2023年電大形成性考核管理會(huì)計(jì)答案全有

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)《管理睬計(jì)》練習(xí)題答案《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)一》會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)《管理睬計(jì)》練習(xí)題答案1．銷(xiāo)售收入為20萬(wàn)元,奉獻(xiàn)邊際率為60%,其變動(dòng)成本總額為（A８

)萬(wàn)元。２.單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí),會(huì)使安全邊際(

C同方向變動(dòng)

）3．下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí),不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是(D銷(xiāo)售量

）4.某公司每月固定成本1000元,單價(jià)10元，計(jì)劃銷(xiāo)售量600件，欲實(shí)現(xiàn)目的利潤(rùn)800元，其單位變動(dòng)成本為（

D7

）元。５．標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點(diǎn)是(

B成本差異的計(jì)算分析

）。6．與生產(chǎn)數(shù)量沒(méi)有直接聯(lián)系,而與批次成正比的成本是（A

調(diào)整準(zhǔn)備成本

)7.本量利分析的前提條件是（A成本性態(tài)分析假設(shè)

B相關(guān)范瑋及線(xiàn)性假設(shè)

Ｃ變動(dòng)成本法假設(shè)

D產(chǎn)銷(xiāo)平衡和品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè)

)8．本量利分析基本內(nèi)容有(

A保本點(diǎn)分析

Ｂ安全性分析

）9．安全邊際率=(A安全邊際量÷實(shí)際銷(xiāo)售量

C安全邊際額÷實(shí)際銷(xiāo)售量額

）10.從保本圖得知(

Ｃ實(shí)際銷(xiāo)售量超過(guò)保本點(diǎn)銷(xiāo)售量部分即是安全邊際

Ｄ安全邊際越大，賺錢(qián)面積越大

）11．奉獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表達(dá)為(Ａ

1—變動(dòng)成本率

B奉獻(xiàn)邊際/銷(xiāo)售收入

D固定成本/保本銷(xiāo)售額

）12.下列各項(xiàng)中,可以同時(shí)影響保本點(diǎn)、保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)的因素為（A單位奉獻(xiàn)邊際

B奉獻(xiàn)邊際率

Ｃ固定成本總額

）1３.公司上年銷(xiāo)售收入為2023萬(wàn)元,利潤(rùn)為300萬(wàn)元,預(yù)計(jì)下年度銷(xiāo)售收入將增長(zhǎng)100萬(wàn)元，若銷(xiāo)售利潤(rùn)率保持不變,則目的利潤(rùn)為（

B

315萬(wàn)元

)。1４.在長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)中,屬于輔助指標(biāo)的是(

A投資利潤(rùn)率

）。15．一般說(shuō)來(lái),計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于(

Ｂ變動(dòng)成本

）。16．

在一般情況下，若銷(xiāo)售量不變,期末存貨量等于期初存貨量,所有成本法計(jì)算的凈收益(

Ｄ無(wú)關(guān)系

)變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益。17.在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,應(yīng)當(dāng)將銷(xiāo)售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中的(

Ｄ

非生產(chǎn)成本

)。1８．按照管理睬計(jì)的解釋?zhuān)杀镜南嚓P(guān)性是指(Ａ與決策反感有關(guān)系的成本特性

）。１9.階梯式混合成本又可稱(chēng)為(

A半固定成本

）。20．將所有成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所采用的分類(lèi)標(biāo)志是(

Ｄ成本的性態(tài))。21.在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中,計(jì)算結(jié)果最為精確的方法是（C回歸直線(xiàn)法

）。２2.當(dāng)相關(guān)系數(shù)ｒ等于＋1時(shí)，表白成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是（

B完全正相關(guān))。23．在不改變公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的前提下，采用減少固定成本總額的措施通常是指減少(

B酌量性固定成本

)。24.單耗相對(duì)穩(wěn)定的外購(gòu)零部件成本屬于(

C技術(shù)性變動(dòng)成本

)。25.下列項(xiàng)目中,只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不也許遞延到下期的成本是（D期間成本)。２6．為排除業(yè)務(wù)量因素的影響,在管理睬計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（B單位變動(dòng)成本

）。2７．在管理睬計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指（

B業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍

）。２8.在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，必須一方面擬定Ａ，然后才干計(jì)算出B的方法時(shí)（C散步圖法

)。２9.某公司在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí),需要對(duì)混合成本進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定:該公司應(yīng)用的是（

