調(diào)度工作計劃范文1000字模板11篇

Word-31-調(diào)度工作計劃范文1000字模板11篇

故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。每一項工作都是從工作方案開頭的。寫工作方案肯定要有謹慎的規(guī)律，嚴密的科學(xué)性和方案可實施性。在寫工作方案時有沒有沒有技巧呢？下面是零思索方案網(wǎng)編輯為大家整理的“調(diào)度工作方案范文”，歡迎保藏本網(wǎng)站，連續(xù)關(guān)注我們的更新！

調(diào)度工作方案范文【篇1】

新的一年還有一個多月就到了，在這一年，我們運輸科全體上下齊心合力搞進展。為了迎接新的一年，制定了20xx年的工作方案，現(xiàn)介紹如下：

今年，運輸科在公司有效的領(lǐng)導(dǎo)下，大力推行平安風(fēng)險管理，加強平安生產(chǎn)過程掌握，強化平安監(jiān)督檢查，促進了平安基礎(chǔ)工作的加強，運輸平安環(huán)境保持總體穩(wěn)定。同時，把握市場導(dǎo)向，緊跟客戶需求，大力開展?fàn)I銷工作，促進了貨運量穩(wěn)步增長。

運輸科20xx年工作方案如下：

一、加大營銷力度，拓展市場份額

我們本著“走出去、請進來、留下來”的原則，結(jié)合生產(chǎn)實際、市場需求的變化、以及各種品類貨物到發(fā)量和各種外界因素，實事求是地組織開展貨源調(diào)查。

1、我們成立了四個貨源營銷小組：

第一組：科室人員。負責(zé)各項工作的組織、協(xié)調(diào)與匯總。

其次組：寶清站員工。負責(zé)調(diào)查寶清縣(鄉(xiāng))、八五二、八五三等周邊地區(qū)的廠、礦、企業(yè)和糧食生產(chǎn)加工企業(yè)的貨源狀況。

第三組：雙柳站員工。負責(zé)調(diào)查五九七農(nóng)場、七星泡等地區(qū)的糧食生產(chǎn)加工企業(yè)的貨源狀況。

第四組：交接所員工。負責(zé)調(diào)查新友情周邊地區(qū)貨源狀況。

2、貨源調(diào)查猜測分析：

(1)貨源調(diào)查噸數(shù)估計()萬噸。其中寶清站貨運到發(fā)量估計()萬噸(發(fā)出()萬噸，到達()萬噸)；雙柳站貨運到發(fā)量估計()萬噸(發(fā)出()萬噸，到達()萬噸)，其中糧食()萬噸、石油及制品()萬噸、煤炭()萬噸、化肥及農(nóng)藥()萬噸、非金屬()萬噸、食鹽()萬噸、其他貨物()萬噸。

第一季度估計完成運量()萬噸(發(fā)送()萬噸，到達()萬噸)其中寶清站估計完成運量()萬噸，雙柳站估計完成運量()萬噸；

其次季度估計完成運量()萬噸(發(fā)送()萬噸，到達()萬噸)其中寶清站估計完成運量()萬噸，雙柳站估計完成運量()萬噸；

第三季度估計完成運量()萬噸(發(fā)送()萬噸，到達()萬噸)其中寶清站估計完成運量()萬噸，雙柳站估計完成運量()萬噸；

第四季度估計完成運量()萬噸(發(fā)送()萬噸，到達()萬噸)其中寶清站估計完成運量()萬噸，雙柳站估計完成運量()萬噸。

(2)20xx年，由于雙柳站弘盛糧油公司的貨運發(fā)運和存儲力量擴展，雙柳站運量有望增加。

(3)煤炭市場行情照舊不容樂觀，煤價持續(xù)走高，無論是汽運還是鐵路運輸都較為困難。

(4)依據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律和建筑行業(yè)的進展需要，農(nóng)藥、化肥等農(nóng)用物資、油料、石膏熟料將會在第一季度大量到達。

(5)石油公司寶清油庫20xx年在寶清站到達油料順暢，與地鐵實現(xiàn)了雙贏，在此基礎(chǔ)上，20xx年到達量有望連續(xù)攀升。

(6)估計20xx年，在汛期季節(jié)會消失篷布運用緊急；運輸旺季時仍會產(chǎn)生貨多車少的狀況。這些都需要在公司的關(guān)心下樂觀協(xié)調(diào)疏通，確保車流穩(wěn)定。

二、科學(xué)組織，優(yōu)化管理

1、強化調(diào)度統(tǒng)一指揮職能，科學(xué)調(diào)配車輛，嚴把車輛檢查、裝卸、空重車交接關(guān)，做到快裝快卸，細化運輸工作，做到細心組織，周密支配。

2、推動貨車增載工作，從車輛到達起，根據(jù)入線前、出線后及貨物線作業(yè)時間分段計算停留時間，努力把站停時間壓縮在17小時之內(nèi)，充分保證貨車的利用率。

3、加快機車、車輛的周轉(zhuǎn)率，壓縮站停時間，準時做到空車配給，重車掛運，確保作業(yè)車輛的準時取送，最大限度發(fā)揮現(xiàn)有裝卸設(shè)備的潛力，并不斷改進和優(yōu)扮裝卸方法，充分利用車輛有效載重，樂觀組織雙重作業(yè)，堅決做到快裝快卸，努力實現(xiàn)增運創(chuàng)收提效。

4、加大裝卸力度，提高裝車質(zhì)量把住裝載關(guān)，特殊是在糧食裝車上要嚴格把關(guān)，避開放出裝載不合格的車輛。同時做好煤炭、糧食場地的合理租用，加強貨場管理，提高貨場的使用效率。

