財(cái)務(wù)科安全責(zé)任書(shū)（4篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)財(cái)務(wù)科安全?責(zé)任書(shū)李?文麗任河北?盛澤房地產(chǎn)?開(kāi)發(fā)有限公?司財(cái)務(wù)總監(jiān)?，主管財(cái)務(wù)?部。根據(jù)公?司有關(guān)制度?及____?年度經(jīng)營(yíng)發(fā)?展計(jì)劃，與?公司簽訂本?崗位年度目?標(biāo)責(zé)任書(shū)。?一、管理?目標(biāo)1、?團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分?管部門(mén)員工?做好年度各?部門(mén)工作;?2、提高?自身素養(yǎng)和?業(yè)務(wù)能力，?加強(qiáng)對(duì)分管?部門(mén)的管理?;3、忠?于職守，切?實(shí)履行管理?職責(zé)。二?、業(yè)務(wù)目標(biāo)?1、從公?司全局利益?出發(fā)，制定?財(cái)務(wù)方面的?規(guī)章制度和?業(yè)務(wù)流程，?并監(jiān)督嚴(yán)格?執(zhí)行，保證?公司不發(fā)生?違反財(cái)經(jīng)紀(jì)?律的問(wèn)題。?2、加強(qiáng)?公司財(cái)務(wù)結(jié)?算中心的運(yùn)?作和管理，?建立分公司?(項(xiàng)目部)?財(cái)務(wù)管控機(jī)?制，提高服?務(wù)保障水平?，確保財(cái)務(wù)?結(jié)(核)算?真實(shí)、準(zhǔn)確?、及時(shí)。?3、負(fù)責(zé)項(xiàng)?目綜合成本?控制指標(biāo)體?系建設(shè)，動(dòng)?態(tài)掌握項(xiàng)目?成本執(zhí)行情?況，加強(qiáng)分?析與控制，?降低資金風(fēng)?險(xiǎn)，提供決?策參考。?4、負(fù)責(zé)處?理公司稅務(wù)?事項(xiàng)，加強(qiáng)?與稅務(wù)部門(mén)?的溝通和協(xié)?調(diào)，確保公?司依法履行?納稅義務(wù)，?不發(fā)生被稅?務(wù)機(jī)關(guān)查處?、處罰問(wèn)題?。5、加?強(qiáng)與金融機(jī)?構(gòu)的協(xié)調(diào)合?作，加強(qiáng)資?本運(yùn)作，在?融資、按揭?、擔(dān)保等方?面與有關(guān)機(jī)?構(gòu)開(kāi)展合作?。其中:年?融資額不低?于____?億元，按揭?回款不超過(guò)?____個(gè)?月、動(dòng)態(tài)余?額不高于_?___萬(wàn)元?。6、拓?寬融資渠道?，協(xié)助擬定?公司上市規(guī)?劃方案，做?好前期準(zhǔn)備?工作。三?、職業(yè)操守?目標(biāo)認(rèn)同?公司管理理?念，忠于公?司利益，執(zhí)?行公司制度?，保守公司?機(jī)密，恪守?職業(yè)道德，?履行崗位職?責(zé)，全力為?公司效力。?四、工作?權(quán)限與權(quán)利?1、擁有?管理、監(jiān)督?分管部門(mén)工?作和員工的?權(quán)利;2?、向公司提?出工作建議?或業(yè)務(wù)實(shí)施?方案;3?、對(duì)分管部?門(mén)及人員崗?位設(shè)置、招?聘辭退及考?核獎(jiǎng)懲的建?議權(quán)利，對(duì)?公司涉及本?人的處罰決?定有解釋和?申訴權(quán)利。?4、行政?管理費(fèi)用_?___元以?內(nèi)的審批權(quán)?。五、薪?酬待遇認(rèn)?同公司崗位?薪酬制度，?薪酬由基本?薪酬、考核?工資和特別?獎(jiǎng)勵(lì)三部分?組成，其中?:前兩項(xiàng)年?度總額為_(kāi)?___元。?六、責(zé)任?條款認(rèn)同?和執(zhí)行公司?《中高層人?員考核獎(jiǎng)懲?辦法》中相?關(guān)條款(附?件)。七?、有效期限?本責(zé)任書(shū)?執(zhí)行期一年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，期滿后可?以續(xù)訂。未?盡事宜可另?行協(xié)商簽訂?補(bǔ)充文件。?本責(zé)任書(shū)?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，簽章有?效。河北?盛澤房地產(chǎn)?開(kāi)發(fā)有限公?司(簽章)?:本人簽?字:財(cái)務(wù)?科安全責(zé)任?書(shū)（二）?為了全面提?升各項(xiàng)工作?管理水平，?確保各項(xiàng)工?作的順利完?成，做到工?作有目標(biāo)、?管理有責(zé)任?、考核有標(biāo)?準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有?依據(jù)，特簽?訂本責(zé)任狀??？己似?間:___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日一?、主要職責(zé)?1、組織?編制財(cái)務(wù)、?資金、審計(jì)?等規(guī)章制度?及業(yè)務(wù)操作?流程;2?