有關(guān)自我介紹的絕密玄機(jī)

Word-3-有關(guān)自我介紹的絕密玄機(jī)自我介紹是面試中十分關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹？”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官能夠借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表述本事、應(yīng)變本事；應(yīng)聘者也能夠主動(dòng)向面試官推舉自己，出示才華。

自我介紹的時(shí)光普通為3分鐘左右，有的外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)光內(nèi)，畢業(yè)生生如何“秀”出自己呢？該做哪些預(yù)備？有什么問題值得注重？一些實(shí)例希翼能給畢業(yè)生生提供一些就業(yè)指導(dǎo)。

案例一：如何把握時(shí)光？

討論生畢業(yè)生的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來(lái)不預(yù)備，看什么人說(shuō)什么話。他的求職任務(wù)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，因?yàn)榕茴}太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。

一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)光普通為3分鐘，在時(shí)光的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本狀況，其次分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)受，對(duì)于應(yīng)屆生畢業(yè)生生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的抱負(fù)和對(duì)于本行業(yè)的意見。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有的應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白鋪張了一次向面試官推舉自己的珍貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的所有經(jīng)受都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地支配自我介紹的時(shí)光，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

案例二語(yǔ)氣別太做作

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)舉行，五人一小組，圍繞話題自由研究。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是其次位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了預(yù)備，將高校生四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注意韻腳，聽起來(lái)有的押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

切勿采納“背誦”口吻

人力資源，自我介紹能夠事前預(yù)備，也能夠事前找些伴侶做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避開書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與自在，而應(yīng)使用靈便的口頭語(yǔ)舉行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注重聲線，盡量讓聲調(diào)聽來(lái)流暢自然，彌漫自信。

案例三如何談成果？

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)受。小王所學(xué)的專業(yè)雖說(shuō)是新聞傳揚(yáng)類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小王只好將自己日常參與的一些校內(nèi)活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽起來(lái)挺豐盛，但幾乎與電視沾不上邊。

只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成果，這些成果必需與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告知考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告知考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你也要忍痛舍棄。

在介紹成果時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應(yīng)當(dāng)把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的自得之作，也能夠讓面試官留下深刻的印象。

案例四適當(dāng)用點(diǎn)“小聰慧”

阿楓參與了去年某大型國(guó)企的校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里舉行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官惟獨(dú)幾分鐘的交談時(shí)光，如何在這么短的時(shí)光里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢？阿楓放棄了常規(guī)