退休職工返聘合同（5篇）

退休職工?返聘合同?甲方(?用人單位?)：乙方?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和國家及?省市的有?關(guān)勞動(dòng)政?策法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等、自?愿和協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同?有效期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條崗?位職責(zé)?1、甲方?返聘乙方?擔(dān)任工作?。2、?根據(jù)工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作，乙?方如無正?當(dāng)理由，?應(yīng)服從安?排，如乙?方認(rèn)為難?以適應(yīng)調(diào)?整，可申?請(qǐng)解除本?合同。?3、乙方?享有培訓(xùn)?教育，參?加工會(huì)、?獲得物質(zhì)?鼓勵(lì)等權(quán)?利。4?、乙方必?須遵守國?家法律、?法令，遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，履行崗?位職責(zé)，?按時(shí)保質(zhì)?地完成工?作任務(wù)。?第三條?工作時(shí)?間和休假?1、甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度，實(shí)?行每天工?作___?_小時(shí)，?每周工作?____?天，每周?至少休息?一天。?2、乙方?享受國家?規(guī)定的節(jié)?假日和法?律、法規(guī)?規(guī)定的法?定休息日?以及甲方?規(guī)定的有?薪假。聘?期不超過?一年的返?聘人員不?享受年假?。聘期超?過一年的?返聘人員?年假計(jì)算?與公司員?工相同。?第四條?勞動(dòng)報(bào)?酬1、?乙方享受?的工資由?基本工資?和效益工?資構(gòu)成，?公司不為?乙方提供?社保和醫(yī)?保等。?2、甲方?每月如期?支付乙方?工資，因?工作需要?乙方加班?，甲方須?安排補(bǔ)休?，如不?能安排補(bǔ)?休，須向?乙方協(xié)商?并征得乙?方的同意?。第五?條勞動(dòng)?條件與保?護(hù)1、?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?的工作環(huán)?境。2?、乙方患?職業(yè)病或?工傷，甲?方按國家?和地方的?規(guī)定給予?醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療?保險(xiǎn)相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用?。第六?條勞動(dòng)?紀(jì)律1?、甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎(jiǎng)懲?。2、?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，乙方有?義務(wù)為甲?方保守商?業(yè)秘密。?若乙方泄?密，甲方?將按乙方?泄密對(duì)本?方所造成?的損失追?究乙方相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?賠償及法?律責(zé)任。?第七條?解除勞?動(dòng)合同按?《勞動(dòng)法?》和現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第八條?甲乙雙方?必須履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?違反合同?，都應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第九條?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭(zhēng)議?，以雙方?協(xié)議方式?解決。?第十條?本合同未?盡事宜或?合同條款?與現(xiàn)行勞?動(dòng)法律法?規(guī)有抵觸?的，按國?家勞動(dòng)法?律法規(guī)執(zhí)?行。第?十一條?本合同一?式兩份，?簽訂后，?甲、乙雙?方各保管?一份備查?。甲方?：___?____?___(?蓋章)??????乙方：_?____?____?_(蓋章?)(簽名?或蓋章)?法定代?表人：_?____?____?_?????身份?證號(hào)碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日退?休職工返?聘合同（?二）甲?方：乙?方：性?別：身?份證號(hào)：?家庭住?址：郵?政編碼：?戶口地?址：郵?政編碼：?聯(lián)系電?話：鑒?于乙方為?已達(dá)退休?年齡的人?員，不具?備勞動(dòng)法?律關(guān)系的?主體資格?。根據(jù)《?中華人民?共和國民?法通則》?、《中華?人民共和?國合同法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)合同?。第一?條本協(xié)?議于__?__年_?___月?____?日生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。?第二條?乙方作為?勞務(wù)工內(nèi)?為：負(fù)責(zé)?業(yè)務(wù)。?第三條?乙方愿以?甲方正式?員工的標(biāo)?準(zhǔn)提供勞?