5、樂觀開展貨運延長服務(wù)，合理使用裝卸人員、班次、場地、使裝卸力量得到加強，有效地壓縮裝車時間。

6、努力做好貨運電子商務(wù)工作。

三、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新管理

運輸科將平安風(fēng)險掌握作為日常平安管理的基礎(chǔ)，結(jié)合自身特點，將人身平安、接發(fā)列車平安、調(diào)車作業(yè)平安、裝卸平安、專用線管理平安、季節(jié)性平安等方面的內(nèi)容依次納入平安風(fēng)險管控范圍，不斷探究討論適合運輸科進展的工作管理機制，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不僅精彩地完成了本年度的運輸生產(chǎn)任務(wù)，還旗幟鮮亮地創(chuàng)新出具有自身特色的平安亮點，更重要的是打造出了一支素養(yǎng)過硬的員工隊伍，確保了平安工作的持續(xù)穩(wěn)定。

第一季度：

1、圍繞十八大精神及集團公司工作總體部署，集中組織開展平安監(jiān)督、檢查、整改活動。強力開展平安關(guān)鍵時期的監(jiān)督檢查，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全面盯控，準時消退平安隱患，確保關(guān)鍵時期的運輸平安。

2、圍繞“三點共識”、“三個重中之重”，突出冬運平安重點，依據(jù)不同時期的薄弱環(huán)節(jié)、薄弱點查擺平安隱患，進一步建立健全規(guī)章制度，落實制度的執(zhí)行。

3、加強源頭管理，提高安保力量。針對兩站兩所的各個崗位加大績效考核力度，調(diào)動員工對工作的主動性和樂觀性，使員工不斷提高自我管控力量，明確工作標準，增加愛崗敬業(yè)，無私奉獻的仆人翁精神。同時加大監(jiān)督力度，對崗位的操作和執(zhí)行進行有方案的巡查管理，以此提高運輸科整體服務(wù)水平和執(zhí)行標準化的力度。

4、抓好站長、副站長、主任、班組長的平安思想教育和責(zé)任心教育，提高其綜合素養(yǎng)，增加對工作的責(zé)任心。建立各職能部門領(lǐng)導(dǎo)24小時跟班作業(yè)制度，科領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查制度，確保春節(jié)期間平安生產(chǎn)有序進行。

5、嚴格落實各項規(guī)章制度的`執(zhí)行，提高人員的平安防范意識。遇降雪等惡劣天氣，實行領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)掌握度，組織雙崗作業(yè)，組織各貨場、專用線進行線路、站臺除冰，防止設(shè)備、設(shè)施等因凍害影響使用。

其次季度：

1、規(guī)范日常平安管理，做到管理可視化、流程化，讓各崗位的工作接受全員的監(jiān)督。

2、開展工作寫實，主要針對非正常作業(yè)、調(diào)車作業(yè)和干部監(jiān)控作業(yè)進行現(xiàn)場現(xiàn)實。制定關(guān)鍵點，針對每日作業(yè)環(huán)節(jié)關(guān)鍵點進行寫實，以此促進和提高員工標準化作業(yè)水平。

3、抓好突發(fā)狀況下的應(yīng)急處置與演練。明確各種應(yīng)急狀況下的信息報告、行車組織方法、設(shè)備誤操推斷與處理等方法，全面增加全員的應(yīng)急處置力量。

第三季度：

1、抓規(guī)范，強化平安管理基礎(chǔ)

加大新形勢下平安制度標準的建立和完善，形成適應(yīng)企業(yè)進展的平安管理體系。針對平安管理實際，對不符合的作業(yè)標準和要求進行修訂補充。對人員管理、技術(shù)管理、平安管理、設(shè)備管理進行統(tǒng)籌規(guī)劃，逐步形成立體高效科學(xué)有用的平安管理標準體系。

2、抓關(guān)鍵，強化現(xiàn)場作業(yè)掌握

以規(guī)范員工“兩紀一化”為重點，嚴格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律的行為，堅決遏制慣性違章，確保員工作業(yè)過程中的平安和健康。以現(xiàn)場作業(yè)為重點，堅持源頭預(yù)防、過程掌握、結(jié)果考核，對現(xiàn)場作業(yè)進行全員、全專業(yè)、全過程、全天候的自控、互控和他控；以防止車輛損害為關(guān)鍵，杜絕員工無防護上崗作業(yè)；以惡劣天氣、曲線地段、臨時作業(yè)、協(xié)作施工等關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)為重點，確保關(guān)鍵處所、關(guān)鍵時段、關(guān)鍵作業(yè)有序可控。

3、抓落實，強化平安管理考核

通過正面宣揚、案例警示教育等多種形式，加強員工平安教育，逐步消退各種作業(yè)擔(dān)心全因素和事故苗頭。開展崗位作業(yè)標準對標活動，使員工嫻熟把握本職業(yè)務(wù)學(xué)問和作業(yè)標準，加強對員工作業(yè)過程的監(jiān)控，消退有章不循、有規(guī)不依的現(xiàn)象，全面提升標準的兌現(xiàn)率。

第四季度：

1、扎實開展平安專項整治

首先是強化道岔專項整治。依據(jù)季節(jié)引起的道岔變化，進一步做好與工電部門聯(lián)合檢查、聯(lián)合方案、聯(lián)合作業(yè)、聯(lián)合驗收四個環(huán)節(jié)的工作，有效提高道岔結(jié)合部設(shè)備質(zhì)量，削減道岔事故的發(fā)生。其次，進一步規(guī)范現(xiàn)場、班組與相應(yīng)工電部門的“訪問”聯(lián)系制度，做到相互協(xié)作作業(yè)“心中有數(shù)”，全面保證平安生產(chǎn)。

2、扎實開展員工平安教育和培訓(xùn)

開展好“對規(guī)對標、達規(guī)達標”活動。一是本著應(yīng)知應(yīng)會、必知必會、有用管用的原則，合理制定科室、車站、班組三級學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)和方案，重點突出對“三新人員”的培訓(xùn)，嚴格根據(jù)“先培訓(xùn)、后鑒定、再上崗”的要求，充分利用一切資源不斷提高員工實作力量。二是加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使干部員工深刻理解“對規(guī)對標、達規(guī)達標”的重要性，把握詳細的要求，不斷提高正確執(zhí)行規(guī)章，精確?????運用規(guī)章的力量。

3、扎實開展自控型班組建設(shè)

