行政人員崗位職責(zé)范本（10篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)行政人員?崗位職責(zé)?范本1?、負(fù)責(zé)公?司各類公?文的擬寫?、發(fā)布、?歸檔管理?。2、?負(fù)責(zé)公司?會(huì)議組織?、會(huì)場(chǎng)布?置、紀(jì)要?擬寫。?3、配合?完成公司?接待、會(huì)?務(wù)及大型?活動(dòng)的籌?備工作。?4、對(duì)?接相關(guān)部?門負(fù)責(zé)公?司資質(zhì)證?照的辦理?。5、?上級(jí)安排?的臨時(shí)性?事務(wù)。?行政人員?崗位職責(zé)?范本（二?）1、?協(xié)助上級(jí)?建立健全?公司招聘?、2、?建立、維?護(hù)人事檔?案，辦理?和更新勞?動(dòng)合同;?3、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)管?理銷售部?門4、?收集相關(guān)?的勞動(dòng)用?工等人事?政策及法?規(guī);5?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?6、負(fù)責(zé)?員工工資?結(jié)算和年?度工資總?額申報(bào)，?辦理相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)等;?行政人員?崗位職責(zé)?范本（三?）1、?負(fù)責(zé)招聘?工作，應(yīng)?聘人員的?預(yù)約，接?待及面試?;2、?員工入職?手續(xù)辦理?，員工勞?動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)?簽與管理?;3、?公司內(nèi)部?員工檔案?的建立與?管理;?4、負(fù)責(zé)?與其他部?門的協(xié)調(diào)?工作，做?好信息的?上傳下達(dá)?;5、?負(fù)責(zé)考勤?及工資績(jī)?效的核算?;6、?負(fù)責(zé)部門?一些日常?行政事務(wù)?，配合上?級(jí)做好行?政人事方?面的工作?;7、?負(fù)責(zé)制定?、監(jiān)督及?執(zhí)行企業(yè)?管理規(guī)章?制度、行?政人事管?理制度以?及工作流?程、績(jī)效?考核制度?;8、?負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，例如年?會(huì)安排、?會(huì)務(wù)組織?、文體活?動(dòng)安排等?;9、?協(xié)助上級(jí)?制定員工?培訓(xùn)計(jì)劃?，例如新?員工培訓(xùn)?計(jì)劃;?10、負(fù)?責(zé)對(duì)新員?工進(jìn)行企?業(yè)制度與?文化的培?訓(xùn)工作，?建立企業(yè)?形象;?11、負(fù)?責(zé)協(xié)助各?部門進(jìn)行?人員招聘?工作，包?括招聘流?程、面試?記錄與篩?選推薦等?;12?、負(fù)責(zé)離?職員工的?善后處理?工作，包?括辦公用?品、鑰匙?、出勤核?算、離職?證明、合?同解除等?;13?、負(fù)責(zé)管?理勞動(dòng)合?同、保密?協(xié)議以及?各類人事?行政文檔?;14?、協(xié)助各?部門做好?節(jié)假日期?間工作安?排，例如?檢查門窗?、關(guān)閉電?源電腦等?工作;?15、負(fù)?責(zé)企業(yè)資?產(chǎn)配置(?包括辦公?設(shè)備、辦?公用品)?的管理工?作，例如?清點(diǎn)、維?護(hù)、登記?等;1?6、其他?突發(fā)事件?的處理。?行政人?員崗位職?責(zé)范本（?四）1?、負(fù)責(zé)公?司前臺(tái)來(lái)?訪人員的?來(lái)訪登記?與接待工?作;2?、負(fù)責(zé)公?司日常行?政管理工?作，做好?公司內(nèi)外?、上下溝?通協(xié)調(diào)工?作;3?、負(fù)責(zé)公?司辦公環(huán)?境和固定?資產(chǎn)管理?工作，如?辦公用品?、辦公設(shè)?備等的維?護(hù)和管理?工作4?、負(fù)責(zé)公?司考勤管?理、協(xié)同?工具的流?程管理;?5、負(fù)?責(zé)組織員?工活動(dòng);?6、協(xié)?助上級(jí)其?他臨時(shí)性?任務(wù)。?行政人員?崗位職責(zé)?范本（五?）1、?負(fù)責(zé)總部?人事行政?相關(guān)工作?;2、?負(fù)責(zé)辦理?員工錄用?、轉(zhuǎn)正、?離職、社?保等手續(xù)?并存檔;?3、獨(dú)?立完成每?月人事及?行政各類?數(shù)據(jù)、報(bào)?表，如花?名冊(cè)報(bào)表?