工廠臨時工用工合同模板（4篇）

第12頁共12頁工廠臨時工?用工合同模?板甲方：?_____?????????有限公?司簽定日期?：____?_乙方：?_____??????????????編號：_?____?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。一、據(jù)?甲方生產(chǎn)需?要招用季節(jié)?性臨時工，?乙方符合招?工條件(另?文)者自愿?報名，經(jīng)考?核合格者予?以錄用(試?用期為天)?。二、錄?用后，生產(chǎn)?期間，按計?件工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時發(fā)放?，不再享受?其它任何費(fèi)?用。三、?生產(chǎn)期間，?甲方向乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動防?護(hù)用品(工?作服當(dāng)年用?工結(jié)束時統(tǒng)?一收回保管?)，不再享?受生產(chǎn)以外?勞保福利待?遇。四、?乙方必須遵?守以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。?1、按照規(guī)?定上下班，?服從甲方工?作安排。?2、不得找?人代替(特?殊情況不能?上班者，必?須事先請假?)。3、?愛護(hù)公司財?物，保管好?自己的工具?用品。發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?、注意環(huán)境?衛(wèi)生，進(jìn)餐?統(tǒng)一在公司?食堂，不允?許在車間內(nèi)?進(jìn)食。5?、未經(jīng)甲方?準(zhǔn)許，不得?攜帶廠內(nèi)任?何物品出廠?。6、嚴(yán)?格按甲方各?管理規(guī)定(?另文)做好?本職工作，?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。7、?滿25天以?上才能計發(fā)?工資，在公?司規(guī)定日發(fā)?放工資，其?它時間不予?發(fā)放。五?、如違反上?述廠規(guī)廠紀(jì)?者，甲方有?權(quán)解除合同?予以辭退;?乙方對工廠?工作安排，?工資待遇或?其它種種原?因如有不滿?，同樣有權(quán)?解除合同離?廠。六、?本合同于每?年用工時開?始簽訂，甲?乙雙方簽字?或蓋章后即?生效，當(dāng)年?用工結(jié)束時?即終止。?七、注意安?全生產(chǎn)，乙?方如違反操?作規(guī)程所出?現(xiàn)的事故，?乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任;?乙方確因無?法避免的工?傷事故，甲?方承擔(dān)醫(yī)療?期間醫(yī)療費(fèi)?用及工資。?乙方簽字?：____?_????????甲方?：____?_有限公司?乙方身份?證號碼：_?____????????家庭住?址：___?__工廠?臨時工用工?合同模板（?二）甲方?：____?_????????有限?公司簽定日?期：___?__乙方?：____?_?????????????編號：?_____?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季?節(jié)性臨時工?，乙方符合?招工條件(?另文)者自?愿報名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用(?試用期為天?)。二、?錄用后，生?產(chǎn)期間，按?計件工資標(biāo)?準(zhǔn)，定時發(fā)?放，不再享?受其它任何?費(fèi)用。三?、生產(chǎn)期間?，甲方向乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動?防護(hù)用品(?工作服當(dāng)年?用工結(jié)束時?統(tǒng)一收回保?管)，不再?享受生產(chǎn)以?外勞保福利?待遇。四?、乙方必須?遵守以下的?廠紀(jì)廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下班?，服從甲方?工作安排。?2、不得?找人代替(?特殊情況不?能上班者，?必須事先請?假)。3?、愛護(hù)公司?財物，保管?好自己的工?具用品。發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4、注意環(huán)?境衛(wèi)生，進(jìn)?餐統(tǒng)一在公?司食堂，不?允許在車間?內(nèi)進(jìn)食。?5、未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許，不?得攜帶廠內(nèi)?任何物品出?廠。6、?嚴(yán)格按甲方?各管理規(guī)定?(另文)做?好本職工作?，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7?、滿25天?以上才能計?發(fā)工資，在?公司規(guī)定日?發(fā)放工資，?其它時間不?予發(fā)放。?五、如違反?上述廠規(guī)廠?紀(jì)者，甲方?有權(quán)解除合?同予以辭退?;乙方對工?廠工作安排?，工資待遇?或其它種種?原因如有不?滿，同樣有?權(quán)解除合同?離廠。六?、本合同于?每年用工時?開始簽訂，?甲乙雙方簽?字或蓋章后?即生效，當(dāng)?年用工結(jié)束?時即終止。?七、注意?安全生產(chǎn)，?乙方如違反?操作規(guī)程所?出現(xiàn)的事故?，乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)主要責(zé)任?;乙方確因?無法避免的?工傷事故，?甲方承擔(dān)醫(yī)?療期間醫(yī)療?費(fèi)用及工資?。乙方簽?字：___?__????????甲?方：___?__有限公?司乙方身?份證號碼：?_____????????家庭?住址：__?___工?廠臨時工用?工合同模板?（三）甲?方(單位)?名稱：__?___乙?方(工人)?姓名：__?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場介紹?，同意招用?乙方為臨時?工，根據(jù)有?關(guān)國家有關(guān)?規(guī)定及__?___人民?政府有關(guān)政?策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：一、?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。期滿，本?合同自行終?止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理鑒證手續(xù)?。二、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?在____?_崗位，承?擔(dān)____?