單位用工勞務合同書（4篇）

第9頁共9頁單位用工勞?務合同書?甲方(用人?單位)：_?____?乙方(勞動?者)：__?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動部?門批準，同?意招用乙方?到本企業(yè)工?作，根據(jù)國?家和省的有?關規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿協(xié)?商同意訂立?本合同。?第一條：合?同期限合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條：生產(chǎn)?(工作)任?務乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)(工作?)需要，在?_____?崗位，承擔?_____?生產(chǎn)(工作?)任務。?第三條：生?產(chǎn)(工作)?條件根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家和省的有?關規(guī)定，甲?方應配備必?要的安全防?護設施：_?____，?并發(fā)給乙方?_____?用品：__?___，保?健食品費：?_____?。第四條?：勞動紀律?甲方應依據(jù)?國家和省的?有關規(guī)定制?定各項規(guī)章?制度;乙方?應自覺遵守?國家和省規(guī)?定的有關勞?動法律、法?規(guī)和企業(yè)的?各項規(guī)章制?度，服從管?理，積極做?好工作。?第五條：勞?動時間與勞?動報酬勞動?時間：甲方?實行每周_?____日?工作制，每?日____?_小時制，?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班時，每月?加班不得超?過____?_小時。確?需超過，須?經(jīng)乙方及企?業(yè)工會同意?方能安排加?班。勞動報?酬：按國家?有關規(guī)定和?單位的實際?，根據(jù)乙方?崗位和承擔?的任務定為?每月(日)?_____?元。加班工?資：法定休?假日為__?___元，?休息日為_?____元?，平日為_?____元?;夜間工作?的，每晚(?班)發(fā)給乙?方夜餐費用?_____?元;獎金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動?貢獻定為每?月____?_元至__?___元。?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料，甲?方每天發(fā)給?_____?元。作為基?本生活費用?。甲方每月?_____?號定期足額?發(fā)放工資。?如超過規(guī)定?日期，從第?____日?起計算拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?1%支付給?乙方賠償金?。第六條?：社會__?___福利?待遇1、?在本合同期?內(nèi)，甲乙雙?方應按勞動?_____?規(guī)定，向省?勞動___?__機構繳?納養(yǎng)老__?___金，?乙方負擔金?額，由甲方?按月在乙方?當月工資中?扣繳。乙方?符合招工條?件，單位又?有指標，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老____?_金可隨同?轉移，合并?計算投保時?間，其在本?單位的工齡?可連續(xù)計算?。2、乙?方因工死亡?待遇及因工?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同。因?工負傷醫(yī)療?終結，由縣?、市勞動能?力鑒定委員?會確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動?能力的，與?合同制工人?同等對待;?部分喪失勞?動能力的，?企業(yè)應當安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省人民?政府確定的?具體辦法辦?理。3、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期最?長不超過三?個月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?由甲方的酌?情發(fā)給生活?補助費。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排的工作?被解除勞動?合同的，由?甲方應發(fā)給?一次性醫(yī)療?補助費__?___元。?乙方死亡的?，甲方應發(fā)?給喪葬補助?費____?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟費___?__元。?甲方（蓋章?）：__?___???????乙?方（蓋章）?：____?___?___年_?____月?_____?日單位用?工勞務合同?書（二）?甲方：乙?方：為了?加強管理，?改善員工火?食，提高員?工就餐質(zhì)量?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，甲?方同意將員?工食堂由乙?方承包經(jīng)營?，為明確雙?方的權利和?義務，特訂?以下協(xié)議：?一、雙方?的權利與義?務：1、?甲方的權利?與義務：?2、乙方的?權利和義務?：二、雙?方的其他約?定事項：?三、違約責?任：四、?本合同期限?為期___?__年，即?_____?年____?_月___?__日起_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿前一?個月內(nèi)，由?雙方協(xié)商是?否續(xù)簽合同?。五、本?合同在執(zhí)行?中惹發(fā)生爭?議，由甲乙?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，申請?仲裁或向當?地人民法院?提起訴訟。?六、本合?同雙方簽字?后生效，一?式三份，甲?方一份、甲?方財務處一?份、乙方一?份。其他未?盡事宜由甲?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方(蓋章)?：____?_???????????乙方：?_____?代表人(?簽字)：_?____????????身?份證號碼：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日單位用?工勞務合同?書（三）?甲方(雇用?單位)：_?____?乙方(受雇?職工)：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、勞?動合同期限?第一條.?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?，合同期為?_____?，其中試用?期____?_月。本合?同至終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?在甲方從事?_____?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是__?___三?、勞動報酬?第四條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資以工人?個人產(chǎn)量結?算，其中試?用期間工資?為____?_元。四?、勞動保護?和勞動條件?