入職面試問與答

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不成否認，女性在求職面試時常會碰見一些敏感問題，總覺得如何回復都不妥，很難達成一個讓自己和別人都合意的效果。那么，到底該如何應對這些問題呢？

這些問題都是地雷，弄不好讓你全軍覆沒，還是要提前打定為妙！

你如何對付晚婚、晚育的觀點？

提防，可別以為這個問題與工作沒有多大關聯(lián)喲！回復是否得體，可能會直接關系到你的應聘能否通過。你也別以為雇用者是在考你的國策學識，他們其實最想知道的是你在工作與生育的關系問題上，持一種什么樣的態(tài)度。女性求職為什么普遍對比難？這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所夢想的，但是，假設真的這樣做了，或許也會令人產(chǎn)生不解：一個連孩子都可以不要的人，假設再有其它利益驅動，會不會拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之驕傲的工作呢？"誰都夢想魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，由于擁有了一份好的工作，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅實的經(jīng)濟根基。我想總會有適合的時候讓我二者兼得，至于什么時候最適合，相信上司確定會幫我考慮的"。這樣的回復或許真的能指點上司在你生孩子休息時，仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以抑制的沖突嗎？

這是一個老問題，也是一個近乎兩難推理的難題。雇用單位自然分外夢想你以事業(yè)為重，但也夢想你擁有一個幸福美滿的家庭。"后院不失火"，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才會極大地發(fā)揮出自己的聰明才干。很鮮明，直接回復事業(yè)與家庭之間存在難以抑制的沖突或根本不存在沖突，都是不適合的。建議你這樣回復："我以為無論在工作上，還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來表明自己的才能、來表達活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養(yǎng)出大學生、博士生的農(nóng)家婦女活著就沒有價值呢？更何況一個告成男人的背后往往站著一位宏偉的女性的說法早已為世人所認同"。這種回復能恰到好處地表達出女性特有的剛柔相濟的特征。

面對上司的非分之想你會怎么辦？

雇用女秘書，往往會問及這類話題。"你們能提出這個問題，我分外感恩，這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時間，就是由于老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在開初他們雇用時恰恰沒問到這個問題。兩相對比，倘使我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。"這位女士的應答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回復"該怎么辦"，由于那是建立在上司"有"非分之想的根基之上的。而是通過一個事例來說明自己態(tài)度的堅決，又沒讓問話者難受。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。

你熱愛出差嗎？

有不少剛工作沒幾年的年輕女性可能會連忙回復："我現(xiàn)在年輕，在家里就是坐不住，特熱愛出差，一方面為公司辦了事，另一方面又可以會意到巧妙的自然風光。"而一位小姐是這樣回復的："只要公司需要出差，我義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一片面，這一點在我來應聘前，家人早就報告我了。"兩種回復都表達了不錯的口才。但第一種回復，外觀上看，也沒有錯，但就是由于這簡樸的幾句話，你就有可能落選了。出差順便逛逛該地的風景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺；其次個回復就顯出不同。她深知，考官提出這個問題并不是真的想問你喜不熱愛出差，工作需要時，你不熱愛出差也得出。問題的實質主要是想了解你的家人，或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。其次個回復的高明之處就在于她了解提問人到底想要知道什么，并用藝術的語言表述出來。

當然，女性應聘要面對的敏感問題形形色