_臨時生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。乙方?若同意，須?服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，需要?變更乙方的?崗位和任務(wù)?，需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方辦?理解除合同?手續(xù)。三?、勞動時間?與勞動報酬?(一)勞?動時間：甲?方實(shí)行每周?_____?日，每日_?____小?時工作制。?嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)(?工作)需要?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每?日加班不超?過____?_小時，每?月加班不超?過____?_小時，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定，按規(guī)定?發(fā)給加班加?點(diǎn)費(fèi)。(?二)勞動報?酬：按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?情況，根據(jù)?乙方的崗位?和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方?協(xié)商定為為?每日___?__元，每?月____?_元。加?班工資，按?不低于國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎?金，根據(jù)單?位效益和勞?動貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計件工?資制的，月?工資按計件?單價結(jié)算。?具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)____?_元。(?三)在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?情況，甲方?每天發(fā)給乙?方基本生活?費(fèi)____?_元。四?、勞動保護(hù)?、保險福利?待遇(一?)從城鎮(zhèn)招?用的臨時工?，實(shí)行社會?養(yǎng)老保險制?度。保險?金繳納辦法?與單位勞動?合同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保險?費(fèi)，每月甲?方負(fù)擔(dān)__?___元，?乙方負(fù)擔(dān)_?____元?。乙方繳?納金額，先?由甲方統(tǒng)一?支付，后在?其當(dāng)月工資?中扣除。?乙方如符合?招工條件，?單位又有指?標(biāo)，可招為?勞動合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老保?險可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計?算繳費(fèi)年限?。(二)?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動鑒定委?員會確定其?傷殘程度。?完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。(三?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長不超過?_____?個月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合同?制工人同等?對待，傷病?假期間，由?甲方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?_____?元，乙方死?亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)__?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)_?____元?。(四)?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_?____天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。?(五)根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)?給乙方勞動?保護(hù)用品_?____，?及勞動保健?食品費(fèi)__?___元。?從事起重?、電焊、司?爐等特殊工?種作業(yè)的，?需持有關(guān)部?門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操?作證》方可?上崗。(?六)合同期?間，甲方發(fā)?給乙方每月?副食品補(bǔ)貼?_____?元。冬季?取暖期間，?按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼?_____?元。五、?勞動紀(jì)律?(一)按時?上下班，不?得遲到早退?。(二)?嚴(yán)格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?(三)愛護(hù)?單位財產(chǎn)，?不無故損壞?公物。(?四)上班工?作(生產(chǎn))?時間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事?。(五)?聽從指揮，?服從調(diào)動。?(六)保?質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。?(七)有?事及時請示?報告，不得?擅自主張。?六、勞動?合同的變更?、終止、解?除和辭職?(一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。(二?)合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作)?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂?合同。(?三)有下列?情形之一的?，可以解除?勞動合同：?(1)雙?方一致同意?的;(2?)符合本合?同第六條第?五項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)規(guī)?定的;(?3)乙方培?訓(xùn)(熟練)?期滿，不符?合錄用條件?或乙方不愿?意供職的;?(4)乙?方非因工負(fù)?傷，治療終?結(jié)仍不能復(fù)?工的。(?四)有下列?情形之一的?，本合同自?行解除：?(1)甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;(2)?乙方被除名?開除、勞動?