、考勤表?、固定資?產(chǎn)表等等?;4、?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同及相?關(guān)協(xié)議在?簽訂、終?止、解除?;5、?登記、整?理、保管?各類人事?行政檔案?紙質(zhì)及電?子資料;?6、負(fù)?責(zé)不定期?組織員工?活動(dòng)及其?它行政工?作;7?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?事項(xiàng)。?行政人員?崗位職責(zé)?范本（六?）1.?負(fù)責(zé)人事?行政相關(guān)?制度監(jiān)督?執(zhí)行;?2.負(fù)責(zé)?人員招聘?、員工關(guān)?系等人力?資源日常?管理;?3.負(fù)責(zé)?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?離職等手?續(xù)的辦理?，人事檔?案管理;?4.負(fù)?責(zé)員工五?險(xiǎn)一金辦?理，勞動(dòng)?年審相關(guān)?事宜等工?作;5?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時(shí)工作?。行政?人員崗位?職責(zé)范本?（七）?1、組織?各部門年?度培訓(xùn)需?求調(diào)查，?定期開(kāi)展?公司內(nèi)部?培訓(xùn)實(shí)施?工作;?2、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?績(jī)效實(shí)施?工作，定?期組織監(jiān)?督各部門?實(shí)施績(jī)效?考評(píng);?3、根據(jù)?薪酬福利?相關(guān)規(guī)定?，跟蹤落?實(shí)各項(xiàng)工?作;4?、完善公?司員工關(guān)?系管理體?系，建立?和諧的勞?資關(guān)系。?5、負(fù)?責(zé)公司人?員檔案、?勞動(dòng)合同?管理;?6、協(xié)助?招聘小組?按照公司?需要，開(kāi)?展招聘實(shí)?施工作?行政人員?崗位職責(zé)?范本（八?）1.?負(fù)責(zé)員工?的招聘、?入職、培?訓(xùn)、人事?調(diào)動(dòng)、離?職等手續(xù)?，建立人?事檔案。?熟知員工?個(gè)人能力?，合理安?排公司內(nèi)?部人力資?源增減調(diào)?配等。?2.負(fù)責(zé)?員工轉(zhuǎn)正?后社會(huì)保?險(xiǎn)投保、?申報(bào)，公?司社?；?數(shù)申報(bào)、?調(diào)整、年?檢等工作?，及時(shí)掌?握國(guó)家相?關(guān)法律法?規(guī)政策。?___?_組織、?安排公司?會(huì)議，或?會(huì)同有關(guān)?部門籌備?有關(guān)重要?活動(dòng)，做?好會(huì)議記?錄，整理?會(huì)議記要?。4.?負(fù)責(zé)公司?保密工作?及法律事?務(wù)，妥善?保管和正?確使用公?司重要文?件、印章?。5.?負(fù)責(zé)制訂?公司崗位?編制，協(xié)?助公司各?部門有效?地開(kāi)發(fā)和?利用人力?，滿足公?司的經(jīng)營(yíng)?管理需要?。6.?管理好員?工人事檔?案材料，?建立、完?善員工人?事檔案的?管理，嚴(yán)?格借檔手?續(xù)。7?.負(fù)責(zé)公?司整體培?訓(xùn)工作，?制訂有針?對(duì)性的培?訓(xùn)方案，?組織實(shí)施?培訓(xùn)工作?，檢查、?跟蹤效果?，不斷滿?足公司發(fā)?展需要。?8.協(xié)?助財(cái)務(wù)部?做好行、?財(cái)部門員?工考勤和?排班工作?。9.?為豐富員?工文化生?活，組織?安排各種?文體活動(dòng)?。10?.負(fù)責(zé)公?司行政管?理制度的?建立健全?和貫徹落?實(shí)。1?1.熟悉?行政部其?他崗位工?作，必要?時(shí)替崗。?12.?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)。行?政人員崗?位職責(zé)范?本（九）?一、在?公司主管?副總的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，做好本?公司的上?傳下達(dá)工?作，負(fù)責(zé)?公司的行?政管理和?日常事務(wù)?，做好公?司領(lǐng)導(dǎo)的?參謀助手?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)搞好各?部門之間?的綜合協(xié)?調(diào)工作。?二、負(fù)?責(zé)組織公?司各項(xiàng)會(huì)?議，并做?好會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)中?記錄、會(huì)?后整理會(huì)?議內(nèi)容及?做好__?__的下?發(fā)和存檔?工作。?三、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)完善?員工績(jī)效?考核機(jī)制?和用人機(jī)?制，加強(qiáng)?對(duì)各項(xiàng)工?作督促和?檢查，建?立并完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，認(rèn)?真督辦各?部門的工?作任務(wù)完?成情況。?四、負(fù)?責(zé)編制公?司員工的?需求計(jì)劃?、招聘和?調(diào)配工作?，做好員?工的日常?考勤及匯?總工作，?并以此為?依據(jù)編制?薪資發(fā)放?表。五?、負(fù)責(zé)公?司來(lái)往文?電的處理?及保密工?作，安排?落實(shí)檔案?資料的保?管和歸檔?工作。?六、協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?做好職工?的思想工?作，搞好?本公司的?精神文明?建設(shè)，對(duì)?違規(guī)違紀(jì)?人員提出?處理意見(jiàn)?上報(bào)公司?行政會(huì)議?聽(tīng)取通過(guò)?后并組織?落實(shí)。?七、負(fù)責(zé)?對(duì)外接待?工作，塑?造公司對(duì)?外形象。?八、做?好公司的?后勤保障?工作，嚴(yán)?格車輛、?辦公用品?等公司財(cái)?產(chǎn)的管理?，負(fù)責(zé)公?司印鑒及?各類證、?照的辦理?、管理和?年審工作?。九、?協(xié)助總經(jīng)?理的工作?，及時(shí)完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事務(wù)?。十、?負(fù)責(zé)組織?公司員工?參加各類?義務(wù)勞動(dòng)?及公益活?動(dòng),加強(qiáng)?員工思想?道德建設(shè)?和素質(zhì)培?養(yǎng)。行?政人員崗?位職責(zé)范?本（十）?1、認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)人?事部門的?有關(guān)方針?、政策、?法令和指?示，組織?制定計(jì)劃?，經(jīng)物業(yè)?管理處領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?實(shí)施;?2、全面?負(fù)責(zé)人事?部工作，?掌握業(yè)務(wù)?范圍，擬?訂本部門?的工作計(jì)?劃，定期?召開(kāi)例會(huì)?，布置、?檢查、總?結(jié)工作，?重大事項(xiàng)?及時(shí)向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)并共同?研究、討?論決定;?3、組?織本部門?干部的政?治和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高人事管?理水平和?業(yè)務(wù)能力?，加強(qiáng)對(duì)?本部門員?工的思想?教育，團(tuán)?結(jié)本部門?干部，調(diào)?動(dòng)每個(gè)人?的工作積?極性，保?證完成各?項(xiàng)工作任?務(wù);4?、對(duì)分配?給本部門?的工作，?定期進(jìn)行?檢查考核?，表?yè)P(yáng)先?進(jìn)，帶動(dòng)?后進(jìn)，搞?好本部門?干部隊(duì)伍?的建設(shè);?5、抓?好干部及?職工的管?理工作，?經(jīng)常深入?基層研究?，掌握情?況;合理?安排使用?干部，發(fā)?現(xiàn)人才;?及時(shí)提出?干部調(diào)整?意見(jiàn)，當(dāng)?好物業(yè)管?理處領(lǐng)導(dǎo)?的參謀;?6、組?織制定、?修改、充?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?做到管理?規(guī)范化、?科學(xué)化;?7、根?據(jù)用工計(jì)?劃組織招?聘工作，?負(fù)責(zé)調(diào)入?、招聘、?招收、辭?退、辭職?、調(diào)出、?停薪留職?員工的審?核，負(fù)責(zé)?員工內(nèi)部?調(diào)配的審?核;8?、按照有?關(guān)政策，?結(jié)合同行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和?物業(yè)管理?處實(shí)際制?