集團新員工培訓(xùn)心得

第43頁共43頁集團新員工培訓(xùn)心得集團新員工培訓(xùn)心得。XX年7月，一批新穎的血液注入了有著60多年風(fēng)雨歷程的路橋集團，9日我來到喀什，來到路橋集團，參加了新員工的培訓(xùn)，在這段時間，我有好多的想法與感受，也許，有些事只有經(jīng)過了，才會有所感受吧。這次培訓(xùn)是從11號開始，23號完畢，總共13天。11號早上是開班儀式，集團公司總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)徐劍、集團公司副總經(jīng)理楚建勛，____公司總經(jīng)理王永學(xué)，____公司黨委書記孟憲德和部分____公司中層領(lǐng)導(dǎo)出席了開班儀式，接下來6天時間里，我們通過培訓(xùn)理解了公司的開展歷程、企業(yè)文化及規(guī)章制度，明白了施工工程管理標準化、工程質(zhì)量管理和施工工程平安管理。在這段時間我們組織了許多活動，籃球賽，演講比賽，撕名牌活動，還有撲克牌游戲這些活動我學(xué)到了很多東西，這些經(jīng)歷讓我難忘，讓我銘記，會伴隨我以后的成長。籃球賽我作為志愿者，記分和計時，而且特地為籃球賽建了相聚喀什，相識路橋，XX年新員工籃球賽投票的活動，同事都參與其中，增進了彼此的感情，拉近的彼此的間隔。演講比賽總共參賽21名同事，我也是其中的一名，我的演講題目是感恩，我在路上，而且很榮幸能在路橋微信公眾平臺上發(fā)表，這次演講比賽很成功，都是新員工自發(fā)組織的，主持人，評委，記分員，加分員大家都投入了極大的熱情，最后，____公司孟書記出席了頒獎儀式，集團人資部的陳經(jīng)理做了比賽的終結(jié)，這次比賽到達了預(yù)期的效果，演講也得到了大家的認可。撕名牌的活動就是增強團隊意識，資共享，信息分享，到達共贏的效果，有句話說友誼第一，比賽第二，貴在參與，所以，通過游戲?qū)W到的東西才是最為珍貴的禮物。以上就是這段時間的培訓(xùn)，下面我把自己的培訓(xùn)心得做個分享。首先，這段時間和大家的相處很愉快，由其是領(lǐng)導(dǎo)對我們每個員工的關(guān)注讓我很感動，我想無論你進入任何一個企業(yè)，能遇上這樣體恤員工的領(lǐng)導(dǎo)，你會覺得自己很幸運的，一天從早到晚，無論白天還是黑夜，他們都為我們的成長而付出著，操勞著，這一點大家都有目共睹，還記得那天吃完飯，在大廳碰到孟書記，他問我們能吃飽嗎，喀什這邊還適應(yīng)不，說真的，我感覺自己好似回到家一樣，有人關(guān)心。而且，我作為一名剛出校門走上工作崗位的土木工作著，能進入這樣一個企業(yè)，到這個企業(yè)去工作，去打拼，去奮斗，我覺得很自豪。其次，我感覺到團結(jié)的力量，150多個年輕的心就會有150多種想法，這些想法匯總起來，將是一種力量，這股力量讓我對工作，對生活充滿了憧憬，充滿了希望，我們將繼承路橋精神，做一個優(yōu)秀合格的路橋員工，在自己以后的工作單位上發(fā)光發(fā)熱，為路橋做出更大的奉獻。再次，我們要做好吃苦受累的準備，吃的苦中苦，方的人上人今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美妙但是大多數(shù)人死在了今天和昨天，只有少數(shù)人才能看到明天的輝煌，明天的成功，我要通過自己的努力，讓自己成為活在明天的那個人。最后，我想說的就是，我要做一個樂觀心態(tài)好的人，用良好的心態(tài)去面對接下來的挑戰(zhàn)，我改變不了環(huán)境，我會通過改變自己去適應(yīng)環(huán)境，做一個有責(zé)任，敢擔(dān)當，能堅持，有追求，有理想，有目的的新一代路橋人?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】心得體會擴展閱讀國藥集團新員工入職培訓(xùn)心得國藥集團新員工入職心得王天翼歷時兩天的國藥集團新員工入職培訓(xùn)似乎比平時過的更快。在培訓(xùn)完畢之際，于我而言，印象最深化的是每個工程背后的啟示與教育意義，使我對團隊參與度、領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力有了更深的考慮，簡單總結(jié)如下：一、關(guān)于團隊參與度第一天印象最深的是高民高教師組織的《積極國藥人》培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，首先將本來坐在一起的熟悉的子公司同事打亂，然后利用積分制來鼓勵大家積極參與討論。這使我真正放下與新同事彼此間的間隔感，迅速融入討論氣氛中，并發(fā)現(xiàn)這次培訓(xùn)真正的魅力——針對同一個問題，同事間不同角度的看法總能給人新的思路，各成員思維碰撞并總結(jié)共同點，讓我覺得思維更加開闊；面向全體培訓(xùn)同事匯報，給了大家展現(xiàn)自己的時機。這也提醒我，無論是集團的拓展培訓(xùn)，還是將來真正走向工作崗位，值得大家重視的一點是，要進步自己在團隊中的參與度，把握每一個可以展示自己的時機，才能為自己贏得信任，并提升團隊整體的凝聚力。二、關(guān)于團隊領(lǐng)導(dǎo)力第二天活動中印象最深化的是"七巧板"工程。整個工程需要隊長、副隊長指揮各位隊員協(xié)同完成。然而工程開始就很不順利，場面比較混亂，以致最后沒能按時完成任務(wù)。作為隊長的我自然難辭其咎，對整個工程體會也應(yīng)該是最深化的。首先我覺得作為隊長最大的問題就是：沒有理解整個游戲的規(guī)那么就急于進展。不清楚自己有什么權(quán)限，也就沒能發(fā)揮出隊長應(yīng)該發(fā)揮的作用；其次，組內(nèi)信息共享不到位，七個組的任務(wù)卡都是存在相似點的，然而我們沒有綜合所有信息明確目的、制定方案，就急于盲目行動，導(dǎo)致做了很多無用功，走了彎路；最后我覺得自己陽光開朗的性格可以使自己很容易被人承受、喜歡，但同時也造就了自己親和力有余，推行力缺乏的特點，每次做決策總希望所有人滿意而少決斷，這點必須在將來有所改善。三、關(guān)于團隊凝聚力培訓(xùn)當中"斷橋"工程最能表達團隊的凝聚力。讓我印象最深的不僅是自已和隊員在高空面臨斷橋時的猶豫與彷徨，以及最終咬牙越過斷橋剎那的成就感，更深的是整個團隊每次都給上斷橋的隊員"充電鼓勵",幫助他抑制內(nèi)心的恐懼。在這個過程中我深化體會到，每一位員工背后都有一個強大的團隊作為他堅強的后盾，幫其排除萬難走得更遠。這種做法對于將來工作中的團隊而言，是很重要并值得借鑒的。短暫的培訓(xùn)雖然是完畢了，但我相信，參與其中的每一個人，都會從中得到了不少啟發(fā)。在考慮與感悟后，我將立足工作崗位，用激情面對嶄新的每一天，為公司開展和個人提升奉獻全部的力量。國控北京公司人力資部王天翼2023-9-28中國鐵路設(shè)計集團新員工培訓(xùn)心得歲月如梭，光陰似水，2023年盛夏，我懷揣著夢想來到了天津，踏上了人生中一個嶄新的舞臺——中國鐵路設(shè)計集團〔CRDC〕，我的人生即將開啟新的篇章。為了讓新員工理解集團公司的開展歷程、開展前景，同時讓我們快速融入新的集體，人力資部精心安排了為期一周的崗前培訓(xùn)班。通過7天的集中培訓(xùn)，我的收獲和感想頗豐，現(xiàn)總結(jié)如下。2023年|夏01對集團公司有了系統(tǒng)理解包括集團公司的開展歷史、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、管理體系、消費經(jīng)營和組織、技術(shù)管理、科技開發(fā)和人力資等。