XX幼兒園制度集

享受快樂教育，感受成長幸福PAGE19常州市新北區(qū)新魏幼兒園常州市新北區(qū)新魏幼兒園制度集(第一稿)二零一六年二月目錄一、文化系統(tǒng)1、園所簡介2、辦園理念3、辦園目標4、辦園思想5、園標二、規(guī)章制度1、新魏幼各項制度2、新魏幼相關規(guī)定幼兒園簡介常州市新北區(qū)新魏幼兒園創(chuàng)辦于2006年9月。是一所省級優(yōu)質幼兒園，座落在美麗的春江鎮(zhèn)新魏花園內。園內占地面積4900平方米，房屋建筑面積3400平方米，綠化面積1288平方米，戶外活動場地面積3020平方米；可開設9個班級，每班總面積達141.5平方米。全園布局合理，構思巧妙；角落匠心布局，注重內涵；戶外綠化帶錯落有致，鮮花與綠草交相輝映；軟硬場地相輔相成；種植園地，飼養(yǎng)角、大型組合玩具功能齊全，戲水池、長廊、涼亭點綴其中；園內配有科學發(fā)現室、圖書室、美工室、舞蹈房、建構室；活動室電教設備一體化。在上級領導和鎮(zhèn)府的關心支持下，近幾年全園投入經費達600多萬元，為幼兒創(chuàng)設了學習、游戲、生活的快樂天地。在管理中我園秉承“享受快樂教育，感受成長幸?！钡霓k園理念，倡導“一切以孩子為中心，一切以家長為核心”的服務宗旨，在《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園教師標準》及《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》的指導下，抓常規(guī)、搞科研，不斷提升內涵。經過數年的努力我園教師學歷達標100%。其中1名高級教師，2名一級教師，11名二級教師；市、區(qū)骨干共3名。多年來，幼兒園正以良好的勢態(tài)發(fā)展，先后榮獲“常州市巾幗示范崗”、“常州市衛(wèi)生保健示范園”、“新北區(qū)綠色幼兒園”等榮譽稱號。這里是孩子成長的搖籃，這里是啟迪孩子智慧的樂園，“以愛立教、執(zhí)著善教、創(chuàng)新促教”新魏幼人將為了明天的太陽而奮力拼搏，甘心奉獻！地址：常州市新北區(qū)新魏花園5號郵編：213126電話：0519——85170866辦園理念：享受快樂教育，感受成長幸福辦園目標：以優(yōu)雅環(huán)境、優(yōu)良師資、優(yōu)秀服務實現優(yōu)質管理管理理念：依靠人、信任人、培養(yǎng)人園標：新魏幼兒園保健室、隔離室管理制度1、托幼機構要設置幼兒專用保健室、隔離室。2、保健室要陽光充足，光線明亮，通風。室內有防暑保暖設施，流水洗手設施。3、保健室由保健老師負責管理，要建立相應的管理制度和一日工作常規(guī)。保健室遠離大門口時，要在大門口設置晨間接待室。4、嚴格按照衛(wèi)生部門的要求配備專職保健老師。5、保健室按照衛(wèi)生保健要求配備藥柜、觀察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重稱、身高計、量板、藥品、消毒液等物品，并由保健老師負責管理，有出入登記記錄。6、保健室內設隔離室時，需隔離到位，封閉隔斷，保證與保健室不交叉污染。園內只有一名保健老師時，保健室和隔離室須相鄰或同室隔斷。保健老師進隔離室時，需穿隔離衣，出來時脫下擺在隔離室門口封存。7、隔離室內須有專用隔離床和被褥，平時不得隨便挪用。每150名幼兒配一張隔離床，并有小桌椅、玩具柜、痰盂等，有條件的配備專用廁所。8、非保健人員、健康幼兒和保教人員不得隨便進入隔離室。上班時不得在保健室內會客、干私活，中午休息時不得睡在隔離室床上。9、做好保健室、隔離室的清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。保管好保健室的財產物品、藥品、臺帳，下班前檢查門窗、水電是否關好。新魏幼兒園安全衛(wèi)生制度1、園內安全要有專人負責，加強保教人員的責任心。為防止丟失，防止生人接走幼兒，每日晨檢結束即關閉大門下午4：00后開門。2、定期檢查園內設施，是否有油漆剝落。有帶釘、木刺、棱角、裂縫，可拌腳的桌椅，地面是否過滑，臺階是否過高，大型玩具連接處有否松弛等。3、定期檢查園內和班級有無不安全隱患，如水瓶、開水。過燙的飯菜，刀剪，圖釘，鎖扣，消毒液、電源插座，暖氣，藥品等。4、園內要成立安全委員會，每月召開安全衛(wèi)生會議一次，定期向家長和保教人員、幼兒進行安全知識教育，取得家長配合。5、注意室內外環(huán)境衛(wèi)生，每周小掃除一次，每月大掃除一次。每日進園、離園時，要進行衛(wèi)生打掃，濕掃，濕抹。消滅四害，保持園內無蚊蠅，蟑螂，老鼠，廁所無異味，無污水，無黃垢。6、不叫幼兒搬運體積過大，過重的物品。7、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，嚴防食物中毒。廚房，倉庫防止閑人進入，不帶幼兒進廚房、鍋爐房、開水間。8、園內要有安全通道，每日下班后，要有專人檢查門窗，電源，火源，水源是否關閉。9、工作時間注意力集中，不干私活，不會親訪友，防止幼兒意外事故發(fā)生，建立健全門衛(wèi)制度。10、工作人員的摩托車或非機動車在教學區(qū)域要推行，擺放在不顯眼的安全地帶。后勤運輸食物，煤氣等走專用通道。新魏幼兒園保教人員帶班制度1、嚴格執(zhí)行園內制訂的幼兒一日生活作息制度，有目的、有計劃地進行各項活動。2、保教人員必須主動迎接幼兒，熱情接待家長。3、活動前必須做好各項準備工作（包括教具、玩具和其他用具）。4、保教人員要把全部的精力放在工作上，帶班時間不做與工作無關的事情，不無故離開幼兒。5、帶班時間不接待親友。6、帶班時間發(fā)生事故，應當由保教人員負責處理，并及時向領導匯報情況。7、每天做好幼兒出勤情況、個別幼兒的情況及家長聯(lián)系工作的記載。8、保教人員必須負責將每位幼兒送到家長手里方可離園。9、組織幼兒外出活動（離開幼兒園）須將方案報園領導同意簽字后方可進行。新魏幼兒園備課制度1、教師必須認真鉆研《綱要》及有關教材，根據集體備課的討論結果，結合本班的實際情況進行備課。2、每周進行一次集體備課，每位教師必須超前備好一周課。3、備課稿清楚、認真，提倡備詳案。4、為活動做好充分的課前準備。（包括教學具、環(huán)境、材料、幼兒經驗等）。5、及時進行效果分析并做好記錄。注：本備課制度適用于集體教學活動、游戲活動、晨間活動及逐日活動計劃。新魏幼兒園財務管理制度1、財務人員每月須向領導匯報經費的收支情況。各項收支均要入園內財務帳，并以規(guī)定的憑據為準。2、各項支出單據均要有經手人、驗收人、負責人三人簽字。每月發(fā)票當月結算，一切開支必須在預算之內，不得過多的結余或虧損。3、會計、出納要分工明確，相互監(jiān)督，大筆提款須兩人以上同行。4、每月的保育費、管理費、伙食費均要有明細帳，并定期向家長公布。特殊經費的使用要經主管領導批準。5、伙食費要專款專用，師生伙食嚴格分開，每月盈虧不超過2%左右?；锸硯ひ袉为毜拿骷殠ぃ吭掠沙黾{或會計填寫伙食費收支情況表（月結算表）。伙委會每月召開會議一次，對伙食費收支情況予以公布。6、實行民主理財制度。