全酒店?的安全保衛(wèi)?制度,部署?保安的工作?安排和檢查?落實(shí),審定?各崗位的安?全制度。?12、確保?安全管理的?規(guī)范化、程?序化、標(biāo)準(zhǔn)?化、制度化?。13、?維護(hù)酒店內(nèi)?部治安秩序?,經(jīng)常巡視?酒店各消防?設(shè)備器材,?確保設(shè)備的?完好。1?4、協(xié)助總?經(jīng)理建立安?全委員會(huì)、?消防委員會(huì)?等組織,擔(dān)?任或選派有?關(guān)人員負(fù)責(zé)?日常工作。?15、組?織開(kāi)展以“?防火、防盜?、防自然災(zāi)?害”為中心?的安全教育?和法制教育?。16、?負(fù)責(zé)酒店印?鑒的管理和?使用。1?7、負(fù)責(zé)本?部門人員的?工作安排。?18、兼?任人事部負(fù)?責(zé)人一職,?負(fù)責(zé)人事部?日常工作;?做好酒店員?工入職、離?職、招聘、?培訓(xùn)等相關(guān)?工作;對(duì)員?工心態(tài)及時(shí)?掌握。1?9、代理銷?售部負(fù)責(zé)人?一職,帶領(lǐng)?銷售部人員?對(duì)六盤水市?企事業(yè)單位?簽訂銷售協(xié)?議;20?、完成總經(jīng)?理交辦的其?他工作任務(wù)?。酒店辦?公室主任崗?位職責(zé)(三?)1、責(zé)?酒店后勤的?全面管理工?作。2、?負(fù)責(zé)酒店的?人事管理工?作。3、?負(fù)責(zé)將酒店?文化落實(shí)到?各個(gè)部門。?4、分店?考勤的統(tǒng)計(jì)?。5、對(duì)?公司所布置?工作的督導(dǎo)?落實(shí),并履?行酒店內(nèi)部?的質(zhì)檢職能?,及時(shí)做好?和公司督導(dǎo)?部的對(duì)接。?6、制訂?辦公室年度?、月度工作?目標(biāo)、工作?計(jì)劃和預(yù)算?并上報(bào),經(jīng)?批準(zhǔn)后執(zhí)行?。7、制?訂辦公室年?度培訓(xùn)計(jì)劃?經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)?施并考核。?8、負(fù)責(zé)?督辦、檢查?各部門對(duì)上?級(jí)指示和高?管級(jí)會(huì)議決?議的貫徹執(zhí)?行。9、?組織起草公?司行政文件?,對(duì)系統(tǒng)間?發(fā)文做好法?律審核。?10、組織?全公司檔案?的管理工作?。11、?巡視、監(jiān)督?、檢查酒店?各部門辦公?秩序及辦公?室各項(xiàng)工作?。12、?掌握辦公室?的整體工作?情況及公司?重大會(huì)議、?活動(dòng)情況,?匯總分析各?項(xiàng)檢查結(jié)果?,定期為總?經(jīng)理、行政?總監(jiān)提供公?司工作簡(jiǎn)報(bào)?。13、?做好總經(jīng)理?和各部門的?信息傳遞工?作。14?、負(fù)責(zé)公司?高管層、系?統(tǒng)間會(huì)議及?其他重大會(huì)?議、活動(dòng)的?會(huì)務(wù)、記錄?工作。1?5、收集、?整理酒店內(nèi)?外的反饋信?息及合理化?建議。1?6、組織做?好公司印鑒?、介紹信使?用保管、函?電收發(fā)和報(bào)?刊征訂分發(fā)?工作。1?7、組織做?好公司文件?的編號(hào)、打?印及發(fā)放。?18、負(fù)?責(zé)掌管酒店?各部門備用?鑰匙(財(cái)務(wù)?部門除外)?。19、?負(fù)責(zé)辦公室?文件、資料?的保管和定?期歸檔工作?。20、?負(fù)責(zé)主管業(yè)?務(wù)的檢查改?進(jìn)與研究發(fā)?展,并及時(shí)?向執(zhí)總報(bào)告?工作。2?1、指定專?人負(fù)責(zé)辦公?室辦公用具?、設(shè)備、設(shè)?施的登記、?保管和報(bào)損?