單位聘用合同（3篇）

第9頁共9頁單位聘用合?同甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，簽?訂如下聘用?合同條款，?共同遵照履?行。本合同?自雙方簽訂?之日起生效?。一、聘?用合同期限?本合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。試?用期___?__個月。?(____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日)?二、聘用崗?位甲方聘?用乙方在_?____崗?位的工作。?工作內容：?組織社區(qū)成?員進行自治?管理，搞好?社區(qū)的衛(wèi)生?、物業(yè)、計?生、流動人?口和治安管?理，完成社?區(qū)成員代表?大會、社區(qū)?議事委員會?制定的社區(qū)?管理目標。?及領導交辦?的其它工作?任務。三?、工資福利?(一)乙?方在聘用期?間實行年薪?制，年薪_?____萬?。(二)?享受單位其?它福利。?四、工作紀?律(一)?乙方必須遵?守國家的法?律、法規(guī)和?政策，遵守?本單位的各?項規(guī)章制度?。(二)?乙方應努力?學習，忠于?職守，服從?領導，團結?同志，努力?完成工作任?務。五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)因特殊?情況致使合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意可以?變更。(?二)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除合?同：(1?)在試用期?內被證明不?符合聘用條?件的。(?2)嚴重違?反規(guī)章制度?和工作紀律?，經(jīng)批評教?育仍不改正?的。(3?)嚴重失職?，給甲方利?益造成重大?損害的。?六、聘用合?同的續(xù)簽?本合同期滿?前，甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以按照?規(guī)定的程序?續(xù)簽聘用合?同。七、?本合同一式?二份，聘用?單位、受聘?人員各持一?份。甲方?(蓋章)：?_____????????????乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????????身份?證號碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?單位聘用?合同（二）?聘用單位?：____?_(以下為?甲方)受?聘人員：_?____?????(以?下為乙方)?身份證號碼?：____?____?__中心幼?兒園因工作?需要，聘用?為本園班幼?兒教師，擔?任教育教學?工作。根據(jù)?國家有關法?律、法規(guī)、?政策規(guī)定，?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同如下：?一、合同?期限：聘期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、聘?用單位應履?行如下義務?：(1)?甲方聘用乙?方在幼兒園?工作。(?2)甲方應?每月按時支?付工資。?(3)甲方?組織安排受?聘人員積極?參加上級相?關部門組織?的各類培訓?、進修等活?動。(4?)甲方保證?受聘人員享?受有同類人?員同等的學?習、民主管?理、政治榮?譽等權利。?受聘人員?的義務職責?：(1)?遵紀守法，?遵守聘用單?位的各項規(guī)?章制度。認?真完成本職?工作。2?)學習業(yè)務?，鉆研技術?，努力完成?崗位職責所?規(guī)定的任務?。聘用單位?的義務職責?：三、受?聘人員勞動?報酬：聘用?期間月工資?元。因為是?小小班，教?師工資根據(jù)?幼兒人數(shù)收?費情況而定?最高工資與?其他三個班?的民辦教師?工資持平，?幼兒人數(shù)達?到30-4?0人，不達?這個標準的?，按人數(shù)比?列計算工資?。四、有?下列情況之?一的，雙方?可以解除合?同：1、?受聘人員在?試用期內，?發(fā)現(xiàn)不符合?聘用所規(guī)定?的條件的;?2、受聘?人員違法違?紀或違反聘?用單位規(guī)章?制度的;?(1)，屢?次遲到，或?曠工一天以?上，或需長?期請假;?(2)，品?行不正，造?成不良社會?效果;(?3)，工作?不負責，造?成重大安全?事故。(?4)，惡意?終止合同。?3、受聘?人員不能勝?任本職工作?的;1)?，保教質量?差，不按時?完成教學任?務，情節(jié)嚴?重;(2?)，體罰幼?兒，情節(jié)嚴?重;4、?聘用單位不?能履行合同?規(guī)定的義務?;5、由?于自然因素?或者社會因?素而發(fā)生了?雙方當事人?無法預料或?者雖可預料?但無法防止?的不可抗拒?的情況，致?使勞動合同?無法履行時?，勞動合同?可以終止;?有公辦幼兒?教師補充時?本合同一定?終止，自行?解除，不再?是本園的教?師。五、?聘用單位和?受聘人員都?應遵守合同?，不得擅自?違約。如需?中途終止合?同，須經(jīng)雙?方協(xié)商解決?。未經(jīng)協(xié)商?同意，違約?一方應給對?方賠償損失?。六、合?同期滿，本?合同終止。?終止后如工?作需要又本?人能勝任工?作的可以續(xù)?聘簽訂合同?。合同不得?涂改否則失?去效力。?七、本合同?一式兩份。?聘用單位、?受聘人員各?執(zhí)一份，具?有同等效力?并受到法律?保護。八?、本合同于?_____?年____?_月___?__日簽訂?，從簽訂之?日起生效。?聘用單位?(蓋章)：?_____?中心幼兒園?受聘人員?(簽章)：?_____?法人代表?(簽名、章?)：___?__單位?聘用合同（?三）招聘?方(簡稱甲?方)：__?___?????受?聘方(簡稱?乙方)：_?____?甲方招聘合?同制職工，?按有關規(guī)定?，已報請有?關部門批準?。甲方已向?乙方如實介?紹涉及合同?的有關情況?；乙方已向?甲方提交勞?動手冊。甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_?____年?(或___?__個月?)，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條試用期?限試用期?限為___?__個月(?或____?_年)。