園內成立理財小組，由園長、保健老師、會計、教師代表組成。7、財會人員要以身作則，嚴格執(zhí)行財會制度，不謀私情，對不符合財會制度的要求要予以勸阻或堅決抵制。8、園領導及財會人員工作變更時，均要進行財會審計，及時辦理經費和財產的交接手續(xù)。連續(xù)幾年的財務帳冊要分類管理好，以便審核。9、園內留存的大筆現金，不得隨意挪用。晚上離開時，留存現金不得超過財務規(guī)定的數目，以確保安全。10、不得故意截留幼兒伙食費，留作它用或充抵其它開支。新魏幼兒園家長工作制度1、園所、班級要與家長建立聯(lián)系制度。每年接收小班新生前，必須進行家訪，先了解幼兒的生活習慣、愛好、個性、家庭情況等，并認真做好家訪記錄。2、每學期召開期初家長會，每學期召開一次期末家長會，有計劃的向家長介紹幼兒在園情況，如生長發(fā)展、智力發(fā)展、動作語言的完善、生活護理、衛(wèi)生保健防病等內容，并有過程性資料。3、班內設立“家長園地”欄，每兩周向家長宣傳科學育兒、防病、教養(yǎng)等方面的科普知識。4、每日各班教師在家長接送幼兒時，簡單向家長了解、匯報幼兒在家及園內情況。5、對一些習慣尚未養(yǎng)成的幼兒，要經常不斷地與家長聯(lián)系，以便家長在家庭中配合訓練。6、每學期期中對家長進行開放日活動半天，使家長全面了解幼兒在園活動，增加工作的透明度。7、建立每個幼兒的家庭聯(lián)系冊，對一些體弱兒童，肥胖兒童，特殊兒童更要經常與家長聯(lián)系，并取得家長的回執(zhí)。8、聘任一位優(yōu)秀家長擔任幼兒園家長委員會的代表，定期與園內共同決策幼兒的有關問題。9、辦好家長學校，幫助家長樹立正確的教養(yǎng)觀念，創(chuàng)設良好的家教環(huán)境，學習科學的教養(yǎng)方法。10、利用“家長信箱”、“家長問卷”等形式，征求家長對幼兒園管理、服務與教工保教態(tài)度、能力等的意見或建議，發(fā)揮家長的監(jiān)督作用。11、每學期對班內幼兒做到有針對性地家訪至少一次，并有記錄和家長簽名。新魏幼兒園教科研制度為加強教科研工作管理，使我園教科研工作制度化、正常化、規(guī)范化，逐步形成特色。特制定如下制度：1、規(guī)劃制度：學期初園部制定教科研工作計劃，根據本園課題研究的目標及實施情況，制定學期課題工作計劃，使教師明確主攻方向和具體任務，做到統(tǒng)一部署，密切協(xié)調，確保全園的教科研工作順利實施。2、目標考核制度：每學期將教師參加教科研工作情況以“教科研工作考核表”的形式納入教師個人業(yè)績考核的指標之一。3、立項制度：積極向國家、省、市的有關科研管理部門申報課題，爭取立項和資助。4、監(jiān)督檢查制度：加強教科研過程的監(jiān)督檢查。定期檢查活動實施情況，分管負責人主動匯報其實施過程及情況。5、經費資助制度：爭取擴大經費來源，支持課題研究，合理分配科研經費，根據實際情況給予資助。6、成果推廣制度：對質量較高的論文及其他科研成果向上級積極推薦，參加交流，評優(yōu)或投刊。一般成果用于園內交流。7、表彰獎勵制度：對于高質量的優(yōu)秀論文及其他科研成果，與職務評聘、評優(yōu)、晉級等有機聯(lián)系，期末給予獎勵。新魏幼兒園園本培訓制度1、成立幼兒園本培訓領導小組，全權負責園本培訓的計劃、安排、組織與實施。2、后勤為園本培訓提供場地、材料等必要條件。3、教職工按時參與園本培訓活動，不得遲到和早退，更不準無故缺席，每次活動作好考勤記錄?？记诮Y果納入期月考核。4、教師積極主動參與各種形式的園本培訓，參加各項培訓活動時必須遵守該項活動的培訓要求、安排和相關規(guī)章制度，教師的參加情況納入期月考核。5、在園本培訓中，提供講座與示范活動的教師在期末考核中按標準加分獎勵。6、對于在園本評比活動中獲得名次的班級或教師，按該次活動的獎勵辦法給予獎勵，并在期考核中加分獎勵。新魏幼兒園園本課程修改制度為了積極推進園本課程改革，形成特色和培養(yǎng)幼兒的能力，保證園本課程順利實施，規(guī)范教師的教學行為，特制定本制度。1、園長對園本課程的修改制度負總則。2、成立以園長為組長，中層領導為成員的校本課程修改領導小組。3、園領導深入課堂聽課，指導參與園本課程的修改工作，制定好校本課程的開發(fā)方案。4、任課教師在教學中若發(fā)現課程不適合，有責任和義務提出修改方案，報園本課程修改小組討論。5、課程的修改要堅持幼兒發(fā)展為本，體現本園的辦學特色，促進教育教學質量的提高。6、對園本修改課程的資料要收集和整理存檔。7、對在校本課程修改中工作成績突出的教師要進行表彰和獎勵。新魏幼兒園立卷歸檔制度1、本單位檔案實行集中統(tǒng)一管理的原則，任何部門或個人不得私自保留應歸檔的文件資料。檔案部門對本單位內的文書處理部門或業(yè)務部門文件材料的形成、歸檔工作進行指導和監(jiān)督。2、凡是反映本單位工作活動，具有查考利用價值的文件材料、音像資料等均屬歸檔范圍。3、凡是歸檔范圍內的文件材料，要按時收集整理，隨時歸卷，并在次年暑假歸檔，其中購進設備的隨機文件和引進技術軟件于設備開箱和引進技術軟件啟封時收集、登記、歸檔，基建工程項目在竣工驗收后立卷歸檔，會計檔案在會計年度終了后，由財會部門整理立卷，移交檔案部門。4、歸檔案卷要符合有關部門質量要求，文件材料必須齊全完整，遵循文件材料的形式規(guī)律和特點，保持文件之間的有關聯(lián)系，區(qū)別不同價值，使組成的案卷便于保管和利用。5、凡屬歸檔的文件要符合文件比例格式和書寫標準，嚴禁使用鉛筆、圓珠筆或純藍墨水、紅墨水，一律用藍黑墨水或碳黑墨水書寫。6、為了便于查找利用，應編制備查案卷，以減少對本檔案的磨損，延長檔案壽命。7、機密文件不得外借，業(yè)務檔案等必須由領導簽字并登記后方可借閱，用后按期歸還。新魏幼兒園門衛(wèi)管理制度1、根據園內規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時開關大門，做到人不離崗，有事離開時，須有人代班。2、注意園內的動靜，防止幼兒走失或外人進入，遇有家長或生人要進園，需問明情況，核準后方可放入。3、做好園內物資的保障工作，集體財產、不得私借或帶出園，特殊情況須有領導批示。4、保證園內的安全，教工的摩托車或非機動車進大門時一律下車推行。汽車，推銷人員一律不得進入園內。5、工作時間無特殊情況不叫接私人電話，拒絕私人訪客，工作來訪必須登記入內。6、晨間接待時，配合保健老師做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，丟失幼兒物品。遇雨雪、刮風天氣，做好防護工作。7、夜間值班時，注意防火、防竊，檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。8、注意門前的清潔衛(wèi)生，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生及綠化的養(yǎng)護，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。