企業(yè)勞動合同(簡潔版)

企業(yè)勞動合同(簡潔版)_物業(yè)經(jīng)理人企業(yè)勞動合同（簡潔版）

合同編號：

甲方名稱（用人單位）：

法定代表人：

地址：

乙方姓名（勞動者）：

性別：

誕生年月：

身份證號：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿達(dá)本錢勞動合同，以便共同遵守。

第一條【勞動合同期限】合同期從年月日起至年月日止。其中，試用期個月。

其次條【工作內(nèi)容】乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在甲方擔(dān)當(dāng)職務(wù)，工作內(nèi)容包括。

第三條【勞動愛護(hù)和勞動條件】甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生安康和勞動愛護(hù)等規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護(hù)和勞動條件。

第四條【勞動酬勞】工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。工資支付方法根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方支付乙方的勞動酬勞是年薪元，月薪元。其中，月薪在工資發(fā)放日足（全）額支付，剩余局部薪金在當(dāng)年12月份工資發(fā)放日足（全）額支付。

第五條【勞動紀(jì)律】在合同期內(nèi)，乙方由甲方負(fù)責(zé)治理，甲方保證乙方享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、休息的權(quán)利，乙方必需嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第六條【保險(xiǎn)和福利待遇】甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、比例根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條【勞動合同終止的條件】甲乙雙方在勞動合同變更、解除、終止和續(xù)訂時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。

第八條【違反勞動合同的責(zé)任】本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力，甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償，賠償方法根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。

任何一方違反本合同或者違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為元。

第九條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)：

第十條【勞動爭議處理】因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

對任何一方違反本合同的行為或者勞動違法行為的處理方法根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自年月日起生