通過前幾天的授課培訓(xùn)，我理解到中國鐵設(shè)建院于____建國初期的1953年，在此之后，中國鐵設(shè)歷經(jīng)數(shù)次改名和重組，在每一個國家的關(guān)鍵歷史節(jié)點均有鐵設(shè)的身影，大秦鐵路、京津城際、京滬高鐵等重大工程的建立是鐵設(shè)開展的一個縮影。因此，中國鐵設(shè)見證了____的成長歷程，并與____共同成長。02典范的精神傳承此次培訓(xùn)的授課講師來自中國鐵設(shè)的各個部門，他們都是我們新員工應(yīng)該學(xué)習(xí)的典范。各位教師在鐵設(shè)的奮斗將"堅韌、進取、合作、奉獻"的企業(yè)精神詮釋得淋漓盡致。西至炎熱的塔克拉瑪干沙漠，東到嚴寒的東三省平原，老一輩鐵設(shè)人的足跡踏遍祖國的山山水水。風(fēng)餐露宿，他們從不抱怨，困難險阻，他們勇往直前。講臺上，教師們的經(jīng)歷深深感動了我，更堅決了我作為一名鐵設(shè)人的自豪感與歸屬感。除了艱辛奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，老鐵設(shè)人對工作質(zhì)量的嚴苛要求亦使我印象深化。幾位教師的講解主題雖然不同，但他們均強調(diào)了一個共同的思想——質(zhì)量第一。假設(shè)對工程沒有十全的把握，絕不輕易投標。上世紀九十年代，山西省在財政困難的情況下方案修建公路，鐵設(shè)中標之后，頂住重重壓力，堅持質(zhì)量第一的方針，絕不向"差不多"三個字妥協(xié)。1996年公路建成通車后，恰逢1998年全國范圍的特大洪水，洪水肆虐過后，其他設(shè)計院設(shè)計的路段全部出現(xiàn)不同程度的損毀，而唯有中國鐵設(shè)設(shè)計的路段完好如初，得到了廣泛的贊譽。老一輩鐵設(shè)人用自己的一言一行書寫了"基實謀百年大計，筆誠劃千秋品質(zhì)"的企業(yè)質(zhì)量方針，讓我更加堅決了嚴格要求自己、追求完美品質(zhì)的工作信念。03專業(yè)知識的收獲我就職于電化電信院信號所，此次培訓(xùn)有幸請到了中國鐵設(shè)集團副總工程師、全國勘察設(shè)計大師蔣先國教師為我們作專題講座。蔣教師的報告高屋建瓴，從四電專業(yè)的功能與特征、環(huán)境對四電專業(yè)的影響、系統(tǒng)設(shè)計等角度，全面、系統(tǒng)地闡述了四電體系，使我從工程設(shè)計的視角對專業(yè)進展了重新認識?；üこ淌氰F路建立的基石，四電是推動鐵路煥發(fā)活力的引擎，而在四電專業(yè)中，信號專業(yè)是鐵路列車的控制中心，是名副其實的鐵路大腦。信號設(shè)計的成敗關(guān)系到列車運行的平安與否。通過此次講解，更加強化了我的專業(yè)責(zé)任感與使命感，讓我意識到圖紙中的每一條線、每一個標注都關(guān)系到生命安危，我相信這種知識的收獲會為我今后的工作打下堅實的根底。04友誼的收獲在此次培訓(xùn)期間，我認識了許多來自五湖四海的新同事，雖然我們畢業(yè)于不同的學(xué)校，專業(yè)背景各不一樣，但今天我們齊聚一堂，有了一個共同的身份——中國鐵設(shè)人。短暫的培訓(xùn)期內(nèi)，我們競選了班委，成立了班委會，參加了體育活動，舉辦了屬于我們自己的聯(lián)歡會。所有新同事齊心協(xié)力，各盡所能，給我留下了深化而美妙的回憶。特別是，我所在的電化電信院組中有幾位新同事有出國留學(xué)經(jīng)歷，他們出色的組織才能、團隊協(xié)作才能、多才多藝以及開闊的視野給我留下了深化的印象。三人行必有我?guī)?，從他們身上，我看到了自己的缺乏之處，更加明確了自己的提升方向。我很慶幸自己可以參加如此優(yōu)秀的大家庭中，大家必能為鐵設(shè)將來的開展注入強勁的活力。美妙的光陰總是短暫的，為期七天的培訓(xùn)即將劃上句號。但是，我們的工作才邁出了萬里長征的第一步，在這幾天的培訓(xùn)中我也考慮了許多，對自己今后開展工作提出了幾點要求，借以此文與大家分享、共勉：積極轉(zhuǎn)變思維完成學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換。畢業(yè)之前，研究生的學(xué)習(xí)生活相對較為松散，時間自由度較大，而進入工作崗位后，工作的規(guī)章制度與各項要求必須嚴格遵守。今后在工作中必須嚴格要求自己，盡快融入公司，與公司的節(jié)奏保持一致。同時，學(xué)生時代的理論學(xué)習(xí)較多，與現(xiàn)實理論有所脫節(jié)，進入工作后，要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，"學(xué)以致用"的同時要"在用中學(xué)",將工程設(shè)計知識融會貫穿。端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)隨著全國鐵路事業(yè)的快速開展，中國鐵設(shè)承擔(dān)的工程日益增多，工作后必然會遇到任務(wù)量大、時間緊迫的狀況。面對這些挑戰(zhàn)，我們應(yīng)戒驕戒躁，沉得住氣，尤其在平時應(yīng)該注意培養(yǎng)自身的意志力和自控力，以"特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻"的高標準嚴格要求自己，盡最大的努力發(fā)揮自身價值。"吃苦耐勞，艱辛奮斗"是一名工程技術(shù)人員應(yīng)該具備的根本素養(yǎng)，是老一輩鐵設(shè)人為我們留下的珍貴精神財富，我們應(yīng)該繼承并發(fā)揚光大。保持憂患意識，樹立終身學(xué)習(xí)的信念當今技術(shù)日新月異，以AlphaGo等為代表的新一代人工智能〔AI〕逐漸登上舞臺?？梢灶A(yù)見，人類社會的消費方式將發(fā)生劇變，"機器取代人類"在部分行業(yè)已經(jīng)進入倒計時。以我所在的電化電信院信號所為例，幾年前繪制一張圖紙需要消耗設(shè)計者大量的時間與精力，而近幾年通過研發(fā)專用的繪圖軟件，一些圖紙根本上實現(xiàn)了出圖自動化，極大進步了消費效率。我們應(yīng)該順應(yīng)技術(shù)變革的潮流，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，只有不斷更新自己的知識庫，才能不至于與時代脫節(jié)，甚至被時代淘汰。形成實事求是的思維習(xí)慣信號工程設(shè)計關(guān)系鐵路運營平安，作為設(shè)計者，必須將"差不多"、"應(yīng)該是"、"好似是"等模棱兩可的字詞從自己的字典中剔除。遇到任何不能確定的數(shù)據(jù)，決不能圖省事而主觀臆斷，必須親自進展調(diào)查?！睹玙___選集卷一》中，毛____親自到湖南做了三十二天的考察工作，才完成了頗具影響力的"湖南農(nóng)____動考察報告".工程設(shè)計同樣如此，任何時候都不能做空想家，要牢記"沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)",實事求是，唯有如此才能真正成為中國鐵設(shè)有責(zé)任、有擔(dān)當?shù)男乱淮O(shè)計師。作為中國鐵設(shè)第一批新員工，我們有幸與鐵設(shè)共同成長。展望將來，我們有無限希望。伴隨"一帶一路"的不斷推進，中國鐵設(shè)將會迎來新的開展機遇。我完全相信，通過我們鐵設(shè)人的共同努力，中國鐵設(shè)必將屹立于世界知名工程企業(yè)之林，畢竟——我們的目的是星辰大海！