(1)完善自控型班組動態(tài)達標機制。結(jié)合平安生產(chǎn)實際，細化崗位自控、作業(yè)互控、人機聯(lián)控的詳細措施，從平安生產(chǎn)、人身平安、班組管理、勞動管理等方面建立考核標準，確保自控型班組的動態(tài)達標。

(2)加強班組長隊伍建設(shè)。依據(jù)“思想素養(yǎng)高、技術(shù)業(yè)務(wù)精、管理力量強、實踐閱歷足、群眾基礎(chǔ)好”的標準，不斷強化班組長自覺提高的力量。

四、20xx年的工作重點：

1、著力開展“減違章、壓延時”工作

一是實施好調(diào)度統(tǒng)一指揮職能，依靠科技手段規(guī)范管理，充分發(fā)揮“生產(chǎn)調(diào)度、運行監(jiān)控、信息分析、統(tǒng)一指揮、應(yīng)急處理”五位一體的調(diào)度職能作用。二是注意抓好平安先進、后進典型示范，以兩頭帶中間，加大獎懲力度，落實考核方法。

2、用平安文化引導(dǎo)員工，提高全員確保平安的防控力量

一是在思想觀念上進行引導(dǎo)。破除以往“誰出問題誰負責(zé)，沒發(fā)覺問題就是沒問題”等片面思想熟悉，取而代之的是“問題管理法”和“現(xiàn)場工作法”，叫響“發(fā)覺問題是力量，揭露問題是貢獻，解決問題是政績”，做到“狀況在現(xiàn)場把握，措施在現(xiàn)場落實，問題在現(xiàn)場解決”。二是在形成良好風(fēng)氣上進行引導(dǎo)，逐步形成“你漏我堵、你缺我補、嚴防死守、共保平安的局面”。

3、明確職責(zé)，消退平安管理真空

一是明確崗位職責(zé)。使平安管理步步到位，層層落實。二是突出重點管理。依據(jù)作業(yè)性質(zhì)的不同，明確崗位職責(zé)，對工作任務(wù)進行量化和細化，形成重點負責(zé)、全面檢查的格局。

我們將連續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、艱苦奮斗的精神，有信念完成上級交予我們的各項工作任務(wù)。

調(diào)度工作方案范文【篇2】

由于基地的生產(chǎn)調(diào)度部門組建時間不長，在此期間為適應(yīng)本崗位的需要，我部門不斷嫻熟生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，并學(xué)習(xí)新的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，力求將本職工作做得更好更精彩。

經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實踐，我部門準備從長期與實時兩個層面做好日常工作。長期工作包括基地生產(chǎn)的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)，以及生產(chǎn)月報、年報和ERP文檔的整理等日常工作;實時工作包括生產(chǎn)中遇到的暫短或突發(fā)性事務(wù)處理、攝制組的臨時任務(wù)支配等工作。

現(xiàn)將20xx年工作方案詳細如下：

1、做好基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理，觀看學(xué)習(xí)同行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，揚長補短，并不斷總結(jié)閱歷，優(yōu)化基地的生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程。

2、與基地的各部門和分公司加強溝通協(xié)作，協(xié)作各分公司解決攝制組遇到的困難，解決生產(chǎn)實際問題，并找誕生產(chǎn)中遇到的不足，挖掘生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程的掌握點，以仔細搞好生產(chǎn)的連接工作，盡量避開消失斷點。

3、做好工作規(guī)劃，分清輕重主次，細心仔細完成基地生產(chǎn)的日常工作。包括ERP信息上傳更新，挖掘ERP更具價值的信息，力求做到生產(chǎn)管理更具專業(yè)化。

4、生產(chǎn)服務(wù)方面多做溝通，多了解各分公司的生產(chǎn)需求和看法，為基地功能的健全、ERP的不斷完善收集更多信息和數(shù)據(jù)，積累ERP管理閱歷。

5、紀律方面，做到堅持不遲到不早退，遵從領(lǐng)導(dǎo)指示，學(xué)會管理自己的心情，準時調(diào)整自己的工作態(tài)度，準時并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù);樂觀主動地幫助其他部門領(lǐng)導(dǎo)及同事。

6、1x年里，ERP工作仍將是重點，除了ERP在整個基地的建立與推廣以外，ERP的實施應(yīng)用更加重要，我部門會樂觀協(xié)作開發(fā)部門做好ERP業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，并盡快應(yīng)用到實際生產(chǎn)中。

7、企業(yè)ERP對“標準化、規(guī)范化、精細化”要求很高，所以這對企業(yè)ERP的整體實施是有肯定難度的，我部門會樂觀協(xié)作基地各分公司與各部門一同討論如何將ERP更好的融入日常管理，不斷探究與創(chuàng)新，共同進步。

8、基地的生產(chǎn)平安是不容忽視的，我部門會樂觀協(xié)作基地其他各分公司和有關(guān)部門樂觀做好生產(chǎn)平安工作。

目前，基地自身正在處于一個新老交替，新舊結(jié)合的過渡期，面對國家政策大力支持，而社會分工日趨專業(yè)化、國際化、多元化與競爭加劇的簡單環(huán)境，基地自身許多不規(guī)范的地方需要快速走向規(guī)范化，以協(xié)作基地ERP的順當(dāng)實施。所以我部門會在新的一年里，樂觀努力做好各項工作，協(xié)作各分公司*完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

我們將從自身做起，立足實際，仔細做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)與信息的收集及編整，采編更具價值的客戶信息，提高生產(chǎn)任務(wù)的可執(zhí)行力，使我們的工作有所開拓，有所進取，有所創(chuàng)新

調(diào)度工作方案范文【篇3】

為進一步加強調(diào)度所平安生產(chǎn)管理，確保電網(wǎng)的平安、經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)運行、確保全年平安生產(chǎn)目標的管理，現(xiàn)依據(jù)電網(wǎng)及調(diào)度所各專業(yè)實際狀況制定20__年平安生產(chǎn)年工作方案。

一、平安生產(chǎn)總體目標

1、全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)指標。

2、全面實現(xiàn)年度平安目標，不發(fā)生電網(wǎng)垮網(wǎng)、大面積停電責(zé)任事故，不發(fā)生設(shè)備損毀和人身傷亡事故。不發(fā)生違反社會治安綜合治理大事。

