愛崗敬業(yè)事跡

Word-13-愛崗敬業(yè)事跡

在生活、工作和學習中，大家都不行避開地要接觸到事跡吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)大事而產生的先進事跡的材料。事跡究竟怎么擬定才正確呢？下面是我辛苦為伴侶們帶來的6篇愛崗敬業(yè)事跡，盼望能夠滿意親的需求。

愛崗敬業(yè)心得體會篇一

做財務工作幾年了，回顧這幾年的歷程，總結工作以來的閱歷和體會，我認為做財務工作首先必需做到以下幾點：眼大、心細、手勤，這也是做財務工作的三大寶典，

所謂眼大，就是不為金錢所動，要有博大的胸懷，頑強的意志，淡泊的心境。財務人員要與金錢常常打交道，假如不擺正心態(tài)，就簡單犯錯誤。所謂：淡泊以明志，安靜以致遠，沒有一顆淡泊名利的心態(tài)，簡單被金錢所誘惑。在平常的工作中，要養(yǎng)成良好的習慣，公私分明，哪怕是一分錢也決不能占為己有。俗話說，有再一，可能就有再二，可能就由于這一次挪用或占有幾百元，而進展成以后的幾百萬元，從而走向犯罪的深淵。

所謂心細，就是要有高度的責任感，嚴謹的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務人員所必需具有的品質，這是為工作負責，也是為自己負責。剛走上財務工作崗位的時候，我平常養(yǎng)成的馬虎毛病還沒有完全改，連最基本的數字加減預算往往都算不正確，填寫憑證時，不是少算一筆就是多算一筆，常常出錯誤，更可笑的是有時連憑證號都編不正確，要么就編重了，要么就漏編了，賬本也被連累著改得一道一道的。因此，在平常的工作中，肯定要養(yǎng)成嚴謹，仔細，細心的工作態(tài)度。當然，人非圣賢，孰能無過，只是我們要盡努力做到仔細，細心，一絲不茍。

手勤，這也是一個財務人員必需具備的素養(yǎng)。現金和銀行存款必需做到日清月結，每天都要盤點、核對，這聽起來好像比較麻煩，做起來更麻煩，但必需這樣做。由于假如我們一旦消失失誤，能馬上發(fā)覺，通過回憶找出緣由，還有彌補的機會；假如時間過得久一點，可能就會遺忘，即使發(fā)覺錯誤，也失去彌補的時機。就拿每天的現金盤點來說，假如盤點時發(fā)覺現金多或是少了，我們可以準時核對賬本，想一想今日的工作內容，是否付錢的時候給別人多付了，或是少付了，或是其它緣由，能很快找出緣由。假如我們圖省事，少了這道手續(xù)，時間久了發(fā)覺錯誤，也難以找出緣由，即使找出緣由也可能失去補救的機會。作為會計，更應勤記賬，勤查賬本。每天做的帳，要準時登記賬簿，每天的應付、應收賬款都應依據收付款狀況準時更新，不斷為領導供應新的、精確?????的信息。這樣領導對于資金的支配才能做到心中有數，才能為合理運用和周轉資金做出正確的決策。

因此，我認為，作為一個財務人員，在工作中務必做到眼大、心細、手勤，這是我們干好財務工作最起碼的要求。

愛崗敬業(yè)心得大全篇二

我從事學校財務工作十多個年頭了。感覺經受了許多許多，現在回過頭想一想，有許多話想說。下面就談一談從事財務工作這些年的體會。

體會最大的一點就是“千萬莫伸手，伸手必被捉?！眲傞_頭干這一行的時候，心里還難免有點邪念：當了“財神爺”，內當家，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)覺，這種事情千萬干不得。做假都是違法行為，一旦違了法，將會面臨無盡的苦果。不僅毀了自己，還會連累家人。只有心無邪念，為人正派，才能做到財務工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以，這是一個財會人員首先應具備的道德品質。

其次，從事財務工作的人員應有奉獻精神。財務、財會及后勤工作那是非常繁瑣和簡單的，有時，千頭萬緒，很難理清，有時，工作量特殊大，加班加點都要干很久才能做完。沒有奉獻精神，沒有心理預備和承受力量，都不行能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不情愿干了，這樣的財務人員許多。所以，要干一行，愛一行，多講奉獻，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài)，才能把財務工作持之以恒地干好。

再次，要吃得苦，受得委屈。財務工作，大都和錢打交道，來不得半點馬虎。為了確保不出差錯，那就得踏踏實實的做事，做到細心點，再細心點。有時，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，所以，有時看似一項簡潔的工作，而實際上要付出多倍的精力。再者，教職工對財務工作是比較敏感的，財務做好了，大家覺得是應當的，一旦搞錯了，你聽，那個流言蜚語，多的是。還有，每當評優(yōu)評先的時候，財務人員，應當知趣點，不要和他們爭，爭是爭他們不贏的。一般都是教學一線的上，由于大家很難看到你做出的成果。由于財務工作許多是不直接面對教職工的，所以，你做了些什么，他們許多都不知道。所以說，要吃得苦，受得委屈。