9、下午個別幼兒家長晚接幼兒時，班級將這些幼兒托付給門衛(wèi)，必須加強責任心，照顧好晚離園幼兒的情緒，直至家長來接。10、門衛(wèi)人員衣著要整潔，上班不抽煙，語言要和藹、文明。傳達室內要整潔，并有記事簿或留言黑板。11、做好信件、報刊的收發(fā)工作，遇有重要信函，及時通知送達園領導。新魏幼兒園民主管理制度1、建立園務委員會園務委員會人員來自黨、政、工、團保教業(yè)務等方面骨干。園務委員會負責審議園務計劃，決策園內重大事件。建立周會制度，協(xié)助并督促園長執(zhí)行計劃，調整計劃。2、建立學年教工代表大會制度園長向大會匯報工作，大會對園長工作及園內重大決策進行表決。會議期間，工會組織教工實施提案，園長負責解答。3、建立部門工作周匯報制度，每周召開一次行政會議。保證分層管理渠道暢通，促使及時反饋信息，以便部門計劃的調整、實施。4、結合月考核，建立月個別談話制。園長根據考核情況與個別教工本人見面，并交換意見，統(tǒng)一認識。5、建立年度民主評議園長的工作制度。和園長共同分析工作中的問題，不斷提高園長的管理水平。7、建立年度工作民主生活會，對園內干部進行民主評議。新魏幼兒園食堂采購制度1、托幼機構食堂要有專門采購人員，70人以下可由炊事人員兼任，采購人員要定期更換。2、采購人員必須身體健康、思想作風正派、不以公謀取私、能吃苦耐勞，每日清晨在幼兒入園前，采購好一日食物。3、有計劃地采購食品，選擇質量好的、價格公道、信譽高的商店、菜場或超市。4、采購物品一定要向賣方索要正規(guī)的發(fā)票。如個別物品無正規(guī)發(fā)票，一定要有人證明，收據須經園領導簽字后方可生效。購回來的物品，要有專人過秤驗收，要有出入庫登記。6、外出采購物品，要注意安全，如貨款、騎車、過馬路等。不買腐爛變質的食品、假冒偽劣商品，外面熟菜買回來要加工后再給幼兒吃。7、采購中不得接受對方賄賂和收受回扣，如有正常經營中的讓利等，須向園領導匯報，由其妥善處理。8、嚴格按照帶量食譜和幼兒就餐人數選購食品，不得自作主張，隨意更換或改量，遇有誤差，應及時與保健老師聯(lián)系，經同意后更改。9、為集體采購物品時，不得為私人代購物品，公私分明、嚴格區(qū)分。10、遇有病或有事要請假，盡早通知園領導或班組長，以便及時做出安排。新魏幼兒園食堂倉庫保管制度1、園內要設專用伙食庫房，面積不小于8平方米，并有專人負責?；锸硯旆坎魂幇党睗瘢饩€明亮，通風良好。2、伙食庫房要設在食堂旁，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人和領貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時鎖門。3、伙食庫房內的食品和用品要分不同貨架存放，物品要有標簽，食品要加蓋，防止潮濕、霉變、揮發(fā)。所有物品均要記錄采購時間、保質日期。4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房內，如放在庫房外，則必須上鎖。5、伙食庫房內的糧食要放入專用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗，定時開窗通風，并用消毒燈每周進行一次消毒。6、非伙食庫房人員不得隨意入內。庫房人員可每年輪換，做到定期盤點、核算，對物品丟失或帳目有錯時，要仔細查找原因，做到帳、物相符。7、注意伙食庫房的清潔衛(wèi)生，每日小掃，每周大掃，使庫房無霉味，食品不變質，不蟲蛀。8、對采購來的物品，由管庫人員或保健老師驗收過稱、過數后入庫。物品須有正規(guī)發(fā)票，特殊物品沒有發(fā)票需兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領導審核簽字后入庫。9、管庫人員要做到有計劃，使物品不積壓、不浪費、不重復，價廉物美，勤儉辦園。10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣、休息間。新魏幼兒園食堂管理制度1、托幼機構必須有兒童專用食堂，并配備要求規(guī)定的炊事人員。2、食堂人員要遵守勞動時間，不遲到、早退，保證按時供應幼兒開水、點心、飯菜。3、炊事人員上班前要更衣，穿上工作服、戴帽，上廁所要脫去工作服，入廁后肥皂洗手，上班時不抽煙、不聊天。4、食堂人員要分工明確，建立崗位責任制，如倉庫管理、采購、生食加工、烹飪操作、配餐間管理、消毒管理等，并建立食堂一日工作安排表。5、嚴格按保健老師制定的帶量食譜采購食品，不隨便改量或變更食物品種，如遇特殊原因，須征得保健老師同意后方可更換，急需情況下，更改后及時通知保健老師。6、非食堂人員不得隨便進入，嚴格掌握配餐間的消毒隔離要求及消毒柜的使用方法。7、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做到腐爛變質食物不進門，隔夜食物、外購食物不給幼兒吃，防止食物中毒。8、掌握科學合理的加工和烹飪方法，符合幼兒特點的色、香、味、形要求，做到食譜不單調、不重復。9、搞好食堂衛(wèi)生，及時消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠，餐具、用具洗凈消毒后擺放整齊，灶臺、案板無灰塵油膩，地面不滑膩。10、嚴格按照伙食費的標準采購供應，計劃開支，合理使用。11、每日及時掌握吃飯人數，按人數合理烹飪。師生伙食嚴格分開。12、炊事人員不得隨便吃幼兒飯菜，對幼兒不宜的食物，須經園領導同意后，再分配給保教人員。13、炊事人員要經過崗位培訓，取得上崗證后方可上崗。每年需要培訓一次，掌握科學營養(yǎng)的烹飪理論，并運用到實際當中去。14、注意食堂安全，離園前檢查門窗、水電、煤氣是否關好，防止失竊、失火、投毒等事故發(fā)生。新魏幼兒園幼兒接送制度一、家長須持接送卡來園接孩子。接送卡丟失者，須及時報孩子班內老師，并辦理補辦手續(xù)。

二、家長須按時到園接送幼兒，以維持幼兒園正常的教學秩序。

三、家長如因事不能來園接孩子，必須把接送卡交家內其他人員來園接孩子，同時電話告知本班教師，嚴禁讓外人接走孩子。

四、教師嚴把幼兒入園關。嚴防幼兒將不安全物品帶進幼兒園，及時了解入園幼兒的身體狀況，并做好記錄。

五、教師嚴把幼兒離園關。對陌生人來園接孩子，一看是否持接送卡，二是詳細了解其身份，三是及時和家長電話聯(lián)系，否則，不能讓幼兒離園。

六、對于不能按時離園的孩子，教師須及時與家長聯(lián)系，了解原因并細心看護，直到家長接走為止，嚴禁將幼兒交給其他人員看護。新魏幼兒園消防安全制度

為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及《教育部、公安部關于加強學校消防安全工作的通知》，加強學校消防工作，有效地防止重大火災的發(fā)生，保護學校和全校師生（教職）員工生命財產的安全，特制定本制度。