即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(試用?期限的長短?，有關部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?；有關部門?無規(guī)定的，?由招聘方根?據(jù)受聘方的?工作能力和?實際水平確?定。)第?三條職務?(或從事某?工種的工作?)甲方聘?請乙方擔任?_____?職務(或?從事某工種?的工作)。?第四條?工作時間?每周工作_?____天?，星期__?___休息?。每天工作?時間為__?___小時?。上下班時?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，工作時間?由雙方商定?。)第五?條勞動報?酬(一)?乙方在試用?期間，月薪?為____?_元。試?用期滿后，?按乙方的技?術水平、勞?動態(tài)度和工?作效率評定?，根據(jù)所評?定的級別或?職務確定月?薪。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，亦?可按工作量?確定報酬，?實行計件工?資的，按計?件付酬。)?(二)乙?方享受的崗?位津貼和獎?金待遇，與?同工種固定?職工相同。?第六條?生活福利待?遇(一)?補貼待遇：?乙方享受交?通費補貼、?糧食補貼、?取暖費補貼?等與固定職?工相同。?(二)假日?待遇：乙方?享受節(jié)日假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假與?固定職工相?同，工作滿?_____?年以上需要?探親的，可?享受___?__天(?包括在路途?中的時間)?的探親待遇?，工資照發(fā)?，路費報銷?。第七條?勞動保護?。(乙方?的勞動保護?按國家的有?關規(guī)定執(zhí)行?。)第八?條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險辦法。?(本條國家?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?；無規(guī)定的?，由雙方商?定。)第?九條政治?待遇和勞動?紀律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權利，?參加黨、團?組織和工會?的權利等。?(二)?訂立有一定?期限的勞動?合同的乙方?，在擔任領?導職務以后?，如職務是?有任期的，?在勞動合同?期限短于領?導任期的情?況下，可以?將合同期限?視為領導職?務的任期；?如果職務是?沒有任期的?，可以視為?改訂沒有一?定期限的勞?動合同。?(三)乙?方應當嚴格?遵守甲方單?位各項規(guī)章?制度，遵守?勞動紀律，?服從分配，?堅持出勤，?積極勞動，?保證完成規(guī)?定的各項任?務。第十?條教育與?培訓甲方?應加強對乙?方進行思想?政治教育、?遵紀守法教?育、安全生?產(chǎn)教育，根?據(jù)工作和生?產(chǎn)的需要進?行業(yè)務、職?業(yè)技術培訓?。第十一?條勞動合?同的變更?(一)發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動合?同：1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國家和?社會的利益?；2.訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改；3?.由于甲方?單位嚴重虧?損或關閉、?停產(chǎn)、轉產(chǎn)?確實無法履?行勞動合同?的規(guī)定，或?由于上級主?管機關決定?改變了工作?任務、性質?；4.由?于不可抗力?或由于一方?當事人雖無?過失但無法?防止的外因?，致使原合?同無法履行?；5.法?律規(guī)定的其?他情況。?(二)在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1.發(fā)生事?故或自然災?害，需要及?時搶修或救?災；2.?因工作需要?而進行的臨?時調動(單?位內工種之?間、機構之?間)；3?.發(fā)生不超?過一個月時?間的短期停?工；4.?甲方依法重?新任命、調?動、調換訂?立沒有一定?期限勞動合?同職工的工?作；5.?法律規(guī)定的?39;其他?情況。第?十二條勞?動合同的解?除解除勞?動合同，除?因乙方違法?犯罪或乙方?不履行合同?給甲方造成?損失，或者?嚴重違反勞?動紀律和本?單位管理章?程的規(guī)定被?開除的，以?及乙方擅自?解除勞動合?同的以外，?甲方應按規(guī)?定發(fā)給辭退?補助費和支?付路費。?解除勞動合?同時，雙方?應按規(guī)定辦?理解除手續(xù)?。甲方應按?規(guī)定將解除?合同的情況?報告有關機?關核準。?第十三條?違約責任?(一)甲?方無故辭退?乙方，除應?發(fā)給辭退補?助費和路費?外，應償付?給乙方違約?金____?_元。?(二)甲?方違反勞動?安全和勞動?和勞保規(guī)定?，以致發(fā)生?事故，損害?乙方利益的?，應補償乙?方的損失。?(三)?乙方擅自解?除合同，應?賠償甲方為?其支付的職?業(yè)技術培訓?費，并償付?給甲方違約?金____?_元。?(四)乙?方違反勞動?紀律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方有權按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條本?合同期滿后?，甲乙雙方?一致同意，?可以續(xù)訂合?同。第十?五條其他?事項本合?同于___?__年__?___月_?____日?起生效。甲?乙雙方不得?擅自修改或?解除合同，?合同執(zhí)行中?如有未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補充規(guī)定?。補充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。合同執(zhí)行?中如發(fā)生糾?紛，當事人?應協(xié)商解決?，協(xié)商不成?時，任何一?方可按(_?____)?解決：(?1)依法向?勞動合同的?管理機關請?求處理，?(2)依法?向人民法院?起訴。本?合同正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份；合同?副本一式_?____?份，報主管?機