技術(shù)員聘用合同書（4篇）

第11頁共11頁技術(shù)員聘用?合同書甲?方：乙方?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同為?叁年期限勞?動合同。?第二條本合?同生效期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計___?__個月。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第三?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意擔(dān)?任技術(shù)員崗?位工作，乙?方應(yīng)按照甲?方要求根據(jù)?現(xiàn)場工作需?要達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，乙方的工?作地點(diǎn)為甲?方的經(jīng)營場?所。第四?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?需要及乙方?的技能、工?作能力等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作地點(diǎn)、工?作內(nèi)容時，?不再與乙方?另外簽訂勞?動合同，只?需在原訂合?同上進(jìn)行相?應(yīng)的變更說?明。工作?時間和休息?休假第六?條執(zhí)行不定?時工作制，?工作和休假?按甲方工程?進(jìn)度酌情安?排，以每周?休息一天為?標(biāo)準(zhǔn)，每日?工作時間不?超過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?。第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。三、勞?動報酬第?八條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?及相應(yīng)獎金?。第九條?乙方勞動報?酬月工資標(biāo)?準(zhǔn)為600?0。00元?，如果甲方?工程在丹江?口市城區(qū)，?乙方的衣食?住行所產(chǎn)生?的費(fèi)用由乙?方自行承擔(dān)?;如果甲方?工程不在丹?江口城區(qū)，?乙方由此產(chǎn)?生的生活費(fèi)?、住宿費(fèi)、?交通費(fèi)用由?甲方承擔(dān);?乙方通訊費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)由雙?方根據(jù)實際?情況協(xié)商確?定。第十?條乙方可以?根據(jù)市場情?況及相應(yīng)物?價水平進(jìn)行?對現(xiàn)行工資?標(biāo)準(zhǔn)提出增?加調(diào)整意見?，調(diào)整情況?由甲乙雙方?協(xié)商確定。?第十一條?甲方于每月?____日?以貨幣形式?，按照甲乙?雙方簽訂的?月工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一發(fā)?放。其中第?一個月(_?____年?____月?)甲方從支?付乙方工資?中扣除20?_____?。0元作為?勞動保證金?。第十二?條乙方如果?對甲方發(fā)放?的工資表示?異議，則應(yīng)?在工資發(fā)放?之日起__?__日內(nèi)向?甲方書面提?出，超過時?間則視為無?異議。四?、社會保險?和福利待遇?第十三條?乙方的保險?福利待遇包?含在其月薪?中，甲方不?另行承擔(dān)。?第十四條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照國?家法制的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第十五?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?，按國家及?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十六條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品，切實保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。?第十七條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和本公?司規(guī)程。?第十八條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十九條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第二十條訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第二十?一條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十二條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十三條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動合?同相關(guān)規(guī)定?：1、乙?方患病或非?因公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作情況下?，甲方可以?解除本合同?。2、乙?方患病或非?因公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的情?況下甲方不?得解除本合?同，在此期?間甲方不支?付乙方勞動?報酬，但給?予一定的生?活補(bǔ)助。?3、嚴(yán)重違?反本合同或?甲方的規(guī)章?制度;甲方?可以解除本?合同。4?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十四條甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十五條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1。合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2。甲方經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難并瀕臨?破產(chǎn);3?。乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4。法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十六條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。七、?雙方協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第二十?七條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得泄露?給任何第三?者(亦包括?無工作上需?要的甲方雇?員)乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義務(wù)?在合同終止?或期滿后任?何時間對乙?方仍有約束?力。第二?十八條雙方?需要約定的?其他事項：?雙方協(xié)商解?決。八、?違反勞動合?同的責(zé)任?第二十九條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第三十?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。第?三十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方均有權(quán)?依法從乙方?的工資、獎?金、津貼、?補(bǔ)貼等(包?括但不限于?此)中做相?應(yīng)的扣除，?不夠扣除的?，甲方仍然?有權(quán)就剩余?部分向乙方?追償：1?。依照法律?法規(guī)約定和?合同約定乙?方應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任;?2。違反?甲方依法制?訂的規(guī)章制?度;3。?工作失誤給?甲方造成了?經(jīng)濟(jì)損失;?4。