公司勞動用工合同范本（3篇）

第5頁共5頁公司勞動用?工合同范本?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負?責人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關系?，明確權利?義務，依據?勞動法、勞?動合同法等?有關法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務為___?__，工作?地點為__?___。經?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月。或者實?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經?濟補償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經授權代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)：_?____?????????乙方簽?字：___?__簽訂?時間：__?___年_?____月?_____?日公司勞?動用工合同?范本（二）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負?責人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關系?，明確權利?義務，依據?勞動法、勞?動合同法等?有關法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務為___?__，工作?地點為__?___。經?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經?濟補償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經授權代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)：_?____?????????乙方簽?字：___?__簽訂?時間：__?___年_?____月?_____?日公司勞?動用工合同?范本（三）?甲方：_?____?乙方：__?___依?據《中華人?民共和國勞?動法》及有?關規(guī)定，甲?乙雙方經平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條合?同期限本?合同期限為?以工程完工?為準。第?二條乙方?工作任務?2-1甲?方聘用乙方?在甲方工作?，從事該崗?位職責范圍?內的工作。?2-2?乙方的崗位?、職責及工?作質量要求?，按照甲方?的有關規(guī)定?執(zhí)行。第?三條甲方?的權利與義?務3-1?負責對乙?方的日常管?理;勞動用?工合同書3?-2甲方應?按照國家有?關規(guī)定，遵?循按勞付酬?原則，結合?工作價值，?對應公司規(guī)?定的乙方所?從事的工作?崗位工資，?在項目完工?后，根據實?行績效考核?和項目總體?考核后進行?兌現(xiàn)。甲方?在支付勞動?報酬時應代?扣代繳個人?所得稅。?第四條乙?方的權利與?4-1?接受甲方的?管理，并按?合同要求認?真履行崗位?職責，服從?工作崗位安?排或調整，?圓滿完成工?作任務;?4-2享?受合同規(guī)定?的工資待遇?;4-3?乙方應嚴?格遵守國家?各項法律規(guī)?定。并自愿?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)?生制度等有?關規(guī)定。同?時愛護甲方?財物，保守?甲方機密，?維護甲方利?益。第五?條合同的?變更、解除?5-1?經雙方協(xié)商?一致，可以?變更協(xié)議有?關內容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。5?-2有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前__?___天以?書面形式通?知：(1?)乙方履行?合同差、完?不成工作任?務、考核不?合格;(?2)甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經雙方協(xié)?商就調整崗?位達不成協(xié)?議的;(?3)乙方患?病或非因工?負傷，按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經有關機關?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的;?(4)訂立?合同所依據?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經當事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。(5)?乙方無正當?理由不服從?甲方安排。?5-3?有下列情況?之一，甲方?可以隨時解?除合同：?(1)乙方?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經濟權?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?(2)乙?方連續(xù)曠工?時間超過十?五天或一年?內累計曠工?時間超過三?十天