2023年電大職業(yè)技能實訓(xùn)辦公室管理行政管理答案更新新版

《辦公室管理》（行政管理）實訓(xùn)(更新)第1題:按照會議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會議，算(小型會議)。第2題:會議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容，即為會議的(議題)。第3題:不屬于書面形式的會議告知的是(電話告知)。第4題：電腦、投影、白板屬于會議的(演示設(shè)備)。第5題:隆重典雅是(紀念會)會場的裝飾規(guī)定。第6題：展覽會布置規(guī)定(新奇別致)。第７題:不屬于會場裝飾物的是(欽用水)。第８題：會議通訊錄的重要信息一般不涉及(出生年月)。第9題:報告會“會務(wù)要點”說明有誤的是(如圖)。第10題:以與媒體單向溝通為主,重點在組織發(fā)言人將事先準備好的內(nèi)容報告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會型是(如圖)。第１1題:簽字典禮會場布置時不應(yīng)當()。第12題:“朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會談,應(yīng)當將會場格局布置為(如圖)。第13題:董事會、院務(wù)會等會議屬于(工作會)。第14題:會議簡報編寫規(guī)定“新”，指的不是(要提出新人)。第15題：哪一項不屬于會議保健工作(如圖)。第１６題:會議記錄主體部分是會議內(nèi)容的記錄,這部分不包含()。第１7題:召開人代會應(yīng)當在會場裝飾的花卉是(如圖)。第１8題:在慶祝開業(yè)時，用的花飾形式是(如圖)。第１９題:會議日程表屬于（會議程序性文獻)。第20題：會議中心文獻不涉及（討論稿)。第21題：制定會議的議程一方面要明確(會議的目的)。第22題：為了壓縮會議的時間,提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般規(guī)定（如圖)。第２3題:小型會場內(nèi)座位的安排,常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座,而會議的主持人或會議主席的位置應(yīng)置于()的位置。第24題:會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適,一般不用考慮會議的（)。第２5題:會議信息從內(nèi)容方面劃分可分為(如圖)。第２６題:會議文獻分發(fā)傳遞的對的環(huán)節(jié)是(）。第27題：會后不需要立卷歸檔的會議文獻資料有(重份文獻)。第2８題:會議決定事項的傳達規(guī)定是(及時到位）。第2９題：一般研討會、報告會、座談會等小型會議最佳用（精要)記錄法。第30題：刻錄機的讀寫速度是用“倍速”表達的,8Ｘ表達每秒鐘可以傳輸()的數(shù)據(jù)。第31題：“××省商業(yè)儲運公司關(guān)于××FC16SA大卡車存在嚴重質(zhì)量問題規(guī)定補償損失的()”，括號處應(yīng)填寫的最恰當?shù)奈姆N是(如圖)。第32題:“人是可以制造和使用生產(chǎn)工具的動物?！贝司湓捤玫恼f明方法是(定義)。第33題:《國務(wù)院關(guān)于加強水土保持工作的告知》,其主題詞是(如圖)。第34題:電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式,無法實現(xiàn)的同步傳輸，因此需要（)。第35題:在召開電話會議時，人數(shù)較少的單位或個人,可(A）會議。第36題:在會議文獻審核修改之后,要由()進行終審。第37題:與會人員交費的計算公式對的的表述是(如圖)。第3８題:會議的主題除了要有切實的依據(jù)之外,還要(如圖)。第39題:在會議經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督和控制時,通過比較各項成本的預(yù)算和實際值的差額，并在結(jié)算表中計算出兩者差額的方法稱為（如圖)。第４0題：在審核會議文獻的具體內(nèi)容時,一方面要審核會議文獻內(nèi)容()。第41題:會議文獻的歸檔應(yīng)(如圖)。第42題:會議紀要的擬寫規(guī)定是(如圖)。第43題：舉辦會議既要保證會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循（)的原則。第44題：禮賓順序亦稱禮賓序列。它重要合用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧()平等待人這兩項基本禮儀原則,解決實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。第45題:會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質(zhì)性問題交流互換意見、達成協(xié)議等。會談的內(nèi)容比較正式,并且(專題性)較強。第46題：應(yīng)邀赴家宴時,到達時間應(yīng)當(如圖)。第４7題：會議的其他要素涉及(ＡBＣD）。第4８題:從系統(tǒng)工程的角度看,會議是組織運作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能（ＡＢCD)。第49題:以分散方式召開的會議包含(ABCD)。第50題：“會海”的危害有(如圖)。第51題:提出會議議題有()種情況。第52題:擬定會議場合要做到(ＢCＤ)。第53題:平常辦公會、座談會等小型會議，宜采用的桌形有(如圖）。第54題:會前準備應(yīng)注意的問題有（如圖)。第55題:簽到方法重要有(AＢＣＤ)第５6題：會議經(jīng)費預(yù)算的原則為（如圖)。第５７題：分發(fā)會議文獻時要注意(如圖）。第5８題:會議記錄內(nèi)容包含對會議的描述，即要交代(AＢＣD)。第59題:會議簡報的規(guī)定是(ABCD)。第60題:會議通訊錄的重要信息涉及(ＡＢCD）。第６1題:做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學的方法和制度來保障,涉及(如圖）。第62題：工作會議的特點是（如圖)。第63題:代表會議的特點是(如圖)。第64題:與會人員一般涉及(ABCD)等。第65題:簽約必須在（)的基礎(chǔ)上進行。