第一章總則第一條堅持“預防為主，防消結合”的消防方針。認真貫徹《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《教育部、公安部關于加強學校消防安全工作的通過》，做好消防安全管理工作。第二條消防安全管理工作實行“誰主管，誰負責”的原則，按照工作范圍與職權實行分級管理，做到職責明確、獎罰分明。第二章組織領導第三條建立在校長領導下的防火安全領導小組，設組長（主管校長兼）、副組長和成員若干名，負責全校防火安全領導工作。第四條

建立義務消防隊，進行定期訓練，做到平時能防、遇火能救。第五條嚴格實行分級管理。校各職能部門應有一名行政干部負責本部門的消防安全工作，并設立一名消防安全員協(xié)助行政領導負責日常的安全防范工作。第三章火災預防第六條學校在新建、擴建和改建重大工程時，必須同時落實消防供水、室內消火栓、消防通道等設施。第七條禁止在校（園）內點燃明火，因施工等確需明火時，必須事先經學?？倓詹块T批準，采取嚴密防范措施。第八條人員集中的公共場所，必須保持安全出口、疏通通道的暢通。建立嚴格執(zhí)行用電管理制度，加強安全檢查和值班巡邏，確保安全。第九條全校實行防火責任制。第十條根據滅火的需要配置相應種類、數量的消防器材和設備設施。（1）對本單位配置的消防設施和器材設置消防安全標志，應指定專人負責保養(yǎng)和維修，保證消防設施和器材及消防標志完好、有效。（2）經常進行防火安全檢查，及時消除火災隱患；本單位不能解決的問題，應及時報學校防火安全辦公室。（3）支持、配合學校防火安全辦公室履行消防安全檢查、監(jiān)督職責，認真、及時整改本單位存在的消防安全隱患，并將整改情況向學校防火安全辦公室報告。（4）發(fā)生火災及時報警并組織撲救，協(xié)助疏散人員、物品，保護火災現場。接受消防技能訓練，參加滅火演練，了解和掌握滅火器的使用方法和發(fā)生火災時的處置方法，能夠迅速撲滅初期火災或采取有效措施控制火情。（5）校內承包單位和經濟實體所需配備的滅火器材，由該單位出資，并按照防火安全辦公室的要求統(tǒng)一配備、更換、維修。（6）消防設施、器材的配備、使用及更換，必須符合防火部位物品的性質，必須符合消防安全技術規(guī)范的要求。（7）消防器材應置于通風、干燥、便于取用的位置，并設有明顯的指示標志。（8）消防器材要定期保養(yǎng)、檢修、更換；要建立健全消防設施、器材檔案，及時記錄消防設施、器材的配備、使用、更換及檢修等情況。（9）各單位配備的滅火器材，由單位防火領導小組指定專人管理；各教學樓、辦公樓、宿舍配備的滅火設施、器材，分別由各樓管理部門指定專人管理。（10）任何單位和個人不得損傷或擅自移動、拆卸、挪用消防設施、消防器材和消防標志，不得埋壓、圈占消防水源，不準占用防火間距、不準堵塞消防通道；特殊情況須報學校防火安全辦公室批準后方可變動。（11）防火組織健全并積極開展工作，消防安全制度和措施得到有效落實，消防設施、器材保管完好；要及時發(fā)現和消除火險隱患，避免火災事故發(fā)生。第四章逐級防火責任制第十一條校長防火責任制：（1）校長是法人代表，是學校的消防安全責任人，對學校的消防安全工作全面負責。（2）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。（3）將消防工作與學校的教學、科研、行政管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度消防工作計劃。（4）確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。（5）為學校的消防安全提供必要的經費和組織保障。（6）組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。（7）組織制定符合學校實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。第十二條主管領導防火負責制：（1）組織制定年度消防計劃。（2）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查、督促其落實。（3）擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。（4）組織防火檢查和火災隱患整改工作。（5）組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施演練。（6）授權學?？倓眨ㄓ嘘P）部門具體負責學校的消防安全管理工作。（7）校長委托的其他消防安全管理工作。第十三條總務（有關）部門防火責任制：（1）認真貫徹上級有關消防工作的指示和規(guī)定。（2）在主管院長領導下，制定年度消防工作計劃，實施日常消防安全管理工作。（3）定期對全校進行防火安全檢查，節(jié)假日前重點檢查，對查出的火險隱患和不安全因素向主管領導匯報，認真建議，督促解決。（4）定期對學校的消防設施、滅火器材和消防安全標志維護保養(yǎng)，確保其完好、有效，確保疏散通道和安全出口暢通。（5）對全校教職工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，具體實施滅火和應急疏散預案的演練。（6）對學校義務消防隊進行日常的管理和培訓。（7）主管領導委托的其他消防安全管理工作。第十四條義務消防組織防火責任制：（1）結合本職工作進行防火安全檢查和班前班后檢查，發(fā)現隱患及時報告領導。（2）積極參加學校組織的消防培訓、學習活動，做到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。（3）監(jiān)督學校和本部門防火安全制度的執(zhí)行情況，發(fā)現違章，及時制止。（4）保管維護本部門的消防器材，保持完整、有效。（5）發(fā)生火險及時報告，并積極參加搶險。（6）積極向本部門的教職工宣傳消防知識，進行防火安全教育。第五章獎勵與處罰第十五條對在執(zhí)行和落實安全防火規(guī)定工作中認真負責、成績顯著的集體和個人，學校將進行表彰和獎勵。第十六條對不認真落實安全防火責任制、違反防火安全規(guī)章制度、發(fā)生火災造成經濟損失的，按有關規(guī)定給予經濟處罰或行政處分；情節(jié)嚴重的，由有關部門追究其刑事責任。第六章附則第十七條本管理制度自公布之日起執(zhí)行。新魏幼兒園新生入園制度1、根據托幼機構管理要求，一般每年9月為新生入園時間。在新生入園前要做好準備工作，即環(huán)境設施準備、衛(wèi)生保健準備和教育課程準備等。2、招收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來保育護理。3、充分了解幼兒家庭情況、生活習慣、飲食要求、個性行為、健康狀況、并取得家長的配合。4、對新生要進行入園前的體格檢查，健康者方可入園。因為托幼機構是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒，要耐心的給予勸退。5、新生入園的第一天是關鍵的一天，由于離開了父母，投入到一個陌生環(huán)境，幼兒會表現出情緒低落、哭鬧，園內要給予特別的關照，必要時派專人護理。6、幼兒年齡越小，適應新環(huán)境的能力就越差，身體狀況，食欲等都受環(huán)境能力的影響。