比能力更重要的12種品格

比能力更重要的十二種品格

2023/2/6

名言道：“你的能力讓你坐上高位，你的品格決定你在高位坐多久。”它所強調(diào)的就是品格在與能力的博弈中所占有的較高優(yōu)勢。只有擁有了這些品格，你才無可代替！

2023/2/6前言比能力更重要的12種品格1、忠誠2、敬業(yè)3、自動自發(fā)4、負責5、注重效率6、結(jié)果導向

7、善于溝通

8、合作

9、積極進取

10、低調(diào)

11、節(jié)約12、感恩

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。2023/2/6

站在老板的立場上思考問題；天天琢磨為公司賺錢；

與上級一起分享你的想法；不卷入與老板對抗的勢力；

忠心維護公司的利益；

在誘惑面前經(jīng)得起考驗。

忠

誠

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。2023/2/6工作的目的不僅僅在于報酬；提供超出報酬的服務；樂意為工作作出個人犧牲；模糊上下班概念，完成工作再談休息；重視工作中的每一個細節(jié)。敬業(yè)

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。2023/2/6從“要我做”，到“我要做”；主動分擔一些“分外”事；先做后說，給上司驚喜；學會毛遂自薦；高標準要求：要求一步，做到三步；拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。自動自發(fā)

勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。2023/2/6責任的核心在于責任心；把每一件小事都做好；言必信，行必果；錯就是錯，絕對不要找借口；讓問題的皮球止于你；不因一點疏忽而鑄成大錯。負責

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。2023/2/6跟窮忙、瞎忙說“拜拜”；心無旁騖，專心致志；量化你的每日工作；拖延是最狠毒的事業(yè)殺手；注重主次，要事第一；防止完美主義成為效率的大敵。注重效率

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。2023/2/6一開始就要想怎樣把事情做成；辦法永遠要比問題多；聰明地工作而不僅僅是努力工作；創(chuàng)造條件去完成任務；第一次就把事情做對；把任務完成得超出預期。結(jié)果導向

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。2023/2/6當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事；不說和說得過多都是一種錯；帶著方案去提問題；培養(yǎng)起接受批評的情商；胸懷大局，既報喜也報憂；內(nèi)部可以有爭議，但是對外一定要一致。善于溝通

團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！2023/2/6滴水融入大海，個人融入團隊；服從總體安排；遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；多為別人、為團隊考慮；讓能力在團隊中被放大。合作

個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！2023/2/6以空杯心態(tài)去學習、去汲?。徊灰偵鷼?，而要爭氣；不要一年經(jīng)驗用于十年重復；擠時間充電；發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。積極進取

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。2023/2/6不要邀功請賞；克服“大材小用”的心理；不擺架子耍資格；給人一分尊敬；努力做到名實相符，要配的上自己的位置；成績只是起點，榮譽可作動力。低調(diào)

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的恰恰就是你自己。2023/2/6報銷賬目，一定要誠信；不耍小聰明，不貪小便宜；不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；不浪費每一分鐘工作時間；花公司每一分錢，都要收到最大利益；記?。菏∠碌?，就是利潤！節(jié)約

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。想想是誰成就了今天的你？20