安全生產(chǎn)勞動合同（4篇）

第27頁共27頁安全生產(chǎn)勞?動合同甲?方:___?__性別?:____?_地址:?_____?乙方:_?____?性別:__?___出?生年月:_?____?現(xiàn)住址:_?____?身份證號碼?:____?_為建立?社會關系，?明確權利義?務，依據(jù)《?中華。人民?共和國勞動?法》及有關?法律法規(guī)規(guī)?章，在平等?自愿、協(xié)商?-致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條勞動合?同期限本?合同期限類?型為___?__期限，?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止，其中試?用期為__?___月，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?1．甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?，安排乙方?在____?_生產(chǎn)（工?作）崗位，?并為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。2?．乙方應服?從甲方所安?排的工種、?崗位，按照?甲方關于本?崗位生產(chǎn)（?工作）任務?和責任制要?求完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標和生?產(chǎn)（工作）?任務。3?．乙方的生?產(chǎn)（工作）?任務為：_?____?4．甲方根?據(jù)生產(chǎn)。（?工作）需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以調(diào)換乙方?的工種成崗?位。第三?條勞動保?護和勞動條?件1．甲?方必須健立?健全勞動安?全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程?、工作規(guī)范?，對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育。?2．甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?勞動防護用?品。3．?甲方須按國?家規(guī)定對職?業(yè)危害的乙?方進行健康?檢查。4?．甲方必須?根據(jù)國家有?關規(guī)定對女?職工和未成?年工實行特?殊保護乙方?在生產(chǎn)（工?作）過程中?，必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)時有權?拒絕執(zhí)行。?甲方安排乙?方從事特種?作業(yè)的，必?須按國家規(guī)?定乙方進行?專門培訓取?得特種作業(yè)?資格或者乙?方已經(jīng)培訓?取得特種作?業(yè)資格。?第四條工?作時間和休?息、休假?1．甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工作制。?（1）執(zhí)行?定時工作制?的，甲方安?排乙方的每?日工作時間?不超過八小?時工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?超過一小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?（2）經(jīng)?勞動行政部?門批準執(zhí)行?綜合計算工?時工作制或?不定時工作?制的，其工?作時間按照?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?2．甲方應?按國家規(guī)定?保證乙方的?休息權利。?3．法定?節(jié)日期間，?甲方應按國?家規(guī)定安排?乙方休假。?4．乙方?連續(xù)工作一?年以上的，?享受國家規(guī)?定的帶薪年?休假。第?五條勞動?報酬1．?乙方按甲方?規(guī)定完成生?產(chǎn)（工作）?任務的，甲?方必須以法?定貨幣形式?按時足額支?付乙方的工?資報酬，每?月至少支付?一次。其支?付時間為_?____工?資報酬的標?準和辦法為?_____?。2．乙?方試用期臨?時生活待遇?每月為__?___元。?3．甲方?應當在經(jīng)濟?給乙方的工?資報酬不得?違背當?shù)卣?府的最低工?資規(guī)定。?4．甲方應?當經(jīng)濟效益?提高的基礎?上逐步提高?乙方的工資?水平。5?．甲方在乙?方完成勞動?定額規(guī)定或?工作任務后?，根據(jù)需要?安排乙方在?法定標準二?作時間以外?工作的，其?勞動報酬應?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?6．非乙?方原因造成?乙方停工的?，甲方必須?按當?shù)卣?規(guī)定支付乙?方停工貼或?生活費。?第六條保?險福利1?．雙方必須?依照國家和?地方有關社?會保險的規(guī)?定，按時足?額繳納社會?保險費；養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷?、女工生育?等保險）。?雙方解除?、終止本合?同后，甲方?必須按國家?或地方規(guī)定?為乙方辦理?有關社會保?險的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2．?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病，患病或?非因工負傷?和在職期間?因工、非因?工死亡的待?遇按國家和?地方有關規(guī)?定執(zhí)行。?3．女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的待遇按國?家和地方有?關規(guī)定執(zhí)行?。4．三?方應享受的?其他保險福?利待遇按國?家和地方有?關規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動紀律?1．甲方?應當制定健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀律，內(nèi)部?規(guī)章制度和?國家有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章。2?．乙方要嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?。3．乙?方違反規(guī)章?