編修工作心得體會范文

第69頁共69頁編修工作心得體會范文編修工作心得體會范文。202_年4月，××區(qū)司法局黨組決定編修一部《××區(qū)司法行政志》。目前初稿已根本完成，待評議、修改后有望在202_年付梓出版。本人參與了《××區(qū)司法行政志》的編纂工作，下面談幾點做法與體會。一、編修《××區(qū)司法行政志》正當(dāng)其時，很有必要××區(qū)司法局1980年建立，至今已有29個年頭。在歷史長河中29年是非常短暫的，但這一時期變化之大．是任何一個時期都不能與之相比的。其一，××區(qū)司法局成立之年，是我國第五個五年方案的鳴金之年。在此之前的兩年，黨的十一屆三中全會明確指出：“為了保障人民民主，必須加強社會法制”，同時決定把黨的工作著重點轉(zhuǎn)移到社會現(xiàn)代化建立上來。這些重大決策，為“五·五”方案順利完成創(chuàng)造了一個良好的政治環(huán)境。改革開放30年來，各行各業(yè)都獲得了宏大成就，市場經(jīng)濟也日趨完善。《××區(qū)司法行政志》作為編修的一部“官書”．緊緊抓住黨的十—屆三中全會以后到第十一個五年方案中期這一階段，反映改革開放給司法行政工作帶來的新變化、新相貌、新進展、新成就，是編纂這部志書的初衷。其二、上個世紀(jì)80年代成立太平縣司法局。3年后〔即1983年底〕，撤銷太平縣設(shè)立省轄縣級××市，太平縣司法局改稱××市司法局。又4年后〔即1987年底〕，撤銷省轄縣級××市，成立地級××市〔設(shè)屯溪〕，原縣級××市改為××區(qū)，原××市司法局改稱××區(qū)司法局。行政區(qū)劃的頻繁變動，也使區(qū)境內(nèi)的機構(gòu)名稱等隨之變化。面對行政區(qū)劃的變動，不失時機地編修一部部門志，詳細(xì)記載有關(guān)方面的情況，對于存史來說，是非常必要的，也便于向后人交待清楚。其三，國務(wù)院公布的《地方志工作條例》第十條、《安徽省地方志工作條例》第六條都明確規(guī)定：“地方志每20年左右編修一次”，《安徽省地方志工作條例》第二十四條還規(guī)定“有條件編修部門志的，參照本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。××區(qū)司法局建立已經(jīng)29年，完全符合編修部門志的法定條件。當(dāng)代人編修當(dāng)代志書，熟悉情況，更能保證志書資料的準(zhǔn)確性、真實性和客觀性。綜上所述，編修《××區(qū)司法行政志》很有必要，是一件利在當(dāng)代，惠及后世的重要工作。二、以鍥而不舍的精神尋遍史海，搜集資料資料和數(shù)據(jù)于一部志書猶如木之本、水之，是成書的根底，沒有翔實的資料就無法成書。為了廣泛搜集資料，我們做了大量工作。首先是根據(jù)篇目規(guī)定的內(nèi)容擬訂了一個查閱、搜集資料的提綱，以便有的放矢地進展。我們從多方面、多渠道搜集資料，比方查閱了一些舊志和上世紀(jì)50年代司法行政工作由太平縣人民法院代管期間的檔案；認(rèn)真閱讀了××市〔縣級、下同〕司法局1987年編寫的《××市司法史實資料匯編》；反復(fù)研讀了《××市志》中的司法行政局部、《××區(qū)志》中的司法行政局部〔稿〕；還屢次查閱本局已送存××區(qū)檔案館的1980年至1990年的檔案，以及現(xiàn)仍存放在本局檔案室的1991年至202_年檔案；查詢歷年本應(yīng)歸檔，但因多種原因至今仍散落在本局個人手中的文件、資料；走訪或詢訪1980年以后曾在××區(qū)司法局工作過的人員，在他們那里獲得了一些實物資料或口碑資料。尤其是有一位本局老秘書提供了一摞他多年精心搜集的一些資料，其中有—份本區(qū)法律工作者從1987年參加全國首批律師資格考試，至202_年參加全國____被錄取資格的詳細(xì)，資料上年份、工作單位、批準(zhǔn)機關(guān)、批準(zhǔn)文號等一應(yīng)齊全，非常難得。搜集到的這些非常珍貴的第一手資料，進步了存史價值，使志稿的內(nèi)容更加豐富、更加完好。