第6６題:五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項,從會議規(guī)模和涉密角度看，這個會議應(yīng)分別屬于（如圖）。第67題：會議策劃方案一般涉及會議(如圖）。第68題:檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是(如圖)。第６9題:在糾正會議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時，要努力做到(如圖）。第70題:提交會議討論的文獻如涉及有關(guān)單位和部門，事先要(如圖)。第71題:會議營銷預(yù)算內(nèi)容中一般涉及(如圖)。第72題:會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金，其中涉及（如圖)。第73題：提出會議預(yù)算方案，要擁有(如圖）。第７4題:會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進行會議組織時要堅持(如圖)原則。第7５題:會議總結(jié)的目的在于(如圖）。第76題:會議主持人評估的要素涉及(如圖)。第77題:在多邊性商務(wù)活動中,人們經(jīng)常采用的禮賓順序是:按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、(如圖)。第78題：選擇恰當?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有(ＡBCD)。第79題:在擬定會議住宿地點之前,應(yīng)隨意抽查（如圖）的設(shè)備。第80題:會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應(yīng)先具有以下條件(如圖)。第８１題:會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)(如圖)安排。第８2題:會場的附屬性聲像設(shè)備涉及(如圖)。第83題:會議召開前,秘書一般應(yīng)在會議主席的桌位上放置(如圖)。第84題：會議議題性信息涉及（如圖)。第85題:會議簽屆時發(fā)給與會人員的文獻一般有(ABＣD)第８６題:提供應(yīng)新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核(如圖)。第87題:會議安全保衛(wèi)人員的職責涉及(AＢCＤ)。第８8題:影響接待規(guī)格的因素有（如圖)。第８9題:了解來訪者的基本情況，應(yīng)涉及其所在單位的全稱、(ＡＢCD)、姓名、性別、身份、民族(國籍)、宗教信仰等。第９0題:在擬定接待計劃時，要與()溝通情況并報請上司審批。第91題:勞動標準法的構(gòu)成為(如圖)。第92題:勞動保障法的構(gòu)成為(如圖)。第９3題:勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為(如圖)。第94題:勞動法律關(guān)系重要涉及的類型為（如圖)。第95題:勞動法律關(guān)系的特性涉及(如圖）。第96題:勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（如圖)。第97題:勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的(如圖)。第９8題：法律通常將自然人分為(如圖)。根據(jù)上司指示，向?qū)Ψ揭?guī)定約會時，以下哪種做法是錯誤的()。任何危機事件的發(fā)生、發(fā)展過程均可表現(xiàn)為順序發(fā)展的（）4個階段。信息分類原則中不涉及（）有時應(yīng)上司規(guī)定，文員參與會見或會談,以下哪項內(nèi)容不是文員的任務(wù)（)。按新的辦公模式規(guī)定,一些（）不需要與其他員工或客戶有太多的接觸,因此可安排其在家完畢工作的部分內(nèi)容。在陽光明亮的教室和會議室內(nèi)使用投影機，效果不受影響。(錯)辦公室的燈光照明要避開自然光，最佳用人工燈光。(錯）承襲上一年度的經(jīng)費,再加上一定比例的變動的預(yù)算方法稱為傳統(tǒng)預(yù)算法。要做好檔案收集,應(yīng)當收集的文書資料是（）。接受忠告的對的反映是(切勿感情用事)。假如會客室的門是推開的，文員應(yīng)先小步走進會議室，等客人進入后，再輕輕關(guān)上門。（對)郵件送到單位所租的信箱,由文員啟動,取出郵件帶回辦公室,以下哪項事情與文員的工作規(guī)定不一致(）。值班人員不應(yīng)當做一下哪類事情(簽發(fā)文獻)。秘書要圍繞工作中心，突出重點,根據(jù)(C)來擬定督查工作任務(wù)。下面述職報告表述不準確的是(）。假如上司不準備參與某個會議,應(yīng)立即將會議告知丟掉,以免干擾其他事情。()不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜肴的優(yōu)劣。(對)代表會議依法定期召開，與會代表必須達成法定人數(shù)方為有效,因此文員應(yīng)仔細核對出席人數(shù)。（對）改善辦公室平常事務(wù)工作流程的對的環(huán)節(jié)是((A)定義→評價→分析→改善→實行）。打印寄往歐美國家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)當是()。以下哪點不是辦公室事務(wù)管理的特點（決策性)。交際應(yīng)酬要講求實效，若時機錯過再來補救,不僅無法表達誠意，還會破壞彼此關(guān)系。（）以下哪個接打電話的行為是不對的的辦公室中適合的溫度應(yīng)當在(20-25)為宜。以下關(guān)于名片的使用方式哪項是對的的(）。辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位重要由(秘書)來負責。商務(wù)著裝基本規(guī)范符合身份、善于搭配、區(qū)分場合,因場合不同而著裝不同。（對）辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度（對）政府采購的管理機關(guān)是Ａ（)禮節(jié)中的人文道德觀念涉及：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸（