2023年執(zhí)行不力問題解決整治方案

第3頁共3頁2023年執(zhí)行不力問題解決整治方案重點(diǎn)?解決庸懶散?拖、推諉扯?皮，作風(fēng)飄?浮、工作不?實(shí)，“門難?進(jìn)、臉難看?、事難辦”?，___、?慢作為、亂?作為，“機(jī)?關(guān)化”現(xiàn)象?嚴(yán)重、不深?入實(shí)際、漠?視群眾疾苦?等問題。加?強(qiáng)效能建設(shè)?，提高執(zhí)行?能力。嚴(yán)肅?查處搞“上?有政策、下?有對(duì)策”，?有令不行、?有禁不止，?陽奉陰違、?政令不暢等?行為，進(jìn)一?步轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)，為推?動(dòng)全鄉(xiāng)科學(xué)?發(fā)展、加快?發(fā)展?fàn)I造良?好的政務(wù)服?務(wù)環(huán)境。?二、___?領(lǐng)導(dǎo)為強(qiáng)?化領(lǐng)導(dǎo)，加?強(qiáng)工作統(tǒng)籌?，確保專項(xiàng)?治理順利開?展，取得實(shí)?效，特成立?鄉(xiāng)解決執(zhí)行?不力問題專?項(xiàng)整治活動(dòng)?領(lǐng)導(dǎo)小組，?整治時(shí)限為?___年_?__月。領(lǐng)?導(dǎo)小組成員?___如下?：三、工?作措施（?一）加大教?育培訓(xùn)力度?要加強(qiáng)干?部理想信念?、宗旨意識(shí)?、職業(yè)道德?和黨紀(jì)政紀(jì)?教育，增強(qiáng)?干部的責(zé)任?意識(shí)、危機(jī)?意識(shí)和創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，?增強(qiáng)工作的?積極性、主?動(dòng)性和創(chuàng)造?性。要堅(jiān)持?以崗位需要?為取向、能?力開發(fā)為重?點(diǎn)，制定并?落實(shí)科學(xué)規(guī)?范的干部教?育培訓(xùn)計(jì)劃?，重點(diǎn)加強(qiáng)?干部履職能?力、執(zhí)行能?力和干事創(chuàng)?業(yè)能力的培?養(yǎng)。要重點(diǎn)?加強(qiáng)干部的?業(yè)務(wù)技能培?訓(xùn)，強(qiáng)化理?論與實(shí)踐相?結(jié)合的能力?，做到__?_、以用促?學(xué)、學(xué)用結(jié)?合，不斷提?升干部的綜?合素質(zhì)。?（二）開展?窗口單位作?風(fēng)集中整治?1、規(guī)范?窗口設(shè)置。?按照“八公?開”的要求?制作辦事指?南，對(duì)窗口?部門名稱、?服務(wù)事項(xiàng)、?法定時(shí)限、?承諾時(shí)限、?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及?依據(jù)、辦事?流程、監(jiān)督?電話等進(jìn)行?公開。2?、加強(qiáng)窗口?管理。要進(jìn)?一步改進(jìn)窗?口工作人員?的服務(wù)態(tài)度?，做到熱情?、周到、耐?心、細(xì)致。?嚴(yán)格落實(shí)首?問負(fù)責(zé)、受?理責(zé)任、一?次性告知、?限時(shí)辦結(jié)等?制度規(guī)范。?（范本）（?范本）（?三）建立健?全崗位責(zé)任?體系和考核?制度1、?工作責(zé)任必?須落實(shí)到人?。要將縣委?、縣政府確?定的重點(diǎn)工?作、重點(diǎn)工?程以及日常?工作任務(wù)，?科學(xué)、詳細(xì)?、明確地分?解落實(shí)到內(nèi)?設(shè)機(jī)構(gòu)和各?崗位以及承?辦人員，建?立主體明確?、層級(jí)清晰?、具體量化?的科室責(zé)任?制和崗位責(zé)?任制，實(shí)行?科室之間、?崗位之間的?無縫責(zé)任鏈?條，明確工?作責(zé)任和工?作規(guī)程，使?每項(xiàng)工作的?職責(zé)和每個(gè)?工作環(huán)節(jié)的?責(zé)任都落實(shí)?到崗位、落?實(shí)到人。?2、建立和?完善干部考?核制度。全?面考核德、?能、勤、績?、廉，重點(diǎn)?考核工作實(shí)?績，堅(jiān)決杜?絕工作效率?低下現(xiàn)象。?要加強(qiáng)考核?的經(jīng)常性、?科學(xué)性和嚴(yán)?肅性，建立?和完善平時(shí)?考核和定期?考核相結(jié)合?、業(yè)績?cè)u(píng)定?與民主評(píng)議?相結(jié)合、內(nèi)?部評(píng)價(jià)與外?部評(píng)價(jià)相結(jié)?合的考核辦?法，將平時(shí)?考核結(jié)果作?為年終考核?的主要依據(jù)?。（四）?深入實(shí)施“?三項(xiàng)制度”?要深入實(shí)?施首問責(zé)任?制、限時(shí)辦?結(jié)制和責(zé)任?追究制三項(xiàng)?制度建設(shè)，?規(guī)范機(jī)關(guān)管?理，做到以?制度管人、?管事，有效?預(yù)防“庸懶?散”行為的?發(fā)生，深化?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)。（五?）落實(shí)問責(zé)?措施要暢?通投訴__?_渠道，認(rèn)?真受理群眾?投訴，建立?投訴登記和?查處督辦制?度。