制度和勞動?紀律的，甲?方有權依法?給予行政處?分。第八?條勞動合?同的終止?1．本合同?期限屆滿應?即終止執(zhí)行?；2．簽?訂無固定期?限勞動合的?乙方達到法?定退休年齡?的應即終止?執(zhí)行；3?．本合同中?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，應即終?止執(zhí)行。約?定的條件應?在本合同約?定事項中寫?明。第九?條勞動合?同變更具?有下列情形?之一的，雙?方可以協(xié)商?變更合同的?有關內(nèi)容：?（1）甲?方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)（工?作）任務的?；（2）?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改的；?（3）由于?不可抗力致?使本合同無?法履行的；?（4）乙?方身體條件?發(fā)生重大變?化致使本合?同無法履行?的；（5?）合同訂立?時依據(jù)的其?他客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的。第?十條勞動?合同的解除?1．甲乙?雙方協(xié)商一?致本合同可?以解除。?2．乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除本合同?:（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（2?）嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的；（?3）嚴重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責任的。?3．具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排王作的?；（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過甲方培訓?或者調(diào)整工?作崗位后，?仍不能勝任?工作的；?（3）雙方?不能依據(jù)本?合同第九條?規(guī)定就變更?合同達成協(xié)?議的。4?．甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難。?經(jīng)提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?所取工會或?者職的意見?、并向勞動?行政部門報?告后，可以?解除本合同?。5．乙?方具有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十條第三?款，第四款?的規(guī)定解除?本合同：?（1）患病?或負傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi)的；（?2）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；（?3）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?6．乙方?患職業(yè)病或?因工負傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)縣以上勞?動鑒定委員?會確認完全?或部分喪失?勞動能力的?按國家有關?規(guī)定辦理。?不得依據(jù)本?合同第十條?第三款、第?四款解除本?合同。7?．乙方解除?勞動合同應?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?但具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同；（?1）在試用?期內(nèi)的；?（2）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?（3）甲?方未按照本?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的：?第十一條?雙方約定?的其它事項?（不得違?反國家有關?法律、法規(guī)?）第十二?條經(jīng)濟補?償和違約責?任1．甲?方依據(jù)本合?同第十條第?一款、第三?歉、第四款?約定解除本?合同時按照?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》的規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟?補償。2?．甲方有下?列情形之一?的，應當按?照勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償辦?法》和《違?反＜勞動法?＞有關勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?的規(guī)定、給?予乙方經(jīng)濟?補償和賠償?：（1）?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的；?（2）拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?；（3）?低于當?shù)刈?低工資標準?支付乙方工?資的；（?4）解除勞?動合同后，?未按照國家?規(guī)定給子乙?方經(jīng)濟補償?的；（5?）違反國家?對女職工和?未成年工的?保護規(guī)定，?侵害其合法?權益造成的?；（6）?甲方違反法?律、法規(guī)規(guī)?定的條件解?除勞動合同?，對乙方造?成損法律、?法規(guī)、規(guī)定?的條件解除?本合同或者?違反本合同?舍中約定，?對甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應當依法?承擔賠償責?任。第十?三條勞動?爭議處理?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，任何?一方可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?有關管轄權?的勞動爭議?仲裁委員會?書面申請仲?裁，也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十四條本?合同中乙方?的各種待遇?如低于本單?位集體合同?規(guī)定標準的?，按集體合?同執(zhí)行。?第十五條?