C

多步分析程序

)。３０．在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是(A最高的業(yè)務(wù)量

)。３1.下列應(yīng)計(jì)入制導(dǎo)致本的是（

Ａ制造費(fèi)用

）。32.下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（

A管理費(fèi)用

）。33.下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述對(duì)的的是（

Ｃ

不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)而固定不變）。3４．由于某項(xiàng)決策引起的需要?jiǎng)佑帽窘疴n票、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是（

B付現(xiàn)成本

)。３５.產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入超過(guò)其變動(dòng)成本的金額稱(chēng)為(A

邊際奉獻(xiàn)

）。36．大眾公司生產(chǎn)的A產(chǎn)品,每件售價(jià)12０元,每件變動(dòng)成本８0元，固定成本總額300００元，全年業(yè)務(wù)量２023件。則保本點(diǎn)的銷(xiāo)售量為（

Ｂ7５０件

)。37．根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力,以有效經(jīng)營(yíng)條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（

C正常標(biāo)準(zhǔn)成本

）。38.公司每年需要對(duì)部件18０00件,外購(gòu)價(jià)格每件1５元。該公司現(xiàn)有的生產(chǎn)車(chē)間有剩余生產(chǎn)能力,可加工該部件,加工成本資料如下：直接材料6元,直接人工4．5元

,

變動(dòng)制造費(fèi)用3元,固定制造費(fèi)用2元,則A部件應(yīng)(A

自制

）。39.某人希望連續(xù)5年內(nèi)的每年年末從銀行取款50００元,銀行年利率為５％，問(wèn)此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢(qián),此題要用到（

C

年金現(xiàn)值系數(shù)

）40.用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則

(

C凈現(xiàn)值大于0可行

）。41．作為客戶(hù)財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要幫助客戶(hù)管理財(cái)富,還要幫助他們找到最適合且能最大限度增長(zhǎng)財(cái)富的職業(yè)渠道。職業(yè)(Ａ職業(yè)定位

B退休計(jì)劃

C職業(yè)成長(zhǎng)

Ｅ更換工作

)42．經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GinsＢEｒg，GinsＢｕrg，AxＥlrEDAnＤＨＥrmA理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素重要有:（

A真實(shí)需要

Ｃ教育因素

Ｄ情感因素

E個(gè)人價(jià)值

)。43.職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程。這種過(guò)程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時(shí)期,它包含的三（A探索階段

B具體化階段

D實(shí)行階段

）4４.SupEr理論雖然為職業(yè)選擇的專(zhuān)業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢(shì)，由于它忽略了（

B婦女

C不同種族

Ｅ貧窮

)的因素。45.在HoｌlＡnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類(lèi)為(

Ａ現(xiàn)實(shí)型和鉆研型B藝術(shù)型和社會(huì)型

C冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型

）中的一種。４6．約翰?霍倫的理論是建立在他稱(chēng)之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反映的個(gè)人生命歷史之上的一種發(fā)展的過(guò)程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件:(

A在我們的文化中,人可以被歸類(lèi)為:現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型、傳統(tǒng)型中的一種

B同時(shí)也存在著六種相相應(yīng)的環(huán)境模型:現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型

Ｃ人們尋找著能鍛煉自己的技術(shù)和能力的環(huán)境，表現(xiàn)他們的觀點(diǎn)和價(jià)值,并承擔(dān)合理的問(wèn)題和角色

D個(gè)性和環(huán)境決定行為

）。47.社會(huì)結(jié)識(shí)職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社會(huì)結(jié)識(shí)論，并試圖說(shuō)明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些也許影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)建者的是：(

B蘭特

D布朗

E

ＨＡCkＥtt

)。4８.社會(huì)結(jié)識(shí)職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展的信念所影響，并通過(guò)以下四個(gè)重要渠道進(jìn)行改變(

A個(gè)人成就

B代替學(xué)習(xí)

C

社會(huì)同化

E生理狀態(tài)和反映

)。49.在管理睬計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指(

Ｂ業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍

)。50.下列各項(xiàng)中，能反映變動(dòng)成本法局限性的說(shuō)法是(

D不符合傳統(tǒng)的成本觀念

)。51.在變動(dòng)成本法下，銷(xiāo)售收入減變動(dòng)成本等于(

D奉獻(xiàn)邊際

)。52.假如本期銷(xiāo)售量比上期增長(zhǎng),其它條件不變，則可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算的本期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)(