報(bào)失工作。?22、按?程序做好與?相關(guān)部門的?橫向聯(lián)系,?積極接受上?級(jí)和有關(guān)部?門的監(jiān)督檢?查,及時(shí)對(duì)?部門間爭(zhēng)議?提出界定要?求。23?、統(tǒng)一理念?,做好對(duì)屬?下的管理和?思想教育,?結(jié)合生產(chǎn)定?期組織培訓(xùn)?,提高屬下?業(yè)務(wù)技術(shù)和?綜合素質(zhì)。?24、定?期對(duì)轄區(qū)工?作進(jìn)行總結(jié)?,不斷完善?提高,及時(shí)?完成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?它工作任務(wù)?。酒店辦?公室主任崗?位職責(zé)(四?)(1)?制訂辦公室?年度、月度?工作目標(biāo)、?工作計(jì)劃和?預(yù)算并上報(bào)?,經(jīng)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。(?2)制訂辦?公室年度培?訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批?準(zhǔn)后協(xié)助培?訓(xùn)部實(shí)施和?考核。(?3)掌握和?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)方針、政?策和法律法?規(guī)。(4?)負(fù)責(zé)督辦?、檢查各部?門對(duì)上級(jí)指?示和高管級(jí)?會(huì)議決議的?貫徹執(zhí)行。?(5)組?織起草公司?行政文件,?對(duì)系統(tǒng)間發(fā)?文做好法律?審核。(?6)組織全?公司檔案的?管理工作。?(7)巡?視、監(jiān)督、?檢查公司各?部門辦公秩?序及辦公室?各項(xiàng)工作。?(8)掌?握辦公室的?整體工作情?況及公司重?大會(huì)議、活?動(dòng)情況,匯?總分析各項(xiàng)?檢查結(jié)果,?定期為總經(jīng)?理、行政總?監(jiān)提供公司?工作簡(jiǎn)報(bào)。?(9)做?好總經(jīng)理和?各部門的信?息傳遞工作?。(10?)負(fù)責(zé)公司?高管層、系?統(tǒng)間會(huì)議及?其他重大會(huì)?議、活動(dòng)的?會(huì)務(wù)工作。?(11)?組織記載公?司大事記,?編撰公司辭?典工作。?(12)指?定專人收集?、整理公司?內(nèi)外的反饋?信息及合理?化建議。?(13)組?織做好公司?印鑒、介紹?信使用保管?、函電收發(fā)?和報(bào)刊征訂?分發(fā)工作。?(14)?負(fù)責(zé)掌印,?合理合法使?用公司印信?。(15?)組織做好?公司文件的?編號(hào)、打印?及發(fā)放。?(16)做?好信訪工作?,處理重要?信函,接待?重要客人。?(17)?督辦公司有?關(guān)證照,辦?理公司的法?律事務(wù)。?(18)為?總經(jīng)理派出?得力人員做?好秘書(shū)工作?。(19?)負(fù)責(zé)對(duì)司?機(jī)班車輛的?統(tǒng)籌管理,?監(jiān)督檢查車?輛定點(diǎn)維修?。(20?)公司公共?活動(dòng)場(chǎng)所的?使用。(?21)負(fù)責(zé)?公司通訊設(shè)?備的檢查、?管理工作。?(22)?負(fù)責(zé)掌管公?司各部門鑰?匙(財(cái)務(wù)部?門除外)。?(23)?指定專人負(fù)?責(zé)辦公室文?件、資料的?保管和定期?歸檔工作。?(24)?負(fù)責(zé)主管業(yè)?務(wù)的檢查改?進(jìn)與研究發(fā)?展,并及時(shí)?向行政總監(jiān)?報(bào)告工作。?(25)?指定專人負(fù)?責(zé)總經(jīng)理室?辦公用具、?