教育集團新員工入職培訓(xùn)心得今天有時機參加了春華教育集團為期三天的新員工入職培訓(xùn)，作為骨灰級的新員工，參加培訓(xùn)還是沖動和淡定并存的。各校都派了一些新員工來參加，大家濟濟一堂，小小的教室坐的滿滿的，場面非常壯觀，熱鬧。整個培訓(xùn)由人力資總監(jiān)吳新剛教師主持，雖然已經(jīng)參加過他的幾次培訓(xùn)，但自己每次都覺得激情不減。本次培訓(xùn)的主要包括企業(yè)文化，教育是愛，企業(yè)制度，教學(xué)流程，西點執(zhí)行力，營銷等內(nèi)容。企業(yè)文化由春華集團董事長南董主講，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，精神財富，春華人講究“卓越，激情，勤奮，誠信，和諧”，這十個字中蘊含了深化的道理，要比常人更優(yōu)秀，無時無刻的激情，超常的努力，老實守信，打造和諧團隊，包含了公司的方方面面。沒有完美的個人，只有完美的團隊。南董的講課深化淺出，通俗易懂，將自己多年的成功經(jīng)歷和人生經(jīng)歷融入到課程內(nèi)容，再結(jié)合上幾個寓意深化的小故事，非常精彩。教育是一個崇高的職業(yè)，教育的目的是培養(yǎng)幸福生活的創(chuàng)造者，我們面對著學(xué)生，他們是有思想的人，不是一個個產(chǎn)品，所以作為教育者要更加用心地對待自己的客戶，你的一舉一動，一言一行都會影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，將來開展，我們要用四心“奉獻之心，理解之心，平等之心，責(zé)任之心”去對待他們，要愛自己學(xué)生：學(xué)會大愛，全愛，真愛，和嚴愛的真諦，我們要培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的愿望和興趣，使學(xué)生獨立，有尊嚴地面對世界，幫助學(xué)生與別人、自然建立建立性的關(guān)系，要對學(xué)生的幸福人生負責(zé)，教育是去愛人的工作。企業(yè)的制度是一個企業(yè)員工做事的標準和準那么，它讓一個企業(yè)能正常運轉(zhuǎn)，有據(jù)可依，包括日?？记?，薪酬待遇，培訓(xùn)開發(fā)等，等聽完這些，一個企業(yè)的流程脈絡(luò)就明晰可見了。在教學(xué)方面，這個世上有兩件最難的事情，“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里，二是把自己的知識放在別人的腦袋里”，但是在春華人卻能很容易做到，這是讓人驕傲自豪的事情，教育就是教書和育人，要教好書首先要懂得如何當好一個班主任，照顧好學(xué)生的方方面面，而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧，要從教學(xué)目的，教學(xué)方法，教學(xué)進度，進步教學(xué)質(zhì)量方法，備課標準化，精心設(shè)計作業(yè)等方面去著手。在春華，執(zhí)行力是一個員工的衡量標準之一，一個企業(yè)的決策固然重要，但終究要落實到執(zhí)行中去，沒有強大的執(zhí)行力是不能完成的，打造軍隊式的執(zhí)行力是我們一直追求的目的。西點軍校22條軍規(guī)，非常強大。三天的培訓(xùn)在激情，充實，歡樂的氣氛中完畢，在學(xué)到知識的同時認識了五十多位同事，這是讓人興奮的事情，期待繼續(xù)參加集團的下次活動教誨集團新員工入職培訓(xùn)心得企業(yè)文化由春華集團董事長南董主講，企業(yè)文化是一個企業(yè)的魂魄，精力財富，春華人講究“卓越，豪情，勤奮，誠信，調(diào)和”，這十個字中蘊含了深化的事理，要比常人更優(yōu)良，無時無刻的豪情，超常的盡力，老實守信，打造調(diào)和團隊，包含了公司的方方面面。沒有完美的小我，只有完美的團隊。南董的講課深化淺出，通俗易懂，將本身多年的成功經(jīng)歷和人生經(jīng)歷融入到課程內(nèi)容，再結(jié)合上幾個寄意深化的小故事，非常出色。各校都派了一些新員工來參加，大年夜家濟濟一堂，小小的教室坐的滿滿的，排場非常壯不雅，熱烈。全部培訓(xùn)由人力資本總監(jiān)吳新剛師長教師主持，固然已經(jīng)參加過他的幾回培訓(xùn)，但本身每次都認為豪情不減。本次培訓(xùn)的重要包含企業(yè)文化，教誨是愛，企業(yè)軌制，教授教化流程，西點履行力，營銷等內(nèi)容。教誨是一個崇高的職業(yè)，教誨的目的是培養(yǎng)幸福生活的創(chuàng)造者，我們面對著學(xué)生，他們是有思想的人，不是一個個產(chǎn)品，所以作為教誨者要加倍存心腸對待本身的客戶，你的一舉一動，一言一行都邑影響到學(xué)生的進修情況，將來成長，我們要用四心“奉獻之心，懂得之心，平等之心，義務(wù)之心”去對待他們，要愛本身學(xué)生：學(xué)會大年夜愛，全愛，真愛，和嚴愛的┞鋒諦，我們要培養(yǎng)學(xué)生畢生進修的欲望和興趣，使學(xué)生自力，有莊嚴地面對世界，贊助學(xué)生與別人、天然建立扶植性的關(guān)系，要對學(xué)生的幸福人生負責(zé)，教誨是去愛人的工作。今天有時機參加了春華教誨集團為期三天的新員工入職培訓(xùn)，作為骨灰級的新員工，參加培訓(xùn)照樣沖動和淡定并存的。企業(yè)的軌制是一個企業(yè)袈潯工干事的標準和準那么，它讓一個企業(yè)能正常運轉(zhuǎn)，有據(jù)可依，包含日?？记?，薪酬待遇，培訓(xùn)開拓等，等聽完這些，一個企業(yè)的流程脈絡(luò)就清楚可見了。在教授教化方面，這個世上有兩件最難的工作，“一是把別人口袋的錢放在本身的口袋里，二是把本身的常識放在別人的腦袋里”，然那么在春華人卻能很輕易做到，這是讓人驕傲驕傲的工作，教誨就是教書和育人，要教好書起重要懂得假設(shè)何當好一個班主任，照顧好學(xué)生的方方面面，而要上好一堂高效有效的課也是有不少技能，要大年夜教授教化目的，教授教化方法，教授教化進度，進步教授教化質(zhì)量方法，備課標準化，精心設(shè)計功課等方面去著手。三天的培訓(xùn)袈溱豪情，充分，歡快的氣氛中停頓，在學(xué)到常識的同時熟悉了五十多位同事，這是讓人快樂的工作，等待持續(xù)參加集團的下次晃蕩在春華，履行力是一個員工的衡量標準之一，一個企業(yè)的決定方案固然重要，但畢竟要落實到履行中去，沒有強大年夜的履行力是不克不及完成的，打造____式的履行力是我們一向?qū)で蟮哪康?。西點軍校22條軍規(guī)，非常強大年夜。水務(wù)集團新員工入職培訓(xùn)會心得水務(wù)集團新員工入職培訓(xùn)會心得2023年10月18日，我公司于集團四樓會議室正式開展了新員工入職培訓(xùn)會，參與本次會議的有集團公司董事長/總經(jīng)理**同志、黨委書記***同志、常務(wù)副總經(jīng)理***同志和集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員**、***及機關(guān)各部室負責(zé)人、2023年度新入職員工，共計**人。該會由常務(wù)副總經(jīng)理***主持。一年一度秋風(fēng)勁，不是春光，勝似春光、看萬山紅遍，層林盡染，漫江碧透，百舸爭流新員工入職培訓(xùn)會伊始，主持人***便引經(jīng)據(jù)典，巧用____的詩詞表達了各級領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工參加**水務(wù)大家庭的歡迎與希冀，同時其大方激昂、振奮人心的講話，極大地鼓舞了我們的士氣。