另外，財務人員要當好校長的參謀和助手作用。學校要搞建設、要進展，必需有經費來保障。而經費運用得好不好，辦學經濟效益好不好，離不開財務人員的出謀劃策。哪些項目可以開支經費，開支多少，如何開源節(jié)流，如何發(fā)揮資金的最大使用效益，都應常常向校長匯報清晰。同時，有些單據不能報銷；有些經費處理方式違反了會計法的規(guī)定；校長有時也難免消失偏差，等等。這就要求作為財務人員，要學好會計法，用好會計法，守好會計法，嚴格依法辦事。不為領導所左右，做一個敢說真話的參謀和助手。

最終，財務人員要活到老，學到老，制造性地開展工作。學校財務工作十多年來，已發(fā)生了很大的變化。九十年月，是用手工記賬，沒有電腦，也沒有財務軟件，工作顯得有些蠻笨，但相比而言，又覺得比較單純和簡潔。進入新世紀，各種財務軟件間續(xù)推出，各種會計報表大都使用軟件，財務人員基本都人手一臺電腦，有的甚至兩臺。財務工作的事項越來越多，越來越細。所以，感覺工作壓力特殊大。這就需要財務人員一是加強學習，仔細領悟文件精神，做到成竹在胸；

二是仔細思索工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，漸漸形成一套比較完善的財務工作體系和方法；

三是常常總結自己的工作，常?；仡^看，溫故知新，推陳出新，制造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點，肯定是一個不錯的財務工作人員！能夠做到本文所述，肯定是一個精彩的財務工作人員。

愛崗敬業(yè)心得體會篇三

愛崗敬業(yè)是老師處理好個人與職業(yè)關系的準尺，是全部老師職業(yè)道德的基礎和前提。當前，學習愛崗敬業(yè)精神，無論是從思想觀念、基本規(guī)范還是行為品質上，都在繼承傳統(tǒng)優(yōu)良師德的基礎上，給予了愛崗敬業(yè)新的特征和內涵，提出了一些新的要求。聽了老師愛崗敬業(yè)的感人故事，讓我感慨萬分，跟他們相比我們好像變得渺小了許多。在他們的故事中我領悟了兩個字幸福，不管在什么狀況下，他們所表現出的話語中無不感到幸福！

我想做老師，必定是擁有愛心的老師，師愛是師德的核心，師愛也是師魂！讀懂了這種愛，我們便能更好地詮釋我身邊平凡事例中那酷熱的愛心，記得我們上學校時，我們學校的食堂里有一個驚奇的同學，他總是一個人，總在用餐時間的最終才來吃飯，吃飯時從不打菜，只喝學校供應的免費湯，總務處的李老師發(fā)覺了他，認真詢問之下才知道，這個同學來自一個極其困苦的單親家庭，身有殘疾的父親幾乎以乞討為生，無奈的父親在開學時留下了200元錢，并囑咐孩子這一個學期盡量不要回家了，懂事的孩子體諒家庭的困難，為節(jié)約開支，為了避開同學的異樣的眼光，倔強的他總是等到最終一個才進食堂吃飯。從那天起，李老師總是有意無意地晚幾分鐘去吃飯，就是為了遇到這個孩子，好幫他多打一份菜，不久以后，事情傳開，幾乎每天都有老師無意中遇到了這個孩子，又無意中多打了一些菜……看著孩子消瘦的臉上有了笑意，我們那時也深切地體會到送人玫瑰，手有余香的幸福和歡樂！我想那時我們的李老師是幸福的！

任何一項的制造都需要代價的，老師的幸福人生需要我們用幸勤的汗水與淚水來滋潤我們疲乏的身影與蒼老的額頭，當一切成為往事的時候，如果我們能夠坦然的迎接自己教育過的每一位同學的笑臉，那才是老師幸福的最高境界！教育的事業(yè)是一塊得天獨厚的土地，我們都是這片土地上開墾者，我是多么盼望，當我們捧著一顆愛的心來，帶回的，將是滿滿的幸福！

愛崗敬業(yè)事跡篇四

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，是一種特別平凡的精神。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和進展的基礎保障，同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和進展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和進展的需要，也是社會存在和進展的需要。愛崗敬業(yè)精神，它看似平凡，實則宏大。

