精品物業(yè)服務(wù)合同樣書(shū)（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)精品物業(yè)服?務(wù)合同樣書(shū)?甲方（用?人單位）名?稱：___?__法定?代表人：_?____?;委托代理?人：___?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?___;性?別：___?__部門(mén)?：____?_;職位：?_____?出生年月?：____?_;家庭地?址：___?__身份?證號(hào)碼：_?____;?電話：_?____?根據(jù)甲乙雙?方簽署的勞?動(dòng)合同的有?關(guān)規(guī)定，為?進(jìn)一步明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，同意簽?訂本協(xié)議，?并共同遵守?執(zhí)行下列條?款：一、?甲方的責(zé)任?、權(quán)利、義?務(wù)：1、?根據(jù)工作需?要，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?，乙方在?進(jìn)行有關(guān)?（方面）的?學(xué)習(xí)與培訓(xùn)?，為期天?。2、甲?方為乙方提?供學(xué)習(xí)（培?訓(xùn)）費(fèi)用預(yù)?計(jì)人民幣?元。3、?甲方保證乙?方在學(xué)習(xí)與?培訓(xùn)期間享?受如下待遇?：（1）?_____?;（2）?_____?;（3）?_____?;4、?甲方有權(quán)對(duì)?乙方的學(xué)習(xí)?情況進(jìn)行檢?查監(jiān)督，并?對(duì)乙方在學(xué)?習(xí)培訓(xùn)中的?不良表現(xiàn)進(jìn)?行懲處。?5、甲方?有權(quán)要求乙?方自當(dāng)期勞?動(dòng)合同終止?日起必須為?甲方服務(wù)_?____年?，即自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。服務(wù)?期內(nèi)，如乙?方違反培訓(xùn)?協(xié)議，應(yīng)將?甲方支付的?39;學(xué)習(xí)?培訓(xùn)費(fèi)用及?違約金按“?未履行月數(shù)?服務(wù)期月數(shù)?”的比例退?還。二、?乙方的責(zé)任?、權(quán)利、義?務(wù)：1、?學(xué)習(xí)與培訓(xùn)?期間，自覺(jué)?遵章守紀(jì)，?努力學(xué)習(xí)，?完成培訓(xùn)任?務(wù)。2、?若乙方因個(gè)?人原因未能?完成培訓(xùn)任?務(wù)，乙方須?自己出資參?加相同培訓(xùn)?一次，并作?為記錄記入?年底績(jī)效考?核中。3?、一經(jīng)簽訂?本培訓(xùn)協(xié)議?，將嚴(yán)格按?照培訓(xùn)協(xié)議?規(guī)定的年限?為公司服務(wù)?。乙方無(wú)論?以何種原因?離開(kāi)公司，?將依的相關(guān)?規(guī)定支付相?應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)?用和違約金?后，方可辦?理離職手續(xù)?。4、乙?方學(xué)習(xí)培訓(xùn)?期滿，應(yīng)將?畢業(yè)證合格?證交人力資?源本部審核?。如果成績(jī)?不合格，應(yīng)?將甲方支付?的學(xué)費(fèi)按比?例退還甲方?。乙方一次?退還有困難?的，甲方斟?情從其月總?收入中扣除?。三、雙?方約定的其?它事宜：?（1）__?___;?（2）__?___;?（3）__?___;?四、本協(xié)議?作為甲乙雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同的補(bǔ)?充文件，與?合同正本具?有同樣的法?律效力。?五、甲乙雙?方在履行本?協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，可由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，雙方根據(jù)?_____?市有關(guān)法規(guī)?提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁，必?要時(shí)將通過(guò)?法律途徑解?決。六、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽字?之日起生效?。甲方（?簽字）：?乙方（簽字?）：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日培訓(xùn)?后請(qǐng)?zhí)睿簩?shí)?際培訓(xùn)費(fèi)用?為人民幣?元，違約金?元。財(cái)?務(wù)（簽字）?：乙方（?簽字）：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?精品物業(yè)服?務(wù)合同樣書(shū)?（二）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人：___?__;委?托代理人：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_;性別：?_____?部門(mén)：_?____;?職位：__?___出?生年月：_?____;?家庭地址：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__;電?話：___?__根據(jù)?甲乙雙方簽?署的勞動(dòng)合?同的有關(guān)規(guī)?定，為進(jìn)一?步明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?同意簽訂本?協(xié)議，并共?同遵守執(zhí)行?下列條款：?一、甲方?的責(zé)任、權(quán)?利、義務(wù)：?1、根據(jù)?工作需要，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日，乙?方在進(jìn)行?有關(guān)（方?面）的學(xué)習(xí)?與培訓(xùn)，為?期天。?2、甲方為?乙方提供學(xué)?習(xí)（培訓(xùn)）?費(fèi)用預(yù)計(jì)人?民幣元。?3、甲方?保證乙方在?學(xué)習(xí)與培訓(xùn)?期間享受如?下待遇：?（1）__?___;?（2）__?___;?（3）__?___;?4、甲方?有權(quán)對(duì)乙方?的學(xué)習(xí)情況?進(jìn)行檢查監(jiān)?督，并對(duì)乙?方在學(xué)習(xí)培?訓(xùn)中的不良?表現(xiàn)進(jìn)行懲?處。5、?甲方有權(quán)?要求乙方自?當(dāng)期勞動(dòng)合?同終止日起?必須為甲方?服務(wù)___?__年，即?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。服務(wù)期內(nèi)?，如乙方違?反培訓(xùn)協(xié)議?，應(yīng)將甲方?支付的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)費(fèi)用及?違約金按“?未履行月數(shù)?服務(wù)期月數(shù)?”的比例退?還。二、?乙方的責(zé)任?、權(quán)利、義?務(wù)：1、?學(xué)習(xí)與培訓(xùn)?期間，自覺(jué)?遵章守紀(jì)，?努力學(xué)習(xí)，?完成培訓(xùn)任?務(wù)。2、?若乙方因個(gè)?人原因未能?完成培訓(xùn)任?務(wù)，乙方須?自己出資參?加相同培訓(xùn)?一次，并作?為記錄記入?年底績(jī)效考?核中。3?、一經(jīng)簽訂?本培訓(xùn)協(xié)議?，將嚴(yán)格按?照培訓(xùn)協(xié)議?規(guī)定的年限?為公司服務(wù)?。乙方無(wú)論?以何種原因?離開(kāi)公司，?將依的相關(guān)?規(guī)定支付相?應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)?用和違約金?后，方可辦?理離職手續(xù)?。4、乙?方學(xué)習(xí)培訓(xùn)?期滿，應(yīng)將?畢業(yè)證合格?證交人力資?源本部審核?。如果成績(jī)?不合格，應(yīng)?將甲方支付?的學(xué)費(fèi)按比?例退還甲方?。乙方一次?退還有困難?的，甲方斟?情從其月總?收入中扣除?。三、雙?方約定的其?它事宜：?（1）__?___;?（2）__?___;?（3）__?___;?四、本協(xié)議?作為甲乙雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同的補(bǔ)?充文件，與?合同正本具?有同樣的法?律效力。?五、甲乙雙?方在履行本?協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，可由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，雙方根據(jù)?_____?市有關(guān)法規(guī)?提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁，必?要時(shí)將通過(guò)?法律途徑解?決。六、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽字?之日起生效?。甲方（?簽字）：?乙方（簽字?）：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日培訓(xùn)?后請(qǐng)?zhí)睿簩?shí)?際培訓(xùn)費(fèi)用?為人民幣?元，違約金?元。財(cái)?務(wù)（簽字）?：乙方（?簽字）：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?精品物業(yè)服?務(wù)合同樣書(shū)?（三）甲?方（用人單?位）名稱：?地址：?性質(zhì)：法?定代表人（?委托代理人?）：乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份證?號(hào)碼：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限和工作?內(nèi)容第一?條本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位（工?種）。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行工?時(shí)制。（?一）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制。乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，每周工?不超過(guò)四十?小時(shí)。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原?因，保證乙?方身體健康?前提下在每?日不得超過(guò)?三個(gè)小時(shí)，?每月不得超?過(guò)三十六小?時(shí)。（二?）實(shí)行綜合?計(jì)算工作時(shí)?工作制和不?定時(shí)工作制?的。甲方對(duì)?乙方實(shí)行相?對(duì)集中工作?、集中休息?、輪休調(diào)休?、彈性工作?等方式，但?須保證職工?的休息休假?權(quán)利。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第五條甲?方應(yīng)遵守國(guó)?家____?_省有關(guān)職?工勞動(dòng)保護(hù)?的規(guī)定，同?時(shí)應(yīng)對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?第六條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?本條甲方根?據(jù)本單位工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第種工?資形式。?1、甲乙雙?方實(shí)行月（?周、日、小?時(shí)）工資制?。乙方月（?周、日、小?時(shí)）工資為?_____?元，其中試?用期間工資?為_(kāi)___?_元。2?、甲乙雙方?實(shí)行計(jì)件工?資制，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)_?___元。?甲方支付?乙方的工資?應(yīng)不違反國(guó)?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?，不得拖欠?。乙方工?資標(biāo)準(zhǔn)隨本?企業(yè)服務(wù)年?限和企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益的增?長(zhǎng)而增長(zhǎng)，?具體按企業(yè)?內(nèi)部的工資?分配辦法執(zhí)?行。第八?條甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，支?付不低于工?資150%?的工資報(bào)酬?。公休日安?排乙方工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付不低于工?資200%?的工資報(bào)酬?。法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于工?資300%?的工資報(bào)酬?。第九條?乙方依法享?受婚假、喪?假等假期期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十條甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)；?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工?資中代扣代?繳。第十?一條乙方孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?第十二條?甲方制定的?內(nèi)部規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)符?合國(guó)家法律?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定，并向?乙方公示。?第十三條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動(dòng)任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德。但?有權(quán)拒絕甲?方安排違法?、不道德或?損害乙方身?心健康的.?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門(mén)?檢舉控告。?第十四條?乙方應(yīng)保守?甲方的商業(yè)?秘密。甲方?對(duì)乙方的個(gè)?人資料，未?經(jīng)乙方的同?意，不得公?開(kāi)和泄露。?第十五條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?分、行政處?理、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十六條?甲方不得在?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)向乙方?收取抵押金?、抵押物、?保證金、定?金或其他財(cái)?物，不得要?求強(qiáng)迫乙方?集資入股，?也不得扣押?乙方的身份?證等證件。?第十七條?當(dāng)勞動(dòng)合同?訂立情況發(fā)?生變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第十?八條甲乙雙?方單方面解?除本合同，?應(yīng)符合《勞?動(dòng)法》第?25條、第?26條、第?27條、第?31條和第?32條的規(guī)?定，乙方有?《勞動(dòng)法》?第29條規(guī)?定情形的，?甲方不得隨?意解除本合?同。第十?九條本合同?期限屆滿，?勞動(dòng)合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?十條甲方依?法解除乙方?勞動(dòng)合同，?應(yīng)執(zhí)行勞部?發(fā)___?__號(hào)文件?關(guān)于支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?規(guī)定。乙方?依據(jù)《勞動(dòng)?法》第32?條第（二?）、第（?三）項(xiàng)規(guī)定?解除本合同?，甲方也應(yīng)?按勞部發(fā)_?____號(hào)?文件規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十一條?甲方支付乙?方的工資報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時(shí)，依法支?付賠償金。?九、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第二?十二條當(dāng)事?人一方違反?本合同的，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，向?qū)?方支付違約?金____?_元。第?二十三條其?他違約責(zé)任?十、雙方?約定的其他?事項(xiàng)第二?十四條十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十五條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，甲?乙雙方均可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成，一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十二、其?他第二十?六條本合同?未盡