保健老師特別要加強對新生的巡視，給予特別護理。7、剛到新環(huán)境，幼兒在家中養(yǎng)成的一些不良習慣和欲望，不要一下子糾正，要循序漸進地引導教育。老師態(tài)度要和藹可親，動作要輕柔。新魏幼兒園專用室管理制度1、專用室由專門人員負責管理。2、注意室內衛(wèi)生，不亂丟紙屑、雜物，定期打掃衛(wèi)生。3、愛護室內財產，做好固定資產登記。4、及時做好使用登記。5、物品借出或使用本專用室設備，須經該室負責人同意并登記后方可使用，若物品外借，須經領導同意后方可借出或使用。6、管理人員不得私自處理專用室物品。7、使用完畢，須關鎖好門窗。8、管理或使用人員因失職造成物品損壞或丟失的，按保管使用程序追究其責任并照價賠償。新魏幼兒園固定資產管理制度（一）固定資產管理辦法1、固定資產管理由總務、會計負責，下設班組財產管理員。2、財產保管員有變動時，須有交接手續(xù)。3、每學期總務、會計、班組共同核對固定資產1—2次，做到賬賬相符，賬物相符。（二）固定資產的賬務處理1、凡屬園里固定資產均需入賬，做到賬物相符。2、會計按固定資產分類建總賬，總務建明細賬和固定資產分布賬，并做到每班有一份財產分布表。3、財產的增加由總務處開出一式四聯(lián)單分別記放分類明細賬、總賬。4、財產的減少由總務填寫固定資產報廢審批表，經園長同意方能銷賬。5、凡購回來的物品必須經專人核對清點，及時登記造冊，編上號，責任到人，妥善保管。6、公物是幼兒園財產，任何人都不能擅自動用或占為己有。7、動用公物必須辦理手續(xù)。借用人寫借條，保管人簽名，經園領導批準，答應后方可借用，凡未經領導同意而私自將公物外借，必須追究保管人員的責任。8、外借公物必須必須及時收回，一旦發(fā)生破損、丟失，視物品的新舊程度，按價賠償。9、固定資產使用后如遇損壞、破舊，必須及時報園行政備案，以便及時退還、修補。10、凡外出、文娛會演、各種競賽活動等，所用器材均有各條線負責人收管，清點核對后交保管人員。11、如教師調動，其保管使用的財產、資料均需辦理移交手續(xù)，不得私自帶走。12、每學期末檢查核對物品，如發(fā)現有無故缺少或損壞，保管人員負責照價賠償。新魏幼兒園會議制度1、定期召開各類會議，不遲到、不早退，認真做好記錄，積極參加討論。2、每周有園長主持召開行政會議。3、每周有級組長主持召開級組工作會議。4、每兩周有副園長主持召開行政擴大會議。4、每周有副園長主持召開全園教職工大會。5、每月有總務主任主持召開安全會議。6、每月有保健主任主持召開衛(wèi)生保健、膳委會會議。7、每月有教科室主任主持召開課題工作會議。7、每學期召開一次家委會會議，有教科室主任負責。8、每學期有副園長主持召開一次骨干教師會議。9、每學期有副園長主持召開一次師徒結對會議。新魏幼兒園關于教工考勤的規(guī)定1、教職工必須具有高度的事業(yè)心和較強的責任感，堅持上班，完成保教任務。2、病假：教職工請病假要出具證明(病假條、用藥單、病歷)，3天以上經區(qū)以上醫(yī)院出具建休證明，經園領導批準后方可休息。一時未辦請假手續(xù)的事后應即時補辦否則做曠工論處。病假一天扣30元（除照顧病假外）。離園就診滿4小時作病假半天記載，累計4小時以上作病假一天記載。每學期可照顧1天病假和半天事假。每學期出全勤獎者（沒有任何請假與遲到早退）得獎金100元。3、事假：凡有事不能到園者，須履行書面請假手續(xù)，經領導批準后方可休假，事假累計一天扣獎金50元（除照顧事假外）。如未經批準執(zhí)意離園者作曠工論處。4、遲到或早退，一次扣5元，在當月月考核中直接扣除；遲到早退半小時及以上作病事假累計。無故遲到早退累計4次作曠工半天論處，缺勤滿4小時以上作曠工1天，未準假而未到園上班的也作曠工論處。5、全年累計曠工半天扣500元，曠工1天扣1000元，依次累計。6、教職工在哺乳期間的送奶安排：有不滿十個月嬰兒的女職工，每天有1次1小時的送奶時間。多胞胎生育者，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。7、教師外出學習培訓、聽課未到或途中借故離開辦私事，或謊稱因公外出辦事被發(fā)現的，停止外出學習3次。8、凡在職教工直系親屬（父母、公婆、岳父母，子女及配偶）死亡，可給喪假3天，爺爺、奶奶、外公、外婆給一天假，父母公婆岳父母的兄弟姐妹及配偶也給一天假，其他非直系親屬奔喪作事假論。9、教工在崗期間中途外出，一小時以內的只需級組長、配班簽署的請假條離園，一小時以外的需憑園領導、級組長、配班簽署需方可離園?；貓@后向園領導和級組長同時銷假。10、凡在職教工直系親屬（父母、公婆、岳父母，子女及配偶）因重大疾病住院的，憑住院證明全年給予親情假3天。新魏幼兒園關于圖書借閱的規(guī)定在規(guī)定的時間內借閱圖書。一次借閱圖書不得超過3本。借閱時間不得超過一個月。借閱圖書需及時登記。圖書如有損壞或丟失照價賠償。注：違反以上1—4條規(guī)定，每次扣10元。新魏幼兒園關于貴重物品的使用規(guī)定空調為加強空調管理，確?？照{安全運行，更好地為廣大師生提供良好的學習生活環(huán)境，現將教學樓空調的使用規(guī)定如下；1、班級空調的管理、使用嚴格，要有專人負責，無關人員不得隨意使用空調。如出現問題，將追究責任人或使用人的責任，按情況賠償損失。空調一旦出現故障，有關責任人應及時報告總務處，有總務派專人修理。2、為做到節(jié)能降耗，要求夏季室外溫度在30攝氏度以上，方可開機使用空調制冷，空調溫度不低于26度。其余時間（晚上、陰雨天等）不得開啟空調；冬季室外溫度在0攝氏度以下，方可開機使用空調制熱。每天下班后要及時關閉空調和電源，堅決杜絕開窗使用空調現象。3、全體教職工必須增強節(jié)約用電、安全用電意識。任何人不得隨意開啟空調外殼，不得私自拆裝空調及電源開關，不得隨意在空調線路上亂接線。4、要自覺愛護空調，避免損傷空調，注意保持空調的清潔。5、空調不使用時及時罩上空調罩。二、照相機1、為保證照相機的安全延長其使用壽命，由各班兩位老師共同使用，主班負責保管，如有丟失，使用者自行提供相機工作。2、照相機為班級的教育教學活動提供豐富的照片資料，原則上不外借，如確需外借，須經園長室批準，并辦理借用手續(xù)，借期不得超過3天。如有丟失或損壞有借用者照價賠償。3、照相機要妥善保管，避免鏡頭、顯示屏的磨損，不用時須存放在照相機套子內。4、要愛護照相機，按說明規(guī)程和要求進行操作；注意輕拿輕放，避免磕碰，不亂拆亂卸；出現故障及時向總務處匯報，請專業(yè)部門進行維修。三、電視機1、要自覺愛護電視機，避免損傷，不用時拔掉插頭，罩上套子，保持清潔。2、電視機為教學服務的基礎上，可在規(guī)定的時間內（午餐散步后、部分幼兒未離園前）收看少兒及科普類節(jié)目。3、電視機如有損壞須及時上報總務處，有專人負責維修，如人為因素造成的損壞的，其維修費由責任者承擔。四、熱水器1、要自覺愛護熱水器，避免損傷，注意保持其清潔。2、室外溫度低于10攝氏度打開熱水器，水溫升至40度后及幼兒離園后及時切斷電源。3、因水溫過高，導致幼兒燙傷，其教師應負相應的責任。4、熱水器如有損壞須及時上報總務處，有專人負責維修，如人為因素造成損壞的，其維修費由責任者承擔。