精品物業(yè)服務(wù)合同樣書（3篇）

第10頁共10頁精品物業(yè)服?務(wù)合同樣書?甲方（用?人單位）名?稱：___?__法定?代表人：_?____?;委托代理?人：___?__乙方?（勞動者）?姓名：__?___;性?別：___?__部門?：____?_;職位：?_____?出生年月?：____?_;家庭地?址：___?__身份?證號碼：_?____;?電話：_?____?根據(jù)甲乙雙?方簽署的勞?動合同的有?關(guān)規(guī)定，為?進一步明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，同意簽?訂本協(xié)議，?并共同遵守?執(zhí)行下列條?款：一、?甲方的責任?、權(quán)利、義?務(wù)：1、?根據(jù)工作需?要，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?，乙方在?進行有關(guān)?（方面）的?學習與培訓?，為期天?。2、甲?方為乙方提?供學習（培?訓）費用預(yù)?計人民幣?元。3、?甲方保證乙?方在學習與?培訓期間享?受如下待遇?：（1）?_____?;（2）?_____?;（3）?_____?;4、?甲方有權(quán)對?乙方的學習?情況進行檢?查監(jiān)督，并?對乙方在學?習培訓中的?不良表現(xiàn)進?行懲處。?5、甲方?有權(quán)要求乙?方自當期勞?動合同終止?日起必須為?甲方服務(wù)_?____年?，即自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。服務(wù)?期內(nèi)，如乙?方違反培訓?協(xié)議，應(yīng)將?甲方支付的?39;學習?培訓費用及?違約金按“?未履行月數(shù)?服務(wù)期月數(shù)?”的比例退?還。二、?乙方的責任?、權(quán)利、義?務(wù)：1、?學習與培訓?期間，自覺?遵章守紀，?努力學習，?完成培訓任?務(wù)。2、?若乙方因個?人原因未能?完成培訓任?務(wù)，乙方須?自己出資參?加相同培訓?一次，并作?為記錄記入?年底績效考?核中。3?、一經(jīng)簽訂?本培訓協(xié)議?，將嚴格按?照培訓協(xié)議?規(guī)定的年限?為公司服務(wù)?。乙方無論?以何種原因?離開公司，?將依的相關(guān)?規(guī)定支付相?應(yīng)的培訓費?用和違約金?后，方可辦?理離職手續(xù)?。4、乙?方學習培訓?期滿，應(yīng)將?畢業(yè)證合格?證交人力資?源本部審核?。如果成績?不合格，應(yīng)?將甲方支付?的學費按比?例退還甲方?。乙方一次?退還有困難?的，甲方斟?情從其月總?收入中扣除?。三、雙?方約定的其?它事宜：?（1）__?___;?（2）__?___;?（3）__?___;?四、本協(xié)議?作為甲乙雙?方簽訂的勞?動合同的補?充文件，與?合同正本具?有同樣的法?律效力。?五、甲乙雙?方在履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議時，可由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，雙方根據(jù)?_____?市有關(guān)法規(guī)?提請勞動爭?議仲裁，必?要時將通過?法律途徑解?決。六、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽字?之日起生效?。甲方（?簽字）：?乙方（簽字?）：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日培訓?后請?zhí)睿簩?際培訓費用?為人民幣?元，違約金?元。財?務(wù)（簽字）?：乙方（?簽字）：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?精品物業(yè)服?務(wù)合同樣書?（二）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人：___?__;委?托代理人：?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_;性別：?_____?部門：_?____;?職位：__?___出?生年月：_?____;?家庭地址：?_____?身份證號?碼：___?__;電?話：___?__根據(jù)?甲乙雙方簽?署的勞動合?同的有關(guān)規(guī)?定，為進一?步明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?同意簽訂本?協(xié)議，并共?同遵守執(zhí)行?下列條款：?一、甲方?的責任、權(quán)?利、義務(wù)：?1、根據(jù)?工作需要，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日，乙?方在進行?有關(guān)（方?面）的學習?與培訓，為?期天。?2、甲方為?乙方提供學?習（培訓）?費用預(yù)計人?民幣元。?3、甲方?保證乙方在?學習與培訓?期間享受如?下待遇：?（1）__?___;?（2）__?___;?（3）__?___;?4、甲方?有權(quán)對乙方?的學習情況?進行檢查監(jiān)?督，并對乙?方在學習培?訓中的不良?表現(xiàn)進行懲?處。5、?甲方有權(quán)?要求乙方自?當期勞動合?同終止日起?必須為甲方?服務(wù)___?__年，即?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。服務(wù)期內(nèi)?，如乙方違?反培訓協(xié)議?，應(yīng)將甲方?支付的學習?培訓費用及?違約金按“?未履行月數(shù)?服務(wù)期月數(shù)?”的比例退?還。二、?乙方的責任?、權(quán)利、義?務(wù)：1、?學習與培訓?期間，自覺?遵章守紀，?努力學習，?完成培訓任?務(wù)。2、?若乙方因個?人原因未能?完成培訓任?務(wù)，乙方須?自己出資參?加相同培訓?一次，并作?為記錄記入?年底績效考?核中。3?、一經(jīng)簽訂?本培訓協(xié)議?，將嚴格按?照培訓協(xié)議?規(guī)定的年限?為公司服務(wù)?。乙方無論?以何種原因?離開公司，?將依的相關(guān)?規(guī)定支付相?應(yīng)的培訓費?用和違約金?后，方可辦?理離職手續(xù)?。4、乙?方學習培訓?期滿，應(yīng)將?畢業(yè)證合格?證交人力資?源本部審核?。如果成績?不合格，應(yīng)?將甲方支付?的學費按比?例退還甲方?。乙方一次?退還有困難?的，甲方斟?情從其月總?收入中扣除?。三、雙?方約定的其?它事宜：?（1）__?___;?（2）__?___;?（3）__?___;?四、本協(xié)議?作為甲乙雙?方簽訂的勞?動合同的補?充文件，與?合同正本具?有同樣的法?律效力。?五、甲乙雙?方在履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議時，可由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，雙方根據(jù)?_____?市有關(guān)法規(guī)?提請勞動爭?議仲裁，必?要時將通過?法律途徑解?決。六、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽字?