企劃部2023年年工作總結及2023年工作計劃

企劃部201*年工作總結及201*工作計劃媒體公司企劃部工作總結和規(guī)劃

一、201x年企劃工作思路

今年企劃的主要工作思路圍繞：有節(jié)過節(jié)，重大節(jié)假日:安排內外場的商家展銷活動，熱場旺場，制造經(jīng)濟效益;無節(jié)造節(jié)，保持高度的市場敏感性，以展會經(jīng)濟培育客戶定勢消費習慣，主動出擊，聯(lián)動各項社會資源，開展一系列造節(jié)活動，制造人氣效益。(購物節(jié)，房展節(jié)，婚慶節(jié)，車展，飲料節(jié)，啤酒節(jié)，周年慶，化裝品節(jié)……)兩大主題綻開。

二、201x年企劃工作的主要內容

(一)、201x年全年大型活動主要包括：(略)

企劃工作的目的第一是銷售，其次是銷售，第三還是銷售。企劃工作必需通過把握市場訊息，把握市場焦點，充分利用政府資源，社會活動資源，媒體資源，帶動各種展會經(jīng)濟，組織公益推廣，拉動人氣。企劃設定**廣場自我定位不僅僅是簡潔的購物中心，消費場所，更多的是要扮演一個社會角色，成為一座城市的文化活動中心，成為市民日常生活中必不行少的百姓大廣場，成為社會各界人士的信息溝通平臺。

經(jīng)過09年的一系列大型促銷活動，為廣場聚攏人氣、營造商業(yè)氣氛、擴大萬達廣場在**的品牌知名度起到了很大的作用，真正作到了商場前期運營的穩(wěn)場、旺場的目的。在09年舉辦的活動所創(chuàng)下的影響力的根底上，連續(xù)以文化為主題的營銷方式，201x年活動的側重在兩個方面：1?；顒右跃窞闃藴?，即舉辦的每個活動都力求成為精品，由于經(jīng)過09年的系列活動，為廣場分散了很高的人氣和知名度，而09年廣場所欠缺的是具有較強影響力和較高美譽度的大型系列活動;2。09年的活動，大局部的活動是自行舉辦完成，雖然根本上都取得了不錯的效果，但就客觀的角度來看，一個活動由單一組織來完成，所具備的人力、物力及財力都有限，沒有到達整合營銷的最正確運作效果，201x年企劃部工作的重點之一就是把有效調動了各主力店、商家的積極性，整合了主力店、商家的各種資源，到達了與廣場內各商家良好互動的效果，充分調動廣場自身主力店、商戶所具備的潛在資源。

(二)、媒體推廣

媒體投放主要以協(xié)作階段的活動和廣場促銷為主，以電臺廣告、自有網(wǎng)絡平臺為重點，選擇2家重點報紙(**晚報和東南商報)進展活動與促銷宣傳。

(1)電臺廣告：播送在**地區(qū)是進展較快速的媒體，其低價優(yōu)勢，隨著欄目進展的成熟，演化成為一個傳播信息的優(yōu)良載體。所以階段性選擇一個電臺播送媒體協(xié)作，與電視和報紙媒體形成長線的照應。主要選擇：《經(jīng)濟消遣頻道》、《交通之聲頻道》。

(2)報紙廣告：報紙媒體主要以活動告知、促銷信息為主，以彩色半版、整版及?？男问街鞔?*當?shù)刂髁鲌蠹垺?*晚報》、《東南商報》和《現(xiàn)代金報》。

(三)、廣場內外氣氛包裝

201x年的氣氛布置仍舊連續(xù)無限歡快、情系萬達主題思想，在不同的季節(jié)通過顏色、圖案、造型和材質等進展的詮釋與演繹。

春季氣氛包裝：

1、今年是萬達的品質年，猶如追求精品活動的一樣，場內的氣氛布置也追求一種較高的品質與品嘗。春季這一季的氣氛包裝，主要集中在金座大廳的裝飾上。以彩蝶飄舞，春意盎然為主題，采納亞克力加透亮寫真的雕刻蝴蝶、手編吊籃加花藝等手法來演繹一個春意濃濃的萬達金座春天。

2、今年廣場又舉辦了其次節(jié)風箏藝術節(jié)，雖然今年的全場里沒有像去年一樣布滿了多姿多彩的精品風箏，但是，風箏節(jié)舉辦時不行或缺的主角——風箏，在整個場子里的布置仍舊占據(jù)了大局部。今年風箏節(jié)的氣氛包裝，除了根本的風箏外，還兼具了世博這個主題，符合舉國上下共同期盼08世博會舉辦的大氣候，表達了廣場與時俱進。另考慮到氣氛包裝的本錢掌握問題，整個氣氛布置可以連續(xù)到世博會舉辦的8月份，可謂一舉兩得。

夏季氣氛包裝：

1、201x年是世博年，夏季氣氛包裝連續(xù)了風箏節(jié)期間的世博氣氛包裝，上已經(jīng)提及，在此不贅述。

2、夏季氣氛包裝的另一個重點，將集中于長期以來的人氣不佳的運動區(qū)。為了彌補這一點，在運動區(qū)設計了一個系列具有動感的運動人物造型。爭取以吸引人群眼球的裝飾來吸引廣場的客流更多光臨這一區(qū)域，促進這一區(qū)域的銷售。