應(yīng)向?甲方支付的?其它任何款?項;九、?勞動爭議處?理第三十?二條在簽訂?本合同之時?，乙方須保?證自己已不?存在其他的?勞動關(guān)系。?如果由于乙?方未與原工?作單位解除?勞動關(guān)系而?引起的糾紛?，視為乙方?嚴(yán)重違反本?合同，甲方?有權(quán)與其立?刻解除勞動?關(guān)系。全部?責(zé)任由乙方?承擔(dān)，甲方?對此不負(fù)任?何法律責(zé)任?，乙方還必?須賠償甲方?因此遭受的?任何損失(?包括但不限?于甲方因此?對外承擔(dān)的?損失、招聘?費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)?等)第三?十三條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請仲裁。?十、其他規(guī)?定第三十?四條本合同?自簽訂之日?之日起生效?。第三十?五條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲乙雙方簽?字：甲方?：地址：?乙方：?性別：身?份證號碼：?通訊地址?：___?__年__?___月_?____日?技術(shù)員聘?用合同書（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?一、為保?證項目的順?利開展及責(zé)?任的明確，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。二、聘?用崗位：?技術(shù)員聘用?條件：有生?效的崗位證?書、專業(yè)技?術(shù)性強(qiáng)、有?責(zé)任心、上?進(jìn)心、以公?司項目及工?程目標(biāo)為核?心進(jìn)行工作?。三、工?作范圍及職?責(zé)：負(fù)責(zé)本?公司開發(fā)項?目技術(shù)、質(zhì)?量工作和建?筑材料預(yù)算?計劃控制、?階段性驗收?撥款把關(guān)及?本工程建設(shè)?項目施工成?本管控，對?技術(shù)、資料?必須嚴(yán)格執(zhí)?行公司開發(fā)?項目部崗位?責(zé)任制及安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，以施工?圖紙及圖紙?會審紀(jì)要變?更為依據(jù)進(jìn)?行施工監(jiān)督?技術(shù)交底等?工作。四?、合同時間?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?五、工程工?作關(guān)系：乙?方在工作中?服從甲方意?愿全心全意?為甲方工作?，在說明工?作安排后，?征得甲方同?意后，再做?具體工作。?在工作報銷?費(fèi)用方面征?得甲方同意?后，再做安?排。在工程?建設(shè)方面，?工程質(zhì)量由?甲方大力配?合，堅決服?從質(zhì)量第一?，安全為首?的原則。施?工過程中，?材料和人員?安排由甲方?負(fù)責(zé)，技術(shù)?交底和技術(shù)?說明，技術(shù)?措施，操作?、指導(dǎo)由乙?方負(fù)責(zé)，甲?方配合。施?工過程中工?程質(zhì)量問題?由乙方負(fù)責(zé)?監(jiān)督、落實?。完成工作?質(zhì)量和任務(wù)?的監(jiān)督由甲?乙共同方負(fù)?責(zé)。其中不?聽指揮者由?甲方解決。?六、工資?支付：每月?_____?(其中不報?銷電話和個?人交通費(fèi))?按月發(fā)放，?不存在積壓?。不論雨雪?天及節(jié)假日?，有事照常?上班。甲乙?雙方共同遵?守。工資從?合同簽訂之?日起實行。?七、甲方?在工作中堅?決維護(hù)乙方?威信，乙方?堅決保守甲?方商業(yè)秘密?，維護(hù)甲方?利益。八?、以上合同?甲乙雙方共?同遵守，簽?字之日起有?效實施。?九、本合同?未涉及內(nèi)容?共同協(xié)商解?決，服從國?家相關(guān)民法?典及勞動法?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方簽字?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方簽字?：____?____?__年__?___月_?____日?技術(shù)員聘?用合同書（?三）聘用?單位(甲方?)：___?__受聘?人(乙方)?：____?_為確定?雙方聘用關(guān)?系明確雙方?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)，根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方本著自愿?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同。?1.本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2.甲?方聘用乙方?在技術(shù)員崗?位，從事技?術(shù)工作，擔(dān)?任技術(shù)員職?務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)?場施工技術(shù)?與質(zhì)量安全?管理。3?.乙方遵守?國家法律、?法規(guī)，服從?甲方管理。?4.甲方?根據(jù)需要，?可以調(diào)整乙?方工作，乙?方應(yīng)服從甲?方工作調(diào)整?。5.如?用人單位根?據(jù)施工情況?，需要退場?或解聘技術(shù)?人員，應(yīng)提?前一月書面?通知乙方。?如乙方中途?離職，甲方?有權(quán)追究乙?方相關(guān)責(zé)任?，乙方包賠?甲方因自己?離職所造成?的一切損失?。如確有特?殊情況必須?提前離職，?需提前一個?月向領(lǐng)導(dǎo)提?交書面申請?，待批準(zhǔn)后?方可離職。?6.受聘?人員工資待?遇工資發(fā)放?從乙方進(jìn)場?第一天開始?算起。工資?發(fā)放以月為?單位，工資?為____?_元。7?.合同條款?雙方共同遵?守履行，如?有未盡事宜?雙方協(xié)商解?決。8.?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各留存?一份甲方?(簽字及蓋?章)：__?___乙方?(簽字)：?_____?日期：_?____年?_____?月____?_日技術(shù)?員聘用合同?書（四）?甲方：__?___乙?方：___?__一、?為保證項目?的順利開展?及責(zé)任的明?確，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同。二?、聘用崗位?：技術(shù)員?聘用條件：?有生效的崗?位證書、專?業(yè)技術(shù)性強(qiáng)?、有責(zé)任心?、上進(jìn)心、?以公司項目?及工程目標(biāo)?為核心進(jìn)行?工作。三?、工作范圍?及職責(zé)：負(fù)?責(zé)本公司開?發(fā)項目技術(shù)?、質(zhì)量工作?和建筑材料?預(yù)算計劃控?制、階段性?驗收撥款把?關(guān)及本工程?建設(shè)項目施?工成本管控?，對技術(shù)、?資料必須嚴(yán)?格執(zhí)行公司?開發(fā)項目部?崗位責(zé)任制?及安全生產(chǎn)?責(zé)任制，以?施工圖紙及?圖紙會審紀(jì)?要變更為依?據(jù)進(jìn)行施工?監(jiān)督技術(shù)交?底等工作。?四、合同?時間：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。五、工?程工作關(guān)系?：乙方在工?作中服從甲?方意愿全心?全意為甲方?工作，在說?明工作安排?后，征得甲?方同意后，?再做具體工?作。在工作?報銷費(fèi)用方?面征得甲方?同意后，再?做安排。在?工程建設(shè)方?面，工程質(zhì)?量由甲方大?力配合，堅?決服從質(zhì)量?第一，安全?為首的原則?。施工過程?中，材料和?人員安排由?甲方負(fù)責(zé)，?技術(shù)交底和?技術(shù)說明，?技術(shù)措施，?操作、指導(dǎo)?由乙方負(fù)責(zé)?，甲方配合?。施工過程?中工程質(zhì)量?問題由乙方?負(fù)責(zé)監(jiān)督、?落實。完成?工作質(zhì)量和?任務(wù)的監(jiān)督?由甲乙共同?方負(fù)責(zé)。其?中不聽指揮?者由甲方解?決。六、?工資支付：?每月___?__