2020安全教育培訓(xùn)計(jì)劃文檔5篇

PAGE118202052020safetyeducationandtrainingplandocument匯報(bào)人：JinTai匯報(bào)人：JinTaiCollegePAGEPAGE181820205前言：工作計(jì)劃是對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)制定工作計(jì)劃，有了工作計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，大家協(xié)調(diào)行動(dòng)，使工作有條不紊地本文檔根據(jù)工作計(jì)劃的書寫內(nèi)容要求，帶有規(guī)劃性、設(shè)想性、計(jì)劃性、方案和安排的特點(diǎn)展開說明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。本文簡(jiǎn)要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開，按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)篇章】11：2020安全教育培訓(xùn)計(jì)劃范文22：2020安全教育培訓(xùn)計(jì)劃范文33：2020安全教育培訓(xùn)計(jì)劃范文44：2020安全教育培訓(xùn)計(jì)劃范文55：2020安全教育培訓(xùn)計(jì)劃范文篇章1:2020安全教育培訓(xùn)計(jì)劃范文為了認(rèn)真落實(shí)礦各項(xiàng)規(guī)章制度，打造安全型區(qū)隊(duì)，提高培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：xx、xx。成員：xx、xx。二、參加人員全隊(duì)干部職工（下井人員除外）三、學(xué)習(xí)時(shí)間2020xx17：00—18：00四、學(xué)習(xí)內(nèi)容1、時(shí)間：2020xxxxxx傷事故教訓(xùn)。主講人：xx。2、時(shí)間：2020xxxx架工、采煤機(jī)檢修工崗位責(zé)任制。主講人：xx。3、時(shí)間：2020xxxx泵司機(jī)、小絞車司機(jī)崗位責(zé)任制。主講人：xx。4、時(shí)間：2020xxxx本知識(shí)。主講人：xx。五、考核要求嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，如不按照規(guī)定時(shí)間參加學(xué)習(xí)處罰如下：1、遲到一次罰款20元、早退一次罰款20元、曠會(huì)一次50元。2、學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)交頭接耳、不準(zhǔn)接打手203、學(xué)習(xí)人員必須做學(xué)習(xí)筆記。4、不定期抽查記錄本，記錄不齊全、不及時(shí)，不寫的職255、正常出勤專項(xiàng)培訓(xùn)考試試卷和每月一考試卷不參加，200考試卷不進(jìn)行錯(cuò)題補(bǔ)差試卷和考試不及格的納入二三級(jí)構(gòu)建考核。6、利用班前、班后會(huì)提問不會(huì)的，職工每次扣10分，10等）1010值班人員出罰款條時(shí)體現(xiàn)，月底工資考核兌現(xiàn)。7、按百分制考核，考試成績(jī)90—98分，獎(jiǎng)100元；98—100200；85—8950，80—84罰，801005008、地面參加隊(duì)組織的學(xué)習(xí)一次職工獎(jiǎng)勵(lì)30分，通知參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不參加一次扣30分，骨干獎(jiǎng)勵(lì)30元，通知參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不參加一次罰款30元。篇章2:2020安全教育培訓(xùn)計(jì)劃范文【按住Ctrl 鍵點(diǎn)此返回目錄】為了提高總公司全體干部職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，一、總公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)總公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二、培訓(xùn)對(duì)象公司全體干部職工。（重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象：中層以上管理人員、倉(cāng)庫(kù)保管員、安保員、駕駛員、押運(yùn)員、爆破員、安全員三、培訓(xùn)方式1、邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行集中授課。2、發(fā)放資料組織學(xué)習(xí)。3、出黑板報(bào)、掛標(biāo)語(yǔ)、貼圖片，進(jìn)行廣泛宣傳學(xué)習(xí)。4、每月召開安全生產(chǎn)例會(huì)。5、半年組織一次安全應(yīng)急演習(xí)和業(yè)務(wù)操作演練。6、不定期派職工到外地學(xué)習(xí)、觀摩。四、具體安排1、總公司各部門每月要召開安全生產(chǎn)例會(huì)，分析研究本發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，不能及時(shí)解決的應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并作好記錄備查。此項(xiàng)工作由安全科負(fù)責(zé)督查。2、舉辦兩期由全體干部職工參加的民爆物品銷售、運(yùn)輸、將邀請(qǐng)xx異者到兄弟縣、市、廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流學(xué)習(xí)。（期xxxx）3、舉辦一期由管理人員和駕駛?cè)藛T參加的交通安全知識(shí)規(guī)則。（時(shí)間：xx）4第二期為民爆安全知識(shí)。（時(shí)間：xxxx）5案另定。（時(shí)間：xx）6、舉行一次業(yè)務(wù)操作演練。參加部門倉(cāng)庫(kù)、公司。（間：xx）7、舉辦一次安全知識(shí)競(jìng)賽，競(jìng)賽內(nèi)容、方案另定（xx）8、組織相關(guān)人員積極參加省、市組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。篇章3:2020安全教育培訓(xùn)計(jì)劃范文【按住Ctrl 鍵點(diǎn)此返回目錄】為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì)，害事故的發(fā)生。切實(shí)搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，特制定2020一、培訓(xùn)目標(biāo)1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實(shí)現(xiàn)率達(dá)到100%以上.2100%。3100%。4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。5、廣場(chǎng)工作人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到90%以上，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。二、培訓(xùn)內(nèi)容1xxxxxxxx2識(shí)、安全達(dá)標(biāo)規(guī)范等專業(yè)知識(shí)和操作技能。三、培訓(xùn)計(jì)劃1、一月：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)。春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案。2對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工。對(duì)象：加油站員工。對(duì)象：管理人員。3、四月：消防安全學(xué)習(xí)制度。安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工。4、五月：消防安全應(yīng)急預(yù)案。消防設(shè)施種類及使用情況。對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工。5、七月：食品安全知識(shí)及應(yīng)急預(yù)案。對(duì)象：餐廳、超市員工。對(duì)象：全體員工。6防雷擊應(yīng)急預(yù)案。ft體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案。對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工。7冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案。對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工。8、十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn)。對(duì)象：鍋爐工。