近些年來，但凡是政府或是企業(yè)、單位提倡“什么什么精神”，人們大都反應麻木，認為都是些空頭大話，搞形式主義，沒有實際意義。可我認為提倡敬崗愛業(yè)精神，不應是一句空頭大話，愛崗敬業(yè)不需要我們有多么崇高的思想覺悟，也不需要我們要有多么無私的奉獻，只需要我們對自己賴以生存和進展的崗位有一種最為一般的職業(yè)精神。這種精神，我們在平常實實在在的工作中就能充分體現。

首先，愛崗敬業(yè)是一種正確的職業(yè)態(tài)度，即敬重自己的工作。其最基本細節(jié)體現就是敬重各種規(guī)章制度和勞動紀律。不遲到，不早退，不脫崗，不在工作時間做私事，不無故曠工等等一些很細節(jié)的事情，假如把握不好，先不論你工作力量怎么樣，已給人一種不愛崗、不敬業(yè)的印象。就說我們去二門診上班的事，剛開頭，在二門診上班，由于每天接診不了幾個病人，有時成天沒有事，再加上二門診缺乏準時的后勤保障，不是機器故障就是停電，于是覺得去不去無所謂，上班特別松懈，有時下午干脆不去。但是我們科室陳醫(yī)生每次在二門診時卻有許多病人，這引起我的思索，覺得應當從自已身上找緣由了。一次二門診一老專家和我談起，他說我們陳醫(yī)生上二門診時，總是提前一天去做好預備，檢查機器狀況是否良好，各樣物品是否齊全，他上班總是早到10分鐘左右，而拖班狀況也是常有的事，于是二門診的醫(yī)生都特別信任他，建立了良好的相互合作機制；而對于我們，由于我們的不守時，他們有病人時開申請單也比較遲疑，怕我們不在崗不好對病人解釋，于是許多時候放棄了開檢查。聽到這些，再想想二門診其它科室按時堅守崗位的同事們，我真有些無地自容了。我意識到，個人也是一個集體里的一環(huán)，個人消失問題會影響整個集體的正常運轉。從那以后，我加強了自身要求，也逐步取得了那些老專家的信任。

其次，愛崗敬業(yè)是對自己職業(yè)的樂觀進取和不懈追求精神。干一行，愛一行！目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，是有人會找到自己喜愛的職業(yè)；但是，現實生活中能夠找到抱負職業(yè)人必定是少數的，對于多數人

來說，必需面對現實，去從事社會所需要、而自己內心不太情愿干的工作。在這種狀況下，假如沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。

對于我們醫(yī)務工，“干一行，愛一行”，首先就要愛病人。醫(yī)務工就是為病人服務，首先就是服務態(tài)度，服務態(tài)度是病人評價一個醫(yī)務工最直觀的方式，假如這一步就沒有取得病人的信任，你就是醫(yī)術再高，你的工作質量也被打折。以我們科室來說，登記窗口就是最重要的第一印象，假如第一印象就讓病人心里產生了疙瘩，那后面再好的服務質量都會受影響。再比如說，我們科室平常有些病人的平片有疑問需要通過透視轉動體位或動態(tài)觀看了解一些信息，有時病人就不理解，以為是片子沒照好，會說一些讓醫(yī)生受不了話，這時，我們肯定要留意急躁向病人解釋，假如由于沒被病人理解就表現不耐煩或是對病人惡言相向，那我們?yōu)椴∪艘淮胃哔|量的服務卻會取得讓病人不信任的結果。其所得所失任何人都能體會得到。

“干一行，愛一行”。要愛這行，就要鉆這行。每個人都想在自己有領域有所成就，作為醫(yī)務工，我們當然想擁有超群的醫(yī)術，為病人供應高水平，高質量的服務，成為一個真正讓病人信任的醫(yī)務工?？稍卺t(yī)學領域，每一個小小的進步都需要付出特殊辛勤的勞動。我想起同濟醫(yī)院放射科的周燕發(fā)教授――全國知名的胸部影像學專家，在他的辦公室里，有整整三十幾個筆記本，毫不夸張的說，他作的筆記都比有些人看的書都多！他都快70歲的人了，可每天還花大量的時間在看書，還在作筆記。沒有這些超出常人的付出，也就沒有他現在成就。他經常告誡我們：干醫(yī)這一行，就得多動手、多看、多想、多做筆記、多歸納總結，時時刻刻專心才會有收獲！

作為醫(yī)院的一份子，我們每個人的價值是建立在醫(yī)院價值上的，脫離了醫(yī)院的勝利，自我價值的實現便成為空談；同時，我們實現自我價值也是推動醫(yī)院進展的根本動力，其二者是相互依托相互拉動的關系。我們愛崗敬業(yè)，自己有進步，醫(yī)院就有更好的進展；醫(yī)院進展了，我們也會有更大的展現舞臺！我們與醫(yī)院的關系如此，我們與社會的關系也一樣，崇尚愛崗敬業(yè)精神，應當成為當今時代的主題。