設(shè)備、設(shè)施?的登記、保?管和報(bào)損報(bào)?失工作。?(26)按?程序做好與?相關(guān)部門的?橫向聯(lián)系,?積極接受上?級(jí)和有關(guān)部?門的監(jiān)督檢?查,及時(shí)對(duì)?部門間爭(zhēng)議?提出界定要?求。(2?7)制定直?接下級(jí)的崗?位描述,定?期聽(tīng)取述職?并對(duì)其工作?做出評(píng)定。?(28)?指導(dǎo)、監(jiān)督?、檢查所屬?下級(jí)的各項(xiàng)?工作,掌握?工作情況和?有關(guān)數(shù)據(jù),?視情況填寫?過(guò)失單或獎(jiǎng)?勵(lì)單,按程?序辦理。?(29)定?期向行政總?監(jiān)述職。?(30)做?好本部門各?項(xiàng)行政事務(wù)?處理工作,?提高工作效?能,增強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)精神。?(31)及?時(shí)、準(zhǔn)確傳?達(dá)上級(jí)指示?并貫徹執(zhí)行?。(32?)主持辦公?室例會(huì),參?加公司有關(guān)?行政方面會(huì)?議。(3?3)審閱辦?公室及與其?相關(guān)的文件?,審核下級(jí)?上報(bào)的月度?工作計(jì)劃、?預(yù)算和有關(guān)?作業(yè)文件,?視其性質(zhì)內(nèi)?容,決定處?理方式。?(34)在?必要的情況?下向下級(jí)授?權(quán)。(3?5)及時(shí)對(duì)?所屬下級(jí)工?作中的爭(zhēng)議?做出裁決。?(36)?開(kāi)展內(nèi)部民?主管理活動(dòng)?,調(diào)動(dòng)和發(fā)?揮員工工作?的積極性、?主動(dòng)性、創(chuàng)?造性,向上?級(jí)或有關(guān)部?門提供合理?化建議。?(37)培?養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人?才,負(fù)責(zé)直?接下級(jí)崗位?人員任命的?提名。(?38)指定?專人負(fù)責(zé)本?部門辦公用?品的領(lǐng)用、?分發(fā)和文件?、資料、記?錄的收發(fā)、?上報(bào)、保管?與定期歸檔?工作。(?39)組織?做好保密工?作。(4?0)指定專?人負(fù)責(zé)本部?門和下級(jí)部?門所使用的?辦公用具、?設(shè)備設(shè)施的?建帳建卡、?定期盤點(diǎn)、?報(bào)損報(bào)失工?作。(4?1)完成行?政總監(jiān)交辦?的其他工作?任務(wù)。(?42)關(guān)心?所屬下級(jí)的?思想、工作?、生活。?(43)代?表公司與外?界有關(guān)部門?和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)?并保持良好?合作關(guān)系。?酒店辦公?室主任崗位?職責(zé)(五)?1、負(fù)責(zé)?組織起草酒?店行政方面?的規(guī)劃,計(jì)?劃、報(bào)告、?總結(jié)、請(qǐng)示?、通知等公?文函件,并?審核簽發(fā)前?的文稿。?2、負(fù)責(zé)組?織安排有關(guān)?行政會(huì)議和?總經(jīng)辦會(huì)議?,編寫__?__和決議?;檢查各部?門貫徹執(zhí)行?情況,及時(shí)?掌握和反饋?信息。3?、負(fù)責(zé)督辦?、檢查各部?門對(duì)上級(jí)指?示和行政例?會(huì)決定的貫?徹執(zhí)行。?4、巡視、?監(jiān)督、檢查?酒店各部門?辦公秩序及?負(fù)責(zé)酒店的?質(zhì)檢工作。?5、掌握?辦公室的整?體工作情況?及酒店重大?會(huì)議、活動(dòng)?情況,匯總?分析各項(xiàng)檢?查結(jié)果,定?