本合同未盡?事宜，按國?家有關法律?。法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權代簽無效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人或委托?簽訂時間：?_____?代人理（?簽章）：_?____年?_____?月____?_日鑒證?機關（蓋章?）：___?__????鑒證人：（?簽章）：_?____?鑒證時間：?_____?年____?_月___?__日安?全生產(chǎn)勞動?合同（二）?甲方:_?____?性別:__?___地?址:___?__乙方?:____?_性別:?_____?出生年月?:____?_現(xiàn)住址?:____?_身份證?號碼:__?___為?建立社會關?系，明確權?利義務，依?據(jù)《中華。?人民共和國?勞動法》及?有關法律法?規(guī)規(guī)章，在?平等自愿、?協(xié)商-致的?基礎上，訂?立本合同。?第一條?勞動合同期?限本合同?期限類型為?_____?期限，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?為____?_月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工?作內(nèi)容1?．甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）需要，安?排乙方在_?____生?產(chǎn)（工作）?崗位，并為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?。2．乙?方應服從甲?方所安排的?工種、崗位?，按照甲方?關于本崗位?生產(chǎn)（工作?）任務和責?任制要求完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標和生產(chǎn)（?工作）任務?。3．乙?方的生產(chǎn)（?工作）任務?為：___?__4．?甲方根據(jù)生?產(chǎn)。（工作?）需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種成崗位。?第三條?_____?和勞動條件?1．甲方?必須健立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育。?2．甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要勞?動防護用品?。3．甲?方須按國家?規(guī)定對職業(yè)?危害的乙方?進行健康檢?查。4．?甲方必須根?據(jù)國家有關?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?保護乙方在?生產(chǎn)（工作?）過程中，?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，對甲?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)時有權拒?絕執(zhí)行。甲?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國家規(guī)定?乙方進行專?門培訓取得?特種作業(yè)資?格或者乙方?已經(jīng)培訓取?得特種作業(yè)?資格。第?四條工作?時間和休息?、休假1?．甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?作制。（?1）執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方的每日?工作時間不?超過八小時?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，超?過一小時；?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?（2）經(jīng)勞?動行政部門?批準執(zhí)行綜?合計算工時?工作制或不?定時工作制?的，其工作?時間按照國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。2?．甲方應按?國家規(guī)定保?證乙方的休?息權利。?3．法定節(jié)?日期間，甲?方應按國家?規(guī)定安排乙?方休假。?4．乙方連?續(xù)工作一年?以上的，享?受國家規(guī)定?的帶薪年休?假。第五?條勞動報?酬1．乙?方按甲方規(guī)?定完成生產(chǎn)?（工作）任?務的，甲方?必須以法定?貨幣形式按?時足額支付?乙方的工資?報酬，每月?至少支付一?次。其支付?時間為__?___工資?報酬的標準?和辦法為_?____。?2．乙方?試用期臨時?生活待遇每?月為___?__元。?3．甲方應?當在經(jīng)濟給?乙方的工資?報酬不得違?背當?shù)卣?的最低工資?規(guī)定。4?．甲方應當?經(jīng)濟效益提?高的基礎上?逐步提高乙?方的工資水?平。5．?甲方在乙方?完成勞動定?額規(guī)定或工?作任務后，?根據(jù)需要安?排乙方在法?定標準二作?時間以外工?作的，其勞?動報酬應按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?6．非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?當?shù)卣?guī)?定支付乙方?停工貼或生?活費。第?六條__?___福利?1．雙方?必須依照國?家和地方有?關社會__?___的規(guī)?定，按時足?額繳納社會?_____?費；養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、女?工生育等_?____）?。雙方解?除、終止本?合同后，甲?方必須按國?家或地方規(guī)?定為乙方辦?理有關社會?_____?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2．乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負傷和?在職期間因?工、非因工?死亡的待遇?按國家和地?方有關規(guī)定?執(zhí)行。3?．女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇按國家?和地方有關?規(guī)定執(zhí)行。?4．三方?應享受的其?他____?