教養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)乙方?在合同期內(nèi)?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?;(1)?嚴(yán)重違犯勞?動紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的;?(2)違?反操作規(guī)程?，損壞設(shè)備?、工具，浪?費(fèi)原材料、?能源，造成?經(jīng)濟(jì)損失的?;(3)?服務(wù)態(tài)度惡?劣，損害消?費(fèi)者利益的?;(4)?有貪污、盜?竊、賭博，?營私舞弊等?違法行為，?尚未構(gòu)成刑?事責(zé)任的;?(5)無?理取鬧、打?架斗毆，嚴(yán)?重影響社會?秩序或犯有?其他嚴(yán)重錯?誤的。(?六)甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以辭職：?(1)經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?無有效勞動?保護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害工?人身體健康?的;(2?)甲方不按?合同規(guī)定發(fā)?放工資或連?續(xù)兩個月不?支付工資的?;(3)?人格受到甲?方負(fù)責(zé)人侮?辱的;(?4)甲方不?履行勞動合?同，或違反?國家勞動法?律、政策，?侵害工人合?法權(quán)益的;?(5)經(jīng)?國家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的。?(七)乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得解?除合同：?(1)合同?期限未滿，?又不符合第?六條第3項(xiàng)?情況之一的?;(2)?患有職業(yè)病?和因工負(fù)傷?在治療期限?內(nèi)未能治愈?，屬于全部?或大部分喪?失勞動能力?的;(3?)女工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的。(八?)甲方或乙?方要求解除?勞動合同，?除第六條第?(四)款所?列情況外，?必須提前半?個月通知對?方。并辦?理有關(guān)手續(xù)?。七、違?約責(zé)任甲?方違反合同?有關(guān)條款或?無正當(dāng)理由?在合同期內(nèi)?辭退乙方的?，按乙方實(shí)?際損失予以?賠償，具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關(guān)條款?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方可根?據(jù)實(shí)際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方同?意私自離單?位的，賠償?甲方___?__元，否?則甲方不予?辦理離單位?手續(xù)。八?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其它事項(xiàng)?(一)甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費(fèi)?由乙方自負(fù)?。房租按?商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼每?月為___?__元;如?乙方自行解?決住房的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?，每月為_?____元?。(二)?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費(fèi)?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費(fèi)由甲方?支付。甲?方給乙方膳?食補(bǔ)貼每月?_____?元。(三?)甲方按國?家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼共?_____?元。(四?)計件工資?制的，月工?資結(jié)算辦法?：____?_。(五?)其他需約?定事項(xiàng)：_?____。?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，對方?有權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成的?后果，追究?違約金__?___元，?賠償金__?___元。?九、勞動?爭議處理?合同履行中?如發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)本?著互諒互讓?的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?(因開除，?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退，自動?離職發(fā)生的?爭議可直接?申請仲裁或?向法院起訴?)。調(diào)解?無效，甲乙?雙方協(xié)商一?致選擇：_?____。?(一)按?企業(yè)勞動爭?議處理有關(guān)?規(guī)定，向_?____勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。(二)?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?十、本合?同自雙方簽?訂之日起，?任何一方不?得擅自修改?或變更。?本合同未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定，經(jīng)鑒證?與本合同具?有同等效力?。條款與?法律、法規(guī)?、政策有抵?觸的，按國?家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?十一、本?合同自勞動?部門鑒證之?日起生效，?一式___?__份，甲?乙雙方各持?_____?份，涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____???????????簽訂地點(diǎn)：?_____?工廠臨時?工用工合同?模板（四）?甲方：_?____?????????有限公司?簽定日期：?_____?乙方：_?____??????????????編號：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。一?、據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招用?季節(jié)性臨時?工，乙方符?合招工條件?(另文)者?自愿報名，?經(jīng)考核合格?者予以錄用?(試用期為?天)。二?、錄用后，?生產(chǎn)期間，?