二、平安生產(chǎn)工作重點

20__年調(diào)度所平安生產(chǎn)管理重點放在電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行管理、電網(wǎng)經(jīng)濟運行管理、電網(wǎng)通信調(diào)度自動化系統(tǒng)的運行維護管理和調(diào)度所各專業(yè)及調(diào)度系統(tǒng)運行值班人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、爭創(chuàng)標準化縣調(diào)和省一流班組五個方面。

三、電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行管理方面

結(jié)合南坪變電站升級改造、團堡變、石壩變、忠路變兩路負荷增加擴容等電網(wǎng)改造，重點討論電網(wǎng)繼電愛護及平安自動裝置(重合閘，低周減載、高周切機的整定計算、裝置投退。參加電網(wǎng)改造方案編制，組織《某某電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》的修編。組織落實電網(wǎng)“黑啟動”、重要用戶保電預(yù)案，節(jié)假日保電預(yù)案等確保電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行的預(yù)案和組織開展電網(wǎng)反事故斗爭。嚴格執(zhí)行《新安規(guī)》及“兩票”實施細則。

四、電網(wǎng)經(jīng)濟運行管理方面

結(jié)合20__年電網(wǎng)負荷猜測編制20__年__電網(wǎng)年度運行方式，其中包括20__年度新(該、擴)建項目投產(chǎn)方案，某某電網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和接線方式、電網(wǎng)生產(chǎn)調(diào)度方案、潮流計算分析及無功電壓管理、電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行，調(diào)峰調(diào)頻和經(jīng)濟調(diào)度(含水庫優(yōu)質(zhì)調(diào)度方案)，20__年電網(wǎng)運行存在的問題及建議等內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上連續(xù)加強電網(wǎng)水、火電優(yōu)化調(diào)度，充分利用現(xiàn)有的水電廠大壩、渠道、前池有限的水源調(diào)整手段，合理支配福寶山水庫，三渡峽電廠在平水、枯水時期的運行方式，同時加大大用戶方案用電管理力度，及電網(wǎng)無功電壓管理,削峰填谷，降低高、中壓電網(wǎng)綜合網(wǎng)損，從而提高電網(wǎng)經(jīng)濟效益。

調(diào)度工作方案范文【篇4】

1、適應(yīng)形式需求，增加全局觀念，加強調(diào)度紀律，確保電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行。

調(diào)度運行系統(tǒng)成員要糊涂的熟悉所擔(dān)負的電網(wǎng)平安責(zé)任，以高度的責(zé)任感和使命感突出抓電網(wǎng)的平安管理，全力以赴保證電網(wǎng)的平安穩(wěn)定運行，結(jié)合電網(wǎng)運行狀況，制定并貫徹實施切實可行的電網(wǎng)穩(wěn)定措施和反事故措施，嚴格執(zhí)行電網(wǎng)管理中的各項規(guī)章制度，切實履行好職責(zé)。調(diào)度人員、變電運行人員、各設(shè)備線路維護部門要以高、精、細、嚴的標準嚴格要求自己，堅持事故預(yù)想每天做，每季度堅持開展反事故演習(xí)，依據(jù)不同季節(jié)，不憐憫況，樂觀合理有效地開展工作，保證電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行。

2、強調(diào)經(jīng)濟調(diào)度，高度重視運行分析，努力提高電網(wǎng)經(jīng)濟運行水平。

對于經(jīng)濟調(diào)度重點落實電網(wǎng)監(jiān)控和經(jīng)濟運行理論計算分析，加強對電網(wǎng)的實時監(jiān)控，堅持開展負荷猜測，總結(jié)負荷變化規(guī)律特點，結(jié)合潮流分布，以及經(jīng)濟運行理論計算數(shù)值，準時調(diào)整運行方式；并且要建立相應(yīng)的運行管理現(xiàn)場規(guī)程、制度，強調(diào)目標責(zé)任的落實，努力提高電網(wǎng)經(jīng)濟運行水平。

3、加強對繼電愛護定值的校驗工作，要依據(jù)規(guī)程規(guī)定結(jié)合電網(wǎng)結(jié)構(gòu)及電網(wǎng)運行方式的轉(zhuǎn)變，準時對系統(tǒng)進行短路電流計算，愛護定值校核。

突出抓好繼電愛護和平安自動裝置的基礎(chǔ)管理，進一步完善電網(wǎng)平安自動裝置，杜絕繼電愛護“三誤”現(xiàn)象的發(fā)生，切實落實繼電愛護“反措”，以滿意電網(wǎng)運行的平安性需求。

4、以年度運行方式為指導(dǎo)，仔細分析討論電網(wǎng)存在的薄弱環(huán)節(jié)。

加強設(shè)備預(yù)防性試驗和設(shè)備缺陷管理，推行以狀態(tài)檢修為基礎(chǔ)的動態(tài)檢修，提高設(shè)備健康水平。要仔細預(yù)備，做好“春、秋季檢修”及“迎峰度夏”預(yù)備工作，準時消退電網(wǎng)、設(shè)備隱患。

5、加強檢修的組織管理。

定檢必需依據(jù)修必修好的原則按方案嚴格落實，嚴格掌握臨檢，推行以停電工作的必要性和緊迫性為客觀依據(jù)對停電方案進行測算考核，實行“先測算后停電”，合理制定檢修停電方案，嚴格掌握停電范圍。在開展“零點工程”的同時，加強各檢修單位的協(xié)作和聯(lián)系，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一支配，嚴格掌握停電時間；檢修單位要有工作方案，優(yōu)化施工方案，落實工作措施，削減工作時間；停送電管理實行預(yù)報告制度，樂觀推行對檢修、調(diào)度、運行操作部門停送電時間分級考核制度，削減設(shè)備在非檢修狀態(tài)的停電時間，杜絕設(shè)備停電等人現(xiàn)象，努力提高電網(wǎng)健康水平和供電牢靠性。

6、加快農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造及各變電站設(shè)備的技改步伐，樂觀推行技術(shù)進步。

