四川省會(huì)計(jì)勞務(wù)合同范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)四川省會(huì)?計(jì)勞務(wù)合?同范本?甲方：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)?乙方：?____?_(受聘?人)(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)甲?乙雙方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限合同?有效期：?____?_自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?(其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為見(jiàn)習(xí)期?，試用期?)，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書(shū)面?通知對(duì)方?。第二?條工作崗?位甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?與乙方簽?訂會(huì)計(jì)崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責(zé)?。甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)甲方?實(shí)行每周?工作小時(shí)?，每天工?作小時(shí)的?工作制度?。甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)?。第四?條工作報(bào)?酬根據(jù)?國(guó)家、單?位的有關(guān)?規(guī)定，乙?方的會(huì)計(jì)?工作崗位?，甲方按?每月__?___元?支付乙方?工資，每?月計(jì)發(fā)工?資的具體?日期為。?甲方根?據(jù)國(guó)家、?單位的有?關(guān)規(guī)定，?可調(diào)整乙?方的工資?。乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。乙?方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、計(jì)劃?生育等假?期。甲?方按期為?乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?。乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從?甲方的管?理、教育?。甲方?按單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?按單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第六?條聘用合?同的變更?、終止和?解除聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見(jiàn)的?，原合同?繼續(xù)有效?。聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個(gè)?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?甲方單?位被撤消?、關(guān)閉、?轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘?用合同自?行終止。?經(jīng)聘用?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?(1)?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?(3)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方單位利?益造成重?大損害的?;(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?6.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)提前三?十天以書(shū)?面形式通?知受聘人?。(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不愿?從事甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的。(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(3?)聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的聘用合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(4)乙?方不履行?聘用合同?的。7?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)甲方?無(wú)故未按?照聘用合?同約定支?付工作報(bào)?酬逾期月?的?；蛘?提供工作?條件的。?8.乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?甲方。?第七條違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償經(jīng)聘?用合同當(dāng)?事人協(xié)商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多?不超過(guò)十?二個(gè)月。?乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?按其在本?單位工作?年限，工?作時(shí)間每?滿一年，?發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不?超過(guò)十二?個(gè)月。?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按受?聘人員在?本單位工?作年限，?工作時(shí)間?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?甲方單?位被撤銷(xiāo)?的，甲方?應(yīng)在被撤?銷(xiāo)前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)?間每滿一?年，發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。聘?用合同履?行期間，?合同雙方?的任何一?方擅自違?反規(guī)定解?除合同的?，必須負(fù)?違約責(zé)任?。并應(yīng)按?不滿聘用?合同規(guī)定?的期限支?付基本工?資額度的?違約金。?乙方因?“用人單?位未按照?聘用合同?的約定支?付工作報(bào)?酬”而通?知甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按合?同約定結(jié)?算并解除?聘用合同?的同時(shí)支?付欠發(fā)的?工作報(bào)酬?。第八?條其它事?項(xiàng)甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?按《勞動(dòng)?法》爭(zhēng)議?處理的有?關(guān)條款執(zhí)?行。本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。本合?同條款如?與國(guó)家法?律、法規(guī)?相抵觸時(shí)?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?本合同?的未及事?項(xiàng)，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?雙方認(rèn)?為需要規(guī)?定的其他?事項(xiàng)可以?簽訂補(bǔ)充?合同。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日四川?省會(huì)計(jì)勞?務(wù)合同范?本（二）?甲方:?乙方:?四川省?勞動(dòng)和社?會(huì)保障廳?四川省?建設(shè)廳監(jiān)?制甲方?法定代表?人營(yíng)業(yè)?執(zhí)照注冊(cè)?號(hào)資質(zhì)等?級(jí)在川?通訊地址?郵編乙?方性別電?話居民?身份證號(hào)?碼家庭?住址郵政?編碼戶(hù)?口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條勞動(dòng)合?同期限(?甲乙雙方?選擇適用?)(_?____?)1、有?固定期限?勞動(dòng)合同?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，于_?____?年___?__月_?____?日終止(?如有試用?期，則試?用期從_?____?年___?__月_?____?日到__?___年?____?_月__?___日?)。(?____?_)2、?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限的合同?本合同?生效日期?為_(kāi)__?__年_?____?月___?__日;?以乙方完?成工作?任務(wù)為合?同終止時(shí)?間。二?、工作內(nèi)?容和要求?第二條?甲方招用?乙方在(?項(xiàng)目名稱(chēng)?)工程?中擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?乙方的職?業(yè)資格等?級(jí)證或上?崗證號(hào)碼?為。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。(?建筑工程?勞務(wù)合同?)三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件推薦?合同樣本?·勞務(wù)分?包合同·?勞務(wù)外包?合同·勞?務(wù)承包合?同第四?條甲方對(duì)?乙方的工?作時(shí)間安?排必須執(zhí)?行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)?制度。甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)乙?方同意后?，可安排?乙方加班?，但不得?違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，且應(yīng)合?理安排職?工補(bǔ)休或?按照《勞?動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定?依法支付?加班、延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬。第?五條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)前?對(duì)乙方進(jìn)?行入場(chǎng)施?工安全教?育。甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)已?取得電工?、焊工、?登高作業(yè)?等特殊工?種操作證?書(shū)的乙方?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)(或?書(shū)面交底?)后，方?可上崗作?業(yè)。第?六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定，為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?七條甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)，依?法建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險(xiǎn)?待遇第?八條乙方?在試用期?間的工資?為每日(?或每月)?元，試用?期滿后工?資為每日?(或每月?)元;按?工作量計(jì)?算工資的?，每(工?作量單位?)支付工?資元。?雙方約定?的工資不?得低于施?工地行政?區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每?月日前計(jì)?發(fā)乙方的?工資(不?得交由包?工頭代發(fā)?)，并由?乙方簽字?確認(rèn)。?甲方應(yīng)在?勞動(dòng)合同