深圳公司試用期員工勞動合同（4篇）

深圳公司?試用期員?工勞動合?同甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_身份?證號：_?____?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經雙方平?等協(xié)商，?現就試用?期間的有?關事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為___?_在試?用期間，?根據工作?需要和乙?方能力，?甲方有權?對乙方的?工作崗位?進行調整?。二、?在試用期?間，乙方?應保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴?格遵守勞?動紀律和?甲方的各?項治理規(guī)?定及制度?，并根據?甲方工作?安排，認?真履行職?責，維護?甲方合法?權益。?三、乙方?試用期工?資為__?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內，?考勤均由?甲方按實?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內，除工?資外，本?公司的任?何福利待?遇均已包?含在試用?期工資內?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個月時，?按月工資?比例折合?實際工作?天數計算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結合公?司實際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內?，乙方提?出解除本?合同時，?須提前七?個工作日?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、乙方如?在報到后?工作時間?不滿一月?主動提出?辭職或者?不能勝任?工作被甲?方解雇，?甲方將扣?除招聘、?培訓等費?用后，按?照___?_元/月?的標準發(fā)?放報酬。?九、在?試用期內?，甲方如?認為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現乙方應?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實?際考勤(?或計件工?資總額)?，依據公?司制度及?本合同相?關內容(?條款)結?算。十?、在試用?期內，乙?方嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方的治理?規(guī)章制度?的;或者?故意或嚴?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應對甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責任。?十一、?在試用期?內，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經?濟損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經?濟損失的?，甲方有?權向乙方?進行追償?。十二?、試用期?滿或試用?期內工作?突出并經?考核合格?者，將在?當月內與?公司簽訂?正式勞動?合同，并?且繳納養(yǎng)?老保險。?考核不合?格者，公?司根據實?際情況將?予以解雇?或延長試?用期，但?試用期最?長不超過?六個月。?延長期內?仍不合格?者，公司?應予以辭?退處理。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項事宜?。十四?、本合同?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份，?經雙方簽?字后起生?效。十?五、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日深?圳公司試?用期員工?勞動合同?（二）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?____?公司(以?下簡稱甲?方)系有?限責任公?司，現聘?用___?_先生/?女士(以?下簡稱乙?方)為甲?試用期員?工，于_?___年?____?月___?_日簽訂?本合同。?第一條?、乙方?工作部門?___?_職位(?工種)?第二條?、試用期?乙方被?錄用后，?須經過_?___個?月的試用?期。在試?用期內，?乙方如生?病(一般?疾病及慢?性病)發(fā)?生的醫(yī)藥?費均由乙?方自己承?擔，急診?住院發(fā)生?的醫(yī)藥費?則根據甲?方的經營?狀況參照?南京市基?本醫(yī)療保?險結算方?法適當給?予報銷。?任何一方?均有權提?出終止合?同。第?三條、?