B一定大于上期

)。5３．在計(jì)算保本量和保利量時(shí)，有關(guān)公式的分母是(

A單位奉獻(xiàn)邊際

)。54.在其它因素不變時(shí),固定成本減少,保本點(diǎn)（

B

減少

)。55．經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)等于1，說(shuō)明(

A

固定成本等于0

）。56.已知上年利潤(rùn)為10萬(wàn)元，下一年經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)為1.4,銷(xiāo)售量變動(dòng)率為15%,則下一年利潤(rùn)預(yù)測(cè)數(shù)為(

C

１2.1萬(wàn)

）。57.在管理睬計(jì)中,單一方案決策又稱(chēng)為(

A

接受或拒絕方案決策

)。５8.下列各項(xiàng)中，屬于無(wú)關(guān)成本的是(

A淹沒(méi)成本

）。59.現(xiàn)代公司會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，二是(

B管理睬計(jì)

)。6０．為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理睬計(jì)中,反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指(C變動(dòng)成本率

)。61.在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí),選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（

B

最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本

)。62．在變動(dòng)成本法下,產(chǎn)品成本只涉及(

C

變動(dòng)成本

)。63．成本按其核算的目的分類(lèi)為（

A質(zhì)量成本

C責(zé)任成本

D

業(yè)務(wù)成本

)。64.固定成本具有的特性是(

Ａ固定成本總額的不變性

Ｂ單位固定成本的反比例變動(dòng)性

)。65.變動(dòng)成本具有的特性是（

Ｄ變動(dòng)成本總額的正比例變動(dòng)性

E單位變動(dòng)成本的不變性

)。66．下列成本項(xiàng)目中,()是酌量性固定成本。(

A新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)

Ｄ廣告費(fèi)

Ｅ職工培訓(xùn)費(fèi)

)67.成本性態(tài)分析最終將所有成本區(qū)分為(

Ａ固定成本

B變動(dòng)成本

)。6８.成本性態(tài)分析的方法有（

A直接分析法

B歷史資料分析法

C高低點(diǎn)法

D散布圖法

E技術(shù)測(cè)定法

)。69．在我國(guó),下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是（

A按平均年限法計(jì)提的折舊費(fèi)

B保險(xiǎn)費(fèi)

C廣告費(fèi)

）。70.以下屬于半變動(dòng)成本的有(

A電話(huà)費(fèi)

B煤氣費(fèi)

C水電費(fèi)

）。7１.歷史資料分析法具體涉及的方法有(

Ａ高低點(diǎn)法

B散布圖法

C回歸直線(xiàn)法

)。7２．在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有(Ｂ單位變動(dòng)成本

C固定成本總額

）。73．下列各項(xiàng)中,屬于未來(lái)成本的有(Ｃ標(biāo)準(zhǔn)成本

D預(yù)算成本

）。７４.由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn)，即(Ａ相對(duì)性

B暫時(shí)性

C可轉(zhuǎn)化性

）。75．在應(yīng)用回歸直線(xiàn)法時(shí)，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才干繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即(C

r=+1

Ｄ

ｒ→+1

)。7６.下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的有（A直接材料

Ｃ單獨(dú)核算的包裝材料

D按產(chǎn)量法計(jì)提的折舊

）。７7.下列關(guān)于管理睬計(jì)說(shuō)法對(duì)的的是（B

采用會(huì)計(jì)的,記錄的和數(shù)學(xué)的方法

C會(huì)計(jì)報(bào)告不具有法律效力

Ｄ不規(guī)定精確,只計(jì)算近似值

)７8．下列屬于約束性固定成本的是（

Ａ固定資產(chǎn)折舊

Ｂ管理人員工資

）。79.業(yè)務(wù)預(yù)算具體涉及（A銷(xiāo)售預(yù)算

B生產(chǎn)預(yù)算

D制造費(fèi)用預(yù)算

）。８0.鈔票預(yù)算涉及(A鈔票收入

B鈔票支出

C鈔票多余或局限性

D資金的籌集和運(yùn)用

)。81.預(yù)測(cè)分析的基本內(nèi)容一般涉及（A銷(xiāo)售預(yù)測(cè)

B利潤(rùn)預(yù)測(cè)

C成本預(yù)測(cè)

D資金需要量預(yù)測(cè)

)。８2．理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前,需要比較客戶(hù)退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？蛻?hù)的退休生活最終都要以一定的收入來(lái)源為基礎(chǔ),其收入重要涉及(