篇章4:2020安全教育培訓(xùn)計(jì)劃范文【按住Ctrl 鍵點(diǎn)此返回目錄】一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)強(qiáng)化企業(yè)員工安全培訓(xùn)的工作要求，緊緊圍繞“xx”安全管理體系和年度安全一號(hào)文件的安排部署，以提升員工安全操作技能、培育本質(zhì)安全的員工隊(duì)伍為宗旨，突出抓好“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”、“時(shí)時(shí)學(xué)、月月考”、實(shí)操實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、專業(yè)化隊(duì)伍安全培訓(xùn)等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法、嚴(yán)肅培訓(xùn)考試考核、健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，不斷提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，為集團(tuán)公司安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍支撐。二、工作目標(biāo)14100100%經(jīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考100100%經(jīng)100%接受知識(shí)更新培訓(xùn)。290%以上。3、在煤炭單位全面推開“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”。4訓(xùn)示范基地。三、重點(diǎn)工作安排（一）從嚴(yán)規(guī)范組織好各類從業(yè)人員的安全培訓(xùn)1、煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)：一是煤礦企業(yè)主要負(fù)xxxx井下班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)（含初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、再培訓(xùn)）統(tǒng)一負(fù)責(zé)，其余井上班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)由各煤礦單位負(fù)責(zé)組織，條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。2、其他非煤企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)：一是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)，鎵業(yè)公司、鋁土礦公司、備安全培訓(xùn)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。（二）扎實(shí)推進(jìn)“日日學(xué)、月月考”工作各單位要以“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”為抓手，建立覆蓋本單位全體員工的安全培訓(xùn)移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，進(jìn)一步豐富充實(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源，內(nèi)容要涵蓋崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、自救互救、典型事故案例教育，以及各類從業(yè)人員安全培訓(xùn)考試題庫(kù)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫(kù)等，以隊(duì)組為單位，充分利用班前班后會(huì)、xx組織開展好員工“日日學(xué)”。每月，各單位要采用上機(jī)考試的方式，按比例對(duì)本單位員工進(jìn)行安全知識(shí)和技能水平抽考，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律、嚴(yán)格考試考核，并將員工學(xué)習(xí)及考試結(jié)果與個(gè)人安全技能工資或安全獎(jiǎng)等薪酬掛鉤獎(jiǎng)懲，促進(jìn)員工“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，持續(xù)不斷提升員工的安全理論素質(zhì)。要強(qiáng)化崗位現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，各隊(duì)組、班組在崗位作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)要準(zhǔn)活，不斷提升員工的崗位安全規(guī)范操作素養(yǎng)。四、保障措施1、認(rèn)真落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。各單位、各部門要高度重視患”的理念，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全培訓(xùn)的主體責(zé)任，建立健全織實(shí)施到位。2、著力加強(qiáng)培訓(xùn)過程管控。一是嚴(yán)格培訓(xùn)計(jì)劃管理，集嚴(yán)禁虛假辦班、無(wú)計(jì)劃辦班和不按培訓(xùn)大綱教學(xué)等行為，培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃要提前一周報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局培訓(xùn)處，審核通過后方可實(shí)施。二是加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督檢查考核，集團(tuán)公司安監(jiān)局要采用“四不兩直”的方式，對(duì)各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班情況和教學(xué)過程進(jìn)核規(guī)定進(jìn)行考核處罰。篇章5:2020安全教育培訓(xùn)計(jì)劃范文【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】一、培訓(xùn)要求1、必須對(duì)單位所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。220培訓(xùn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、“安全生產(chǎn)法”規(guī)定的相關(guān)員工教育和培訓(xùn)內(nèi)容。如：業(yè)人員規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。2、對(duì)本單位生產(chǎn)過程中存在的危害因素進(jìn)行識(shí)別分析，并提出有效的防范措施。（機(jī)械傷害等）3、“安全生產(chǎn)法”、“勞動(dòng)法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。4、班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修記錄、安全事故上報(bào)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。5、《安全xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等證件的法律法規(guī)要求進(jìn)行培訓(xùn)。6、特種設(shè)備監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。（空壓機(jī)、鋼絲繩、安全閥、絞車等）7、員工法律法規(guī)意識(shí)的調(diào)查表反映出的法律法規(guī)問題。8、國(guó)家新出臺(tái)的安全政策、規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。9、員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。三、培訓(xùn)準(zhǔn)備1、根據(jù)培訓(xùn)主要內(nèi)容收集整理資料編寫講議。2、制定“培訓(xùn)計(jì)劃安排表”。（地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、組織單位、培訓(xùn)參加人數(shù)。）3、制定培訓(xùn)管理制度。4、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制作《法律法規(guī)試卷》。四、考核1、培訓(xùn)結(jié)束后要對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行書面考試。2、對(duì)試卷要進(jìn)行判卷、打分，60分以上為合格，低于60五、培訓(xùn)管理訓(xùn)講義等資料和記錄進(jìn)行整理裝訂存檔，妥善保存。20xx培訓(xùn)實(shí)施方案，要根據(jù)方案