五、計算機、打印機1、不得在連接電腦的電路上插接大功率的電器；茶杯的擺放應遠離電源、鍵盤；主機風扇旁不要遮擋其他物品，以保持良好的散熱通風；不要用易產生靜電的抹布或擰干的抹布擦拭電腦，不用手觸摸顯示屏。2、禁止利用計算機玩游戲、聊天、看電影；禁止瀏覽登入反動、色情、邪教等非法網站、瀏覽非法信息以及利用電子信箱收發(fā)有關上述內容的郵件；不得通過互聯(lián)網或光盤下載安裝傳播病毒以及黑客程序。3、愛護硬件設施，做好計算機的維護保養(yǎng)工作，每周至少清潔一次。禁止隨意撥弄、拆卸、搬動計算機設備、配件（鍵盤、鼠標等），對網絡共享設備要求在網管人員指導下操作，嚴格按照程序正常開機、關機。4、節(jié)約使用計算機耗材，如紙張、墨盒等。打印機重復數量多的，應盡量使用復印機復印，應盡量雙面打印或復印。5、外出、下班等不使用電腦時請及時按照正常關機方法關機，不得強行關閉電源，以減少電磁輻射、節(jié)約用電、延長電腦使用壽命、保護自己及他人的身體健康。及時檢查機器設備，關機后，切斷電源，關好門窗，方可離開。6、計算機、打印機如有損壞須及時上報總務處，有專人負責維修，如人為因素造成損壞的，其維修費由責任者承擔。7、為教學配備的筆記本電腦，每天帶到幼兒園，個人負責保管和維修（因個人原因造成）。8、實物投影儀班級使用保管，級組長負責，學期結束時放總務處保管，借還要登記。備注：離園前和雷雨天氣必須及時切斷所有電器的電源，確保安全。本規(guī)定經教代會討論通過，報政府審批后執(zhí)行。新魏幼兒園關于特殊情況獎懲的規(guī)定1、特殊情況補貼：在可享受休息假期間，放棄休息，以每天30元標準實行獎勵。2、安全事故處理（1）班級里的衛(wèi)生安全事件應第一時間向級組長，保健室和園長室同時匯報。（2）安全事故的處理除按政府規(guī)定的處理意見外，還要分責任事故和非責任事故在園內處理，責任事故當事人扣除當月月考核獎并承擔醫(yī)藥費三分之一，按責任輕重酌情扣除當月月考核獎。新魏幼兒園關于用車的規(guī)定為了更好地落實建設節(jié)約、低炭校園的要求，規(guī)范公務用車管理，保障辦公用車，凡涉及用車都經總務處批準，方可派車，經幼兒園研究做出以下規(guī)定：一、學校車輛使用范圍1、教職工外出辦事必須按學校有關規(guī)定審批，原則上乘坐公交車，按財務有關規(guī)定，持車票報銷。2、教師參加市區(qū)教研活動一般情況下自行前往。如遇急事、遠路者可安排用車。3、節(jié)假日原則上不派車，如確需用車，應提前申請。4、學校舉辦會議、接送外賓用車。5、財務處到銀行提取現金或到銀行送現金用車。6、外出辦公事需要攜帶20斤以上物品者用車。7、學校統(tǒng)一采購各類辦公物資用車。二、教職工自行開車的規(guī)定外出辦公或教研活動，若教工自己私家開車前往的，按1.5元1公里數計算。具體公里數參照《公務活動用車里程參照表》。未列舉地點參照百度地圖公里數。公務活動用車里程參照表目的地單程里程數（公里）湖塘幼兒園33區(qū)教師培訓中心31區(qū)實驗中學18銀河幼兒園18呂墅幼兒園20薛家幼兒園10三井幼兒園17新橋幼兒園14華山幼兒園16區(qū)政府16龍虎塘幼兒園15孝都幼兒園12魏村幼兒園10百丈幼兒園10圩塘幼兒園10春江鎮(zhèn)政府（春江小學、幼兒園）10安家幼兒園5西夏墅幼兒園15藻江幼兒園20河海幼兒園15九龍小商品市場23市機關幼兒園22新魏幼兒園公務用車記錄單日期出車人目的地、經停地、事由車費、停車費金額審核人批準人新魏幼兒園關于教工計劃生育的規(guī)定根據江蘇省常州市計劃生育委員會有關文件的規(guī)定，參照計劃生育條例，及有關部門的要求，現就教職工的婚、產假等有關的問題作出統(tǒng)一明確的規(guī)定：一、結婚（婚假）1、凡符合《婚姻法》規(guī)定，男滿二十二周歲，女滿二十周歲，依法登記結婚并向園領導提交書面申請，政府同意結婚的教職工可享受婚假三天。2、凡早婚者一律不得享受婚假，并視情節(jié)給予恰當處分。二、生育（產假）1、凡男女雙方均符合《婚姻法》規(guī)定年齡，依法登記結婚的初婚教職工在婚后，到鎮(zhèn)政府領取準生證且在九個月后（以領取結婚證之日起至嬰兒出生證簽具的日期為憑）生育第一胎的可享受產假（從休息之日算起）98天（含法定假、寒暑假）。給予2天產檢假。婚后未滿九個月生育的屬早婚早育不給產假，且按鎮(zhèn)計生辦有關規(guī)定處罰。無準生證生育屬無計劃生育，不給產假，并按無計劃生育有關規(guī)定處罰。2、女方年滿二十四周歲生育第一胎為晚育，可增加產假15天。3、符合上述要求，生育第一胎能采取節(jié)育或絕育手術，并領取獨生子女證的對象，可增加產假15天。二胎生育休假按國家計劃生育文件執(zhí)行（98天）。4、凡屬難產的對象（憑醫(yī)院證明）可增加產假15天。5、一胎多子的，每多生一個嬰兒加休15天。6、超計劃生育者一律不得享受產假，并按有關規(guī)定從嚴處罰。三、人流，引產（休息假）1、未婚先孕者或非正常關系懷孕的教職工無論進行人流、引產手術后均不可享受休息假。2、婚后懷孕不滿四個月流產的，憑醫(yī)院證明可以給予15天的產假，懷孕四個月流產的可以給予42天產假。3、生育后未采取節(jié)育措施而導致懷孕的，不給產假，作病假處理。因避孕失敗致人流的給予一星期休假。4、違反計劃生育的無產假，并作曠職論處，停發(fā)全年目標獎。備注：凡以上規(guī)定假期，超過假期者按規(guī)定辦理相應的續(xù)假手續(xù)（不辦理續(xù)假手續(xù)的視為曠工），并按有關規(guī)定記載及懲處。新魏幼兒園關于教師繼續(xù)教育的規(guī)定為了加強我園教師進行繼續(xù)教育培訓的科學管理，使之更好的適應當今及教育發(fā)展的趨勢，現對教師進行繼續(xù)教育培訓作出如下規(guī)定：總則1、堅持學歷提高服從教育工作需要的原則，教師參加繼續(xù)教育培訓要根據工作需要及所擔任工作性質內容而定。2、堅持業(yè)余進修，自學為主的原則，鼓勵在保證教育教學工作的前提下，利用業(yè)余時間以自學的形式進行學習，接受再教育。細則1、學歷達標進修一切經費個人自理。2、在完成自己的教育教學工作的基礎上，參加由行政部門組織的各類進修學習。3、個人業(yè)余進修，個人愛好選修的經費自理。4、幼兒園組織的外出學習在保證機會均等的前提下，結合學科需要、教師特長作具體安排。5、參加本專業(yè)本科學習，畢業(yè)的獎勵2000元。申請與批準出示相關證書，由園長室審核批準后生效。新魏幼兒園常規(guī)資料要求一覽表類別資料名稱具體要求班級資料（兩人共同完成）班主任手冊按要求填寫完整。點名冊記錄及時。學期計劃、總結計劃建議從班級情況分析、管理目標、措施等方面制定。周計劃按要求填寫完整；一周目標具體、有針對性；數學活動安排在一天的第一個教學活動內。快樂家園填寫及時、完整；結合個案觀察、成長手冊一同記錄孩子的成長。成長手冊每班精做五本。幼兒發(fā)展性評價表按要求及時填寫完整。