隨著會議流程的展開，在趙總介紹完各位與會領(lǐng)導(dǎo)后，由我們新員工進展簡要的自我介紹，我們展示了興趣愛好特長才能等諸多內(nèi)容;之后依次由集團公司董事長兼總經(jīng)理**向大家致歡迎詞，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別致辭。接下來是提問與溝通環(huán)節(jié)，我們和領(lǐng)導(dǎo)們面對面地進展了簡單的問答，氣氛輕松而愉快。平心而論，像這樣可以跟公司各重要____同聚一堂，且還能促膝而談的時機是非常難能可貴的，于是大家紛紛摩拳擦掌，把握時機，爭取更多更好的表現(xiàn)自己。如此一來，會議過程也展現(xiàn)得更加飽滿和精彩了。之后常務(wù)副總經(jīng)理***帶著我們新員工進展了入職宣誓，莊嚴神圣的誓詞詮釋著我們對**水務(wù)集團高度的責(zé)任感與使命感。繼而由黨委書記***向大家做新員工入職培訓(xùn)講話，宣書記博聞強識，給我們從水利開展史講到了我們身邊的水利事業(yè)，讓水利工作者之形象在我們的心中再次上升了一個高度。上午的最后由各部室領(lǐng)導(dǎo)分別對其部門職能等根本情況進展簡要介紹。下午，我們在人力資部部長王紅霞的帶著下學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工行為準那么與標準，在平安管理部部長冀永剛的引導(dǎo)下開始進展三級平安教育，最后還填寫完善了自己的入職信息等。在這一過程中，我們通過對企業(yè)文化，平安文明施工的學(xué)習(xí)，對公司有了更明晰的認識，增強了對企業(yè)的認同感，也對施工現(xiàn)場有了更高層次的平安文明施工意識。伴隨著本次培訓(xùn)會的成功舉辦，我們大家更加深化的理解了**，走近了**，融入了**!作為公司最新穎的血液，我們的融入既加強了企業(yè)的人才管理，也為集團公司完善了人才梯隊。憑借本次培訓(xùn)會的成功舉辦，我們新人之間打破了原有的陌生感與間隔感，增進了對彼此的理解，同時也讓我們看到了彼此的差距同為新人，我們當中成熟者有之，稚嫩者亦有之，同在**的開展平臺上，我們我們的起點是一樣的，要想破陣而出，唯有在這充滿競爭的職場中不斷增強自身價值，時刻保持向上的精神、創(chuàng)新的思維、團隊的信念，勇于承受將來的挑戰(zhàn)與考驗!如此方能不斷超越自我，成為集團公司真正有需要有擔(dān)當?shù)闹袌粤α?最后，在集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)或推心置腹，或生動形象的講話中，我們開闊了眼界，同時也受益匪淺，言談之間大家點燃了心中熱血，升起了豪情壯志，誓要在我們的**水務(wù)大家庭中勠力同心，砥礪前行，共創(chuàng)**夢!新員工培訓(xùn)心得經(jīng)過為期10天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)心。在培訓(xùn)過程中，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和理論工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學(xué)習(xí)和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不表達了公司對新員工的人文關(guān)心，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。本次培訓(xùn)最大的收獲，就是理解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和表達的整體綜合才能，他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開始的，假設(shè)連人都做不好，還何談事業(yè)。中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應(yīng)該給自己定個位。定什么位，將決定自己一生成就的大小。在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切困難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。如今正處于公司開展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應(yīng)該肩負起時代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建立的美妙前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，讓我們攜手同公司步入輝煌。最后，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！”新員工入院培訓(xùn)心得新員工入院心得阮宏鎂經(jīng)過了十數(shù)年學(xué)海的奮斗，今年夏天，我終于懷揣著夢想分開了校園生活，踏上了憧憬已久的工作崗位。剛?cè)肼殻瑸榱藥椭覀兏斓臄[脫學(xué)生的稚氣，適應(yīng)工作生活，成為一名實在在實的職業(yè)人，工程技術(shù)研究院對我們進展了新員工入院培訓(xùn)。七天的培訓(xùn)時間看起來很短，可是我卻在這段時間內(nèi)深化理解了工程院的詳細情況，對自己即將進展的工作有了總體的把握，同時加深了和同事們的交流與理解，使自己積極適應(yīng)新環(huán)境，快速轉(zhuǎn)變角色，從而為以后更好的開展工作打下根底。下面我從以下幾點討論一下我的體會：掌握扎實的理論知識——為了讓我們盡快地理解掌握開展工作所必須的根本知識，本次培訓(xùn)安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容，其中給我留下深化印象的主要包括以下幾個方面：首先，平安科的師傅給我們講了企業(yè)相關(guān)的知識。課程中放了很多事故案例的視頻，在看到這些血淋淋的畫面時，我們都為之心痛可惜，不忍直視。而這些血的教訓(xùn)也警醒了我，在以后的消費科研工作中要以平安第一，不傷害別人，也不傷害自己，加強平安意識，進步事故應(yīng)急處理才能。其次，我初步感悟到了工程院的?！皭蹗従礃I(yè)、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實創(chuàng)新、追求卓越”這樣好的大環(huán)境，讓我們新員工聚集在一起，感受到了工程院大家庭的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)們殷切關(guān)心，師傅們悉心照顧。最后，張勇師傅帶著我們參觀了工具庫和院展覽館?？粗こ淘阂宦纷邅硪种品N種困難，在技術(shù)上獲得佳績，我很是自豪。同時我也認識到自己還有很多要學(xué)習(xí)的東西，在今后的工作中一定要多考慮，多請教，多理論，不斷豐富技術(shù)理論知識，進步業(yè)務(wù)素質(zhì)。開闊視野，勇于創(chuàng)新——在培訓(xùn)的最后我們參觀了中國挪動、綠成乳業(yè)、克拉瑪依科技館等等，依賴于信息科技的創(chuàng)新，我們的消費生活變得越來越方便，快捷，高效。