、對(duì)公司資?金的及時(shí)安?排進(jìn)行組織?、計(jì)劃控制?與管理;?3、財(cái)務(wù)監(jiān)?控;4、?審計(jì)管理;?二、工作?目標(biāo)(__?__分)?1、財(cái)務(wù)預(yù)?算與控制，?對(duì)預(yù)算執(zhí)行?過(guò)程出現(xiàn)的?問(wèn)題及時(shí)解?決，每出現(xiàn)?一次失誤扣?____分?;2、財(cái)?務(wù)分析，每?月(每季)?至少提供一?次財(cái)務(wù)分析?報(bào)告并提出?相關(guān)決策建?議，一次未?提供扣__?__分;?3、成本控?制，對(duì)各部?門(mén)的成本進(jìn)?行控制，未?能按照財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度進(jìn)?行有效控制?扣____?分;4、?分管部門(mén)人?員管理，部?門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃?完成率__?__%，未?完成該項(xiàng)計(jì)?劃扣___?_分;5?、及時(shí)公正?的對(duì)下屬進(jìn)?行考核，未?按期對(duì)下屬?進(jìn)行考核出?現(xiàn)一次扣_?___分;?6、資金?利用率達(dá)到?____%?，未達(dá)到扣?____分?;7、做?好財(cái)務(wù)室及?庫(kù)房、油庫(kù)?的監(jiān)督、檢?查和指導(dǎo)，?共計(jì)___?_分。三?、績(jī)效指標(biāo)?(____?分)序號(hào)?、考核指標(biāo)?、單位、目?標(biāo)值、分值?、備注1?凈利潤(rùn)萬(wàn)元?____每?減少一個(gè)百?分點(diǎn)扣__?__分扣完?為止2回?款率___?_%___?_億元每減?少一個(gè)百分?點(diǎn)扣___?_分扣完為?止3成本?____每?減少一個(gè)百?分點(diǎn)扣__?__分扣完?為止4管?理費(fèi)用萬(wàn)元?____每?減少一個(gè)百?分點(diǎn)扣__?__分扣完?為止5收?入萬(wàn)元__?__每減少?一個(gè)百分點(diǎn)?扣____?分扣完為止?四、薪酬?體系由基本?月薪+效益?工資組成?1、基本月?薪為_(kāi)__?_元;2?、效益工資?為_(kāi)___?萬(wàn)元，公司?根據(jù)本人年?底各項(xiàng)工作?考核結(jié)果發(fā)?放。五、?違規(guī)責(zé)任及?責(zé)任書(shū)的終?止1、責(zé)?任人在工作?期內(nèi)若出現(xiàn)?重大責(zé)任事?故，公司有?權(quán)對(duì)責(zé)任人?提出終止聘?用合同;?2、本公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)?境發(fā)生重大?變化或發(fā)生?其他情況時(shí)?有權(quán)修改責(zé)?任書(shū)。法?定代表人(?簽章):?財(cái)務(wù)總監(jiān)(?簽字):?財(cái)務(wù)科安全?責(zé)任書(shū)（三?）甲方:?華鴻建設(shè)工?程有限公司?乙方:李?燕嫣為加?強(qiáng)公司財(cái)務(wù)?管理，提高?公司高管人?員積極性，?明確甲乙雙?方勞動(dòng)關(guān)系?，經(jīng)甲乙雙?方友好協(xié)商?，特簽訂本?目標(biāo)協(xié)議書(shū)?。一、聘?用崗位和時(shí)?間甲方聘用?乙方擔(dān)任甲?方財(cái)務(wù)總監(jiān)?職務(wù)，全面?負(fù)責(zé)公司的?財(cái)務(wù)管理工?作，聘任、?考核時(shí)間為?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，考核結(jié)?束后，雙方?根據(jù)實(shí)際情?況，簽訂下?年度目標(biāo)協(xié)?議書(shū)。二?、乙方的主?要崗位職責(zé)?1)戰(zhàn)略?規(guī)劃對(duì)年?度資本運(yùn)作?、利潤(rùn)額、?預(yù)算控制、?運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、?財(cái)務(wù)審計(jì)與?稅務(wù)籌劃、?人才等做規(guī)?劃，并布署?達(dá)成。2?)財(cái)務(wù)管理?1、制定?全年成本控?制規(guī)劃，達(dá)?成稅務(wù)籌劃?、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用?控制、利潤(rùn)?目標(biāo)。2?、形成客戶(hù)?管理方案:?維護(hù)銀企業(yè)?關(guān)系，(特?別是重要銀?行)新業(yè)務(wù)?開(kāi)發(fā)目標(biāo)，?公司重點(diǎn)客?戶(hù)服務(wù)管理?辦法，每季?度形成并提?交董事會(huì)上?一季度財(cái)務(wù)?分析報(bào)告。?3)系統(tǒng)?建設(shè)完成?組織系統(tǒng)、?財(cái)務(wù)系統(tǒng)的?建設(shè)及導(dǎo)入?工作。4?)人才建設(shè)?完成財(cái)務(wù)?骨干的人才?