愛崗敬業(yè)事跡篇五

說說“小段”師傅

商丘分公司柘城片區(qū)史殿任

段繼雷在柘城片區(qū)梁莊加油站工作已經有6個年頭了，說起小段在柘城片區(qū)那可真是無人不知、無人不曉。“小段”師傅一頭短卷發(fā)，白凈的面孔，濃眉大眼，藍色的工作服穿在他身上更顯非常的精神干練。

最初的“小段”師傅是原石油公司車隊修理工，上劃重組后，在中石化柘城片區(qū)梁莊加油站當加油工，起初各片區(qū)都沒有“東風小霸王”配送車，也只有“小三輪”配送車，由于“小段”當過修理工，對機動車特殊的喜愛，看著紅紅的“小三輪”配送車，小段摸了又摸、擦了又擦總不舍得離開。站長正愁沒人開“小三輪”配送車，擅長發(fā)覺人才的站長發(fā)覺了這個隱秘，把小段叫到辦公室問他是不是想開“小三輪”配送車，小段紅了臉、底下頭不說話，等好久才開口說：我怕開不好，站長笑了說：“就是你了”。從今小段開起了“小三輪”配送車，光開車不行，還得宣揚中石化的服務、中石化的油品、中石化的信譽等等。在三輪車的駕駛室里小段自己設計了一個小掉籃，里邊專放著中石化的宣揚畫冊、油品學問等，三輪車走到那里，中石化的服務、油品小學問就宣揚到那里，通過一段時間的廣泛宣揚梁莊加油站的銷量上來了，由原來的100多噸到200多噸，配送量占總銷量的30-40%左右。

有一次小段送油到了工地以后，開頭預備給車輛加油時，由于管子較短必需倒車，再倒車的時候小段突然感到沒有剎車，這時離路邊20多米的深溝已經很近了，此時小段已經感到不妙。剎那間！小段從車中跳下，抱起路邊的大石塊快速攔住了滑行的車輛。小段站在那里一動不動正在發(fā)呆！嘀、嘀、嘀傳呼機響了。這時小段才回過神來，掏出腰中的傳呼機一看。原來是站長發(fā)來的信息讓小段趕往下一個工地送油，小段取出工具箱、拿出工具開頭修理。修好后快速把油加入挖掘機。小段抖了抖精神哼著小曲、帶著新的任務又趕往下一個工地。

進入20xx年后，上級公司撥下兩輛“東風牌配送車”，正趕上渦河加寬加深大開挖，西至太康東至亳州全長200公里左右，在柘城區(qū)域內有挖掘機100臺、推土機200臺，工程車達上千輛。柘城片區(qū)擔當了大部分工程車用油，記得04年4月份一天晚上8：00左右小段和加油員史飛前往柘太交界處送油，9：00點鐘左右當車輛行駛到河堤跟前，掉轉車頭將車開上河堤，由于是滿車的油品，且坡度較大車輛較重消失了熄火現象，當時車輛已無法掌握，天黑也看不請后邊的道路，這時小段心理盤算人和車怎樣保全，加油員史飛非要跳車，“小段”師傅努力掌握著車輛的搖擺大聲說：聽我的不要跳車。這是車頭抬起，后備胎著地車輛立刻停下，小段不敢輕易下車，惟恐車輛偏重翻車，趕忙給工程隊聯(lián)系，施工人員來到后很驚訝，快速調來了挖掘機、推土機，隊長指揮：1.用鋼絲繩锘扣鎖住罐頂，用挖掘機牽引掌握住車輛

翻滾，2.在用推土機牽引車頭防止下滑。“小段”師傅和史飛緩緩下來后，一下坐在地上深深的出了口氣，小段摸出手機給鐵關史站長打電話說：車出事需開輛空車支援，史站長知道狀況后，馬上開車路過安平站叫起符站長一同趕往出事地點，到了以后被眼前一幕震動了。趕忙把油平安輸到另一輛罐車里，終于化險為夷，多顆懸著的心放了下來，小段師傅始終忙到天亮，最終把油平安送到了工程隊。依據當時的狀況小段師傅當時假如實行的方法不妥當，會造成30000元以上損失。

由于配送油品準時到位，梁莊的銷售量與日俱增，由300噸快速增到400多噸。整個工程結束后，“小段師傅”在平凡的崗位上干出了不平凡的事跡，站長室掛滿了工程隊送來的錦旗，站長面帶笑容對小段說：“你取得了顧客信任，為我站爭得了榮譽。給大家樹立了榜樣，這種愛崗敬業(yè)的精神值得每一個員工去學習”。

20xx年4月21日

愛崗敬業(yè)的勵志小故事篇六

卡菲瑞先生回憶起比爾蓋茨小時候時曾這樣的敘述：

1965年，我在西雅圖景嶺學校圖書館擔當管理員。一天，有同事推舉一個四班