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時。第?六條乙方在?工作期間請?假一天將扣?除____?_元全勤獎?，再次請假?一天將扣除?全部全勤獎?。曠工一天?將不享受全?勤獎并罰款?_____?元。第七?條甲方執(zhí)行?國家有關勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙提供勞?動安全和衛(wèi)?生設施。根?據(jù)從事工種?的需要發(fā)給?乙方;勞動?保護用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?第八條乙?應遵守的勞?動紀律是：?_____?公司的規(guī)章?制度五、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第九條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應變更?相關內(nèi)容。?第十條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?命本合同無?法履行的，?經(jīng)甲方雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內(nèi)?容。第十?一條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同1.試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的4..?在本公司工?作期間去其?他同類企業(yè)?服務的。?5.被依法?追究刑事責?任的6.?被發(fā)現(xiàn)嚴重?偷產(chǎn)量的。?7.發(fā)現(xiàn)?偷盜行為的?。8.勾?結外人來廠?打架的。?9.有以上?情況被解除?合同的將不?結算當月工?資。第十?二條下列情?形之一，甲?方可以解除?合同，但應?提前十日以?書面形式通?知乙方1?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?了不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方勞動未?達到勞動合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?，經(jīng)過培訓?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的3.甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十條，就?變更合同達?成協(xié)議的;?第十三條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，解除勞?動合同。?第十四條乙?解除本合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。未提?前通知者將?不結算當月?工資。第?十五條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十六?條勞動合同?期滿，勞動?合同即行終?止。第十?七條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?方造成損失?的，乙方應?按勞動部《?違反(勞動?法)有關勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?十八條乙方?解除本合同?的，凡由甲?方出資培訓?和招接收的?人員，應向?甲方賠償培?訓費和招接?收費。其標?準為___?__。六?、勞動爭議?處理第十?九條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。七、?其他第二?十條本合同?未盡事宜由?甲，乙雙方?協(xié)商解決。?第二十一?條本合同書?一式兩份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方(蓋章?)：___?__??法定代?表人或委托?代理人(蓋?章)：__?___乙?方(簽章)?：____?_??法定代表?人或委托代?理人(蓋章?)：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日單位用?工勞務合同?書（四）?用人單位_?____甲?方____?_：勞動?者____?_乙方__?___:?甲乙雙方根?據(jù)《實施條?例》等有關?法律法規(guī)及?自治區(qū)政策?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、自合同?期限___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止或工作_?____工?程____?_結束止。?二、工作?內(nèi)容甲方分?配乙方在崗?位從事工作?。在正常?情況下乙方?完成生產(chǎn)工?作任務，具?體生產(chǎn)__?___工作?_____?任務為：?三、工作時?間工時制度?。1、甲?方實行國家?規(guī)定的一下?第____?_1___?__標準工?時制;__?___2_?____綜?合計算工時?工作制;_?____3?_____?不定時工作?制。甲方?依法實行綜?合計算工作?制和不定時?工作制的，?需要當?shù)厝?力資源和社?會保障行政?部門批準方?可執(zhí)行。?2、實行計?件工資制的?，其勞動工?時由甲乙雙?方依法協(xié)商?確定。四?、勞動報酬?實行：元。?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月標準為：?每月/日元?;或按雙方?約定日為工?資發(fā)放月。?工資辦法?執(zhí)行。計時?工資制，工?資元;計件?工資制，工?資乙方在法?定工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方每月應支?付給乙方不?低于當?shù)刈?低工資標準?的工資。?五、1、?勞動保險和?勞動保護甲?乙雙方應嚴?格按照國家?法律法規(guī)和?自治區(qū)有關?政策規(guī)定，?依法參加社?會保險，履?行繳費義務?。乙方個?人應繳納的?社會保險費?，由甲方依?法從乙方的?工資中代扣?代繳。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國家法律法?規(guī)和自治區(qū)?有關規(guī)定執(zhí)?行。3、?乙方的勞動?保護、安全?衛(wèi)生及紀律?獎懲等按有?關法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。六、?違約責任?1、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟補償金。?2、乙方?違反本合同?，給對方造?成損失的，?依照國家有?關規(guī)定賠償?相關損失。?七、雙方?約定的其他?事項八、?勞動爭議因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人可向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，當?事人一方有?權向當?shù)赜?管轄區(qū)的勞?動監(jiān)察部門?舉報，或自?勞動爭議