熱門餐館聘用合同書（2篇）

第6頁共6頁熱門餐館?聘用合同?書甲方?（聘請(qǐng)方?）：乙?方（應(yīng)聘?方）：?（身份證?號(hào)碼：?）甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?由甲方董?事會(huì)決議?、且經(jīng)甲?方股東會(huì)?批準(zhǔn)，聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任甲方總?經(jīng)理一職?，雙方形?成勞動(dòng)關(guān)?系，在本?協(xié)議約定?期限內(nèi)由?乙方行使?甲方公司?經(jīng)營(yíng)權(quán)。?特此約定?，以茲雙?方共同遵?守。第?一條聘?用期限：?聘用期?限___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。聘用協(xié)?議期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用協(xié)議?。本協(xié)議?期限屆滿?后，任何?一方不再?續(xù)訂聘用?協(xié)議的，?應(yīng)在協(xié)議?期滿前一?個(gè)月書面?通知對(duì)方?。第二?條經(jīng)營(yíng)?管理模式?1、乙?方在甲方?公司擔(dān)任?總經(jīng)理職?務(wù)期間，?全面組織?公司管理?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)、市場(chǎng)?開拓工及?財(cái)務(wù)管理?工作；?2、甲方?承諾：自?本協(xié)議簽?字之日起?個(gè)工作?日內(nèi)，甲?方即注入?資金人民?幣_(tái)__?__萬元?，作為乙?方組織公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的啟動(dòng)?資金；?3、甲方?為保證啟?動(dòng)資金的?`順利到?位，自本?協(xié)議簽訂?之日起?個(gè)工作日?內(nèi)在銀?行開立公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)專用賬?戶，并按?照前述約?定將啟動(dòng)?資金以?（轉(zhuǎn)賬、?電匯、現(xiàn)?金）方式?注入該專?用賬戶；?4、乙?方有權(quán)使?用前述啟?動(dòng)資金，?但僅限于?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和管?理；5?、甲方承?諾：將公?司每年利?潤(rùn)的25?％以及公?司當(dāng)年總?產(chǎn)值的3?％作為績(jī)?效獎(jiǎng)金發(fā)?放給乙方?；乙方可?自本協(xié)議?簽訂當(dāng)月?起，每月?從甲方處?領(lǐng)取固定?工資人民?幣_(tái)__?__月，?待年終結(jié)?算績(jī)效獎(jiǎng)?金時(shí)，再?將已領(lǐng)取?的工資從?績(jī)效獎(jiǎng)金?中進(jìn)行抵?扣。第?三條甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、對(duì)公?司資產(chǎn)擁?有所有權(quán)?；2、?對(duì)乙方在?貫徹執(zhí)行?國(guó)家法律?、法規(guī)、?政策和公?司財(cái)產(chǎn)的?使用、保?護(hù)等方面?進(jìn)行監(jiān)督?檢查；?3、甲方?有權(quán)指派?一人擔(dān)任?公司監(jiān)事?，直接負(fù)?責(zé)監(jiān)督乙?方在職期?間的工作?，監(jiān)督乙?方對(duì)啟動(dòng)?資金的使?用情況等?；4、?甲方不得?以不正當(dāng)?形式干涉?乙方的經(jīng)?營(yíng)管理權(quán)?；5、?甲方不得?以不正當(dāng)?形式干預(yù)?乙方對(duì)公?司財(cái)務(wù)的?管理。?第四條?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、自?主安排并?組織指揮?公司的日?常采購(gòu)、?生產(chǎn)和銷?售等工作?，審批年?度投資、?財(cái)務(wù)計(jì)劃?內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)的開支?；2、?全面負(fù)責(zé)?公司的經(jīng)?營(yíng)管理工?作，行使?董事會(huì)授?予的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?職權(quán)；?3、本協(xié)?議簽訂后?乙方對(duì)公?司現(xiàn)有人?員全部接?收，但乙?方在總經(jīng)?理任職期?間有人事?管理的自?主權(quán)，有?權(quán)聘任、?解聘公司?內(nèi)部任何?崗位的人?員，但應(yīng)?將相關(guān)人?事材料報(bào)?甲方董事?會(huì)備案；?4、由?乙方指派?人員負(fù)責(zé)?保管公司?財(cái)務(wù)章、?公章、合?同章等印?鑒；5?、公司財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?亦由乙方?指派：財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?全面管理?公司的財(cái)?務(wù)工作，?簽署重要?的財(cái)務(wù)文?件和報(bào)表?，管理公?司賬目，?對(duì)乙方負(fù)?責(zé)并報(bào)告?工作；?6、乙方?必須在甲?方公司的?法定經(jīng)營(yíng)?范圍內(nèi)從?事經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)（以甲?方企業(yè)法?人營(yíng)業(yè)執(zhí)?照為準(zhǔn)）?；7、?經(jīng)甲方書?面同意，?乙方可以?對(duì)甲方擁?有所有權(quán)?的財(cái)產(chǎn)進(jìn)?行處分，?包括但不?限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)?押、出租?、贈(zèng)與等?；但乙方?按照前述?規(guī)定處分?甲方財(cái)產(chǎn)?時(shí)，應(yīng)將?