務(wù)，遵守?甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度?、操作規(guī)?程;完成?甲方安排?的勞務(wù)任?務(wù)等。?第四條?乙方愿意?接受甲方?的考核或?考評(píng)，以?及對(duì)考核?或考評(píng)結(jié)?果的處理?。第五?條甲方?根據(jù)乙方?的工作表?現(xiàn)及公司?業(yè)績(jī)綜合?評(píng)定向乙?方支付勞?務(wù)報(bào)酬;?支付方式?為現(xiàn)金;?支付時(shí)間?為每月第?個(gè)工作日?。第六?條本協(xié)?議期滿的?即可終止?。雙方都?同意續(xù)簽?的即可協(xié)?商訂立下?一期合同?。第七?條符合?下列情況?之一的，?甲方可以?提出立即?解除本合?同：1?、乙方不?符合用人?單位要求?、或者不?能勝任用?人單位所?安排的工?作的;?2、乙方?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度的;?3、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第八條?符合下?列情況之?一的，乙?方可以提?出立即解?除本合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的;?2、甲?方不支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;3?、用人單?位的勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生等條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的。?第九條?甲乙雙方?若單方面?解除本協(xié)?議，需提?前一月通?知對(duì)方。?如不履行?提前一個(gè)?月通知的?義務(wù)，則?需向?qū)Ψ?賠償違約?金計(jì)一個(gè)?月勞務(wù)費(fèi)?。第十?條依據(jù)?本協(xié)議第?六條、?第七條?、第八條?、第九?條約定?正常終止?或解除本?協(xié)議的，?雙方互不?支付違約?金及任何?補(bǔ)償金。?第十一?條乙方?同意醫(yī)療?費(fèi)用自理?，醫(yī)療期?內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)?費(fèi)。第?十二條?甲方為乙?方購買意?外傷害保?險(xiǎn)，用于?乙方在為?甲方提供?勞務(wù)過程?中發(fā)生意?外傷害(?包括職業(yè)?傷害)的?補(bǔ)償，保?險(xiǎn)期間與?本協(xié)議期?限相同。?第十三?條因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭(zhēng)?議，甲、?乙雙方應(yīng)?友好協(xié)商?解決，如?協(xié)商不成?，均可向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?十四條?本合同首?部甲、乙?雙方的通?訊地址為?雙方聯(lián)系?的唯一固?定通訊地?址。若其?中一方通?訊地址發(fā)?生變化，?應(yīng)立即書?面通知另?一方，否?則，造成?雙方聯(lián)系?障礙，由?有過錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)?。第十?五條本?合同自簽?字或蓋章?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????乙?方：__?____?____?(簽字)?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日退休?職工返聘?合同（三?）甲方?：(用人?單位)乙?方：(職?工)單?位名稱：?____?____?__????????姓?名：__?____?____?性別：_?____?____?_企業(yè)性?質(zhì)：__?____?____?文化程度?：___?____?___法?定代表人?：___?____?___身?份證號(hào)碼?：___?____?___單?位電話：?____?____?__住址?：___?____?___單?位地址：?____?____?__?????????電話：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國民法通?則》、《?中華人民?共和國合?同法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?、自愿簽?定本聘用?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議所例?條款。?一、本協(xié)?議所稱退?休人員是?指已達(dá)到?國家規(guī)定?退休年齡?的人員，?或未達(dá)到?規(guī)定退休?年齡但已?依法享受?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、退休?金的人員?。二、?聘用期限?：本協(xié)?議期限自?年日起至?年三、?工作內(nèi)容?：甲方?聘用乙方?從事工作?。具體工?作內(nèi)容包?括但不限?于：四?、工作時(shí)?間：甲?方安排乙?方從事的?工作內(nèi)容?、任務(wù)實(shí)?行責(zé)任制?，乙方應(yīng)?本著誠信?原則按甲?方要求完?成，工作?時(shí)間按照?每日工作?小時(shí)，每?周工作小?時(shí)(不超?過___?_小時(shí))?，每周至?少休息一?日。五?、聘用報(bào)?酬：甲?方每月日?以貨幣形?式支付乙?