完善和優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，根據(jù)電網(wǎng)規(guī)劃，優(yōu)先支配增加電網(wǎng)傳輸容量提高電網(wǎng)平安和供電質(zhì)量的項目，改善電網(wǎng)供電設(shè)備狀況，增加供電設(shè)備供電力量。

7、高度重視無功管理，根據(jù)無功平衡的原則和有關(guān)導(dǎo)則規(guī)定，作好無功補償?shù)囊?guī)劃工作，同時加強無功管理措施的落實。

根據(jù)總體平衡與局部平衡相結(jié)合，以局部為主；電力部門補償與用戶補償相結(jié)合；分散補償與集中補償相結(jié)合，以分散為主；降損與調(diào)壓相結(jié)合，以降損為主等幾項原則，加大管理和宣揚力度，提高各級管理人員和用戶對無功的重視程度，使無功管理工作納入規(guī)范化軌道。

8、加快通信及調(diào)度自動化系統(tǒng)建設(shè)改造步伐。

根據(jù)二期農(nóng)網(wǎng)結(jié)余資金和三期農(nóng)網(wǎng)通信及調(diào)度自動化建設(shè)規(guī)劃，爭取早日完成東部光纖通信環(huán)網(wǎng)工程，加快調(diào)度主站系統(tǒng)改造，以開發(fā)高級應(yīng)用為主導(dǎo)，不斷完善調(diào)度主站系統(tǒng)功能及指標，爭取早日實現(xiàn)調(diào)度自動化有用化達標。

9、以人為本，加強隊伍建設(shè)，提高整體素養(yǎng)。

電網(wǎng)運行管理對人員的技術(shù)素養(yǎng)要求比較高，在XX年年，要堅持以提高人員素養(yǎng)為根本，充分發(fā)揮人的主觀能動性，實現(xiàn)突破創(chuàng)新和進展壯大。首先是完善各項管理制度，并嚴格落實各項規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定的執(zhí)行，從加強制度管理上規(guī)范人。其次是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機去塑造人，有方案、有針對性的開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以多種多樣的形式提高人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)和樹立敬業(yè)愛崗的品質(zhì)。

調(diào)度工作方案范文【篇5】

女工工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是維護女職工合法權(quán)利的有利保障，為女職工供應(yīng)多樣化的服務(wù)。我在今后的工作中，我要充分調(diào)動女職工的聰慧才智，開拓進取、與時俱進，突出維權(quán)。為了把今后的工會工作做的更精彩，現(xiàn)就明年的女工工作特制定以下方案:

一、仔細學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神

在新的一年里，我要始終堅持仔細學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持全都。組織女職工深化學(xué)習(xí)十七大精神，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有方案、有步驟地連續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色。把十七大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結(jié)和帶領(lǐng)廣闊女職工為礦山建設(shè)做出樂觀的貢獻。做為一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要樂觀的組織廣闊職工參與單位支配的各項活動，在政治上、思想上、作風(fēng)上都得到了提高，并且樹立起新的形象和威信。培育社會主義榮辱觀活動，激活廣闊職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。

二、在崗位工作中保證完成任務(wù)

在工作中，我做為一名調(diào)度員，深知它的重要性，運銷科調(diào)度員是從事著生產(chǎn)調(diào)度指揮、集控計量、報表創(chuàng)作、上傳各種有關(guān)數(shù)據(jù)，依據(jù)生產(chǎn)要求組織、指揮、協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中存在的各種生產(chǎn)問題等工作，并隨時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。在上夜班的時候可以說是從接班到下班，車皮是一列接著一列，幾乎沒有休息時間，整整工作一個晚上，曾經(jīng)創(chuàng)出日外運車皮量369節(jié)，看到這些成果，感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我肯定要始終把質(zhì)量視為企業(yè)的生命，樹立起“下道工序就是用戶”的理念，視用戶為上帝，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，并且樂觀開展用戶滿足度調(diào)查，保證了出礦商品煤批批合格，為礦井出口商品煤遠銷全國各地暢通了渠道。

三、關(guān)懷女職工的身體健康

為使今后的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。為了更好地維護女職工的合法權(quán)益和特別利益，我肯定要樂觀組織女職工，參與礦女工部支配的婦女健康普查活動，使她們切實感受到女工部的關(guān)懷與暖和，不斷增加女工部的吸引力和分散力。

四、爭當(dāng)五好家庭

在創(chuàng)建精神文明家庭中，我首先調(diào)整好自己的角色，擺正位置，不斷充實自己的生活閱歷，樂觀聽取別人的閱歷，使全礦全部家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細胞，只有每個家庭的和諧才能保證全礦的進展。家庭就像海的港灣，累了就到這里歇歇，孤獨?????了就在這里查找勸慰，那樣才能有充分的精力投入到工作中去。在協(xié)管平安方面，我緊緊圍繞女工部的任務(wù)，有效地開展女職工、家屬協(xié)管平安工作，注意把家庭親情引入到平安教育中，有效地提高了礦工的平安自律意識。

五、潞安就是我的家，人人做仆人

獻計策做貢獻為了挖掘廣闊女職工的潛在能量，發(fā)揮她們的聰慧才智，為企業(yè)進展做貢獻，我們可以開展“我為企業(yè)獻一計”活動，組織“合理化建議成果發(fā)布”、評比“合理化建議最佳女職工”、“合理化建議優(yōu)秀項目評比”等活動。為調(diào)動職工的樂觀性，依據(jù)起到的實際效果，對職工進行物質(zhì)嘉獎，促使全礦女職工人人想干事、干仆人活、盡仆人責(zé)。

六、回顧過去，展望將來

回顧過去，我還有很多不足，展望將來，面對著新的進展形勢和任務(wù)，我要加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作水平，適應(yīng)企業(yè)的進展。我們會信念百倍地仔細按時完成女工部交給的各項工作任務(wù)，爭取把工會工作搞的一年賽過一年。明年要把提高女職工的素養(yǎng)工程做為重點來抓，只有大家的政治理論素養(yǎng)提高了，才能增加更新的現(xiàn)代意識力量，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，信任在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在女工部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，女工工作肯定會在新的一年再上新臺階。