主題資料主題背景（幼兒經驗基礎分析、主題內容價值分析）；主題目標（分析核心價值、找到側重領域將之納入第一大目標，其次類推）；主題網絡（按照三級或四級目錄圖來梳理網絡圖、做好統(tǒng)計）；環(huán)境與資源（主題墻設計、教室環(huán)境布置、家長社區(qū)資源等）；主要活動安排；區(qū)域設置；具體活動設計主題資料包含主題活動計劃、主題活動內容、主題活動照片、主題反思、主題參考資料、音像資料等所有主題材料，并署名，做好ppt。個人資料備課每周對本主題教學活動，詳備一篇，經過級組討論后要有原教案的修改痕跡，有反思；對公開教學活動及時整理、三稿（自備稿、級組討論稿、執(zhí)教后修改稿）一反思，并附教學評價；一主題一反思；活動如有照片可有照片說明。個案觀察每天對一位幼兒觀察三次，每次三分鐘。要求：發(fā)現兒童令你驚喜的時刻，發(fā)現兒童的興趣點和能力，而不是去發(fā)現問題，也不需要提供幫助，學習做一個忠實的記錄者和積極的贊美者。（每月12篇，選取1篇進行具體分析）論文每學期一篇高質量關于教育教學論文聽課記錄根據要求填寫完整、能提出合理化的意見和建議，教師每月兩次，級組長每周一次，中層每周二次。（每學期4個月）個人總結每學年度根據德能勤績全面總結自己個人情況。課題資料課題學習卡每月每課題一篇。課題研究課涉及到的教師按要求完成保健資料安全教育計劃、總結每級組一份體格鍛煉計劃、總結每級組一份健康教育計劃、總結每級組一份宣教資料能寫清楚日期，每月更換二次。健康、安全教案每月各一節(jié)。缺勤缺課追蹤記錄表填寫及時、完整。紫外線消毒記載填寫及時、完整。消毒記載填寫及時、完整。體弱兒班級管理記錄在體格鍛煉及生活活動中記載。注：1、所有需要打印的文稿標題統(tǒng)一三號黑體、正文小四宋體、１、５倍行距。標明時間、作者。2、每學期以4個月計算，每月28日上交教科室和保健室入檔。園長崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，堅決執(zhí)行上級主管部門關于幼兒園工作的指導和規(guī)定，完成上級領導交給的任務。2、堅持全面貫徹黨的教育方針，更新教育觀念，面向全體幼兒，使幼兒全面發(fā)展和原有水平上的發(fā)展提高。3、制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃及學期工作計劃，合理安排、使用幼兒園的人力、財力、物力。4、合理組建班子，實行分層管理，職權明確，充分發(fā)揮各職能部門的主觀能動作用，定期做好各部門的考核工作，并給予獎懲。5、負責建立和修訂各種規(guī)章制度。6、堅持以保教為中心，深入保教一線，加強調查研究，不斷總結經驗教訓，促進教科研工作不斷發(fā)展，掌握領導保教的主動權。7、負責工作人員的思想工作，幫助教師提高政治、文化、業(yè)務水平，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護教工的合法權益。8、組織管理園舍、設備和經費，確保保教工作順利進行。9、充分發(fā)揮工會小組、團支部在幼兒園管理工作中的參與作用。10、組織、指導好家長工作，加強幼兒園與社會的聯(lián)系，爭取社會各方面的關心、支持，借助各種社會力量辦好幼兒園。副園長崗位職責1、協(xié)助園長管理全園工作，不斷改革創(chuàng)新，辦好幼兒園.2、協(xié)助園長組建班子，并定期對其工作進行檢查、督促、考核。3、協(xié)助園長抓好干部隊伍的自身建設和精神文明建設，抓好教職工尤其是青年教師的培訓工作。負責師徒結對工作。4、關心、了解各條線工作情況，聽取意見，幫助解決提出問題。5、負責、落實全園計劃，處理日常保教工作，做好檢查、評估、總結工作。負責教師考核和幼兒發(fā)展評價工作。6、負責園際交流工作。7、負責幼師學生的見習實習工作。8、負責全園教職工的考勤記載，做好代班工作的安排。9、做好教師職稱評審、教師各類比賽活動。10、負責幼兒園的評優(yōu)評先工作。教科室主任崗位職責1、合理制訂教科研工作、園本培訓計劃，有計劃地組織或安排各類學習，撰寫教科研工作、園本培訓計劃。2、認真抓好幼兒園或個人承擔的各級各類立項課題的管理，確保按期完成。3、做好教師論文評比、榮譽統(tǒng)計工作。4、負責關工委工作。5、負責幼兒園的宣傳報道工作。6、全面負責全園家長工作。7、做好資料整理歸檔工作。8、做好幼兒各類競賽活動。總務主任崗位職責1、撰寫后勤工作計劃、總結。2、負責幼兒園安全保衛(wèi)、假日值班工作。3、負責各類物品的采購工作，做好幼兒食品庫，幼兒園倉庫的管理，建立出入庫賬目，嚴格執(zhí)行出入庫制度。4、負責幼兒園設備設施的維修工作。5、負責幼兒園節(jié)水節(jié)電工作，制定相應制度和措施，監(jiān)督各部門執(zhí)行。6、負責幼兒園固定資產的登記、造冊、清點、核對工作。對各部門固定資產損壞、丟失問題提出賠償意見。7、負責園內綠化美化工作。8、負責教參、幼兒用書等的征訂、發(fā)放工作。9、負責檢查園所內安全工作，發(fā)現事故隱患，及時采取措施，避免發(fā)生。10、負責幼兒園報刊雜志的訂閱工作。11、負責門衛(wèi)管理工作。保健主任崗位職責1、負責撰寫幼兒園保健工作計劃、總結。監(jiān)督檢查各項計劃的落實情況。2、嚴格執(zhí)行兒童入園及定期健康檢查工作，認真做好晨檢，深入各班巡視，發(fā)現問題及時處理。加強對體弱兒童的管理及患病兒童的全日觀察工作。3、管理好兒童膳食，每周制定帶量食譜，均衡營養(yǎng)，保證按量供給。每月做一次營養(yǎng)計算并分析。指導炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。4、負責兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。5、負責幼兒小傷小病的診治，一般疾病留園觀察，重病及時通知家長或護送去醫(yī)院。6、負責傳染病管理，發(fā)現傳染病要早隔離、早報告、早治療。加強隔離室病兒的護理。做好傳染病所發(fā)生班級的消毒、隔離、檢疫，并協(xié)助防疫部門完成各項計劃免疫工作。7、負責組織每年工作人員體檢及新上崗位人員體檢，合格后方可就職。發(fā)現患某些病不宜留園工作的應及時調離。8、填寫各項保健記錄表格，積累資料，做好各種統(tǒng)計分析。9、宣傳衛(wèi)生知識，組織保教人員學習衛(wèi)生保健知識。定期向家長宣傳衛(wèi)生防病知識，指導保教人員做好體格鍛煉工作。10、負責檢查園所內環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境創(chuàng)設評比工作。11、負責后勤人員的工作安排及考核工作。出納人員崗位職責1、嚴格執(zhí)行幼兒園財務預算計劃。2、努力鉆研財會業(yè)務，熟悉財會方面方針政策及有關規(guī)定，做到認真貫徹，堅決執(zhí)行。對不符規(guī)定、手續(xù)不全、憑證不齊不實的支出有權拒付。3、按照制度規(guī)定報帳，做好財務分析工作，做到手續(xù)完備，數字有根據，帳表正確，反映情況真實可靠，并妥善保管帳冊、報表要據資料。