職業(yè)病預防管理制度

有限公司職業(yè)病預防管理制度

文件編號 AQ/ZD--012版本號A0生效日期 20XX－XX－XX頁 碼 第1頁，共3頁目的為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，預防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。范圍2.1 本制度規(guī)定了對生產作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內容。2.2 本制度適用于公司各部門及其全體員工。職責3.1 行政部是職業(yè)病預防的監(jiān)督管理部門，負責辦理職業(yè)病危害因素的監(jiān)測費用，按檢測報告組織實施整改。參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收。3.2 安全主任負責制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃；負責組織安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè) (上崗)前體檢、定期體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。負責工廠職業(yè)健康檔案建立與管理。3.3 行政部負責組織安排新錄用員工進行健康檢查。3.4 財務部負責按計劃安排職業(yè)病危害因素的監(jiān)測費用并監(jiān)督其使用情況。3.5 生產部負責組織實施本單位的職業(yè)病防治工作；配合完成本單位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作；負責本單位接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓，指導正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。管理程序4.1 根據(jù)分級管理的原則，公司總經理對公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負全面領導責任，各部門第一管理者對本單位的勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領導責任；各級領導在任職期間應采取有效措施，對生產作業(yè)環(huán)境中的有害因素進行治理，使其達到國家勞動衛(wèi)生標準。4.2 生產部和行政部在新建、改建、擴建、技術改造和引進工程項目時，應嚴格執(zhí)行《建設項目職業(yè)安全健康管理制度》規(guī)定；在推廣新技術、采用新工藝、購置新設備和使用新材料 (簡稱“四新”)時，保證勞動衛(wèi)生條件達到國家有關標準。4.3 職業(yè)病危害告知與教育 產生職業(yè)病危害因素的部門應告之本崗位員工產生職業(yè)病危害因素，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。 產生嚴重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位，應當在其醒目處設置警示標識和警示說明，告知產生有害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。 公司在與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。 各職能部門、各車間應對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓。4.4 職業(yè)病危害因素的防護治理 對可能產生職業(yè)病危害的項目，技術部在可行性論證階段應向安全主任提交職業(yè)危害預評價報告，對可能產生的有害因素強度 (濃度)及對工人健康的影響做出評價，并制訂切實可行的防護措施。 治理項目的設計應本著投資小見效快的原則，盡可能采用成熟、先進的治理技術和方法 ;對于投資較大的治理項目，各單位主要領導應召集有關部門對項目的可行性認真分析研究，設計方案確定后，于每年11月底以前列入下一年度的安措計劃，并上報安全主任。4.5 作業(yè)環(huán)境管理 職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測點由安全主任確定或定期修訂。建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點清單》，各車間在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點處明示該點的名稱、濃度標準、濃度實測值等內容。 安全主任定期委托政府職業(yè)病防治部門進行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測，根據(jù)監(jiān)測結果做出衛(wèi)生學評價。安全主任將評價與監(jiān)測結果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳》。 各車間對監(jiān)測超標的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應進行治理，對于因設備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術問題時，應采取必要的個人防護措施。 作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明，車間設備布局、物料堆放、車間通道以及生產區(qū)域的地面狀況應滿足國家或行業(yè)有關標準的要求。 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的安全區(qū)。 各車間應加強對作業(yè)現(xiàn)場的管理，積極推行“ 5S”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng) )現(xiàn)場改善活動。4.6 從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理 各車間必須建立《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表》，每年 11月底前填報《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計劃申報表》上報至安全主任。安全主任審核后向衛(wèi)生所提供體檢人員清單，衛(wèi)生所依據(jù)年度體檢計劃，組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢，并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。 職業(yè)性健康體檢類別包括從事接觸有害因素作業(yè)人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時體檢及應急性體檢。 各車間不得安排未經上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業(yè) ;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事所禁忌的作業(yè)。 對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置 ;對未進行離崗前職業(yè)健康體檢的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人，體檢單位應及時通知衛(wèi)生所，衛(wèi)生所根據(jù)病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗檢查結果等綜合分析后做出初步診斷，再安排其到職業(yè)病診斷機構確診。4.7 職業(yè)病的診斷和治療 已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者，在治療后被確認不能從事原工種的員工，由公司在兩個月內將其另行安排工作。 列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人，醫(yī)療費用按照工傷統(tǒng)籌有關程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關政策執(zhí)行，醫(yī)療費用在勞動保險費中支付。 職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費用，不享受職業(yè)病醫(yī)療費用待遇。考核5.1 對違反本制度有下列行為之一者，按公司有關規(guī)定考核。勞動保護設施停止使用或運轉狀況極差，致使有害物質濃度嚴重超過國家標準且逾期不采取措施者; 任意拆除勞動保護設施致使有害因素危害嚴重者 ; 不按計劃實施安措項目、挪用安措經費者 ; 建設項目不執(zhí)行 "三同時"規(guī)定，擅自施工投入使用者 ; 強令職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者從事禁忌作業(yè)者。5.2 對違反《