2020年工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)試題100題及答案

2020年工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)試題100題及答案1.我國(guó)工人階級(jí)誕生于__A____。A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后2.在__A____中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。A.五四運(yùn)動(dòng)B.五卅運(yùn)動(dòng)C.二七罷工3.中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義與__A__相結(jié)合的產(chǎn)物。A.工人運(yùn)動(dòng)B.農(nóng)民運(yùn)動(dòng)C.知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)4.1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立_A__，作為公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。A.中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部B.中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)C.中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)5.中華全國(guó)總工會(huì)成立于_B_____。A.1924年B.1925年C.1926年6.1948年8月，在哈爾濱召開(kāi)的___C__全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國(guó)總工會(huì)。A.第四次B.第五次C.第六次7.中國(guó)共產(chǎn)黨___B__提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。A.七大B.七屆二中全會(huì)C.七屆三中全會(huì)8.我國(guó)的勞動(dòng)競(jìng)賽始于_A_。A.20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū)B.20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū)C.新中國(guó)成立以后9.新中國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于__A__6月。A.1950年B.1960年C.1979年10.1957年工會(huì)__B__修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)”。A.七大B.八大C.九大11.當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是_B__。A.建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制B.全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義C.基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化12.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國(guó)特色社會(huì)主義道路是___A__的關(guān)系。A.局部和整體B.形式和內(nèi)容C.個(gè)別和一般13.當(dāng)前中國(guó)工會(huì)的工作方針是__B_。A.密切聯(lián)系職工群眾B.組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)C.全面提高職工素質(zhì)14.工會(huì)必須把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程__B__創(chuàng)造性地開(kāi)展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。A.富有成效B.獨(dú)立自主C.生氣勃勃15.堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、__C_。A.善于維權(quán)B.敢于維權(quán)C.科學(xué)維權(quán)16.中國(guó)工會(huì)國(guó)際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、___C__。A.互通有無(wú)B.平等互利C.增進(jìn)友誼17.在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的__C__，從根本上講是一致的。A.政治利益B.經(jīng)濟(jì)利益C.具體利益18.社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、__C__、和諧穩(wěn)定。A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立C.互利共贏19.中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是__C__。A.組織安全生產(chǎn)B.教育引導(dǎo)職工C.維護(hù)職工合法權(quán)益20.認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是__B__。A.依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同B.依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商C.依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)21.凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的__A__，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。A.體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者B.社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者C.愛(ài)國(guó)者22.中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)上有這樣的表述：“我__B__加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗。”A.申請(qǐng)B.自愿C.志愿23.工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：__C_。A.權(quán)利重于義務(wù)B.義務(wù)重于權(quán)利C.權(quán)利和義務(wù)相輔相成24.按照全國(guó)總工會(huì)有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)問(wèn)題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì);勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工會(huì)依據(jù)_A_，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。A.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系B.工齡長(zhǎng)短C.工作崗位25.中國(guó)工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，_A_的原則。A.以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主B.以上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主C.根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主26.工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每_B__召開(kāi)一次。A.4年B.5年C.6年27.臨時(shí)工__C__加入工會(huì)。A.不能B.必須C.可以28.工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)(工作)關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫(xiě)有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章;《工會(huì)會(huì)員登記表》__B_。A.由調(diào)出單位留存B.隨個(gè)人檔案一并移交C.交個(gè)人保管29.工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是__A___。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)C.言論自由權(quán)30.工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按_C_交納會(huì)費(fèi)。A.年B.季度C.月31.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是_C_?！盇.中華全國(guó)總工會(huì)B.中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)C.工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)32.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期__C__。A.3年B.5年C.3年至5年33.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、__B__?！盇.革命老區(qū)干部B.少數(shù)民族干部C.邊疆和貧困地區(qū)干部34.罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無(wú)記名投票過(guò)____A__通過(guò)，否則，不得罷免。A.1/2B.2/3C.3/435.工會(huì)主席副主席任期未滿，任何組織和單位_C_調(diào)動(dòng)其工作。A.可以B.絕對(duì)不能C.不得隨意36.工會(huì)_C_從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。A.必須B.不宜C.根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以37.《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律。現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于2007年6月27日由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，并于__C_實(shí)施。A.2007年6月27日B.2007年12月31日C.2008年1月1日38.工會(huì)通過(guò)____A__，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度39.工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是__C__職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。A.管理人員B.技術(shù)人員C.一線40.__C_是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。A.技術(shù)革新B.合理化建議C.勞動(dòng)競(jìng)賽41.新中國(guó)成立以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院十分重視勞模工作，從_C_開(kāi)始形成勞模表彰制度，每5年召開(kāi)一次表彰大會(huì)。A.1957年B.1978年C.1989年42.全國(guó)總工會(huì)于__A__下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開(kāi)了基層工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)的序幕。A.1984年B.1994年C.2004年43.“__A__”是全國(guó)總工會(huì)于1992年開(kāi)始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問(wèn)金和生活必需品。A.送溫暖B.困難職工幫扶C.彩虹計(jì)劃44.困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、_C_、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。A.職工思想道德教育B.職工技術(shù)技能培訓(xùn)C.職工法律援助45._C_是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問(wèn)題開(kāi)展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國(guó)家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒(méi)有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開(kāi)展。A.職工書(shū)屋B.困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)C.