冬季氣氛包裝：

以圣誕為主題，渲染整場的節(jié)日氣氛。一共7個工程：金座、銀座、一號門、二號門、三號門、一號門口圣誕樹、內飾圣誕樹，分別由三家競標而得，整體圣誕節(jié)的美陳設計基調是紫色。

三、201x企劃工作亮點

深度挖掘了政府資源，有效利用展會經(jīng)濟為提升廣場業(yè)績做出了諸多奉獻。

201*年企劃部工作總結和規(guī)劃

一、工作回憶及總結

xx年年是本人參加工程執(zhí)行工作最多的一年，在集團公司總經(jīng)理和工程經(jīng)理的悉心關心下，個人得到快速的成長，工作效率及質量有較大提高，主要完成工作如下：

1、工程執(zhí)行工作

百匯海隆廣場工程是本人進公司來重點跟進的工程，主要開展市場招商調研、客戶接待、文案活動籌劃執(zhí)行方面的工作，詳細如下：

完成百匯海隆廣場工程籌劃推廣文案、xx年度總結寫作;工程前期招商接待工作;幫助接待中心啟用前期裝飾安裝工作;工程相關軟文寫作;跟進并實施工程宣傳推廣事宜;幫助專題片制作組完成制片工作;持續(xù)跟進并幫助報廣設計、現(xiàn)場包裝及物料設計工作，并充分運用報紙、電視臺、播送電臺、自辦刊物等廣告資源對工程開展了多渠道的宣傳;完成工程階段推廣規(guī)劃、客戶營銷活動方案寫作等;幫助工程推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。

2、個人學習及提升

在本職工作完成之余，通過規(guī)劃性的跑盤工作及區(qū)域市場討論來熟識市場狀況，從而加深對海寧市房地產市場的進一步了解，同時還時刻關注行業(yè)政策的變化。

堅持進展專業(yè)文章及工程軟文的寫作，用來提高個人的寫作力量及規(guī)律思維力量，為工程的籌劃推廣工作打好堅實的根底。

3、工作總結

回憶xx年工作，本人感覺從專業(yè)力量及工作態(tài)度上，較之于xx年有了肯定的進步和提高，主要表現(xiàn)在：

工作態(tài)度有明顯進步;對工程籌劃推廣工作的規(guī)劃性與推動力有深刻的熟悉;能獨立完成工程籌劃推廣執(zhí)行過程中的局部工作;籌劃報告寫作力量有較大的進步;有意識進展專業(yè)提升及個人學習。

但同時還有很多的缺乏之處有待提高：

工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達力量需要不斷提高;執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠;專業(yè)提升及個人學習需有規(guī)劃性并準時進展總結。

二、心得體會

基于xx年度工作回憶及總結，也有一些心得體會來進展共享：

1、專業(yè)，來自沉淀

不積硅步，無以至千里。任何一個人的學問與力量的提升都是在工程效勞過程中，不斷積存，不斷修正，不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的勝利。我在詳細的工程執(zhí)行工作中，也是在有規(guī)劃地完成專業(yè)沉淀，完成原始積存，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，將來再行完善。只有到達足夠的專業(yè)沉淀，才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。

2、團隊，在于有效溝通

沒有一個團隊是可以不通過培育和急躁的溝通就可以到達團結和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊，()有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚攏力氣，到達事半功倍的效果。但在現(xiàn)實工作中，無論是領導者和團隊成員之間，還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發(fā)覺問題準時溝通、準時協(xié)商和解決，在溝通中構建穩(wěn)固和健全的團隊精神。

3、學習，永無止境

企劃是一個復合型的行業(yè)，除專業(yè)的籌劃推廣學問外，還需要了解從工程前期規(guī)劃、設計、工程建立及后期物業(yè)治理的方方面面。任何一個小的細節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索、討論，對于一個優(yōu)秀的房地產企劃人來說，學習應當是永無止境的。

三、XX年展望及建議

1、個人展望

專業(yè)力量快速提升

通過工程實踐結合自我學習，快速提升個人專業(yè)力量，積存豐富的操盤閱歷，并準時的總結和調整。擴寬個人的學問面，積存豐富的專業(yè)學問，提高個人的口頭表達和書面表達力量，真正做到一名優(yōu)秀的籌劃人。

突破商業(yè)地產學問瓶頸

入職近二年來，參加的工程根本為商業(yè)地產工程。繼住宅地產開發(fā)主流之后，商業(yè)地產現(xiàn)正漸漸成為地產開發(fā)市場的新寵兒。假如想成為一名優(yōu)秀的籌劃人，對于商業(yè)地產學問應當去充分的了解和學習，精確的產品定位、目標消費群體定位和招商是商業(yè)物業(yè)勝利開發(fā)的關鍵所在。在XX年本人將通過案例借鑒和自我學習，在商業(yè)地產方面有所突破。

參加團隊建立

盼望能夠參加到團隊建立中去，熟識工程執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)度，明確工作目標，提高工作效率，加強內部人員間的團結合作，相互嚴密協(xié)作，充分挖掘集體的潛力。對工作的每一個細節(jié)進展檢查核對，對工作的閱歷進展總結分析，從怎樣節(jié)省時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、從而更進一步，到達新層次，進入新境地。

2、對于公司的建議

個人認為，公司是一個能讓員工價值有足夠展現(xiàn)空間的企業(yè)，公司進展同科學治理模式的運用和團隊、個人進展密不行分，一流的專業(yè)公司應同時具備一流的治理水