業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同范本(2篇)_第1頁
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第7頁共7頁業(yè)務(wù)經(jīng)理?聘用合同?范本甲?方:__?___?乙方:_?____?性別:?____?_出生?日期:_?____?戶口所?在地:_?____?目前居?住地:_?____?身份證?號碼:_?____?甲乙雙?方按照《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》,?經(jīng)過平等?協(xié)商。自?愿簽訂并?共同遵守?本合同所?列條款:?1.責(zé)?任乙方?在任職期?間,應(yīng)遵?守國家的?各項(xiàng)法規(guī)?,按公司?的規(guī)章制?度,盡忠?職守,不?做出有損?公司形象?和利益的?事情,并?致力發(fā)展?公司下達(dá)?的任務(wù)、?指標(biāo)。?2.勞動(dòng)?合同期限?本合同?期限為_?____?月,自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。3.?工作范圍?職責(zé)乙?方受聘于?甲方__?___職?務(wù)___?__直接?負(fù)責(zé)區(qū)域?____?_(省/?市)對公?司___?__品牌?推廣、市?場開發(fā)、?銷售及回?款管理流?通、終端?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?及業(yè)務(wù)管?理工作。?4.每?月回款目?標(biāo)、考核?任務(wù)(?1)試用?期為__?___月?,經(jīng)考核?合格可提?前結(jié)束試?用期,簽?正式合同?。(2?)在所屬?區(qū)域老客?戶負(fù)責(zé)調(diào)?整、管理?、提升(?試用期滿?所要做的?事),在?原基礎(chǔ)上?理順客戶?網(wǎng)絡(luò),增?加分銷,?提升終端?銷售,并?提升銷量?、管理及?服務(wù)。?(3)全?年該省/?城市__?___區(qū)?域完成回?款指標(biāo)_?____?萬元。?(公司標(biāo)?準(zhǔn):__?___萬?元以下無?提成,_?____?萬元以上?超出部分?以___?__月回?款的百分?之___?__計(jì)算?)5.?目標(biāo)工資?、業(yè)績獎(jiǎng)?勵(lì)及補(bǔ)助?(1)?甲方以_?____?元/__?___月?人民幣作?為底薪,?并參照公?司考核標(biāo)?準(zhǔn)。(?2)出差?標(biāo)準(zhǔn):食?宿按__?___元?/天,每?月按__?___天?出差標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算(因?每月須回?公司開會(huì)?)(3?)長途交?通:交通?工具意火?車、公交?或?qū)>€汽?車為準(zhǔn),?憑有效票?據(jù),公司?予以報(bào)銷?。6.?福利、休?假、重大?貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?(1)其?他福利按?公司規(guī)定?辦理,其?他業(yè)務(wù)費(fèi)?用參照公?司有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(2)?在合約期?內(nèi),乙方?因表現(xiàn)突?出,給甲?方品牌提?升以及業(yè)?績作出重?大貢獻(xiàn)者?,激發(fā)酌?情予以獎(jiǎng)?勵(lì)。7?.作假處?理乙方?的每月/?周的行動(dòng)?報(bào)告和總?結(jié)必須具?有真實(shí)性?和可靠性?,如有作?假行為,?第一次警?告并罰款?____?_元,第?二次公司?將嚴(yán)重警?告并罰款?____?_元,第?三次公司?將作辭退?處理,公?司同時(shí)保?留對作假?人員行為?給公司直?接或間接?經(jīng)濟(jì)損失?賠償?shù)姆?律起訴權(quán)?。8.?解聘/辭?職(1?)乙方在?試用期,?甲方視乙?方工作市?場實(shí)際操?作水準(zhǔn),?工作表現(xiàn)?合理評估?,達(dá)不到?要求,甲?方有權(quán)解?聘,乙方?配合甲方?做市場各?項(xiàng)交接工?作辦理相?關(guān)手續(xù)(?樣板、手?冊、各項(xiàng)?制度冊等?)(2?)若乙方?提出辭職?,應(yīng)提前?____?_月通知?甲方做好?市場交接?工作,否?則,若乙?方違反上?述規(guī)定,?甲方有權(quán)?依法追究?乙方的法?律責(zé)任。?(3)?若乙方在?任職期間?,違反公?司操作政?策,過失?造成公司?經(jīng)濟(jì)損失?,或者出?現(xiàn)違約行?為,造成?公司損失?,甲方依?法追究乙?方的法律?責(zé)任。?(4)除?非甲方總?經(jīng)理及委?托人授權(quán)?,乙方不?得以任何?形式在經(jīng)?銷商處借?用現(xiàn)金和?調(diào)動(dòng)甲方?貨物,發(fā)?生上述行?為,由乙?方及當(dāng)事?人承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和?法律責(zé)任?。(5?)本公司?業(yè)務(wù)經(jīng)理?經(jīng)發(fā)現(xiàn)證?實(shí)有兼職?行為的,?必須無條?件接受本?公司的辭?退,并退?回已領(lǐng)取?的基本工?資、出差?、通訊、?應(yīng)酬等費(fèi)?用,(根?據(jù)其嚴(yán)重?程度,公?司決定是?否追究法?律責(zé)任。?9.人?身安全保?險(xiǎn)每月補(bǔ)?貼___?__元(?須憑保單?復(fù)印件領(lǐng)?取此費(fèi)用?)。如乙?方?jīng)]有購?買人身安?全保險(xiǎn),?出現(xiàn)任何?人身安全?與甲方無?關(guān)。1?0.試用?期滿另簽?合同。?11.其?他雙方約?定的事項(xiàng)?12.?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效,具?有法律效?力,雙方?均應(yīng)嚴(yán)格?履行,任?何一方有?義務(wù)向第?三方保密?。13?.本合同?一式兩份?,甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?14.附?:乙方身?份證復(fù)印?件、擔(dān)保?書。乙方?有責(zé)任對?提供的個(gè)?人資料真?實(shí)性負(fù)責(zé)?,若無視?為自動(dòng)放?棄。甲?方(蓋章?)___?__委?托人(簽?名蓋章)?____?_乙方?(簽名)?____?_蓋章?____?_業(yè)務(wù)?經(jīng)理聘用?合同范本?(二)?甲方:_?____?乙方:?____?_性別:?____?_出生日?期:__?___戶?口所在地?:___?__目前?居住地:?____?_身份證?號碼:_?____?甲乙雙?方按照《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》,?經(jīng)過平等?協(xié)商。自?愿簽訂并?共同遵守?本合同所?列條款:?1.責(zé)?任乙方在?任職期間?,應(yīng)遵守?國家的各?項(xiàng)法規(guī),?按公司的?規(guī)章制度?,盡忠職?守,不做?出有損公?司形象和?利益的事?情,并致?力發(fā)展公?司下達(dá)的?任務(wù)、指?標(biāo)。2?.勞動(dòng)合?同期限本?合同期限?為___?__月,?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?3.工作?范圍職責(zé)?乙方受聘?于甲方_?____?職務(wù)__?___直?接負(fù)責(zé)區(qū)?域___?__(省?/市)對?公司__?___品?牌推廣、?市場開發(fā)?、銷售及?回款管理?流通、終?端網(wǎng)絡(luò)建?設(shè)及業(yè)務(wù)?管理工作?。4.?每月回款?目標(biāo)、考?核任務(wù)?(1)試?用期為三?個(gè)月,經(jīng)?考核合格?可提前結(jié)?束試用期?,簽正式?合同。?(2)在?所屬區(qū)域?老客戶負(fù)?責(zé)調(diào)整、?管理、提?升(試用?期滿所要?做的事)?,在原基?礎(chǔ)上理順?客戶網(wǎng)絡(luò)?,增加分?銷,提升?終端銷售?,并提升?銷量、管?理及服務(wù)?。(3?)全年該?省/城市?____?_區(qū)域?完成回款?指標(biāo)__?___萬?元。(公?司標(biāo)準(zhǔn):?____?_萬元以?下無提成?,___?__萬元?以上超出?部分以月?回款的百?分之__?___計(jì)?算)5?.目標(biāo)工?資、業(yè)績?獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)?助(1?)甲方以?___?__元/?月人民幣?作為底薪?,并參照?公司考核?標(biāo)準(zhǔn)。?(2)出?差標(biāo)準(zhǔn):?食宿按?____?_元/天?,每月按?____?_天出差?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?(因每月?須回公司?開會(huì))?(3)長?途交通:?交通工具?意火車、?公交或?qū)?線汽車為?準(zhǔn),憑有?效票據(jù),?公司予以?報(bào)銷。?6.福利?、休假、?重大貢獻(xiàn)?獎(jiǎng)(1)?其他福利?按公司規(guī)?定辦理,?其他業(yè)務(wù)?費(fèi)用參照?公司有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(2)?在合約期?內(nèi),乙方?因表現(xiàn)突?出,給甲?方品牌提?升以及業(yè)?績作出重?大貢獻(xiàn)者?,激發(fā)酌?情予以獎(jiǎng)?勵(lì)。7?.作假處?理乙方的?每月/周?的行動(dòng)報(bào)?告和總結(jié)?必須具有?真實(shí)性和?可靠性,?如有作假?行為,第?一次警告?并罰款_?____?元,第二?次公司將?嚴(yán)重警告?并罰款_?____?元,第三?次公司將?作辭退處?理,公司?同時(shí)保留?對作假人?員行為給?公司直接?或間接經(jīng)?濟(jì)損失賠?償?shù)姆?起訴權(quán)。?8.解?聘/辭職?(1)?乙方在試?用期,甲?方視乙方?工作市場?實(shí)際操作?水準(zhǔn),工?作表現(xiàn)合?理評估,?達(dá)不到要?求,甲方?有權(quán)解聘?,乙方配?合甲方做?市場各項(xiàng)?交接工作?辦理相關(guān)?手續(xù)(樣?板、手冊?、各項(xiàng)制?度冊等)?(2)?若乙方提?出辭職,?應(yīng)提前一?個(gè)月通知?甲方做好?市場交接?工作,否?則,若乙?方違反上?述規(guī)定,?甲方有權(quán)?依法追究?乙方的法?律責(zé)任。?(3)?若乙方在?任職期間?,違反公?司操作政?策,過失?造成公司?經(jīng)濟(jì)損失?,或者出?現(xiàn)違約行?為,造成?公司損失?,甲方依?法追究乙?方的法律?責(zé)任。?(4)除?非甲方總?經(jīng)理及委?托人授權(quán)?,乙方不?得以任何?形式在經(jīng)?銷商處借?用現(xiàn)金和?調(diào)動(dòng)甲方?貨物,發(fā)?生上述行?為,由乙?方及當(dāng)事?人承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和?法律責(zé)任?。(5?)本公司?業(yè)務(wù)經(jīng)理?經(jīng)發(fā)現(xiàn)證?實(shí)有兼職?行為的,?必須無條?件接受本?公司的辭?退,并退?回已領(lǐng)取?的基本工?資、出差?、通訊、?應(yīng)酬等費(fèi)?用,(根?據(jù)其嚴(yán)重?程度,公?司決定是?否追究法?律責(zé)任。?9.人?身安全保?險(xiǎn)每月補(bǔ)?貼___?__元(?須憑保單?復(fù)印件領(lǐng)?取此費(fèi)用?)。如乙?方?jīng)]有購?買人身安?全保險(xiǎn),?出現(xiàn)任何?人身安全?與甲方無?關(guān)。1?0.試用?期滿另簽?合同。?11.其?他雙方約?定的事項(xiàng)?12.?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效,具?有法律效?力,雙方?均

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