期為總經(jīng)理?、常務(wù)副總?提供酒店工?作簡(jiǎn)報(bào)。?6、做好總?經(jīng)理和各部?門的信息傳?遞工作。?7、負(fù)責(zé)酒?店行政、財(cái)?務(wù)、營(yíng)銷等?會(huì)議及其他?重大會(huì)議、?活動(dòng)的會(huì)務(wù)?工作。8?、協(xié)助總經(jīng)?理接待重要?貴賓,與社?會(huì)各界人士?保持良好的?公共關(guān)系。?處理重要信?函,接待重?要客人。?9、負(fù)責(zé)辦?理酒店有關(guān)?證照,處理?酒店的法律?事務(wù)。1?0、負(fù)責(zé)對(duì)?酒店車輛的?統(tǒng)籌管理,?監(jiān)督檢查車?輛定點(diǎn)維修?。11、?負(fù)責(zé)制訂、?健全酒店的?安全保衛(wèi)制?度,部署保?安的工作安?排和檢查落?實(shí),審定各?崗位的安全?制度。確保?安全管理的?規(guī)范化、程?序化、標(biāo)準(zhǔn)?化、制度化?。12、?按程序做好?與相關(guān)部門?的橫向聯(lián)系?,積極接受?上級(jí)和有關(guān)?部門的監(jiān)督?檢查,及時(shí)?對(duì)部門間爭(zhēng)?議提出界定?要求。1?3、指導(dǎo)、?監(jiān)督、檢查?酒店各部門?的行政工作?,掌握工作?情況和有關(guān)?數(shù)據(jù)。1?4、定期向?總經(jīng)理、常?務(wù)副總述職?,做好各項(xiàng)?行政事務(wù)處?理工作,提?高工作效能?,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?精神,及時(shí)?、準(zhǔn)確傳達(dá)?上級(jí)指示并?貫徹執(zhí)行。?15、及?時(shí)對(duì)所屬下?級(jí)工作中的?爭(zhēng)議做出裁?決。16?、開(kāi)展內(nèi)部?民主管理活?動(dòng),負(fù)責(zé)酒?店工會(huì)管理?,調(diào)動(dòng)和發(fā)?揮員工工作?的積極性、?主動(dòng)性、創(chuàng)?造性,向上?級(jí)或有關(guān)部?門提供合理?化建議;關(guān)?心所屬下級(jí)?的思想、工?作、生活。?17、組?織做好保密?工作。1?8、代表酒?店與外界有?關(guān)部門和機(jī)?構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保?持良好合作?關(guān)系。1?9、完成上?級(jí)交辦的其?他工作任務(wù)?。酒店辦?公室主任崗?位職責(zé)(六?)1.制?定部門各環(huán)?節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)?、流程、制?度、管理細(xì)?則等,并負(fù)?責(zé)組織實(shí)施?、完善;?____組?織開(kāi)展活動(dòng)?總結(jié)分析,?為會(huì)議服務(wù)?工作質(zhì)量的?提高和改進(jìn)?提供重要依?據(jù);3.?計(jì)劃并實(shí)施?全年零點(diǎn)餐?飲銷售方案?,并跟進(jìn)方?案實(shí)施評(píng)估?效果;4?.負(fù)責(zé)制定?年度培訓(xùn)計(jì)?劃,開(kāi)展員?工業(yè)務(wù)培訓(xùn)?;5.協(xié)?助外包餐飲?管理,配合?出品質(zhì)量管?控,收集并?掌握賓客意?見(jiàn)建議,提?出有效餐飲?出品意見(jiàn)建?議。酒店?辦公室主任?崗位職責(zé)(?七)(1?)全面負(fù)責(zé)?酒店的經(jīng)營(yíng)?管理,領(lǐng)導(dǎo)?各部門員工?完成酒店的?各項(xiàng)計(jì)劃目?標(biāo);(2?)圍繞集團(tuán)?公司下達(dá)的?