調(diào)度工作方案范文【篇6】

由于基地的生產(chǎn)調(diào)度部門組建時間不長，在此期間為適應(yīng)本崗位的需要，我部門不斷嫻熟生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，并學(xué)習(xí)新的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，力求將本職工作做得更好更精彩。經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實踐，我部門準備從長期與實時兩個層面做好日常工作。長期工作包括基地生產(chǎn)的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)，以及生產(chǎn)月報、年報和erp文檔的整理等日常工作；實時工作包括生產(chǎn)中遇到的暫短或突發(fā)性事務(wù)處理、攝制組的臨時任務(wù)支配等工作。

現(xiàn)將xx年工作方案詳細如下：

1、做好基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理，觀看學(xué)習(xí)同行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，揚長補短，并不斷總結(jié)閱歷，優(yōu)化基地的生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程。

2、與基地的各部門和分公司加強溝通協(xié)作，協(xié)作各分公司解決攝制組遇到的困難，解決生產(chǎn)實際問題，并找誕生產(chǎn)中遇到的不足，挖掘生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程的掌握點，以仔細搞好生產(chǎn)的連接工作，盡量避開消失斷點。.03kkk.COm

3、做好工作規(guī)劃，分清輕重主次，細心仔細完成基地生產(chǎn)的日常工作。包括erp信息上傳更新，挖掘erp更具價值的信息，力求做到生產(chǎn)管理更具專業(yè)化。4、生產(chǎn)服務(wù)方面多做溝通，多了解各分公司的生產(chǎn)需求和看法，為基地功能的健全、erp的不斷完善收集更多信息和數(shù)據(jù)，積累erp管理閱歷。

4、紀律方面，做到堅持不遲到不早退，遵從領(lǐng)導(dǎo)指示，學(xué)會管理自己的心情，準時調(diào)整自己的工作態(tài)度，準時并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)；樂觀主動地幫助其他部門領(lǐng)導(dǎo)及同事。6、09年里，erp工作仍將是重點，除了erp在整個基地的建立與推廣以外，erp的實施應(yīng)用更加重要，我部門會樂觀協(xié)作開發(fā)部門做好erp業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，并盡快應(yīng)用到實際生產(chǎn)中。

5、企業(yè)erp對“標準化、規(guī)范化、精細化”要求很高，所以這對企業(yè)erp的整體實施是有肯定難度的，我部門會樂觀協(xié)作基地各分公司與各部門一同討論如何將erp更好的融入日常管理，不斷探究與創(chuàng)新，共同進步。

6、基地的生產(chǎn)平安是不容忽視的，我部門會樂觀協(xié)作基地其他各分公司和有關(guān)部門樂觀做好生產(chǎn)平安工作。

目前，基地自身正在處于一個新老交替，新舊結(jié)合的過渡期，面對國家政策大力支持，而社會分工日趨專業(yè)化、國際化、多元化與競爭加劇的簡單環(huán)境，基地自身許多不規(guī)范的地方需要快速走向規(guī)范化，以協(xié)作基地erp的順當(dāng)實施。所以我部門會在新的一年里，樂觀努力做好各項工作，協(xié)作各分公司圓滿完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

我們將從自身做起，立足實際，仔細做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)與信息的收集及編整，采編更具價值的客戶信息，提高生產(chǎn)任務(wù)的可執(zhí)行力，使我們的工作有所開拓，有所進取，有所創(chuàng)新。

調(diào)度工作方案范文【篇7】

20xx年以來，礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室及隊組的大力支持和樂觀協(xié)作下，調(diào)度室以提高“執(zhí)行力”為工作準則，根據(jù)各級管理部門和礦領(lǐng)導(dǎo)的年度工作支配，結(jié)調(diào)度室的工作實際，在平安生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)、調(diào)度等方面，充分發(fā)揮了指揮中心“上情下達，下情上傳”的作用。監(jiān)控人員樂觀開展各項工作，努力提高自身業(yè)務(wù)技能，努力做好平安監(jiān)測監(jiān)控各項維護工作。調(diào)度員結(jié)合我礦各項生產(chǎn)方案和工作支配仔細組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，順當(dāng)完成各項任務(wù)目標，確保了平安工作的順當(dāng)進行。

一、20xx年平安工作總結(jié)

（一）生產(chǎn)狀況

1、全年完成xxx工作面回采309米，xxx工作面回采716米，xx年12月26日至20xx年12月25日全年電子秤統(tǒng)計產(chǎn)量為：x噸，總銷x噸，傳達提前準時精確?????、臨時任務(wù)做到說明具體無誤，支配合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。

4、仔細做好調(diào)度會議記錄、錄音，服務(wù)于平安生產(chǎn)。

5、建立健全了調(diào)度及監(jiān)控各項管理制度；按平安生產(chǎn)標準化要求規(guī)范調(diào)度、監(jiān)控各項記錄、報表、臺賬、總結(jié)等共40余項，有完整的原始記錄和檔案管理，按時填寫圖表和牌板，調(diào)度資料定期歸檔保管。

（三）平安監(jiān)測監(jiān)控部分

2、6月份將307、308的瓦斯電閉鎖及調(diào)度室的遠程掌握斷電、故障電閉鎖進行了調(diào)試完善，確保無誤后進行正常15天一次的傳感器標校及瓦斯電閉鎖測試。

4、人員定位系統(tǒng)在已有定位分站的基礎(chǔ)上，依據(jù)采掘狀況對綜采工作面設(shè)備列車、綜采工作面、備用工作面、掘進工作面的跟蹤安裝定位分站；保證系統(tǒng)正常運行、正確監(jiān)測井下人員實時位置。

調(diào)度工作方案范文【篇8】

（一）幫助科長加強生產(chǎn)管理，周密部署，確保產(chǎn)、運、銷有序運行

在全面推動的同時，把薄弱環(huán)節(jié)作為工作重點、難點去攻克，對癥下藥，有的放矢。重點在井、班、隊、大隊等各層面上強化組織，加強調(diào)度，核準產(chǎn)量和成本費用，合理支配調(diào)運節(jié)奏，確保生產(chǎn)嚴密，交售有序。