科學(xué)技術(shù)是第一消費力，在今后的工作中，我也要多理解前沿科學(xué)技術(shù)，開闊自己的眼界，鼓勵自己不斷進步，同時也多向師傅們請教，聯(lián)絡(luò)實際，開動大腦，爭取在技術(shù)上有所打破，為油田建立做出奉獻。積極工作，快樂生活——在培訓(xùn)中還開展了員工EAp活動，給我留下了深化印象。李教師通過圖片、音樂、游戲、表演等有趣的心理體驗活動，讓我們在娛樂其中的同時又體悟到一些工作生活的內(nèi)涵?！案梢恍?、愛一行、鉆一行、精一行”，最好的工作方式就是熱愛工作，享受工作，今后我在積極工作的同時，也要多多參與院里組織的活動，交流感情，放松心情、體悟生活，從而怡然自得的享受工作和生活。最后，很快樂能參加工程院的大家庭，成為其中的一員。我定當牢記新員工見面會上，各位領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的希望與要求，立足崗位，腳踏實地，虛心學(xué)習(xí)，樂于奉獻，將個人價值的實現(xiàn)和工程院的開展嚴密結(jié)合在一起，把握機遇，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造美妙將來。新員工拓展培訓(xùn)心得篇一：新入職員工拓展訓(xùn)練心得體會我很感謝能通過此次拓展訓(xùn)練活動有這樣一次深化的體驗和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不管我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都可以手牽著手共同去抑制，因為我堅信：團結(jié)就是力量!在繁忙了一天后，終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇光陰。上周，注定是一個困難但著實充滿意義的兩天。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。在這次拓展培訓(xùn)中,安排的拓展訓(xùn)練注重團隊工程,它的最大特點就是群策群力。在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個隊的隊員之間最應(yīng)該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好;個體對團隊的關(guān)注應(yīng)該遠遠超過了其自身!在這個過程中，我深化的理解到了什么叫“團隊”。回憶拓展訓(xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分表達了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。假設(shè)沒有團隊精神，這次的所有訓(xùn)練工程就無法完成。假設(shè)一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時能堅決信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務(wù)，就能順利地到達成功的此岸。這次拓展訓(xùn)練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、回絕借口，才順利地完成了任務(wù)。這次拓展訓(xùn)練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學(xué)會了如何打破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的打破不是隨意的僵硬的活開工程就可以到達理想效果的，通過對拓展訓(xùn)練工程的精心設(shè)計和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)才能最終真正可以實現(xiàn)個人某些心理障礙的跨越，于此同時也可以體會到個人才能的開展?jié)摿?。證明了自己，超越了自己。通過這種拓展訓(xùn)練工程也使各個小組的成員成為一個真正可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責(zé)，在拓展訓(xùn)練工程中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個可以沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在工程進展中都增強了抑制困難的信心和勇氣，進步了面對困難卻能堅忍不拔進展到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也抑制了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就可以創(chuàng)造奇跡。篇二：企業(yè)員工拓展培訓(xùn)心得體會參加?？屯卣古嘤?xùn)公司兩天培訓(xùn)概括起來就是：在參與中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中感悟在過程中鍛煉，在鍛煉中成長在互動中交流，在交流中顯差距在工程中啟迪，在啟迪中碰撞思想在游戲中感恩，在感恩中激發(fā)前進身體極限的挑戰(zhàn)，心靈上的洗禮。認識自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。衷心的感謝趙坤教練給了我困難但充滿意義的兩天培訓(xùn)，我也慶幸自己沒有因為身體的些許不適而退縮。訓(xùn)練雖然完畢了，但心理震撼并未隨之消逝；時間雖短，但收獲實在太多太多了。。。1、對拓展培訓(xùn)有了進一步的認識，也堅決了我一直走下去的勇氣與信心。原先，對拓展有的只是很外表的認知，“苦力活”，無論是炎熱的夏日還是寒冷的冬天，無論揮汗如水還是寒風(fēng)刺骨，都是風(fēng)雨無阻的在野外展開一系列的活動，而大多是對身體的鍛煉。回憶訓(xùn)練中的挑戰(zhàn)和磨難，我親身感受到拓展培訓(xùn)的意義所在，推動我全力做好各項工作的動力。拓展培訓(xùn)不是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化，一種精神，一種理念，一種思維，一種考驗。通過體驗式的培訓(xùn)，不僅使學(xué)員高度參與和互動，磨練了個人意志。是對我們體能上的鍛煉與檢驗，更是對我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌。2、“團結(jié)就是力量”在兩天的訓(xùn)練中得到了很好的詮釋，深化認識到團隊的力量。訓(xùn)練開始的第一時間就設(shè)計隊名、****、對歌，就預(yù)示著整個過程都離不開集體的智慧與力量，在訓(xùn)練的過程中每個工程都離不開團隊的支持與鼓勵。沒有完美的個人，只有完美的團體。個人的力量的有限的，但集體的力量與智慧的無限的。一個有魄力的領(lǐng)導(dǎo)者帶著著圍繞這個領(lǐng)導(dǎo)核心的隊員，在完成任務(wù)的過程中互相交流，思維的碰撞；互相鼓勵，感受團隊的溫暖；互相信任，激發(fā)出每個成員的集體榮譽感和增強每個隊員的自信心。這樣，不管面對將來怎樣的變數(shù)，只要手牽著手朝著共同的目的進發(fā)一定會把困難抑制。3、痛并快樂著！每個工程、每個游戲的背后都極具教育與啟發(fā)意義。相信每個訓(xùn)練工程都是經(jīng)過精心籌劃而來，都是針對不同的對象而施行的。