方上月勞?務(wù)報(bào)酬。?乙方每月?勞務(wù)報(bào)酬?按元執(zhí)行?。勞務(wù)報(bào)?酬發(fā)放日?如遇休息?日或法定?節(jié)假日，?甲方可以?提前或推?后五個(gè)工?作日內(nèi)發(fā)?放勞務(wù)報(bào)?酬。六?、其他待?遇(一?)甲方給?予乙方辦?理相應(yīng)的?商業(yè)保險(xiǎn)?。(二?)乙方非?因在甲方?工作原因?受傷或患?病不能正?常工作需?要住院治?療的，憑?區(qū)、縣級(jí)?以上醫(yī)院?住院證明?書請(qǐng)假接?受治療;?治療時(shí)間?超出一個(gè)?月的，甲?方有權(quán)解?除本協(xié)議?。(三?)乙方工?作時(shí)間內(nèi)?在甲方工?作場(chǎng)所內(nèi)?從事工作?任務(wù)，或?在工作時(shí)?間內(nèi)在甲?方工作場(chǎng)?所外從事?工作任務(wù)?，受第三?人傷害的?，其待遇?按國家民?事規(guī)定向?第三人主?張損害賠?償。七?、規(guī)章制?度：(?一)乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;(?二)乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本公司規(guī)?章制度處?理并有權(quán)?向乙方追?究賠償責(zé)?任;八?、協(xié)議的?變更、解?除、終止?：(一?)協(xié)議期?限屆滿，?本協(xié)議終?止。(?二)訂立?本協(xié)議所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無?法履行，?或經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?本協(xié)議解?除。(?三)甲、?乙雙方協(xié)?商一致、?本協(xié)議可?以變更。?(四)?本協(xié)議的?解除或終?止不適用?《勞動(dòng)法?》等勞動(dòng)?和社會(huì)保?障法律法?規(guī)規(guī)章等?規(guī)范性文?件中相關(guān)?規(guī)定。?九、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他條款：?(一)?乙方必須?按規(guī)定提?供各項(xiàng)真?實(shí)、合格?、有效的?證件及資?料。若乙?方提供的?證件及資?料有虛假?、欺騙等?現(xiàn)象，甲?方可解除?本協(xié)議，?不作任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?;如因乙?方行為造?成甲方?損失，甲?方有權(quán)向?乙方要求?賠償。?(二)甲?方或乙方?解除本協(xié)?議，須提?前___?_天書面?通知對(duì)方?并辦理工?作交接手?續(xù)。乙方?須在甲方?安排人員?接崗并完?成接交工?作后方可?離崗，乙?方工作接?交未完成?而解除本?協(xié)議給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，按本協(xié)?議約定的?報(bào)酬二倍?承擔(dān)和約?解除金。?(三)?在簽定本?協(xié)議時(shí)，?乙方確實(shí)?已熟知甲?方之規(guī)章?制度，并?承諾自覺?遵守。協(xié)?議期間，?如乙方違?反甲方制?定的《員?工手冊(cè)》?內(nèi)任何規(guī)?章制度，?甲方按該?規(guī)章制度?進(jìn)行處理?，嚴(yán)重者?解除聘用?協(xié)議，不?作任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?(四)?甲方所訂?立的《員?工手冊(cè)》?作為本協(xié)?議的附件?，與本合?同具有相?同的法律?效力。?(五)甲?方根據(jù)工?作需要及?實(shí)際人員?配置，有?權(quán)對(duì)乙方?實(shí)際工作?給予崗位?調(diào)換安排?。(六?)乙方同?意，在日?常工作操?作中給甲?方造成嚴(yán)?重?fù)p失的?或因乙方?個(gè)人原因?嚴(yán)重影響?甲方形象?的，乙方?同意按照?甲方《員?工手冊(cè)》?承擔(dān)賠償?責(zé)任(不?可抗力或?不可預(yù)見?因素除外?)。十?、其它?(一)本?協(xié)議未盡?事宜或協(xié)?議條款與?現(xiàn)行法律?法規(guī)規(guī)定?有抵觸的?，按現(xiàn)行?法律法規(guī)?執(zhí)行。?(二)本?協(xié)議自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?，涂改或?未經(jīng)書面?授權(quán)代簽?無效。?(三)本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?____?__(蓋?章)????乙?方：__?____?____?(蓋章)?(簽名)?法定代?表人：?(主要負(fù)?責(zé)人)?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?退休職?工返聘合?同（四）?甲方(?用人單位?)乙方(?員工)?名稱姓名?住所性?別法定?代表人身?份證(護(hù)?照)(?主要負(fù)責(zé)?人)號(hào)碼?聯(lián)系人?地址聯(lián)?系電話：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法通則》?、《中華?人民共和?國合同法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致、自?