面試失敗歸納面試失敗通知

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1.形象欠佳

面試技巧：在面試時未請先坐，椅子離主考官太遠或太近;酒氣熏天，令人反感;嘴里做無用的口腔運動，如嚼口香糖或泡泡糖;手指亂動，如啃指甲、玩鑰匙、抓頭發(fā)等;衣著不整且不明凈。假設涉及及以上任何一個因素，你給對方的第一印象將大打折扣。

2.缺乏自信

面試技巧：“你們要幾個”這種問法顯得信仰缺乏。對于用人單位來說，并不在于招幾個，而在于你有沒有成為百分之一或二分之一或獨一無二的實力。

“你們要不要女性”這樣詢問，首先就給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信仰的表現(xiàn)。“巾幗不讓須眉”才能給用人單位專心考慮自己的機遇。

“外地人要不要”一些外地來的人或急于表示坦誠或急于得到“兌現(xiàn)”，一見到用人單位的雇用人員劈頭就問這句，弄得人家無話可說。由于一般處境下，單位看重的更是實力，而不是籍貫，這么簡樸的一問，很有可能得到同樣簡樸的回絕答復。

3.冗繁瑣碎

面試技巧：在面試時，主考官通常都會讓求職者作一個簡短的自我介紹。這時假設冗繁瑣碎，只會給人一種累贅、嘮叨、太過沉溺于小事之感，讓人覺得你胸無大志、心胸狹窄。

4.裝腔作勢

面試技巧：有的同學為了給主考官留下一個良好的印象，刻意去學電視或電影中的語言或動作，結果達成相反的結果。譬如有一位熱愛香港片的人在一次面試時每句話后面都長長的拖上一個“啦”字，并且還熱愛夾雜幾句英語，如“其實我這人不特別sophistited(老于世故)啦，與人相處也extremelyharmonious(極其融洽)啦……”“啦”了半天之后，面試主考官回敬了一句：“請回去等消息啦——”切記：平平淡淡才是真。

5.鸚鵡學舌

面試技巧：在介紹自己時缺乏獨特的構思，而是模仿一些啟事的廣告詞，如“征婚啟事”等的寫法，“本人虛度光陰二十有三，獨子，現(xiàn)欲更好進展自己，誠覓收入、職位相適之就業(yè)良機。”理應說的話沒有說領會，真是“話不投機半句多”呀。

6.不合規(guī)律

面試技巧：在面試時不合規(guī)律的話語給人一種思維絮亂之感，這樣的人怎能勝任工作呢?

7.以上壓下

面試技巧：面試時開口就說“我熟悉你們王總經(jīng)理，我和他兒子是同學，關系不錯”等等。這種以上壓下的話誰聽了都反感。請記住：在面試時最有發(fā)言權的是主持人。

8.橫向攀比

面試技巧：有人在在面試時卻提到別家單位，說那家企業(yè)如何有進展前途等等。這樣會給主考官一種瞧不起本公司的想法，既然你瞧不起，為什么還要來在面試呢?

9.反客為主

面試技巧：在面試快要終止了，給主考官的印象不錯，但卻畫蛇添足詢問起公司的處境：“請問你們公司投資規(guī)模有多大?中外方比例各是多少?你們未來幾年的進展規(guī)模如何?……”加入求職面試，確定要擺正自己的位置，切不成反客為主，使主考官產(chǎn)生反感。

10.限定時間

面試技巧：一切都對比合意，面試也快終止了，卻扔下一句：“我要于×