三、以創(chuàng)新務(wù)實的態(tài)度設(shè)計篇目司法行政志作為一部部門志，其篇目必須完好包容部門的歷史與現(xiàn)狀，反映事物開展與工作運行的特點和規(guī)律。篇目所規(guī)定的內(nèi)容主要包括三個方面：1、共性局部：如機構(gòu)沿革、黨政群團、干____伍等，這是任何—部部門志的篇目都要設(shè)置的；2、部門特征局部，這就要根據(jù)司法行政部門的職能來設(shè)置。《××區(qū)司法行政志〕的篇目設(shè)置了公證、律師、法制宣傳〔普法辦公室〕、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正等章；3、詳記具有部門特色的事物，以突出特點?！丁痢羺^(qū)司法行政志》的篇目設(shè)計，博采了歷代志書、《××區(qū)志》〔稿〕和個別部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志之長，并堅持創(chuàng)新，努力打造一部既有時代性、又有部門特色的志書。如“干____伍”一章中，我們將1980年以來受縣〔區(qū)〕以上表彰的本系統(tǒng)集體與個人，分節(jié)附表記載，以彰顯這個團隊與個人的精神相貌；在“政務(wù)工作”節(jié)中，我們詳記了××區(qū)司法局率先在××市建立了第一流的集語音、頻率和數(shù)據(jù)為一體的電視會議室和局網(wǎng)絡(luò)信息中心，以表達××區(qū)司法行政系統(tǒng)現(xiàn)代化管理程度；在公證、律師章中，將公證機構(gòu)和律師機構(gòu)改革，選錄了國家及省、市有關(guān)這方面的文件，以昭告其來龍去脈；設(shè)“藝文”章，選錄了本系統(tǒng)工作人員在省、市以上報刊發(fā)表的作品，以表達××區(qū)司法行政系統(tǒng)整個隊伍的學(xué)養(yǎng)氣息；增加志書的文化含量和品位，使志書更具有可讀性；最后設(shè)“重要文件輯錄”，選錄中央、省、市、區(qū)〔縣〕有關(guān)司法行政方面的重要文件，以昭示其歷史的由來。為進步《××區(qū)司法行政志》的質(zhì)量，確保每章內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完好性，做到每章內(nèi)容不錯、不漏、不虛，我們采取每寫好一章及時送交本局歷任局長、現(xiàn)任局長和區(qū)公證處、區(qū)律師事務(wù)所的老公證員、老律師及本系統(tǒng)有關(guān)人員審讀〔時間半個月〕，讓他們及時看稿，并懇請他們提出修改、補充意見。這樣做確保了志稿的質(zhì)量，防止了待整部志稿完成后再審讀．因工作量大不能細(xì)讀、細(xì)改，審讀時間長，不能按時返回而耽誤下一階段的評議、修改、定稿和出版時間。以上所述，乃一家之言，不揣谫陋獻芹于此，懇請方志界專家、司法行政系統(tǒng)同仁指謬、賜教?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】心得體會擴展閱讀編修工作的心得體會范文202_年4月，××區(qū)司法局黨組決定編修一部《××區(qū)司法行政志》。目前初稿已根本完成，待評議、修改后有望在202_年付梓出版。本人參與了《××區(qū)司法行政志》的編纂工作，下面談幾點做法與體會。一、編修《××區(qū)司法行政志》正當(dāng)其時，很有必要××區(qū)司法局1980年建立，至今已有29個年頭。在歷史長河中29年是非常短暫的，但這一時期變化之大．是任何一個時期都不能與之相比的。其一，××區(qū)司法局成立之年，是我國第五個五年方案的鳴金之年。在此之前的兩年，黨的十一屆三中全會明確指出：“為了保障人民民主，必須加強社會法制”，同時決定把黨的工作著重點轉(zhuǎn)移到社會現(xiàn)代化建立上來。這些重大決策，為“五·五”方案順利完成創(chuàng)造了一個良好的政治環(huán)境。改革開放30年來，各行各業(yè)都獲得了宏大成就，市場經(jīng)濟也日趨完善?！丁痢羺^(qū)司法行政志》作為編修的一部“官書”．緊緊抓住黨的十—屆三中全會以后到第十一個五年方案中期這一階段，反映改革開放給司法行政工作帶來的新變化、新相貌、新進展、新成就，是編纂這部志書的初衷。