兼職營銷工程師聘用合同范本（2篇）

第7頁共7頁兼職營銷工?程師聘用合?同范本甲?方（聘用單?位）乙方?（受聘人）?甲乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?有效期：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的崗?位意向，與?乙方簽訂崗?位聘用合同?，明確乙方?兼職營銷工?程師崗位及?職責。2?、乙方負責?甲方在武漢?市市區(qū)內(nèi)的?市場營銷、?產(chǎn)品售前服?務(wù)、項目實?施等工作，?并全力協(xié)助?項目（單）?的回款。?3、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條工作條?件、勞動保?護1、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實際情況，?實行靈活的?工作方式，?不限制乙方?每天工作時?間，乙方只?須及時上報?進行兼職工?作的情況，?保證在一個?月內(nèi)至少有?十個工作日?進行兼職工?作。2、?甲方為乙方?提供開展工?作所需要的?產(chǎn)品光盤、?推廣資料。?3、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方進行必要?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。第四條?工作報酬、?獎勵1、?甲方根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績、回款情?況，分月計?提、結(jié)算乙?方工作報酬?。工作報酬?計算辦法：?當月已回款?的實際銷售?額×50%?2、甲方?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?回款情況，?分月進行獎?勵。獎勵計?算辦法：當?月已回款的?實際銷售額?×獎勵系數(shù)?獎勵系數(shù)?：在一個?月內(nèi)完成一?個項目（單?）或銷售額?達1800?元以上，且?收回全部款?項，獎勵系?數(shù)為5%；?在一個月?內(nèi)完成兩個?項目（單）?或銷售額達?3600元?以上，且收?回1800?元以上款項?，獎勵系數(shù)?為7%；?在一個月內(nèi)?完成兩個項?目（單）或?銷售額達3?600元以?上，且收回?全部款項，?獎勵系數(shù)為?10%.?3、乙方業(yè)?績特別突出?或年度累計?銷售額達5?萬元的另行?專項獎勵。?4、甲方?應(yīng)在按月結(jié)?算后及時支?付給乙方勞?動報酬及獎?勵，最遲不?得超過當月?最后一個工?作日。第?五條工作紀?律、懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?。3、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀?律，甲方按?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、經(jīng)?聘用合同雙?方當事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。4?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。（?1）在工作?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的；?（2）嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的；（3?）故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成嚴重損失?的；（4?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?；（5）?被依法追究?刑事責任的?。5、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。（1?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（2?）乙聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的；?（3）乙?方不履行聘?用合同的。?6、有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?（1）在工?作期內(nèi)的；?（2）甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?。7、乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第七?條其它事項?1、甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定，先申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?，可向人民?法院提起訴?訟。2、?本合同一式?叁份，甲方?二份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?3、本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)相抵觸?時，以國家?法律、法規(guī)?為準。甲?方（蓋章）?乙方（簽字?）代表（?簽字）代表?（簽字）?簽約時間：?___年_?__月__?_日???簽約時間?：___年?___月_?__日兼?職營銷工程?師聘用合同?范本（二）?甲方(聘?用單位)：?_____?乙方(受?聘人)：_?____?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前____?_月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?_____?月書面通知?對方。第?二條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的崗位意向?，與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方兼職營?銷工程師崗?位及職責。?2、乙方?負責甲方在?_____?內(nèi)的市場營?銷、產(chǎn)品售?前服務(wù)、項?目實施等工?作，并全力?協(xié)助項目(?單)的回款?。3、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件、勞?動保護1?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實際情?況，實行靈?活的工作方?式，不限制?乙方每天工?作時間，乙?方只須及時?上報進行兼?職工作的情?況，保證在?一個月內(nèi)至?少有十個工?作日進行兼?職工作。?2、甲方為?乙方提供開?展工作所需?要的產(chǎn)品光?盤、推廣資?料。3、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方進行?必要的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。第?四條工作報?酬、獎勵?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、回?款情況，分?月計提、結(jié)?算乙方工作?報酬。工作?報酬計算辦?法：當月已?回款的實際?銷售額×5?0%2、?甲方根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績、回款情?況，分月進?行獎勵。獎?勵計算辦法?：當月已回?款的實際銷?售額×獎勵?系數(shù)獎勵?系數(shù)：在?_____?月內(nèi)完成一?個項目(單?)或銷售額?達1800?元以上，且?收回全部款?項，獎勵系?數(shù)為5%;?在___?__月