短期勞務(wù)合同（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)短期勞務(wù)合?同用人單?位：___?__(簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)勞?動(dòng)者：__?___(簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?鑒于乙方現(xiàn)?在屬于臨時(shí)?用工人員，?因乙方自身?原因，無(wú)法?與甲方建立?勞動(dòng)(合同?)關(guān)系。甲?、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?共同決定建?立勞務(wù)關(guān)系?。因此，本?用工協(xié)議書(shū)?屬于勞務(wù)協(xié)?議，不在《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》調(diào)整范圍?內(nèi)，而在《?民法典》及?《民法典》?的調(diào)整之中?。甲、乙雙?方在充分明?確這一法律?關(guān)系的基礎(chǔ)?上，根據(jù)《?民法典》和?其他相關(guān)法?律、法規(guī)，?自愿簽訂本?協(xié)議，共同?遵守協(xié)議所?列條款。?根據(jù)《民法?典》及有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方共?同協(xié)商，達(dá)?成以下協(xié)議?：一、用?工內(nèi)容：甲?方雇傭乙方?為甲方的_?____人?員，乙方為?甲方的__?___提供?勞務(wù)服務(wù)。?二、用工?期限：甲方?對(duì)乙方的雇?傭?yàn)開(kāi)__?__工作的?臨時(shí)性用工?。雇傭期限?在____?_周以?xún)?nèi)。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬：乙方?被甲方雇傭?期間，工作?地點(diǎn)由甲方?指定，甲方?有工作任務(wù)?時(shí)乙方無(wú)條?件參與工作?，甲方支付?乙方工資按?乙方的實(shí)際?工作日計(jì)算?，工資為每?天____?_元整。若?甲方?jīng)]有工?作任務(wù)時(shí)，?乙方不參與?工作，甲方?不支付乙方?任何報(bào)酬。?乙方作為?勞務(wù)人員，?在甲方工作?期間，只享?受本協(xié)議中?約定的福利?和待遇，甲?方內(nèi)部文件?中涉及的員?工其他福利?或待遇均不?適用于乙方?。現(xiàn)金支?付銀行轉(zhuǎn)賬?。五、用?工要求：?1、乙方的?工作崗位由?甲方根據(jù)工?作需要進(jìn)行?安排和調(diào)整?。乙方必須?按照甲方的?工作要求，?盡職盡責(zé)做?好工作。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊(cè)》中寫(xiě)明?的各項(xiàng)規(guī)定?和要求。?3、如乙方?違反甲方規(guī)?章制度、安?全工作規(guī)定?等或不服從?甲方管理造?成安全事故?，乙方應(yīng)負(fù)?全責(zé)。4?、愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)物，保守?甲方機(jī)密，?維護(hù)甲方利?益,服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5、?對(duì)于因乙方?過(guò)失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。六?、協(xié)議的解?除與終止?1、在本協(xié)?議期限內(nèi)，?任何一方均?有權(quán)提前五?個(gè)工作日通?知對(duì)方解除?本協(xié)議。解?除本協(xié)議不?需支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、甲方因?乙方違紀(jì)，?可隨時(shí)與乙?方解除本協(xié)?議。此時(shí)，?不需按上款?規(guī)定提前通?知乙方。?3、甲方不?按本協(xié)議約?定提供必要?的勞動(dòng)條件?或勞動(dòng)報(bào)酬?時(shí)，乙方可?以隨時(shí)解除?本協(xié)議，不?受提前通知?的限制。?4、本協(xié)議?到期或過(guò)期?，如雙方未?續(xù)簽，自行?終止本協(xié)議?，不需提前?通知。5?、甲、乙雙?方無(wú)論因何?原因解除或?終止本協(xié)議?，乙方均應(yīng)?立即辦理工?作交接、歸?還甲方財(cái)、?物等離職手?續(xù)。具體程?序如下：?乙方離職時(shí)?應(yīng)按規(guī)定交?還公司洗凈?的完好的工?作服等，直?到離職手續(xù)?完成為止，?公司才發(fā)放?當(dāng)月工資，?如離職時(shí)沒(méi)?有完成歸還?甲方財(cái)、物?等離職手續(xù)?而離開(kāi)，甲?方有權(quán)在不?違反公布及?可公開(kāi)獲悉?的法律、法?規(guī)的原則下?，扣除乙方?的部分工資?、其他報(bào)酬?及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用?，以抵充乙?方欠負(fù)甲方?的任何數(shù)額?及/或以支?付法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他稅項(xiàng)、費(fèi)?用等及/或?以作為其他?合法用途。?七、其他?1、因甲?乙雙方之間?建立的關(guān)系?是勞務(wù)關(guān)系?而不是勞動(dòng)?(合同)關(guān)?系，因此甲?方不承擔(dān)任?何社會(huì)保險(xiǎn)?繳納義務(wù)。?2、在履?行合同過(guò)程?中，如發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，雙?方應(yīng)本著平?等、實(shí)事求?是、互諒互?讓的原則及?時(shí)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)?仲裁委員會(huì)?仲裁解決。?3、本合?同一式二份?，雙方各執(zhí)?一份。自甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效，雇?傭期滿(mǎn)，結(jié)?清所有費(fèi)用?后自行失效?。八、本?合同未盡事?宜，雙方另?行協(xié)商解決?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?短期勞務(wù)合?同（二）?用人單位：?(簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)勞?動(dòng)者：?(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)根據(jù)《?民法典》及?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方共同協(xié)商?，達(dá)成以下?協(xié)議：一?、用工內(nèi)容?：甲方雇傭?乙方為甲方?的工程施工?作業(yè)人員，?乙方為甲方?的電力工程?(包括安裝?、人力運(yùn)輸?等)進(jìn)行施?工作業(yè)。?二、用工期?限：甲方對(duì)?乙方的雇傭?為工程施?工的臨時(shí)性?用工。雇傭?期限在__?___月以?內(nèi)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬：?乙方被甲方?雇傭期間，?工作地點(diǎn)由?甲方指定，?甲方有工作?任務(wù)時(shí)乙方?無(wú)條件參與?工作，甲方?支付乙方工?資按乙方的?實(shí)際工作日?計(jì)算，工資?為每天(_?____)?元整。若甲?方?jīng)]有工作?任務(wù)時(shí)，乙?方不參與工?作，甲方不?支付乙方任?何報(bào)酬。?四、支付方?式：現(xiàn)金支?付。五、?用工要求：?1、乙方?在施工過(guò)程?中應(yīng)服從甲?方現(xiàn)場(chǎng)管理?人員和建設(shè)?單位駐工地?代表的指揮?，嚴(yán)格按照?電力行業(yè)安?全規(guī)范、質(zhì)?量管理措施?、工程安全?措施及組織?措施進(jìn)行施?工，確保工?程的安全施?工和工程的?質(zhì)量。2?、如乙方違?反《電業(yè)安?全工作規(guī)程?》、安全工?作規(guī)定等或?不服從甲方?管理造成安?全事故，乙?方應(yīng)負(fù)全責(zé)?。3、如?發(fā)現(xiàn)乙方施?工人員在施?工中造成的?質(zhì)量問(wèn)題，?甲方有權(quán)要?求乙方返工?，并賠償由?此造成的工?期延誤等損?失。六、?在履行合同?過(guò)程中，如?發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)?，雙方應(yīng)本?