_福利待遇?按國家和地?方有關規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動?紀律1．?甲方應當制?定健全內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動紀律，?內(nèi)部規(guī)章制?度和國家有?關法律、法?規(guī)、規(guī)章。?2．乙方?要嚴格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理。3?．乙方違反?規(guī)章制度和?勞動紀律的?，甲方有權?依法給予行?政處分。?第八條勞?動合同的終?止1．本?合同期限屆?滿應即終止?執(zhí)行；2?．簽訂無固?定期限勞動?合的乙方達?到法定退休?年齡的應即?終止執(zhí)行；?3．本合?同中雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)，應?即終止執(zhí)行?。約定的條?件應在本合?同約定事項?中寫明。?第九條勞?動合同變更?具有下列?情形之一的?，雙方可以?協(xié)商變更合?同的有關內(nèi)?容：（1?）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?（工作）任?務的；（?2）本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?；（3）?由于不可抗?力致使本合?同無法履行?的；（4?）乙方身體?條件發(fā)生重?大變化致使?本合同無法?履行的；?（5）合同?訂立時依據(jù)?的其他客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的。?第十條?勞動合同的?解除1．?甲乙雙方協(xié)?商一致本合?同可以解除?。2．乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除本?合同:（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（2）嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的；?（3）嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的；（4?）被依法追?究刑事責任?的。3．?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應當提前?三十日以書?面形式通知?乙方：（?1）乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排王?作的；（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過甲方?培訓或者調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作的?；（3）?雙方不能依?據(jù)本合同第?九條規(guī)定就?變更合同達?成協(xié)議的。?4．甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難。經(jīng)提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，所取工?會或者職的?意見、并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。5?．乙方具有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十條?第三款，第?四款的規(guī)定?解除本合同?：（1）?患病或負傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的；?（2）女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?（3）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。6．?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣以?上勞動鑒定?委員會確認?完全或部分?喪失勞動能?力的按國家?有關規(guī)定辦?理。不得依?據(jù)本合同第?十條第三款?、第四款解?除本合同。?7．乙方?解除勞動合?同應提前三?十日以書面?形式通知甲?方，但具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時解?除本合同；?（1）在?試用期內(nèi)的?；（2）?甲方以暴力?、____?_或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?（3）甲?方未按照本?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的：?第十一條?雙方約定?的其它事項?（不得違?反國家有關?法律、法規(guī)?）第十二?條經(jīng)濟補?償和違約責?任1．甲?方依據(jù)本合?同第十條第?一款、第三?歉、第四款?約定解除本?合同時按照?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》的規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟?補償。2?．甲方有下?列情形之一?的，應當按?照勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償辦?法》和《違?反＜勞動法?＞有關勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?的規(guī)定、給?予乙方經(jīng)濟?補償和賠償?：（1）?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的；?（2）拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?；（3）?低于當?shù)刈?低工資標準?支付乙方工?資的；（?4）解除勞?動合同后，?未按照國家?規(guī)定給子乙?方經(jīng)濟補償?的；（5?）違反國家?對女職工和?未成年工的?保護規(guī)定，?侵害其合法?權益造成的?；（6）?甲方違反法?律、法規(guī)規(guī)?定的條件解?除勞動合同?，對乙方造?