（二）幫助科長確保完成20xx年目標任務(wù)

為完成以上目標，我們要努力克服一切不利因素，統(tǒng)籌支配、分解任務(wù)，夯實責(zé)任、層層動員、抓早動快、加強組織，狠抓落實、乘勢而上，把握生產(chǎn)主動權(quán)。準時把握生產(chǎn)動態(tài)，加強協(xié)調(diào)指揮，確保按方案運行，圓滿完成20xx年各項生產(chǎn)目標任務(wù)。

（三）以提高生產(chǎn)運行效率為目的，以調(diào)度為中心，強化調(diào)度室的指揮、調(diào)度權(quán)

把由協(xié)調(diào)、服務(wù)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾笓]、調(diào)度為主，發(fā)揮采油廠資源的最大效能，有效掌握生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)運行效率。

根據(jù)由上而下逐級管理，由下而上逐級負責(zé)的管理思路建立采油廠完整、高效的調(diào)度管理體系。采油廠設(shè)立生產(chǎn)綜合調(diào)度指揮室（二級），采油大隊、井下作業(yè)大隊設(shè)調(diào)度室（三級），采油隊設(shè)調(diào)度組（四級）。與油田公司調(diào)度指揮中心（一級）形成四級生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)，進一步完善各級調(diào)度系統(tǒng)職責(zé)，充分發(fā)揮四級調(diào)度指揮系統(tǒng)的作用，不斷提高油田的現(xiàn)代化管理水平。

（四）建立完善信息化系統(tǒng)

進一步完善各級調(diào)度系統(tǒng)軟、硬件設(shè)施。軟件上建立各級數(shù)據(jù)填報模塊，硬件上完善各級視頻系統(tǒng)。建議廠上的調(diào)度指揮室配置大屏幕顯示器；基層以采油大隊為單位，配置視頻系統(tǒng)，便于召開生產(chǎn)調(diào)度會。

20xx年就要過去，布滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年即將到來。我們信任，在油田公司和采油廠的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我工作中的一切問題和困難都將會迎刃而解?！按猴L(fēng)疾進迎戰(zhàn)馬，無需揚鞭自奮進”，新年度，新起點，在新的一年里，我將連續(xù)腳踏實地，求真務(wù)實，抓機遇，求進展，扎扎實實做好每項工作，為做大做強延長石油盡自己的一份力氣。

調(diào)度工作方案范文【篇9】

為進一步加強調(diào)度所平安生產(chǎn)管理，確保電網(wǎng)的平安、經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)運行、確保全年平安生產(chǎn)目標的管理，現(xiàn)依據(jù)電網(wǎng)及調(diào)度所各專業(yè)實際狀況制定20xx年平安生產(chǎn)年工作方案。

一、平安生產(chǎn)總體目標

1、全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)指標。

2、全面實現(xiàn)年度平安目標，不發(fā)生電網(wǎng)垮網(wǎng)、大面積停電責(zé)任事故，不發(fā)生設(shè)備損毀和人身傷亡事故。不發(fā)生違反社會治安綜合治理大事。

二、平安生產(chǎn)工作重點

20xx年調(diào)度所平安生產(chǎn)管理重點放在電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行管理、電網(wǎng)經(jīng)濟運行管理、電網(wǎng)通信調(diào)度自動化系統(tǒng)的運行維護管理和調(diào)度所各專業(yè)及調(diào)度系統(tǒng)運行值班人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、爭創(chuàng)標準化縣調(diào)和省一流班組五個方面。

三、電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行管理方面

結(jié)合南坪變電站升級改造、團堡變、石壩變、忠路變兩路負荷增加擴容等電網(wǎng)改造，重點討論電網(wǎng)繼電愛護及平安自動裝置（重合閘，低周減載、高周切機的整定計算、裝置投退。參加電網(wǎng)改造方案編制，組織《某某電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》的修編。組織落實電網(wǎng)“黑啟動”、重要用戶保電預(yù)案，節(jié)假日保電預(yù)案等確保電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行的預(yù)案和組織開展電網(wǎng)反事故斗爭。嚴格執(zhí)行《新安規(guī)》及“兩票”實施細則。

四、電網(wǎng)經(jīng)濟運行管理方面

結(jié)合20xx年電網(wǎng)負荷猜測編制20xx年xx電網(wǎng)年度運行方式，其中包括20xx年度新（該、擴）建項目投產(chǎn)方案，某某電網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和接線方式、電網(wǎng)生產(chǎn)調(diào)度方案、潮流計算分析及無功電壓管理、電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行，調(diào)峰調(diào)頻和經(jīng)濟調(diào)度（含水庫優(yōu)質(zhì)調(diào)度方案），20xx年電網(wǎng)運行存在的問題及建議等內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上連續(xù)加強電網(wǎng)水、火電優(yōu)化調(diào)度，充分利用現(xiàn)有的水電廠大壩、渠道、前池有限的水源調(diào)整手段，合理支配福寶山水庫，三渡峽電廠在平水、枯水時期的運行方式，同時加大大用戶方案用電管理力度，及電網(wǎng)無功電壓管理，削峰填谷，降低高、中壓電網(wǎng)綜合網(wǎng)損，從而提高電網(wǎng)經(jīng)濟效益。

五、電網(wǎng)通信、調(diào)度自動化系統(tǒng)運行、維護管理方面

一是加強現(xiàn)有通信網(wǎng)絡(luò)的運行、維護管理，重點放在對通信電源設(shè)備的維護和對通道的運行檢測。同時結(jié)合220KV土橋變、龍橋變的新建，開展與州調(diào)度中心形成光纖大環(huán)網(wǎng)的討論和規(guī)劃預(yù)備工作。二是結(jié)合集控站的建設(shè)，加強調(diào)度自動化設(shè)備的運行維護管理，重點放在對調(diào)度自動化系統(tǒng)的遙信、遙測SOE大事記錄的精確?????性、牢靠性的測試、調(diào)整，進一步完善調(diào)度自動化有用化功能。