工作安排?甲方有?權根據生?產和工作?需要及乙?方的能力?，表現，?安排調整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時間?內，按質?按量完成?甲方指派?的任務。?第四條?、教育?培訓在?乙方被聘?用期間，?甲方負責?對乙方進?行職業(yè)道?德，業(yè)務?技術，安?全生產及?各種規(guī)章?制度進行?教育培訓?。第五?條、勞?動紀律?乙方應遵?守國家的?各項法律?規(guī)定，《?職工守則?》及甲方?的各項規(guī)?章制度。?第六條?、獎懲?甲方將?根據乙方?的工作態(tài)?度，勞動?表現，貢?獻大小，?按照本公?司獎懲條?例給予乙?方物質和?精神獎勵?。乙方如?違反《職?工守則》?和甲方的?其他規(guī)章?制度，甲?方有權給?予乙方處?分。乙方?如觸犯刑?律受到法?律制裁，?甲方將予?開除，本?合同自行?解除。?第七條?、合同期?限本合?同自簽訂?之日起生?效，終止?合同或簽?定正式合?同，本試?用期合同?自動作廢?。第八?條、本?公司《職?工守則》?(略)為?本合同的?附件，是?本合同的?有效組成?部分。?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_代表?人：__?____?____???????代?表人：_?____?____?_電話?：___?____?___????????電話?：___?____?___?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日深?圳公司試?用期員工?勞動合同?（三）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?根據國家?和本地勞?動管理規(guī)?定和本公?司員工聘?用辦法，?按照甲方?關于公司?新進各類?人員均需?試用的精?神，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經?協(xié)商一致?同意簽訂?本試用合?同。一?、試用合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?上，有效?期為__?__個月?。___?_(天)?二、試?用崗位?根據甲方?的工作安?排，聘請?乙方在_?___工?作崗位。?三、月?薪試用?崗位根據?雙方事先?之約定，?甲方聘用?乙方的月?薪為__?__元，?該項報酬?包括所有?補貼在內?。四、?甲方的基?本權利與?義務1?.甲方的?權利。?有權要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度;l有?權對乙方?違法亂紀?和違反公?司規(guī)定的?行為進行?處罰;對?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權提前解?除本合同?。2.?甲方的義?務。為?乙方創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?條件;按?本合同支?付給乙方?薪金。對?試用期乙?方因工傷?亡，由甲?方負擔賠?償。五?、乙方的?基本權利?和義務?1.乙方?的權利。?享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權利;?享有當地?政府規(guī)定?的就業(yè)保?障的權利?;享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權利?;對試?用狀況不?滿意，請?求辭職的?權利。?2.乙方?的義務。?遵守國?家法律法?規(guī)、當地?政府規(guī)定?的公民義?務;遵?守公司各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務;?維護公司?的聲譽、?利益的義?務。六?、甲方的?其他權利?、義務?試用期滿?，經以現?乙方不符?合錄用條?件，甲方?有權不再?簽訂正式?勞動合同?;對員?工有突出?表現，甲?方可提前?結束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;試用?期乙方的?醫(yī)療費用?由甲方承?擔___?_%，乙?方承擔_?___%?;試用?期甲方一?般不為乙?方辦理各?項保險手?續(xù)，如乙?方被正式?錄用，可?補辦有關?險種，從?試用期起?算;l試?用期，乙?方請長病?假___?_天、事?假團黨委?計超過_?___天?者，試用?合同自行?解除。?七、乙方?的其他權?利、義務?試用期?滿，有權?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;乙方?有突出表?現，可以?要求甲方?獎勵;?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權?