其二、上個世紀(jì)80年代成立太平縣司法局。3年后〔即1983年底〕，撤銷太平縣設(shè)立省轄縣級××市，太平縣司法局改稱××市司法局。又4年后〔即1987年底〕，撤銷省轄縣級××市，成立地級××市〔設(shè)屯溪〕，原縣級××市改為××區(qū)，原××市司法局改稱××區(qū)司法局。行政區(qū)劃的頻繁變動，也使區(qū)境內(nèi)的機構(gòu)名稱等隨之變化。面對行政區(qū)劃的變動，不失時機地編修一部部門志，詳細(xì)記載有關(guān)方面的情況，對于存史來說，是非常必要的，也便于向后人交待清楚。其三，國務(wù)院公布的《地方志工作條例》第十條、《安徽省地方志工作條例》第六條都明確規(guī)定：“地方志每20年左右編修一次”，《安徽省地方志工作條例》第二十四條還規(guī)定“有條件編修部門志的，參照本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”?！痢羺^(qū)司法局建立已經(jīng)29年，完全符合編修部門志的法定條件。當(dāng)代人編修當(dāng)代志書，熟悉情況，更能保證志書資料的準(zhǔn)確性、真實性和客觀性。綜上所述，編修《××區(qū)司法行政志》很有必要，是一件利在當(dāng)代，惠及后世的重要工作。二、以鍥而不舍的精神尋遍史海，搜集資料資料和數(shù)據(jù)于一部志書猶如木之本、水之，是成書的根底，沒有翔實的資料就無法成書。為了廣泛搜集資料，我們做了大量工作。首先是根據(jù)篇目規(guī)定的內(nèi)容擬訂了一個查閱、搜集資料的提綱，以便有的放矢地進展。我們從多方面、多渠道搜集資料，比方查閱了一些舊志和上世紀(jì)50年代司法行政工作由太平縣人民法院代管期間的檔案；認(rèn)真閱讀了××市〔縣級、下同〕司法局1987年編寫的《××市司法史實資料匯編》；反復(fù)研讀了《××市志》中的司法行政局部、《××區(qū)志》中的司法行政局部〔稿〕；還屢次查閱本局已送存××區(qū)檔案館的1980年至1990年的檔案，以及現(xiàn)仍存放在本局檔案室的1991年至202_年檔案；查詢歷年本應(yīng)歸檔，但因多種原因至今仍散落在本局個人手中的文件、資料；走訪或詢訪1980年以后曾在××區(qū)司法局工作過的人員，在他們那里獲得了一些實物資料或口碑資料。尤其是有一位本局老秘書提供了一摞他多年精心搜集的一些資料，其中有—份本區(qū)法律工作者從1987年參加全國首批律師資格考試，至202_年參加全國____被錄取資格的詳細(xì)，資料上年份、工作單位、批準(zhǔn)機關(guān)、批準(zhǔn)文號等一應(yīng)齊全，非常難得。搜集到的這些非常珍貴的第一手資料，進步了存史價值，使志稿的內(nèi)容更加豐富、更加完好。三、以創(chuàng)新務(wù)實的態(tài)度設(shè)計篇目司法行政志作為一部部門志，其篇目必須完好包容部門的歷史與現(xiàn)狀，反映事物開展與工作運行的特點和規(guī)律。篇目所規(guī)定的內(nèi)容主要包括三個方面：1、共性局部：如機構(gòu)沿革、黨政群團、干____伍等，這是任何—部部門志的篇目都要設(shè)置的；2、部門特征局部，這就要根據(jù)司法行政部門的職能來設(shè)置?！丁痢羺^(qū)司法行政志〕的篇目設(shè)置了公證、律師、法制宣傳〔普法辦公室〕、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正等章；3、詳記具有部門特色的事物，以突出特點?！丁痢羺^(qū)司法行政志》的篇目設(shè)計，博采了歷代志書、《××區(qū)志》〔稿〕和個別部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志之長，并堅持創(chuàng)新，努力打造一部既有時代性、又有部門特色的志書。