最后一個室內(nèi)培訓(xùn)工程，把游戲與工作、生活、學(xué)習(xí)嚴密的聯(lián)絡(luò)在一起。每個看似游戲的背后也隱含著極大的教育意義，讓我們在快樂的參與中得到深化的體會。人在成長的過程中面對種種的變數(shù)與未知，肩上的負擔(dān)就會越來越多，責(zé)任也會越來越大，適當?shù)陌l(fā)泄與減負才能讓我們繼續(xù)在前進的道路上走下去。你猜猜我出幾，這個游戲真的使我得到很大的啟示。其實人與人之間，有時只需要一個輕輕的擁抱或淺淺的一個微笑就可以拉近彼此的間隔，雙方的心理界限，敞開心扉來交流互動。是我們吝嗇于一個表情還是羞于去表達呢？最后經(jīng)過教練的一番語重心長，每個人都帶著“感謝與感恩的心”互相的去擁抱。以后要多給別人一個“4”，同時別人也會同樣的回饋你一個輕輕的擁抱甚至更多更多。。。4、感恩：感恩父母家人，感恩公司團隊，感恩朋友同學(xué)。。。感恩一切曾經(jīng)幫助過你和曾經(jīng)傷害過你的人，時刻懷揣著一顆感恩的心。后半場的時候其實是思緒泛濫，感慨最多的時刻。兩天的培訓(xùn)過程中難忘的瞬間、感動的點滴霎時涌上心頭。感謝父母的養(yǎng)育與栽培，感謝他們無怨無悔的為我們付出與操勞；感謝隊友的鼓勵與幫助，感謝教練的指導(dǎo)與關(guān)心，感謝公司提供一次這么有意義的培訓(xùn)。感謝所有一直與我們同在的你們?。。‘斀叹殕栁覀兪欠裣脒^自己從哪里來？從哇哇落地那一刻起父母就無怨無悔的付出，從幼兒園—小學(xué)—中學(xué)—高中—大學(xué)—大學(xué)畢業(yè)到工作，而在我們一天天成長的同時父母也一天天的老去，身體也一天天的不復(fù)從前。。。父母每時每刻都在為我們操勞著，擔(dān)憂著，但我們卻把這些當成理所當然的一并承受，包括自己也是，從沒對父母親說過一聲“我愛你們”。閉著眼睛反思自己的種種不孝與不長進，以及自己的工作，愧疚得淚流滿面。最后在昂首大喊“爸爸媽媽，我愛你們”“我承諾”“我要成功”的吶喊聲中使心靈得到了一次洗禮，“感恩”二字彌漫了整個訓(xùn)練團隊。而這次訓(xùn)練給到我們的啟發(fā)與經(jīng)歷是一筆永久的財富。5、身心“疲憊”，真切體會到自己與別人之間的差距，明確自己以后努力和改進的方向。培訓(xùn)回來真的是身心“疲憊”。為什么會這么說呢？因為早上起來身體給我的第一反響是：全身肌肉酸痛，很困難的才能從床上爬起來。平時缺乏鍛煉，活動的太少，身子太弱了?；貞浨皟商斓呐嘤?xùn)，心久久難以平復(fù)。平時缺乏鍛煉，沒抓住時機鍛煉自己的各方面的才能；還有就是自己的性格使然。不過，這些都是可以改變的，只要自己想要去改變?nèi)?***起來。能否把拓展培訓(xùn)中所學(xué)所悟真正運用到實際工作中和日常生活中去，還需要一個很長的磨練時間。從這一刻起，確定自己今后一段時間里努力的方向與目的，充分利用各種資來提升自己，鍛煉自己。把教練的教誨銘記心中并付諸****，把那顆炙熱的心、感恩的心一直延續(xù)下去??！6、作為一名拓展培訓(xùn)師的意義所在。從狹義的角度來看，作為一名培訓(xùn)師首先就是贏得學(xué)員的尊重與敬仰。從更深遠的角度來看，不但可以展現(xiàn)自己的所學(xué)所長，強化學(xué)員的體能同時啟發(fā)學(xué)員考慮，在鍛煉的同時得到感悟。通過各種的挑戰(zhàn)與磨難，言傳身教，或者簡單的一句教誨足以令他們受用一生。7、最后的聚餐，餐桌的“禮儀”。最后的聚餐，大家都玩的不亦樂乎，感謝兩天以來隊員的默契與合作，感謝教練的付出與教誨，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，感謝感謝。。?？傊?，一切盡在不言中，干杯就是最好的表達，看見效勞員總是忙著拿啤酒進來，每個人都在互相敬酒。中國典型的餐桌上的“禮儀”。第一天早上的“軍訓(xùn)”，給到我的是意志的鍛煉，學(xué)會堅持與服從，這也是作為一名職場新人應(yīng)具備的根本素質(zhì)。下午的“風(fēng)雨人生”凸顯了溝通的多樣性以及溝通渠道與信息暢通的重要性；讓我們體會到信任、互助、責(zé)任心、將心比心、包容心的重要性，也是我們與人的相處之道?！鞍倜渍系K”挑戰(zhàn)自己生理上的極限，為自己也為團隊而戰(zhàn)，互相扶持，互相幫助。能者多勞，弱者盡自己最大的努力，盡量不要成為團隊的負擔(dān)。也正是因為有了團隊這個大家庭，使我不再害怕，也增強了信心，因為我知道，團隊一直與我同在?！靶湃伪乘ぁ本褪前炎约和晖耆慕唤o了團隊甚至是生命，不過這也是建立在信任與責(zé)任的根底上，承諾了就是到死的那一刻也要遵守，即使再大的威脅再大的誘惑都得挺住，因為別人把生命都交付給自己，我哪能輕易失信于人呢？我哪能愧對別人的信任呢？“梅花樁”一失足成千古恨，預(yù)示著我們要慎重的走好腳下的每一步，也是非常講究團隊的智慧與協(xié)調(diào)合作。有個學(xué)員總結(jié)的很好，就是“要擅長承受幫助”。既然自知才能有限的時候，就要擅長承受別人的援助，不要礙于承受幫助就預(yù)示著是弱者而回絕通往成功的助力?！爸穹ぁ笔亲羁简炈季S才能的一個團體工程，能否創(chuàng)新能否打破慣性思維，是成功的重要因素。最后一個工程“畢業(yè)墻”穿越了畢業(yè)墻就預(yù)示著這兩天的訓(xùn)練我們可以畢業(yè)了。一堵3.3米的高墻，光滑，沒有任何工具，要求所有隊員都能翻越過去才算過關(guān)。一個____為力的，而一個團隊就可以做到。為了到達目的，每個人都奮勇領(lǐng)先，咬牙甘當別人的墊腳石，被踩著膝蓋，肩膀也毫無怨言，團隊精神在這里得到了完美表達。這個工程給予我最多的除了感動還是感動。當最后一個隊員成功躍上墻頭的時候，響起了經(jīng)久不息的掌聲，當中包含有鼓勵，有成功的喜悅，但更多的是感動。。。前兩天注定是一個困難但充實的日子，對我來說不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更給我?guī)砹艘还P精神上的財富。兩天下來，付出了很多但收獲得更多?。「冻隽撕顾蜏I水，但我相信汗水和淚水最終會凝結(jié)成美妙。雖然苦，雖然累，但一切都是值得的！！篇三：新員工的拓展訓(xùn)練心得體會這次由鄭州心彩拓展培訓(xùn)中心舉辦的新員工拓展訓(xùn)練營，是我參加工作以來第一次有幸參加的拓展訓(xùn)練活動。在訓(xùn)練活動中，每一個工程都帶給我許多啟示與考慮，同時也使我受益匪淺?！胺瞰I的是個人，展現(xiàn)的是整個團隊”。這是我這次拓展訓(xùn)練最深的感受和收獲。團隊擁有各種才能與人格的成員，怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合，形成共識，步調(diào)一致，充分發(fā)揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關(guān)鍵所在。而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊嚴密聯(lián)絡(luò)在一起，并積極承受團隊各方面的拓展訓(xùn)練，充分挖掘自身潛力，提升自我，奉獻自我，是一個團隊的希望所在。個人與團隊互相依存，共謀開展。而一旦員工不局限于一種工作，公司的效率、品質(zhì)、消費力與員工滿意度將同時獲得提升。在拓展工程拓展訓(xùn)練中，隊員們無不表現(xiàn)出奉獻精神。