搭建工作。?三、乙方?的薪酬結(jié)構(gòu)?及收益說(shuō)明?(一)乙?方工資結(jié)構(gòu)?為“固定工?資+績(jī)效+?提成+分紅?+年終獎(jiǎng)金?”，其中:?固定工資為?;績(jī)效工資?為;提成:?;分紅;年?終獎(jiǎng)金為。?(二)收?益說(shuō)明:?1)固定工?資:與日常?職責(zé)履行掛?鉤，具體參?照《崗位工?作分析表》?;2)績(jī)?效工資:與?月度績(jī)效考?核持鉤，具?體參照《崗?位月度績(jī)效?考核表》;?3)提成?:融資業(yè)績(jī)?的____?%，超額完?成融資目標(biāo)?，提成為_(kāi)?___%;?4)分紅?:為公司利?潤(rùn)的___?_%;5?)年終獎(jiǎng)金?:為公司超?額利潤(rùn)部分?的____?%;四、?乙方全年績(jī)?效考核指標(biāo)?與方法(?一)乙方績(jī)?效考核表?(二)考核?成績(jī)與獎(jiǎng)金?系數(shù)對(duì)應(yīng)表?注:考核?獎(jiǎng)金總額_?___考核?獎(jiǎng)金基數(shù)_?___K;?五、乙方?義務(wù)1、?乙方必須保?守甲方的商?業(yè)信息，如?有泄漏商業(yè)?信息要追究?乙方的法律?責(zé)任;2?、乙方在工?作期間，不?得利用職權(quán)?進(jìn)行違規(guī)作?業(yè);3、?乙方若工作?非常突出，?貢獻(xiàn)較大，?甲方可適當(dāng)?對(duì)乙方進(jìn)行?額外嘉獎(jiǎng);?4、若乙?方在不滿服?務(wù)期主動(dòng)離?開(kāi)公司，則?取消服務(wù)期?滿后的績(jī)效?獎(jiǎng)勵(lì)資格;?若乙方在不?滿服務(wù)期被?動(dòng)離開(kāi)公司?，則按服務(wù)?的期限考核?兌現(xiàn)。六?、電網(wǎng)指標(biāo)?1、公物?私用2、?不按標(biāo)準(zhǔn)用?人3、回?扣4、非?公司行為行?賄5、泄?露機(jī)密6?、公款私用?7、虛報(bào)?假賬8、?曠工9、?煽動(dòng)虛假消?息10、?利用信息獲?得私人利益?11、銷(xiāo)?毀證據(jù)1?2、虛假預(yù)?算獲得物質(zhì)?開(kāi)支13?、違反品行?指標(biāo)14?、利用職務(wù)?之便制造假?數(shù)據(jù)獲得利?益15、?違法乙方?觸及電網(wǎng)指?標(biāo),甲方有?權(quán)對(duì)乙方進(jìn)?行停職、降?職、降薪、?換崗、調(diào)離?或解約。?七、其他?1、本責(zé)任?書(shū)一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?2、如果?中間有變化?，經(jīng)雙方友?好協(xié)商調(diào)整?。3、如?崗位變更，?工資也隨之?變化。財(cái)?務(wù)科安全責(zé)?任書(shū)（四）?第一條熟?悉國(guó)家和上?級(jí)主管部門(mén)?制定的財(cái)經(jīng)?法規(guī)和財(cái)務(wù)?制度，以及?集團(tuán)公司制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度的實(shí)?施細(xì)則。?第二條按照?會(huì)計(jì)法辦事?，遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，嚴(yán)守?財(cái)會(huì)人員職?業(yè)道德，堅(jiān)?持原則，秉?公辦事。?第三條精通?會(huì)計(jì)核算的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)，?熟練運(yùn)用計(jì)?算機(jī)進(jìn)行帳?務(wù)處理。?第四條熟悉?核算內(nèi)容和?核算標(biāo)準(zhǔn)及?會(huì)計(jì)科目的?設(shè)置內(nèi)容要?求。第五?條認(rèn)真復(fù)查?每筆會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)，審核其?原始憑證是?否合法，內(nèi)?容記錄是否?完整，報(bào)銷(xiāo)?手續(xù)是否齊?全，審批權(quán)?限是否符合?規(guī)定；附件?數(shù)是否正確?，摘要、金?額是否準(zhǔn)確?；會(huì)計(jì)科目?、指標(biāo)、項(xiàng)?目的使用是?否得當(dāng)；指?標(biāo)項(xiàng)目是否?超支；發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題和差錯(cuò)?，應(yīng)通知有?關(guān)人員及時(shí)?查找更正。?以準(zhǔn)確無(wú)誤?的記帳憑證?加蓋印章并?予確認(rèn)。?第六條協(xié)助?清理往來(lái)帳?款項(xiàng)，及時(shí)?催報(bào)暫付款?、暫存款。?第七條逐?日復(fù)核打印?出的現(xiàn)金日?記帳和銀行?日記帳的余?額，每月定?期核實(shí)出納?人員編制的?銀行存款余?額調(diào)節(jié)表，?確認(rèn)無(wú)誤后?加蓋印章并?予確認(rèn)。?第八條核實(shí)?會(huì)計(jì)報(bào)表之?間