A社會(huì)保障

B公司年金

Ｃ商業(yè)保險(xiǎn)

D投資收益

E兼職工作收入

）。83.通常客戶(hù)的退休后的資金需求與對(duì)客戶(hù)退休收入的預(yù)測(cè)之間會(huì)存在差距，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改,通常運(yùn)用(A提高儲(chǔ)蓄的比例

B參與額外的商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃

D演唱工作年限

E進(jìn)行更多高收益率的投資

）途徑對(duì)退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。84．任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充足考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素的影響,這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大體可以涉及以下幾個(gè)方面:（A退休時(shí)間

B性別差異

Ｃ人口結(jié)構(gòu)

D經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)周期

E通貨膨脹的長(zhǎng)期趨勢(shì)

）。85.理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中,必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶(hù)必須遵循以下的幾點(diǎn)原則(

A及早規(guī)劃原則

B彈性化原則

C退休基金使用的收益化原則

D保證給付的資金滿(mǎn)足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿(mǎn)足生活品質(zhì)支出原則

E謹(jǐn)慎性原則

)。８6.理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶(hù)必須遵循一定的原則,以下是遵循彈性化原則的有：(Ｂ退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定,應(yīng)當(dāng)視個(gè)人的身心需求及實(shí)踐能力而定

E由于所在工作單位近期效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降，可以對(duì)不擬定的收入采用保守型預(yù)測(cè)

）。87．為了遵循“保證給付的資金滿(mǎn)足基本支出,報(bào)酬較高的其他投資滿(mǎn)足生活品質(zhì)支出”原則。一般來(lái)說(shuō)．滿(mǎn)足基本支出的保證給付的資金通常是(

A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

C公司年金

E個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)

)。8８．客戶(hù)之所以需要將自己的錢(qián)通過(guò)受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理,是由于客戶(hù)有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機(jī)制滿(mǎn)足了他們的需求。而客戶(hù)對(duì)于管理財(cái)產(chǎn)有“三不”：（

A客戶(hù)預(yù)先安排好資金管理運(yùn)用方式，以防將來(lái)行為能力退化，不可以管理好財(cái)產(chǎn)

B客戶(hù)為錢(qián)工作了大半輩子,退休后只想過(guò)悠閑生活，不想再為錢(qián)煩惱，不愿管理財(cái)產(chǎn)

D客戶(hù)在特定領(lǐng)域非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)于投資理財(cái)卻不十分了解,退休理財(cái)卻把資金越理越少，不擅長(zhǎng)管理財(cái)產(chǎn)

)。8９.理財(cái)師在為客戶(hù)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中,進(jìn)行的ＳWOＴ分析涉及（

A優(yōu)勢(shì)

Ｂ劣勢(shì)

Ｄ機(jī)遇

E挑戰(zhàn)

）。９0.DoｎＡlＤSupＥr創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個(gè)階段的是(

A退休準(zhǔn)備階段B明細(xì)化階段

Ｃ實(shí)行階段

Ｄ擬定階段

E鞏固階段

)。91.理財(cái)規(guī)劃師為客戶(hù)進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿(mǎn)足基本支出的原則,下列屬于保證給付的資金的有：(

A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

C個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)

D公司年金

）92.張先生今年５8歲，打算后年退休，退休前的收益率為10%，針對(duì)張先生的目前狀況，理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖?(

A定期定額投資,選擇１-2只管理良好的平衡型基金

Ｂ定期定額投資，１／3于小盤(pán)股票基金，1/3于大盤(pán)股票基金，1/3于長(zhǎng)期債券資金

Ｄ適當(dāng)減少盼望收益率，做較為穩(wěn)健的投資

E應(yīng)盡定制買(mǎi)健康保險(xiǎn)計(jì)劃

)。93.對(duì)公司效益良好,于今年成立了公司年金理事會(huì)，開(kāi)始公司年金計(jì)劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶(hù)管理人。以下關(guān)于公司年金參與主體的關(guān)系,說(shuō)法對(duì)的的是:(

Ｂ該公司年金計(jì)劃中的受委托人是公司年金理事會(huì)

C該公司年金計(jì)劃中的受委托人是該家公司

E該公司年金計(jì)劃中的管理人是基金管理公司

)。94.一般而言,為了滿(mǎn)足客戶(hù)退休后的年平均收益率,理財(cái)師可以建議其購(gòu)買(mǎi)(

A長(zhǎng)期債券

B貨幣市場(chǎng)基金

E短期國(guó)債