著平等、實(shí)?事求是、互?諒互讓的原?則及時(shí)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時(shí)提請(qǐng)?當(dāng)?shù)刂俨梦?員會(huì)仲裁解?決。七、?本合同一式?二份，雙方?各執(zhí)一份。?自甲、乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?，雇傭期滿(mǎn)?，結(jié)清所有?費(fèi)用后自行?失效。八?、本合同未?盡事宜，雙?方協(xié)商解決?。甲方(?蓋章)：_?____????????????乙方：__?___代?表人(簽字?)：___?__????????身份證?號(hào)碼：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?短期勞務(wù)合?同（三）?甲方(用人?單位)：?乙方(勞動(dòng)?者)：甲?乙雙方根據(jù)?《勞動(dòng)法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來(lái)勞動(dòng)力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止或工?作(工程)?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分?配乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)(工種?)。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，具體?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)為：?三、工作?時(shí)間1、?甲方實(shí)行每?日不超過(guò)8?小時(shí)、每周?不超過(guò)40?小時(shí)工作制?，如實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)工?作制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?批準(zhǔn)后實(shí)行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點(diǎn)，甲?方按規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過(guò)3小時(shí)?，月加班不?超過(guò)36小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?_____?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第?項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，每日?工資元，?每月工資?元;2、?實(shí)行計(jì)件工?資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為3?、乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方每月應(yīng)支?付給乙方不?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞動(dòng)保?險(xiǎn)1、甲?方和乙方按?照自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國(guó)家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責(zé)任1?、本合同具?有法律效力?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲方克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?3、一方?違反本合同?，給對(duì)方造?成損失的，?依照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?八、雙方?約定的其他?事項(xiàng)九、?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙方?均可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十、?本合同未盡?事宜，按照?國(guó)家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?一、本合?同雙方簽訂?后報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?鑒證，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)：?_____??????????乙方(公?章)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?????法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日短期?勞務(wù)合同（?四）甲方?(用人單位?)：___?__名稱(chēng)?_____?經(jīng)濟(jì)類(lèi)型?_____?法定代表?人(單位負(fù)?責(zé)人)__?___電?話(huà)____?_地址?_____?乙方(勞?動(dòng)者)：_?____?姓名___?__性別?_____?年齡__?___文?化程度__?___身?份證號(hào)碼_?____?就業(yè)證號(hào)碼?_____?地址_?____?甲乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)法?》及相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?次短期勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?1、自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?_____?崗位擔(dān)任_?____職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：_?____.?三、工作?時(shí)間1、?甲方實(shí)行每?日不超過(guò)8?小時(shí)、每周?不超過(guò)40?小時(shí)工作制?，如實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)工?作制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?批準(zhǔn)后實(shí)行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點(diǎn)，甲?方按照規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過(guò)3小?時(shí)，月加班?不超過(guò)36?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月日為發(fā)?薪日;工資?制度和分配?形式按下列?第____?_項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行?計(jì)時(shí)工資制?，乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，每?日工資__?___元，?每月工資_?____元?;2、實(shí)?行計(jì)件工資?制，具體標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?__.3?、乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方每月應(yīng)支?付給乙方不?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞動(dòng)保?險(xiǎn)1、甲?方和乙方按?照當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。2、乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國(guó)家?和自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?違約責(zé)任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?。2、甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3、?一方違反本?合同，給對(duì)?方造成損失