金秋助學(xué)46.各級(jí)工會(huì)積極開(kāi)展“__C__”，通過(guò)協(xié)助有關(guān)部門(mén)安排農(nóng)民工專列、包專車(chē)，為農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體票等形式，幫助億萬(wàn)農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。A.送溫暖活動(dòng)B.送文化活動(dòng)C.農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)47.工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_B_。A.有技術(shù)B.有紀(jì)律C.有體力48.人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用___A__時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。A.3年B.5年C.10年49.企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)_B__，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。A.行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)B.依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)C.行使經(jīng)營(yíng)管理的所有權(quán)限50.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，_B_訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.不必51.用人單位自__A_起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A.用工之日B.簽訂合同之日C.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日52.訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、__B_、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。A.公開(kāi)B.公平C.公認(rèn)53.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，_B__違反勞動(dòng)合同。A.視為B.不視為C.有時(shí)視為54.用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知__C_。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.工會(huì)C.勞動(dòng)行政主管部門(mén)55.集體合同由_A_代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A.工會(huì)B.職工代表大會(huì)C.監(jiān)事會(huì)56.企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等__A_。A.專項(xiàng)集體合同B.綜合性集體合同C.專項(xiàng)勞動(dòng)合同57.工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立_B__，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。A.職工代表大會(huì)制度B.集體協(xié)商機(jī)制C.聯(lián)席會(huì)議制度58.用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)_A_集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A.不得低于B.應(yīng)當(dāng)高于C.可以低于59.行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的_B_具有約束力。A.工會(huì)和用人單位B.用人單位和勞動(dòng)者C.工會(huì)和勞動(dòng)者60.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交__A__或者全體職工討論通過(guò)。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)C.董事會(huì)61.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)_A_給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.不必62.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)__B__要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.無(wú)權(quán)B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)63.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用__B__。A.訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員B.訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員C.女職工64.因_A__集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A.履行B.簽訂C.協(xié)商65.任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)_A_，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。A.舉報(bào)B.申請(qǐng)調(diào)解C.提起訴訟66.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工(代表)大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障__C__依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。A.工會(huì)B.會(huì)員C.職工67.工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將_A_、自主決定工資總額的國(guó)有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。A.非公有制企業(yè)B.私營(yíng)企業(yè)C.外商投資企業(yè)68.縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全__B__，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。A.聯(lián)席會(huì)議制度B.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制C.集體協(xié)商機(jī)制69.在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會(huì)可以建立__A__或區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)，協(xié)商解決帶有共性的問(wèn)題，審議通過(guò)區(qū)域(行業(yè))集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。A.聯(lián)合職代會(huì)B.職代會(huì)聯(lián)合會(huì)C.聯(lián)合工會(huì)70.__B_7月,勞動(dòng)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)決定在全國(guó)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。A.2005年B.2006年C.2007年71.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)__B__組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。A.協(xié)商B.建議C.要求72.工會(huì)開(kāi)展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立_C__。A.扶貧基金會(huì)B.救濟(jì)委員會(huì)C.困難職工幫扶資金73.企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由__C__代表?yè)?dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。A.企業(yè)B.職工C.工會(huì)74.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予_B_。A.支持B.支持和幫助C.協(xié)助75.廠務(wù)公開(kāi)，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的__A__。A.知情權(quán)B.參與權(quán)C.監(jiān)督權(quán)76.《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。__C_組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。”A.企業(yè)工會(huì)B.事業(yè)單位工會(huì)C.基層工會(huì)77.職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，即國(guó)家級(jí)，省級(jí)(含自治區(qū)、直轄市)和__C__。A.地級(jí)B.縣級(jí)C.企業(yè)級(jí)78.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)__B__組織。”A.政治B.群眾C.社會(huì)79.企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保__B__以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。A.50%B.60%C.70%80.下列選項(xiàng)中，_B_不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源。A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.會(huì)員的勞動(dòng)收入C.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金81.各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)__B__作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。A.“大基地”B."大學(xué)校"C."大陣地"82.全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃的實(shí)施開(kāi)始于__B__。A.2009年B.2010年C.2011年83.全面實(shí)施全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以_A_建設(shè)為主線。A.社會(huì)主義核心價(jià)值體系B.思想道德素質(zhì)C.科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)84.全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、__C_和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。A.身體健康B.心理健康C.安全健康85.廣大職工必須牢固樹(shù)立以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以_B_為核心的時(shí)代精神。A.艱苦奮斗B.改革創(chuàng)新C.對(duì)外開(kāi)放86.愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)_B__的全面而精辟的概括。A.工人階級(jí)偉大品格B.勞模精神C.勞動(dòng)者職業(yè)道德87.信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開(kāi)拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)__A_的全面而精辟的概括。A.工人階級(jí)偉大品格B.勞模精神C.勞動(dòng)者職業(yè)道德88.工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及__C__作出積極貢獻(xiàn)。A.物質(zhì)文明建設(shè)B.精神文明建設(shè)C.生態(tài)文明建設(shè)89.從__B__開(kāi)始，著重圍繞迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。A.2009年1月B.2010年4月C.2011年1月90.制定“十二五”規(guī)劃，必須以__C__為主題。A.深化改革開(kāi)放B.保障和改善民生C.科學(xué)發(fā)展91.五屆三次職代會(huì)是A舉辦的。A.2017年1月5日B.2017年2月5日C.2016年12月30日92.加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，以A和展板為媒介，對(duì)上級(jí)工會(huì)精神、集團(tuán)公司重要工作、工會(huì)工