六、調(diào)度所各專業(yè)及調(diào)度系統(tǒng)值班員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)方面

結(jié)合標準化縣調(diào)的要求，調(diào)度所各專業(yè)每個季度舉辦一次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，通過平常自學(xué)集中培訓(xùn)答疑等多種培訓(xùn)手段，不斷提高各專業(yè)業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)標準化縣調(diào)的管理要求。對調(diào)度系統(tǒng)運行值班員方案在20xx年舉辦一次（兩期）《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》、電網(wǎng)“黑啟動”、發(fā)變電值班員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，考試合格發(fā)上崗證。

七、爭創(chuàng)標準化縣調(diào)和省一流班組

為進一步規(guī)范調(diào)度所各專平安生產(chǎn)管理，提高平安生管理水平，以適應(yīng)州公司集團化管理的要求，按公司統(tǒng)一部署，調(diào)度所各專業(yè)將全面開展創(chuàng)標準化縣調(diào)和省一流班組活動，通過創(chuàng)建活動的開展不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范管理流程，使調(diào)度所的平安生產(chǎn)管理水平上一個新臺階。

調(diào)度工作方案范文【篇10】

一、上半年工作總結(jié)

上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力協(xié)作下，調(diào)度室人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責(zé)任意識，盡職盡責(zé)，任勞任怨，以飽滿的工作熱忱和奮勉向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結(jié)合我公司各項生產(chǎn)方案和工作支配仔細組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，緊緊圍繞公司7月份聯(lián)合試運轉(zhuǎn)目標開展各項工作?，F(xiàn)將調(diào)度室上半年的工作總結(jié)如下：

(一)調(diào)度平安生產(chǎn)管理

1、加強平安管理。每月按公司要求5日、20日參與全礦的平安大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消退了隱患，保證了平安生產(chǎn)。

2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增加生產(chǎn)指揮力量。仔細組織召開每天的早會和協(xié)調(diào)會，討論解決平安生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成狀況，準時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。仔細端詳每天的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題準時溝通，解決。全力提高工作效率和工作質(zhì)量。2022年上半年完成產(chǎn)量10萬噸，進尺6200米，開拓進尺4200米，完成了15101首個綜采工作面的掘進工作并在5月份初步實施安裝方案。協(xié)調(diào)完成了井下中央變電所的安裝和水倉的掘進澆注工作，加快了煤倉的施工進度。順當(dāng)完成了由主斜井幫助運輸上下人、料到完全由副立井提升上下人、料的調(diào)整轉(zhuǎn)變。協(xié)調(diào)組織了通風(fēng)系統(tǒng)和膠帶運輸系統(tǒng)的調(diào)整改造工作，并平安順當(dāng)運行。

3、完善應(yīng)急管理體制。編制了2022年度應(yīng)急預(yù)案和處災(zāi)方案，并依據(jù)詳細狀況準時進行了修改，按年初制定的應(yīng)急演練方案逐項進行了演練，上半年按演練方案演練了“副立井提升事故、大面積停電、主排水事故、雨季“三防”、頂板事故”五項應(yīng)急演練工作。每次演練活動均進行了評審與總結(jié)，從而大大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)力量，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)及職責(zé)》，對應(yīng)急救援工作職責(zé)進一步進行了明確。

4、加強變化環(huán)節(jié)管理。在平安生產(chǎn)過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管理，制定并下發(fā)了非正規(guī)作業(yè)特殊管理規(guī)定，對重點變化重點監(jiān)管。在上半年共組織協(xié)調(diào)了9次貫穿、3次過地質(zhì)構(gòu)造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機電開關(guān)設(shè)備搬家運輸工作，均順當(dāng)完成。保證了平安生產(chǎn)。

5、調(diào)度裝備管理。安裝并運行使用了標準、現(xiàn)代的調(diào)度臺。

6、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。按時參與上級和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)，如兼職搶救隊員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)度員培訓(xùn)、平安學(xué)問電教片培訓(xùn)學(xué)習(xí)、CAD培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。組織調(diào)度室全部人員進行調(diào)度業(yè)務(wù)和煤礦專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，平常主動學(xué)習(xí)調(diào)度業(yè)務(wù)、現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理等方面的學(xué)問，努力提高調(diào)度室整體業(yè)務(wù)水平。

(二)調(diào)度匯報

1、事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求準時上報，實行有力措施，樂觀組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內(nèi)得到了處理，保證了平安，為生產(chǎn)贏取了時間。

2、采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調(diào)度室作三次匯報，內(nèi)容包括除生產(chǎn)進尺外現(xiàn)場地質(zhì)變化、設(shè)備運轉(zhuǎn)、平安隱患處理等狀況。

3、班、日匯報。按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求準時向調(diào)度室匯報班、日生產(chǎn)、平安等狀況，并做好記錄，做到數(shù)字精確?????，內(nèi)容詳細，按時印發(fā)生產(chǎn)日報。

4、月度匯報。月度匯報有產(chǎn)、運、銷、存、掘進進尺、開拓進尺、采掘重點工作的完成，存在問題及實行的主要措施，內(nèi)容詳細，數(shù)字精確?????，并按規(guī)定時間進行了上報。

6、標準化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。

7、專題匯報。專題匯報按內(nèi)容、時間要求等要求記錄，并按時間挨次編號存檔。

8、重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結(jié)。

9、變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并依據(jù)變化級別支配了不同級別人員進行跟班，確保了平安作業(yè)。

二、下半年工作方案

(一)調(diào)度平安生產(chǎn)管理

1、連續(xù)加大平安管理力度。除每月按公司要求參與5日、20日的全礦平安大檢查外，要求調(diào)度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消退平安隱患。

2、連續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增加生產(chǎn)指揮力量。2022年生產(chǎn)和平安任務(wù)重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉(zhuǎn)工作目標，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度，完成全年的各項工作任務(wù)。

3、提高應(yīng)急演練的質(zhì)量。按2022年初制定的應(yīng)急演練方案，組織好下半年“礦井大面積停風(fēng)、水災(zāi)事故、火災(zāi)事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故