利;反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、一般情?況下，試?用期間乙?方崗位不?得變更。?若需變更?，須事先?征求乙方?的同意。?九、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原處理?。十、?本合同一?式___?_份，甲?、乙雙方?各執(zhí)__?__份，?具同等效?力，經甲?乙雙方簽?章生效。?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?__電?話：__?____?____????????電?話：__?____?____?日期：?____?年___?_月__?__日?????日期：?____?年___?_月__?__日?深圳公司?試用期員?工勞動合?同（四）?轉讓方?：（以下?簡稱甲方?）身份?證號碼：?受讓方?：（以下?簡稱乙方?）身份?證號碼：?風險提?示：為了?防止股東?資格喪失?的法律風?險，受讓?方必須考?察轉讓方?股東資格?的相關證?明。在實?踐中，必?須審查：?公司章程?、出資證?明、股份?證書、股?票、股東?名冊以及?注冊登記?、公司股?權的轉讓?協(xié)議、公?司設立后?的授權資?本或者新?增資本的?認購協(xié)議?、隱名投?資者與顯?名投資者?有關股權?信托或代?為持有的?協(xié)議等，?這些均可?作為證明?股東資格?的證據。?在不同的?法律關系?和事實情?形下，各?形式的證?據可以發(fā)?揮不同程?度的證明?力。如何?查看和保?存證據，?請咨詢專?業(yè)律師。?深圳市?____?有限公司?（以下簡?稱公司）?于___?_年__?__月_?___日?在深圳市?設立，注?冊資金為?人民幣_?___萬?元。其中?，甲方占?____?%股權，?甲方愿意?將其占公?司___?_%的股?權轉讓給?乙方，乙?方愿意受?讓?，F甲?、乙方根?據《中華?人民共和?國公司法?》和《中?華人民共?和國合同?法》的規(guī)?定，經協(xié)?商一致，?就轉讓股?權事宜，?達成如下?協(xié)議：?一、股權?轉讓的價?格及轉讓?款的支付?期限和方?式1、?甲方占有?公司__?__%的?股權，根?據公司章?程約定，?甲方應出?資人民幣?____?萬元，實?際出資人?民幣__?__萬元?。現甲方?將其占公?司___?_%的股?權以人民?幣___?_萬元轉?讓給乙方?。2、?乙方應于?本協(xié)議書?生效之日?起___?_日內按?前款規(guī)定?的幣種和?金額將股?權轉讓款?以現金（?或銀行轉?賬）的方?式一次性?支付給甲?方。二?、甲方保?證風險?提示：?股權轉讓?協(xié)議受讓?人受讓股?權，目的?可能是為?了取得目?標公司的?控制權，?但最終都?是想要通?過行使股?權獲得經?濟上的利?益。股?權的價值?與公司的?負債（銀?行債務、?商業(yè)債務?等）、對?外擔保、?行政罰款?以及涉訴?情況等多?種因素相?關?；?此，受讓?方應要求?股權轉讓?協(xié)議轉讓?方在股權?轉讓協(xié)議?當中對其?所提供的?有關目標?公司的信?息真實性?以及公司?資產的真?實狀況等?作出相對?具體詳盡?的陳述與?保證。這?樣做的目?的在于防?范風險，?完善違約?救濟措施?。因此，?當股權轉?讓協(xié)議轉?讓方故意?隱瞞目標?公司的相?關信息給?受讓方造?成損失時?，受讓方?有權依據?《合同法?》的違約?責任有關?規(guī)定要求?轉讓方承?擔相應的?賠償責任?。所以雙?方都要注?意！1?、甲方為?本協(xié)議第?一條所?轉讓股權?的唯一所?有權人。?2、甲?方作為公?司股東已?完全履行?了公司注?冊資本的?出資義務?。3、?保證所與?本次轉讓?股權有關?的活動中?所提及的?文件完整?、真實、?且合法有?效。4?、保證轉?讓的股權?完整，未?設定任何?擔保、抵?押及其他?第三方權?益。5?、保證其?主體資格?合法，有?出讓股權?的權利能?力與行為?能力。?6、保證?該股權沒?有設定質?押，保證?股權未被?查封，并?免遭第三?人追索，?否則甲方?應當承擔?由此引起?一切經濟?和法律責?任。三?、收益與?債務承擔?1、本?協(xié)議書生?效后，乙?方按受讓?股權的比?例分享公?司的利潤?，分擔相?應的風險?及虧損。?2、如?因甲方在?簽訂協(xié)議?書時，未?如實告知?乙方有關?公司在股?權轉讓前?所負債務?，致使乙?方在成為?公司的股?東后遭受?損失的，?乙方有權?向甲方追?償。四?、違約責?任1、?本協(xié)議書?一經生效?，各方必?須自覺履?行，任何?一方未按?協(xié)議書的?規(guī)定全面?履行義務?，應當依?照法律和?本協(xié)議書?的規(guī)定承?擔責任。?2、如?由于甲方?的原因，?致使乙方?不能如期?辦理變更?登記，或?者嚴重影?響乙方實?現訂立本?協(xié)議書的?目的，甲?方應按照?乙方已經?支付的轉?讓款的萬?分之__?__向乙?方支付違?約金。如?因甲方違?約給乙方?造成損失?，甲方支?付的違約?金金額低?于實際損