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，學(xué)習(xí)別人之長，共同完成目的任務(wù)，真實地表達了一個團隊的團結(jié)與協(xié)作，溝通與協(xié)調(diào)，真誠與信賴，激情與挑戰(zhàn)，勇氣與信心，素質(zhì)與心態(tài)，見解與共識的完美△△。在此過程中，也鍛煉和提升了我們制定目的、籌劃方案、組織指揮、△△執(zhí)行的綜合才能。通過這次拓展訓(xùn)練，對照檢查自己的工作，我想應(yīng)該從以下兩個方面加以改進。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名部門負責(zé)人，他的心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對下屬工作情緒產(chǎn)生影響。假設(shè)做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氣氛，使人心情舒暢。否那么，將會使別人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，他的激情將是他的工作動力。因此，在我們的工作中，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)保持且不斷激發(fā)全員的激情，這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴別人。因為一個人的才能和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳，更沒有充分利用人力資。因此，要把工作合理分解，大膽讓別人去干。不要擔(dān)憂會出問題，要相信他有才能比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進，整個工作將會有一個明顯的改觀。通過拓展訓(xùn)練，使我深化的認識到：人只有銳意進取,與時俱進,并把自己的一切與團隊融入在一起,以奉獻自己,展現(xiàn)團隊精神風(fēng)貌,凝聚團隊力量,才能使我們團隊在劇烈的市場競爭中永遠立于不敗之地.篇四：新員工培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練心得體會從東北來到廣州，從學(xué)校進入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點，心中難免有些惶恐不安。然而，來到XXX公司之后，我感受到的并不是我所臆想出來的冷漠。報到的第一天就有同事熱情的為我介紹單位的各個部門，將我介紹給其他同事認識，告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氣氛。在接下來的新員工培訓(xùn)中，我才理解到公司的八字理念：誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，而這其中的“和諧”理念幫我渡過了從學(xué)校到社會的過程中最難熬的幾日。16日到18日的新員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練讓我受益匪淺。在16日的新員工培訓(xùn)會議上，公司各個部門的領(lǐng)導(dǎo)分別從不同方面對公司的情況進展詳細介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。首先，主管行政的XX總為我們介紹了XX公司的開展歷程和已經(jīng)獲得的非凡成績，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資有了更深化的認識和理解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資，最大化的為公司創(chuàng)造效益。公司為我們的開展提供了一個有力的平臺，而我們的開展更會推動公司的快速開展。也正是通過XX總的講解，我才理解到我們公司“誠信和諧創(chuàng)新卓越”的企業(yè)理念，而我從入職第一天就感受到的溫暖和諧的氣氛正說明了這八個字的企業(yè)理念已經(jīng)深化人心。同時XX總也為我們提出了很中肯的建議，那就是：擺正心態(tài)，確定開展方向。XX總的建議正是針對我這種剛剛走出學(xué)校大門的畢業(yè)生提出的，這可以幫助我盡快確實定人生目的，找準努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虛度光陰。接下來，人力資部的XX經(jīng)理給我們講解了如何做到有效溝通，也就是在工作中如何減少不必要的錯誤，進步工作效率。再接下來，其他部門的領(lǐng)導(dǎo)也分別為幫助我們新員工盡快進入角色而提出了珍貴的意見和建議。其中各位領(lǐng)導(dǎo)都不約而同的提到了心態(tài)的問題，在我看來，這也正是我們畢業(yè)生應(yīng)該深化考慮的問題。我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。只有保持平和的心態(tài)，給自己一個正確的定位，摒除自私自我自大的缺點，樂于承受上級交給的任務(wù)并勇于承受批評，我們才能在最短的時間內(nèi)進入自己的角色，做好自己的本職工作，學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)歷。培訓(xùn)會議完畢之后，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)們的建議，針對自己的性格特點，為自己提出了幾點要求：1、忘記過去在學(xué)校中所獲得的成績，戒驕戒躁，一切從頭開始，遇到問題虛心向同事請教;2、盡量改變內(nèi)向的性格，多與同事溝通交流，使自己完全融入到XX公司這個和諧的小環(huán)境當中;3、對于工作中的事情，事無巨細都用心去對待。17日和18日兩天，公司組織了拓展訓(xùn)練，目的在于使我們這些新員工互相熟悉，增進感情，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以便在今后的工作當中更好的合作。拓展訓(xùn)練共進展了五個工程，包括凌空一躍，相依為命，扎筏泅渡，信任背摔和成功墻。其中給我感觸最深的是扎筏泅渡和成功墻兩個工程。在扎筏泅渡工程中，我們兩個小組皆以失敗告終，盡管大家都很努力的去做，卻最終沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。究其原因，團隊缺少領(lǐng)導(dǎo)者以及事先沒有方案導(dǎo)致了任務(wù)的失敗。當大家接到了任務(wù)之后就開始行動，可是由于沒有領(lǐng)導(dǎo)者，大家雖然都在努力卻不能形成合力，造成了人力和時間的浪費。此外，大家在接到任務(wù)之后就開始行動，卻沒有一個明確的行動方案，以致于屢次返工，也造成了時間的浪費。這讓我想起一句成語：工欲善其事，必先利其器。而這事前的方案正是可以保證我們順利完成任務(wù)的利器之一。假設(shè)我們在行動之前能先花一部分時間進展方案，那么我們將會事半功倍的完成任務(wù)。通過這項活動，我深化認識到領(lǐng)導(dǎo)力對一個團隊的重要作用和事前方案的重要性。我覺得這也不只是我一個人的認識，大家都意識到了這一點，所以在第二天的成功墻工程中，大家在接到任務(wù)后便在隊長的帶著下進展全面的方案和部署，正是汲取了前一天的教訓(xùn)，我們20個人才能在限定的時間內(nèi)順利的通過那面4.2米高的成功墻，成功完成任務(wù)，也為我們的拓展訓(xùn)練劃上了一個圓滿的句號。