相關(guān)的材?料（包括?但不限于?合同、協(xié)?議等）報(bào)?甲方董事?會(huì)備案；?8、乙?方不得以?甲方名義?對(duì)外提供?任何形式?的擔(dān)保；?如需以甲?方的名義?貸款，須?經(jīng)甲方董?事會(huì)同意?；9、?乙方應(yīng)于?每月＿日?前據(jù)實(shí)向?甲方董事?會(huì)報(bào)送乙?方的財(cái)務(wù)?報(bào)表；?10、乙?方應(yīng)依法?納稅，按?時(shí)清償銀?行借款和?其他債務(wù)?，及時(shí)收?回應(yīng)收款?；1?1、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?法律法規(guī)?以及甲方?公司章程?，忠實(shí)履?行職務(wù)，?維護(hù)公司?利益，不?得利用在?公司的地?位和職權(quán)?，為自己?謀取私利?熱門餐?館聘用合?同書（二?）甲方?（聘用方?）：法?定代表人?：地址?：乙方?（受聘方?）：身?份號(hào)：?住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及其它相?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、誠(chéng)?實(shí)守信的?原則基礎(chǔ)?經(jīng)雙方協(xié)?商一致訂?立本聘用?協(xié)議，并?共同遵照?執(zhí)行。?一、聘用?崗位乙?方同意根?據(jù)甲方長(zhǎng)?期發(fā)展及?公司運(yùn)營(yíng)?需要擔(dān)任?北京__?___職?務(wù)。二?、薪資報(bào)?酬及福利?待遇（?一）甲方?就該工作?崗位實(shí)行?固定薪酬?工作績(jī)效?年終獎(jiǎng)金?報(bào)酬制度?，在本合?同聘用期?間甲方依?照元月?（人民幣?）的薪資?標(biāo)準(zhǔn)，定?期向乙方?支付薪資?報(bào)酬，年?終根據(jù)公?司當(dāng)年經(jīng)?營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)?一發(fā)放年?終獎(jiǎng)；遇?有特殊原?因，甲方?經(jīng)說明原?因，可以?提前或推?遲發(fā)薪；?試用期工?資與轉(zhuǎn)正?工資一樣?標(biāo)準(zhǔn)；甲?方支付給?乙方的工?資中已經(jīng)?充分包含?乙方承擔(dān)?保密義務(wù)?，以及勞?動(dòng)法規(guī)定?的其他待?遇；履行?勞動(dòng)合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?和乙方的?工作實(shí)績(jī)?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬；?（二）甲?方為乙方?提供用車?便利；?（三）乙?方享受國(guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、探親?假、婚假?、喪假等?休假安排?。（四?）鑒于乙?方已經(jīng)辦?理了養(yǎng)老?保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)個(gè)?人賬戶，?乙方的養(yǎng)?老保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)?由乙方自?行繳納，?特此說明?。（四?）工作日?甲方提供?中餐，因?工作需要?加班時(shí)提?供晚餐。?甲方不提?供住宿。?（五）?因甲方工?作需要，?安排乙方?到外地出?差時(shí)，出?差補(bǔ)助執(zhí)?行甲方規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)。?三、工?作時(shí)間?（一）?甲方采取?國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?乙方每日?工作8小?時(shí)，每周?工作40?小時(shí)(工?作時(shí)間：?星期一至?星期五)?；（二?）甲方?由于工作?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商后?，可延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不超過?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不超過三?小時(shí)。加?班加點(diǎn)每?月不超過?三十六小?時(shí)；（?三）如屬?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，不受?上款規(guī)定?限制。?四、合同?期限甲?方因工作?需要，經(jīng)?乙方同意?，聘用期?限為年，?自___?__年月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿后根據(jù)?雙方意愿?另行簽訂?《聘用協(xié)?議》。?試用期3?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。五、?工作職責(zé)?本合同?有效期內(nèi)?，甲方依?據(jù)本合同?及甲方相?關(guān)制度，?乙方應(yīng)履?行以下職?責(zé)：（?一）項(xiàng)目?成本及未?來收益分?析及預(yù)測(cè)?；（二?）組織領(lǐng)?導(dǎo)公司的?財(cái)務(wù)管理?、成本管?理、預(yù)算?管理、會(huì)?計(jì)核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)督?、審計(jì)監(jiān)?察、存貨?控制等方?面工作，?加強(qiáng)公司?經(jīng)濟(jì)管理?，提高經(jīng)?濟(jì)效益；?（三）?參與制訂?公司年度?總預(yù)算和?季度預(yù)算?調(diào)整，匯?總、審核?下級(jí)部門?上報(bào)的月?度預(yù)算，?召集并主?持公司月?度預(yù)算分?析與平衡?會(huì)議；?（四）負(fù)?責(zé)重要內(nèi)?審活動(dòng)的?組織與實(shí)?施；（?五）掌握?公司財(cái)務(wù)?狀況、經(jīng)?營(yíng)成果和?資