利潤(rùn)指標(biāo)和?各項(xiàng)工作,?編制酒店的?預(yù)算和決算?,嚴(yán)格控制?經(jīng)營(yíng)成本;?(3)負(fù)?責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)?的建立,提?高整個(gè)酒店?的服務(wù)質(zhì)量?和員工素質(zhì)?;(4)?根據(jù)市場(chǎng)變?化和發(fā)展,?制定切實(shí)可?行的市場(chǎng)營(yíng)?銷工作策略?,并組織實(shí)?施和有效控?制;(5?)全面負(fù)責(zé)?安全管理,?抓好食品衛(wèi)?生、治安安?全等工作,?確??腿撕?員工的人身?、財(cái)產(chǎn)安全?;(6)?負(fù)責(zé)維護(hù)好?酒店的外圍?關(guān)系,抓好?重要客人的?接待工作,?塑造良好的?內(nèi)、外部形?象;(7?)關(guān)心員工?思想和生活?,不斷改善?員工的工作?條件;(?8)完成公?司交辦的其?他工作。?酒店辦公室?主任崗位職?責(zé)(八)?1、洞察全?國(guó)星級(jí)酒店?/餐飲行業(yè)?各業(yè)務(wù)部門?食品類需求?2、結(jié)合?公司品牌理?念和供應(yīng)鏈?能力開(kāi)發(fā)目?標(biāo)客戶3?、協(xié)助銷售?總監(jiān)制定制?定HORE?渠道的產(chǎn)品?服務(wù)流程、?價(jià)格體系和?管理政策?4、從客戶?和產(chǎn)品角度?拆解公司下?達(dá)的銷售指?標(biāo)并按計(jì)劃?進(jìn)行客戶拓?展5、上?級(jí)和公司指?派的其他相?關(guān)工作和任?務(wù)酒店辦?公室主任崗?位職責(zé)(九?)1、負(fù)?責(zé)精裝修工?程的項(xiàng)目施?工管理工作?;2、審?核精裝設(shè)計(jì)?圖紙,提出?有關(guān)設(shè)計(jì)效?果、選材、?作法等改進(jìn)?建議;3?、負(fù)責(zé)精裝?設(shè)計(jì)交底及?圖紙會(huì)審,?落實(shí)設(shè)計(jì)變?更和洽商;?4、對(duì)工?程項(xiàng)目中的?精裝修工程?進(jìn)行技術(shù)分?析,解決施?工技術(shù)難題?;5、編?寫精裝修施?工工程管理?方案,并負(fù)?責(zé)實(shí)施、監(jiān)?督現(xiàn)場(chǎng)施工?管理,檢查?和驗(yàn)收;?6、審核施?工單位編制?施工組織設(shè)?計(jì)及施工進(jìn)?度計(jì)劃,并?跟蹤落實(shí);?7、負(fù)責(zé)?工程的質(zhì)量?、進(jìn)度、安?全文明施工?等管理工作?;8、定?期參加項(xiàng)目?例會(huì)、監(jiān)理?協(xié)調(diào)會(huì)、重?大方案實(shí)施?學(xué)習(xí)會(huì),定?期組織安全?檢查和質(zhì)量?檢查工作;?9、參與?精裝修分包?及精裝甲分?包材料的招?投標(biāo)相關(guān)工?作,跟蹤甲?供材的管理?工作;1?0、負(fù)責(zé)精?裝修專業(yè)的?工程技術(shù)資?料的收集、?歸檔;1?1、其他上?級(jí)交辦的工?作。酒店?辦公室主任?崗位職責(zé)(?十)1.?負(fù)責(zé)酒店?duì)I?銷項(xiàng)目電話?洽談,達(dá)成?公司下達(dá)的?營(yíng)銷指標(biāo);?2.根據(jù)?淡旺季節(jié)點(diǎn)?情況優(yōu)化改?進(jìn)酒店?duì)I銷?方案,幫助?酒店提升收?益、同時(shí)不?斷提升個(gè)人?銷售業(yè)績(jī);?3.行業(yè)?情報(bào)等數(shù)據(jù)?的收

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論