通過這兩個工程的比照，我們從失敗到成功，我充分認識到領(lǐng)導(dǎo)力的作用和方案的重要性，所以才對這兩個工程感觸最深，而其他三個工程也都給我留下了深化的印象?？偟膩碚f，這次拓展訓(xùn)練使我切身的體會到了集體的力量，無論哪個工程，僅憑一人之力是無法完成的，那些來自隊友們的鼓勵，支持和信任是我能抑制心理恐懼，挑戰(zhàn)自我極限，順利完成各個工程的原動力。最后，非常感謝公司為我們做了這么多，不僅讓我們鍛煉了自己的意志，也使同事之間增加了信任和默契，增進了感情，這是我們難能可貴的精神財富。拓展歸來，是時候全身心的投入到工作當中，為我們的XX公司奉獻自己的力量了!篇五：新員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練心得7月7日的素拓訓(xùn)練，給了我全新的體驗和感受，團隊協(xié)作、信任溝通、互相合作、激發(fā)潛能等精神被一個個游戲巧妙的詮釋。本來看似不可能完成的任務(wù)，只要有足夠的信心，伙伴的支持，正確的方法、辛勤的努力也一樣可以出色的完成！在拓展訓(xùn)練中我體會最深的有以下兩點：1、做好方案是成功的保證“極速60秒“工程中，我們事先沒有籌劃好，屢次重復(fù)犯同一個錯誤。沒有正確的對人員進展分工。由此讓我想到在今后的工作中事先要做好周密的方案，每項工作都要精心籌劃，每個細節(jié)都要運籌到位，否那么就會出現(xiàn)失誤甚至是前功盡棄。2、彼此信任，互相配合才能獲得成功“極限90秒”工程中，我們互相之間的信任和配合是完成該工程的關(guān)鍵。賽前，我們練習(xí)的時候也一直謹記這一點，最后經(jīng)過劇烈的比賽，我們也獲得了最后的成功。由此，可以說明，團隊協(xié)作，關(guān)鍵就在于要互相信任，互相配合，才能獲得最后的成功。在這一天的訓(xùn)練中，我們快樂著、合作著、前進著、幸福著，這種團結(jié)協(xié)作，催人奮進的精神將永遠鼓勵我今后的工作，我堅信只要大家齊心協(xié)力，定能創(chuàng)造奇跡！新員工室外培訓(xùn)心得課堂開始白還沒有完畢，突然間陰云密布，大雨即將降臨。我馬上宣布轉(zhuǎn)到門診樓大廳進展可以室內(nèi)進展的工程。剛進展了兩個工程，雨停了，我馬上便組織學(xué)員到室外進展室內(nèi)進展不了的工程；一會兒，雨又來了，我們又趕緊轉(zhuǎn)到大廳進展，這樣我們來來回回折騰了四回，終于把這堂課進展完了。在課堂最后總結(jié)點評的時候，我說：“今天的課是我經(jīng)歷過最特殊的一次課，幾經(jīng)風(fēng)雨，這是對我的一次考驗，同時也是對大家一次有意義的培訓(xùn)，它不僅培養(yǎng)了我們遇到困難，要快速判斷，還要快速反響、快速行動的才能；而且還培養(yǎng)了你們遇事要沉著，隨機應(yīng)變的管理才能。就像我課堂中把室內(nèi)能做的工程放在大廳做，大廳不能做的工程放在室外廣場做?！笨偨Y(jié)剛完畢，便贏來了學(xué)員們久久的、熱烈的掌聲。其中有幾個學(xué)員在收器材的時候，悄悄地走到我身邊說：“教師，你真棒！”那種收獲的感覺一直鼓勵著我對歷奇的熱情到今天。這次培訓(xùn)，給了我很多的啟示：做任何事情都不能太教條，要學(xué)會隨機應(yīng)變；要珍惜每一次時機，包括困難。但通過本次培訓(xùn)，最重要的收獲是：在每一次培訓(xùn)前我必須做好兩套方案：一套室內(nèi)方案，一套室外方案；并且培訓(xùn)前幾天始終關(guān)注天氣預(yù)報，以便沉著應(yīng)對每一次培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)的心得新員工培訓(xùn)的心得內(nèi)容顯示中我在閱讀了中國管理傳播網(wǎng)《新員工培訓(xùn)經(jīng)歷介紹【案例分析^p】》后，覺得這篇文章不錯，案例也是兩個比較極端的案例，也許在企業(yè)管理中回遇到，但作為人力資管理者，我認為前一種是招聘籌劃和面試安排的失敗，我是作制造企業(yè)人力資管理的，我也談?wù)勛约簩π氯肼殕T工培訓(xùn)的幾點心得，與大家討論并得到新的改善：我認為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強調(diào)以下幾點：一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃〔這部分不宜講的太詳細〕要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建立等，有條件的應(yīng)當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目的及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細理解，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。二、要在新員工培訓(xùn)〔更多精彩自“秘書不求人”〕中詳細地將企業(yè)工作流程進展比較詳細地理解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離任程序等，當然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進展在崗培訓(xùn)〔最好是在新員工入職一周內(nèi)完成〕，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的根底。三、福利作為企業(yè)薪酬〔工資、福利、培訓(xùn)時機、晉升時機、獎勵〕中主要工程，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況〔包括種類、享受條件及享受的程度〕，雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試完畢時給應(yīng)聘者講清楚，但通過入職前的培訓(xùn)進展更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。四、平安消費教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當重要，當然平安教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓(xùn)重點，但不管是那種企業(yè)對消防平安及電力平安的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)該參加器械平安等，重點強調(diào)違章作業(yè)的危害及平安防范和發(fā)惹事故后如何應(yīng)急處理〔包括逃生、報警、呼救等〕以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他平安事故的企業(yè)是沒方法降低企業(yè)員工流失率的。五、在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當講究，因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不管人數(shù)的多少，結(jié)果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓(xùn)參加者承受效果最好的是面授〔即講師與培訓(xùn)參加者面對面進展講授〕，在培訓(xùn)的