成損法律、?法規(guī)、規(guī)定?的條件解除?本合同或者?違反本合同?舍中約定，?對甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應當依法?承擔賠償責?任。第十?三條勞動?爭議處理?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，任何?一方可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?有關管轄權?的勞動爭議?_____?委員會書面?申請___?__，也可?以直接向勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。對?_____?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十四條本?合同中乙方?的各種待遇?如低于本單?位集體合同?規(guī)定標準的?，按集體合?同執(zhí)行。?第十五條?本合同未盡?事宜，按國?家有關法律?。法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權代簽無效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人或委托?簽訂時間：?_____?代人理（?簽章）：_?____年?_____?月____?_日鑒證?機關（蓋章?）：___?__????鑒證人：（?簽章）：_?____?鑒證時間：?_____?年____?_月___?__日安?全生產(chǎn)勞動?合同（三）?甲方:_?____?性別:__?___地?址:___?__乙方?:____?_性別:?_____?出生年月?:____?_現(xiàn)住址?:____?_身份證?號碼:__?___為?建立社會關?系，明確權?利義務，依?據(jù)《中華。?人民共和國?勞動法》及?有關法律法?規(guī)規(guī)章，在?平等自愿、?協(xié)商-致的?基礎上，訂?立本合同。?第一條?勞動合同期?限本合同?期限類型為?_____?期限，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?為____?_月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工?作內(nèi)容1?.甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在_?____生?產(chǎn)(工作)?崗位，并為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?。2.乙?方應服從甲?方所安排的?工種、崗位?，按照甲方?關于本崗位?生產(chǎn)(工作?)任務和責?任制要求完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標和生產(chǎn)(?工作)任務?。3.乙?方的生產(chǎn)(?工作)任務?為：___?__4.?甲方根據(jù)生?產(chǎn)。(工作?)需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種成崗位。?第三條?勞動保護和?勞動條件?1.甲方必?須健立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育。2?.甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要勞動?防護用品。?3.甲方?須按國家規(guī)?定對職業(yè)危?害的乙方進?行健康檢查?。4.甲?方必須根據(jù)?國家有關規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊保?護乙方在生?產(chǎn)(工作)?過程中，必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?時有權拒絕?執(zhí)行。甲方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國家規(guī)定乙?方進行專門?培訓取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)培訓取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時?間和休息、?休假1.?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。(1?)執(zhí)行定時?工作制的，?甲方安排乙?方的每日工?作時間不超?過八小時工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，超過?一小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。(?2)經(jīng)勞動?行政部門批?準執(zhí)行綜合?計算工時工?作制或不定?時工作制的?，其工作時?間按照國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。2.?甲方應按國?家規(guī)定保證?乙方的休息?權利。3?.法定節(jié)日?期間，甲方?應按國家規(guī)?定安排乙方?休假。4?.乙方連續(xù)?工作一年以?上的，享受?國家規(guī)定的?帶薪年休假?。第五條?勞動報酬?1.乙方?按甲方規(guī)定?完成生產(chǎn)(?工作)任務?的，甲方必?須以法定貨?幣形式按時?足額支付乙?方的工資報?酬，每月至?少支付一次?。其支付時?間為___?__工資報?酬的標準和?辦法為__?___。?2.乙方試?用期臨時生?活待遇每月?為____?_元。3?.甲方應當?在經(jīng)濟給乙?方的工資報?酬不得違背?當?shù)卣?最低工資規(guī)?定。4.?甲方應當經(jīng)?濟效益提高?的基礎上逐?步提高乙方?的工資水平?。5.甲?方在乙方完?成勞動定額?規(guī)定或工作?任務后，根?據(jù)需要安排?乙方在法定?標準二作時?間以外工作?的，其勞動?報酬應按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。6?.非乙方原?因造成乙方?停工的，甲?方必須按當?地政府規(guī)定?支付乙方停?工貼或生活?費。第六?條保險福?利1.雙?方必須依照?國家和地方?有關社會保?險的規(guī)定，?按時足額繳?納社會保險?