愿簽定本?聘用協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所例條款?。一、?本協(xié)議所?稱退休人?員是指已?達(dá)到國家?規(guī)定退休?年齡的人?員，或未?達(dá)到規(guī)定?退休年齡?但已依法?享受養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?退休金的?人員。?二、聘用?期限：?本協(xié)議期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?三、工?作內(nèi)容：?甲方聘?用乙方從?事工作。?具體工作?內(nèi)容包括?但不限于?：四、?工作時(shí)間?：甲方?安排乙方?從事的工?作內(nèi)容、?任務(wù)實(shí)行?責(zé)任制，?乙方應(yīng)本?著誠信原?則按甲方?要求完成?，工作時(shí)?間按照每?日工作小?時(shí)，每周?工作小時(shí)?(不超過?40小時(shí)?)，每周?至少休息?一日。?五、聘用?報(bào)酬：?甲方每月?日以貨幣?形式支付?乙方上月?勞務(wù)報(bào)酬?。乙方每?月勞務(wù)報(bào)?酬按執(zhí)行?。勞務(wù)報(bào)?酬發(fā)放日?如遇休息?日或法定?節(jié)假日，?甲方可以?提前或推?后五個(gè)工?作日內(nèi)發(fā)?放勞務(wù)報(bào)?酬。六?、其他待?遇(一?)甲方按?照不低于?標(biāo)準(zhǔn)給予?乙方辦理?相應(yīng)的商?業(yè)保險(xiǎn)。?(二)?乙方非因?在甲方工?作原因受?傷或患病?不能正常?工作需要?住院治療?的，憑區(qū)?、縣級(jí)以?上醫(yī)院住?院證明書?請(qǐng)假接受?治療;治?療時(shí)間超?出一個(gè)月?的，甲方?有權(quán)解除?本協(xié)議。?(三)?乙方工作?時(shí)間內(nèi)在?甲方工作?場(chǎng)所內(nèi)從?事工作任?務(wù)，或在?工作時(shí)間?內(nèi)在甲方?工作場(chǎng)所?外從事工?作任務(wù)，?受第三人?傷害的，?其待遇按?國家民事?規(guī)定向第?三人主張?損害賠償?。七、?規(guī)章制度?：(一?)乙方應(yīng)?當(dāng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;(二?)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?公司規(guī)章?制度處理?并有權(quán)向?乙方追究?賠償責(zé)任?;八、?協(xié)議的變?更、解除?、終止：?(一)?協(xié)議期限?屆滿，本?協(xié)議終止?。(二?)訂立本?協(xié)議所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?協(xié)議無法?履行，或?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，本?協(xié)議解除?。(三?)甲、乙?雙方協(xié)商?一致、本?協(xié)議可以?變更。?(四)本?協(xié)議的解?除或終止?不適用《?勞動(dòng)法》?等勞動(dòng)和?社會(huì)保障?法律法規(guī)?規(guī)章等規(guī)?范性文件?中相關(guān)規(guī)?定。九?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其他?條款：?(一)乙?方必須按?規(guī)定提供?各項(xiàng)真實(shí)?、合格、?有效的證?件及資料?。若乙方?提供的證?件及資料?有虛假、?欺騙等現(xiàn)?象，甲方?可解除本?協(xié)議，不?作任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?如因乙方?行為造成?甲方損失?，甲方有?權(quán)向乙方?要求賠償?。(二?)甲方或?乙方解除?本協(xié)議，?須提前3?0天書面?通知對(duì)方?并辦理工?作交接手?續(xù)。乙方?須在甲方?安排人員?接崗并完?成接交工?作后方可?離崗，乙?方工作接?交未完成?而解除本?協(xié)議給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，按本協(xié)?議約定的?報(bào)酬二倍?承擔(dān)和約?解除金。?退休職?工返聘合?同（五）?簽約地?：甲方?：武都區(qū)?漢林九年?制學(xué)校校?委會(huì)乙?方：姓名?：性別出?生年月?學(xué)歷：專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)：經(jīng)?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?定本協(xié)議?，并共同?遵守以下?條款：?一、協(xié)議?期限：?聘期暫定?為年，自?____?年___?_月__?__日起?至自__?__年_?___月?____?日止。?二、甲方?應(yīng)盡義務(wù)?：甲方?為乙方提?供工作條?件，并支?持乙方在?漢林周家?山教學(xué)點(diǎn)?從事的相?關(guān)工作。?三、乙?方應(yīng)盡義?務(wù)：1?、服從甲?方的工作?安排，全?權(quán)負(fù)責(zé)漢?林周家山?小學(xué)日常?管理和教?學(xué)工作。?2、認(rèn)?真履行工?作職責(zé)，?嚴(yán)防差錯(cuò)?，杜絕安?全事故;?3、嚴(yán)?格遵守教?師職業(yè)道?德和行風(fēng)?建設(shè)相關(guān)