之日起生效?。甲方（?簽字）：?乙方（簽字?）：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日培訓?后請?zhí)睿簩?際培訓費用?為人民幣?元，違約金?元。財?務(wù)（簽字）?：乙方（?簽字）：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?精品物業(yè)服?務(wù)合同樣書?（三）甲?方（用人單?位）名稱：?地址：?性質(zhì)：法?定代表人（?委托代理人?）：乙方?（勞動者）?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份證?號碼：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限和工作?內(nèi)容第一?條本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位（工?種）。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?二、工作?時間和休息?休假第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行工?時制。（?一）實行標?準工時工作?制。乙方每?日工作時間?不超過八小?時，每周工?不超過四十?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商可延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因，保證乙?方身體健康?前提下在每?日不得超過?三個小時，?每月不得超?過三十六小?時。（二?）實行綜合?計算工作時?工作制和不?定時工作制?的。甲方對?乙方實行相?對集中工作?、集中休息?、輪休調(diào)休?、彈性工作?等方式，但?須保證職工?的休息休假?權(quán)利。三?、勞動保護?和勞動條件?第五條甲?方應(yīng)遵守國?家____?_省有關(guān)職?工勞動保護?的規(guī)定，同?時應(yīng)對女職?工和未成年?工實行特殊?勞動保護。?第六條甲?方有義務(wù)負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?本條甲方根?據(jù)本單位工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第種工?資形式。?1、甲乙雙?方實行月（?周、日、小?時）工資制?。乙方月（?周、日、小?時）工資為?_____?元，其中試?用期間工資?為____?_元。2?、甲乙雙方?實行計件工?資制，計件?單價為__?___元。?甲方支付?乙方的工資?應(yīng)不違反國?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?，不得拖欠?。乙方工?資標準隨本?企業(yè)服務(wù)年?限和企業(yè)經(jīng)?濟效益的增?長而增長，?具體按企業(yè)?內(nèi)部的工資?分配辦法執(zhí)?行。第八?條甲方安排?乙方延長工?作時間，支?付不低于工?資150%?的工資報酬?。公休日安?排乙方工作?又不能安排?補休的，支?付不低于工?資200%?的工資報酬?。法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于工?資300%?的工資報酬?。第九條?乙方依法享?受婚假、喪?假等假期期?間，甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?標準，或勞?動合同約定?的標準，支?付乙方工資?。五、保?險福利待遇?第十條甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方辦理?社會保險；?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工?資中代扣代?繳。第十?一條乙方孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動紀律?和規(guī)章制度?第十二條?甲方制定的?內(nèi)部規(guī)章制?度，應(yīng)當符?合國家法律?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定，并向?乙方公示。?第十三條?乙方應(yīng)嚴格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀律和職?業(yè)道德。但?有權(quán)拒絕甲?方安排違法?、不道德或?損害乙方身?心健康的.?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?第十四條?乙方應(yīng)保守?甲方的商業(yè)?秘密。甲方?對乙方的個?人資料，未?經(jīng)乙方的同?意，不得公?開和泄露。?第十五條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?分、行政處?理、經(jīng)濟處?罰等，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十六條?甲方不得在?簽訂勞動合?同時向乙方?收取抵押金?、抵押物、?保證金、定?金或其他財?物，不得要?求強迫乙方?集資入股，?也不得扣押?乙方的身份?證等證件。?第十七條?當勞動合同?訂立情況發(fā)?生變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第十?八條甲乙雙?方單方面解?除本合同，?應(yīng)符合《勞?動法》第?25條、第?26條、第?27條、第?31條和第?32條的規(guī)?定，乙方有?《勞動法》?第29條規(guī)?定情形的，?甲方不得隨?意解除本合?同。第十?九條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。八、?經(jīng)濟補償與?賠償?shù)诙?十條甲方依?法解除乙方?勞動合同，?應(yīng)執(zhí)行勞部?發(fā)___?__號文件?關(guān)于支付經(jīng)?濟補償金的?規(guī)定。乙方?依據(jù)《勞動?法》第32?條第（二?）、第（?三）項規(guī)定?解除本合同?，甲方也應(yīng)?按勞部發(fā)_?____號?文件規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟?補償金。?第二十一條?甲方支付乙?方的工資報?酬低于本地?最低工資標?準的，要在?補足低于標?準部分的同?時，依法支?付賠償金。?九、違反?勞動合同的?責任第二?十二條當事?人一方違反?本合同的，?應(yīng)承擔違約?責任，向?qū)?方支付違約?金____?_元。第?二十三條其?他違約責任?十、雙方?約定的其他?事項第二?十四條十?一、勞動?爭議處理?第二十五條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，甲?乙雙方均可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成，一?方要求仲裁?的，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十二、其?他第二十?六條本合同?未盡