費;養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、女?工生育等保?險)。雙?方解除、終?止本合同后?，甲方必須?按國家或地?方規(guī)定為乙?方辦理有關?社會保險的?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?2.乙方?因工負傷或?患職業(yè)病，?患病或非因?工負傷和在?職期間因工?、非因工死?亡的待遇按?國家和地方?有關規(guī)定執(zhí)?行。3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的待?遇按國家和?地方有關規(guī)?定執(zhí)行。?4.三方應?享受的其他?保險福利待?遇按國家和?地方有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條勞?動紀律1?.甲方應當?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和國家?有關法律、?法規(guī)、規(guī)章?。2.乙?方要嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?3.乙方違?反規(guī)章制度?和勞動紀律?的，甲方有?權依法給予?行政處分。?第八條?勞動合同的?終止1.?本合同期限?屆滿應即終?止執(zhí)行;?2.簽訂無?固定期限勞?動合的乙方?達到法定退?休年齡的應?即終止執(zhí)行?;3.本?合同中雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?應即終止執(zhí)?行。約定的?條件應在本?合同約定事?項中寫明。?第九條?勞動合同變?更具有下?列情形之一?的，雙方可?以協(xié)商變更?合同的有關?內(nèi)容：(?1)甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)(工作)?任務的;?(2)本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已經(jīng)修改?的;(3?)由于不可?抗力致使本?合同無法履?行的;(?4)乙方身?體條件發(fā)生?重大變化致?使本合同無?法履行的;?(5)合?同訂立時依?據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?。第十條?勞動合同?的解除1?.甲乙雙方?協(xié)商一致本?合同可以解?除。2.?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同:?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;(3)?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的;(?4)被依法?追究刑事責?任的。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應當提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?(1)乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?王作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過甲?方培訓或者?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的;(3?)雙方不能?依據(jù)本合同?第九條規(guī)定?就變更合同?達成協(xié)議的?。4.甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難。經(jīng)提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況，所取?工會或者職?的意見、并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?本合同。?5.乙方具?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?條第三款，?第四款的規(guī)?定解除本合?同：(1?)患病或負?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;(2)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(3)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。6?.乙方患職?業(yè)病或因工?負傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)縣?以上勞動鑒?定委員會確?認完全或部?分喪失勞動?能力的按國?家有關規(guī)定?辦理。不得?依據(jù)本合同?第十條第三?款、第四款?解除本合同?。7.乙?方解除勞動?合同應提前?三十日以書?面形式通知?甲方，但具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?;(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?3)甲方未?按照本合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的：第?十一條雙?方約定的其?它事項(?不得違反國?家有關法律?、法規(guī))?第十二條?經(jīng)濟補償和?違約責任?1.甲方依?據(jù)本合同第?十條第一款?、第三歉、?第四款約定?解除本合同?時按照勞動?部《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》的?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟補償?。2.甲?方有下列情?形之一的，?應當按照勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?和《違反有?關勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》的規(guī)?定、給予乙?方經(jīng)濟補償?和賠償：?(1)克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的;(2?)拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的;?(3)低于?當?shù)刈畹凸?資標準支付?乙方工資的?;(4)?解除勞動合?同后，未按?照國家規(guī)定?給子乙方經(jīng)?濟補償?shù)??(5)違?反國家對女?職工和未成?年工的保護?規(guī)定，侵害?其合法權益?造成的;?(6)甲方?違反法律、?法規(guī)規(guī)定的?條件解除勞?動合同，對?乙方造成損?法律、法規(guī)?、規(guī)定的條?件解除本合?同或者違反?本合同舍中?約定，對甲?方造成經(jīng)濟?損失的，應?當依法承擔?賠償責任。?第十三條?勞動爭議?處理雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，任何一方?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向有關?管轄權的勞?動爭議仲裁?委員會書面?申請仲裁，?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十四?條本合同?中乙方的各?種待遇如低?于本單位集?體合同規(guī)定?標準的，按?集體合同執(zhí)?行。第十?五條本合?同未盡事宜?，按國家有?關法律。法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權代?簽無效。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(蓋章)：?_____?法定代表?人或委托?簽訂時?間：___?__代人?理(簽章)?：____?___?___年_?____月?_____?日鑒證機?關(蓋章)?：____?_??????鑒證人：?(簽章)：?_____?鑒證時間?：____?_年___?__月__?___日?安全生產(chǎn)勞?動合同（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?為全面履行?甲乙雙方簽?訂的勞務作?業(yè)班組內(nèi)部?合同內(nèi)容，?進一步明確?在施工過程?中甲乙雙方?的安全責任?，保護施工?人員的安全?和健康，防?止傷亡事故?的發(fā)生，依?據(jù)《機關、?團體、企事?業(yè)單位消防?安全管理規(guī)?定》(公安?部61號令?)、《中華?人民共和國?建筑法》和?《中華人民?共和國安全?生產(chǎn)法》《?生產(chǎn)安全事?故報告和調(diào)?查處理條例?》及其他有?關法律、法?規(guī)，簽訂本?協(xié)議。本?協(xié)議為__?___工程?的安全協(xié)議?，在雙方簽?訂工程施工?合同的同時?簽訂本協(xié)議?，經(jīng)雙方簽?字或蓋章生?效，與合同?具有同等法?律效力，雙?方應認真履?行。一、?甲乙雙方應?共同遵守國?家和本市有?關安全生產(chǎn)?的法律、法?規(guī)和規(guī)定，?認真執(zhí)行國?家、行業(yè)、?企業(yè)安全技?術標準。?二、在甲方?統(tǒng)一領導下?，定期由班?組長牽頭召?開班組安全?工作會議，?建立、健全?安全生產(chǎn)責?任制和群防?群治制度，?制定各項安?全生產(chǎn)規(guī)章?和安全生產(chǎn)?目標責任，?形成一體化?的安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理體?系和保證體?系，并按照?職責分工抓?好落實。?三、堅持“?安全第一，?預防為主”?的方針，不?得違章指揮?和違章作業(yè)?，在組織施?工生產(chǎn)時必?須先落實安?全技術措施?，防止事故?發(fā)生。四?、抓好安全?教育，嚴肅?安全紀律，?規(guī)范安全行?為，禁止野?蠻施工，防?止施工擾民?。五、發(fā)?生事故應立?即采取措施?保護現(xiàn)場，?搶救傷員，?防止事故擴?大，并及時?報告業(yè)主和?上級主管部?門，組成事?故調(diào)查小組?，查清事故?原因，確定?事故責任，?按照“四不?放過”原則?制定改進措?施，提出對?事故責任者?的處理意見?。六、班?組長和班組?人員應履行?如下職責：?對本工種的?施工中安全?工作負直接?責任。具?體內(nèi)容如下?：1.配?備專門的安?全生產(chǎn)管理?人員，明確?責任人，隨?時檢查安全?生產(chǎn)情況并?作好記錄，?如因乙方原?因發(fā)生安全?事故，由乙?方負責。?2.施工人?員進場前應?組織學習有?關安全生產(chǎn)?的法律、法?規(guī)，做到預?防為主。對?各種機械的?使用進行安?全操作規(guī)程?的培訓和安?全技術交底?，嚴禁新工?人未培訓進?行操作，由?此引發(fā)的安?全的事故由?承包方負責?，在甲方處?理工傷事故?后，所發(fā)生?的費用從乙?方的工程款?中扣除。?3.施工現(xiàn)?場內(nèi)嚴禁使?用易燃易爆?物品，同時?禁止吸煙。?4.施工?現(xiàn)場生活區(qū)?與施工區(qū)應?分離并符合?消防規(guī)范要?求及防火有?關規(guī)定。?5.施工現(xiàn)?場應配備消?防器材和消?防水源，并?派專人負責?。6.乙?方應負責現(xiàn)?場施工人員?的安全管理?，如因乙方?原因出現(xiàn)意?外傷亡事故?，由乙方負?責。7.?遵守甲方安?全管理制度?，參加工地?安全生產(chǎn)領?導機構(gòu)，出?席安全工作?會議，執(zhí)行?會議決議。?8.按照?甲方的要求?制定本班組?安全目標責?任、管理規(guī)?章制度，并?向甲方備案?。9.按?照甲方的施?工組織設計?和施工方案?，組織實施?本班組施工?范圍內(nèi)的安?全施工方案?和安全技術?措施。1?0.對本班?組的施工人?員應登記造?冊，如實向?甲方報告，?接受甲方入?場前的安全?教育。有?人員調(diào)整時?，要立即報?告甲方，并?進行安全教?育。未經(jīng)安?全教育的，?不得進入施?工現(xiàn)場，不?得錄用無身?份證的人員?、殘疾人及?未滿16周?歲的童工、?超過55周?歲的老年人?，如未進行?此項工作發(fā)?生安全事故?，不管何方?原因，均由?乙方負全部?責任，一切?經(jīng)濟損失和?賠償由乙方?支付。總包?方在直接支?付完工人基?本工資后，?優(yōu)選支付賠?款額，直至?扣完為止，?其余工人發(fā)?生的糾紛由?班組長負責?，甲方可向?法院起訴班?組長的追加?索賠的權利?，包括班組?長家庭的房?屋、財產(chǎn)等?。11.?按規(guī)定要求?班組長負責?操作中的安?全檢查。?12.負責?