4、按月發(fā)工資，不出差錯。5、按月做好經費分類結算，了解與掌握專項經費使用情況，定期向園長匯報。6、做好各項經費的收繳工作，學期末及時結算幼兒代辦費，并出具清單向幼兒家長公布。7、不隨意向家長收費，減輕家長經濟負擔。8、各項經費都應按規(guī)定進行嚴格審查、復核，并做到日清月結，主動提交經審小組審查。9、切實執(zhí)行政府規(guī)定的報銷制度，堅持三章齊全，堅持一支筆審批的規(guī)定。10、嚴格財經紀律，不搞小金庫。做好經濟保安工作，當天現金及時存入銀行，留存現金一般不超過五千元。11、提高服務質量，優(yōu)化服務態(tài)度，耐心宣傳財務規(guī)定，督促各項經費的按章使用。12、上級機關或有關部門來園了解情況、檢查財務工作等，要負責提供有關資料，如實反映情況。年級組長崗位職責1、根據幼兒園教學工作計劃和教師的專業(yè)發(fā)展需求，認真制定切合本組實際的年級組工作計劃，學期結束前進行小結。2、根據計劃帶領組員定期開展教研活動，針對年齡層次開展教育教學研究。3、組織好每次教研活動，每次活動要有目的、有準備、有內容、有結果和記錄，保證每次活動的有效實施。4、帶領組員一起安排好年級組的保教課程。5、關心組內教師的思想、工作、生活等情況，定期開展談心活動，承擔青年教師的業(yè)務帶教工作，制訂帶教計劃，進行帶教總結。6、認真組織每周一次的級組工作會議和集體備課活動。7、督促、檢查本組教師落實教學常規(guī)情況，認真對本組教師定期進行師德、日常工作及教學工作的月考核，并作好記錄和反饋。8、組織好年級組大活動，做到有活動方案、有總結。9、協(xié)助安排好本組人員病、事假的代班工作。10、做好教研活動、年級活動的資料積累工作及收集本組成員的業(yè)務資料。11、做好學校分配給本組使用的教學設備、教具、圖書、資料等公物保管工作。12、每月定期向園領導匯報級組工作情況。13、完成行政領導交給的其它保教工作。新魏幼兒園班主任月工作考核表時間姓名得分項目具體要求自評組評園評教師師德（5分）1、公平對待每個孩子，對孩子不偏愛、不歧視。2分2、關心、愛護幼兒，不對幼兒進行諷刺、挖苦，不體罰和變相體罰。1分3、不穿奇裝異服，不戴首飾，不穿高跟鞋，不在幼兒面前撥打接聽電話。2分安全教育（10分）1、制定班級安全教育計劃，每周落實安全談話活動。2分2、外出活動要有方案、有組織，對幼兒要加強安全教育。2分3、積極參與安全演習活動，孩子學會一些自救的方法。1分4、班級無任何安全事故的發(fā)生。（出血性擦傷、碰傷扣3分，縫針扣5分，如發(fā)生走失、骨折等重大事故，本類全部扣分并另行處理）5分環(huán)境創(chuàng)設（15分）1、教室環(huán)境適合幼兒年齡特點，色彩鮮艷、和諧、富有美感，體現孩子的主體性，教學環(huán)境隨主題更換，能體現互動。5分2、區(qū)域活動的創(chuàng)設要符合本班幼兒發(fā)展水平，氛圍濃厚、形式多樣、材料豐富。5分3、師生共同布置、管理自然角，有管理痕跡。5分幼兒常規(guī)（10分）1、幼兒入廁、盥洗、點心、午餐、上下樓梯要有秩序，進餐后組織幼兒散步，午睡時幼兒午睡率高。2分2、幼兒上課時積極動腦、大膽表達自己的意見，注意傾聽老師和小朋友的回答，不隨便講話、做小動作。2分3、和小朋友友好相處，不爭搶、獨占玩具，遵守游戲規(guī)則，不大聲喊叫、不亂跑，不玩危險的游戲。2分4、平時加強對幼兒的禮儀教育，能主動向客人老師問好。2分5、做好幼兒餐前前后的管理工作。2分項目具體要求自評組評園評教育教學（25分）1、按時按表組織幼兒開展活動，做好器械、玩具整理工作。5分2、做操時精神飽滿。每周一升旗儀式準時參加，班級秩序井然。5分3、組織好晨間談話，談話有準備有主題。2分4、教育中選材合理、目標明確，課前準備充分，能采用游戲化的手段組織教學活動。8分5、準備充足的游戲材料，保證每天2小時的戶外活動，1小時的體育活動，區(qū)域游戲能與主題相結合。5分衛(wèi)生保健（10分）1、晨間做好班級衛(wèi)生工作。3分2、教室的物品要按規(guī)定擺放整齊。3分3、地面保持干凈桌椅擺放整齊，不開無人燈，節(jié)約用水、用電。2分4、對幼兒做好保健工作，發(fā)現有傳染病及時上報。2分家園工作（10分）1、能熱情接待每一個家長和孩子，態(tài)度親切自然、舉止大方得體。3分2、家長工作耐心、細心，能運用好“快樂家園”、“校訊通”主動與家長進行溝通。4分3、積極做好家訪工作，家長滿意率高，無不良反映。3分任務完成資料上交（10分）1、保質保量地完成幼兒園分配的各項任務。2分2、按時上交各類資料，不拖沓。3分3、及時做好幼兒園網絡管理并及時上傳資料。2分4、做好主題資料包。3分考勤（5分）1、大班出勤率達到98%，中班出勤率達到97%，小班出勤率達到95%。2分2、準時參加會議以及園本學習，開會有事先請假，如未請假無故缺席者，一次扣0.5分(2分)3、認真聽取布置的任務，并能顧全大局，團隊意識強，未做到者，根據情節(jié)輕重，酌情扣分。（1分）合計得分備注：遲到早退一次扣5元。保育員崗位職責1、在園長的領導下，保健老師的指導下做好本班保育工作，嚴格遵守園內的生活作息制度。2、認真做好本班房舍、設施、包干區(qū)、室環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。早上在幼兒入園前，做好一切清潔工作，保持環(huán)境整潔、美好、安靜、舒適。3、管理幼兒生活、飲食、大小便、睡眠、穿衣、戶外活動等護理工作。對患病和體弱兒童做好特殊護理和全日觀察。4、在保健老師指導下，嚴格執(zhí)行園所制定的各項安全制度，留心各種事故隱患，及時杜絕排除。5、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度中規(guī)定的消毒要求，掌握消毒液的配比方法和濃度，熟練掌握園所內常用物品的清洗消毒時間和方法，并防止消毒后再污染。6、妥善保管好本班使用的各種物品，負責班級幼兒的飲水工作。7、對幼兒態(tài)度和藹、動作輕柔，注意個人衛(wèi)生和儀表整潔，不隨便使用幼兒物品。8、努力鉆研業(yè)務、總結經驗，不斷提高保育工作質量。炊事員崗位職責1、認真按照帶量食譜選擇食品的種類和數量，不得隨意更改。準確掌握兒童出勤人數，做到每天按量供給食品，有食品進出入帳目。2、講究烹飪技術，保持食物的營養(yǎng)素，菜要先洗后切，急火快炒。食品的色、香、味、形要適合幼兒需要。3、保證點心、飯菜按時供給，做好餐前服務。按照各班人數的需要，均勻分配飯菜。4、按照衛(wèi)生保健制度的要求，做好廚房、用具、餐具的清潔消毒工作，做到無灰塵油膩。配餐間只能存放消毒過的餐具容器及熟食品，并有專用消毒燈。5、嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求，由專人按要求采購食品，杜絕腐爛變質食品入園。由專人負責驗收食品，并建立驗收帳目，認真填寫每日食品用量記錄。6、注意安全，防止食物中毒。不給幼兒吃隔夜剩飯、菜，不吃涼拌菜、外購熟菜。避免飯菜過燙，冬季要注意飯菜保暖。7、精打細算，避免浪費。每月派代表參與園