如“干____伍”一章中，我們將1980年以來受縣〔區(qū)〕以上表彰的本系統(tǒng)集體與個人，分節(jié)附表記載，以彰顯這個團隊與個人的精神相貌；在“政務(wù)工作”節(jié)中，我們詳記了××區(qū)司法局率先在××市建立了第一流的集語音、頻率和數(shù)據(jù)為一體的電視會議室和局網(wǎng)絡(luò)信息中心，以表達××區(qū)司法行政系統(tǒng)現(xiàn)代化管理程度；在公證、律師章中，將公證機構(gòu)和律師機構(gòu)改革，選錄了國家及省、市有關(guān)這方面的文件，以昭告其來龍去脈；設(shè)“藝文”章，選錄了本系統(tǒng)工作人員在省、市以上報刊發(fā)表的作品，以表達××區(qū)司法行政系統(tǒng)整個隊伍的學(xué)養(yǎng)氣息；增加志書的文化含量和品位，使志書更具有可讀性；最后設(shè)“重要文件輯錄”，選錄中央、省、市、區(qū)〔縣〕有關(guān)司法行政方面的重要文件，以昭示其歷史的由來。為進步《××區(qū)司法行政志》的質(zhì)量，確保每章內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完好性，做到每章內(nèi)容不錯、不漏、不虛，我們采取每寫好一章及時送交本局歷任局長、現(xiàn)任局長和區(qū)公證處、區(qū)律師事務(wù)所的老公證員、老律師及本系統(tǒng)有關(guān)人員審讀〔時間半個月〕，讓他們及時看稿，并懇請他們提出修改、補充意見。這樣做確保了志稿的質(zhì)量，防止了待整部志稿完成后再審讀．因工作量大不能細(xì)讀、細(xì)改，審讀時間長，不能按時返回而耽誤下一階段的評議、修改、定稿和出版時間。以上所述，乃一家之言，不揣谫陋獻芹于此，懇請方志界專家、司法行政系統(tǒng)同仁指謬、賜教。工作心得體會范文篇一：工作一、回憶生長進程，有苦有甜剛參與任務(wù)時，以為當(dāng)教師該當(dāng)是很緊張愉快的事，可是干了一段工夫之后才覺察并不是每個先生都很聰明、聽話。比方有的先生承受學(xué)問很慢，我就很焦急，心想這學(xué)問這么簡單，怎樣就是聽不明白呢，我只好利用下午課外活動的工夫把他叫到辦公室耐煩腸給他講解，直到他聽明白為止。這樣漸漸地讓他感遭到本來生物不是那么難學(xué)，自然就很喜歡先生物了。再比方有的同窗很淘氣，特別是去年終一的有些同窗，有時上課教師在上面講課，他就在上面小講，成心毀壞課堂次序，課堂上又不能停下課去批判他們，這樣只能激起他的逆反心思，于是利用課間的工夫我耐煩的說服他，而且還要讓他認(rèn)識到教師很看重他，比方讓他當(dāng)他們那一排的小組長，幫助收作業(yè)并親身送給我，這樣漸漸地就從不聽話的孩子變成聽話的孩子?？吹奖救说拿恳稽c的付出都有了報答，感到非常地欣喜。愈加堅信只需努力我也可以成為一個好教師。二、細(xì)心籌劃，組織好教學(xué)，進步教學(xué)質(zhì)量〔一〕、備課是上好課的前提教學(xué)要獲得好成績，關(guān)鍵是要備好課，寫好教案。假設(shè)沒把教材吃透，那肯定是上不好課的，課上肯定是會脫漏學(xué)問點，為考試留下隱患，到時先生肯定會以為教師不值得的相信，不能教好他們。所以每一學(xué)期剛開端，我拿到教材就趕緊通讀一遍，方案好這一學(xué)期的課時安排。然后在上課之前，認(rèn)真及時的請教王麗鳳教師，做到備好課，力圖吃透教材，找準(zhǔn)重點，難點；為了先生能更直觀地感受所學(xué)的學(xué)問內(nèi)容，我上網(wǎng)查閱每節(jié)課的教案，集合別人的長處肯定本人的教學(xué)思緒，做到上課的對癥下藥?！捕场⒄n堂上使用多種教學(xué)方法，營建寬松，和諧的進修氣氛上課時認(rèn)真講課，力圖抓住重點，打破難點，精講精練。使用多種教學(xué)方法，從先生的實際出發(fā)，留意調(diào)動先生的積極性和創(chuàng)造性思想。生物是一門與實際生活親密相關(guān)的課程，所以先生對生物這門課本來就有著濃重的興味，我要做的就是在進修學(xué)問的進程中，進步先生的進修興味。就我本身而言，我是個喜歡考慮的人，所以我不主張讓先生交融貫穿，我喜歡在課堂上積極指導(dǎo)先生探求成績，在探求進程中覺察成績，處理成績，我在課堂上經(jīng)常采用以下幾種方式指導(dǎo)先生：1、實驗實驗是先生獲取生物學(xué)問最直觀最有效的渠道，可以讓先生在豐厚的理論操作和感知體驗中進展深化細(xì)致的探求。如“觀察動物細(xì)胞”這一實驗，在做實驗的前幾天就把實驗安排給先生，懇求先生弄清楚實驗的手段懇求，以及操作步驟。先生一聽要做實驗，就非常興奮，懇求每人拿一小塊蔥頭就可以了，后果好多同窗背了個大蔥頭過來?？粗d奮的盼望的眼睛，我感到非常的欣喜。實驗課上，在規(guī)那么的工夫里完成實驗后，再指導(dǎo)先生考慮一系列成績，比方“從低倍鏡換成高倍鏡，看到的細(xì)胞大了，還是小了，細(xì)胞多了，還是少了，視野變亮了還是變暗了”經(jīng)過先生對顯微鏡操作的切身領(lǐng)會，掌握學(xué)問。這樣先生從實驗中可真正領(lǐng)略到探求的樂趣和成功的歡欣，從而更主動地去追求學(xué)問。2、觀察觀察是先生獲取學(xué)問又不斷觀有效的道路，觀察前要讓先生弄清“怎樣看”“看什么”。比方看三大類養(yǎng)分精神的消化曲線，就要指導(dǎo)先生首先弄清楚橫坐標(biāo)，縱坐標(biāo)區(qū)分代表的是什么。這樣可以防止大多數(shù)先生感到無從動手從而產(chǎn)生膩煩的景象。篇二：工作心得體會范文由于公司人事調(diào)動，本人調(diào)到公司主持物流公司全面工作，這是公司對我的信任和支持。在物流公司我嚴(yán)格按照公司原那么工作思路和部門1#文件開展工作，并獲得了一些成績。公司以當(dāng)家人、決策人意識及“tps”管理形式的深層次運用及物流公司的變革創(chuàng)新活動的開展對我感受最深。一、做工作不能只停留在外表，而要實在深化到實際工作中去。到物流公司后，我嚴(yán)格按照公司的以當(dāng)家人、決策人、老板意識開展一切工作。首先要做好物流公司的管理工作，管理做不好，消費也就無法正常運行，經(jīng)營、貿(mào)易工作也就無法獲得成果。也就是說管理工作是當(dāng)前工作的重中之重，既是豐田“tps”管理形式的核心內(nèi)容。二、從集架調(diào)到物流公司主抓全面上工作我，應(yīng)深化基層回頭查找問題、分析^p問題、解決問題。并利用部門班組會議帶動全體干部員工時刻按照公司管理理念，結(jié)合’tps”管理形式去開展管理、消費、經(jīng)營、貿(mào)易等各項變革創(chuàng)新工作。變革創(chuàng)新首先得有不同尋常的思路和點子。而不同尋常的思路和點子是建立在不同尋常的目光來看問題的根底之上。用當(dāng)家人、決策人、老板身份去發(fā)現(xiàn)部門存在的問題，方能開展好面上的管理工作，才能為變革創(chuàng)新提供動力。三、物流公司工作成果的獲得，正是由于人人能以當(dāng)家人、決策人、老板身份去查找問題、分析^p問題到解決問題，直到變革創(chuàng)新。物流公司現(xiàn)正在群策群力的創(chuàng)新，已創(chuàng)新內(nèi)容十余條，且都在施行中，有一局部已獲得了明顯的成效，每月物流公司在原根底上能節(jié)省3—4千元左右。四、學(xué)習(xí)理解以當(dāng)家人、決策人、老板身份去開展工作并對豐田“tps”管理形式的深化理解，工作上獲得了一些成效，但是離公司變革創(chuàng)新的要求還差距甚遠(yuǎn)，在下一步工作中，重點應(yīng)從變革創(chuàng)新上出發(fā)，作為物流公司主持面上工作的我，應(yīng)全方面著手開展變革創(chuàng)新工作：1、按照主動創(chuàng)新、群體創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的要求，繼續(xù)發(fā)揮群策群力的作用，培養(yǎng)干部員工主動發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題、解決問題的才能，還要持之以恒，到達最終變革創(chuàng)新的目的。2、物流、集架合并后，要在資重組上狠下功夫。在物流公司新的形勢下，不能采用老一套的方法來持續(xù)管理工作，而要從資著手，充分發(fā)揮現(xiàn)有資，實現(xiàn)效用最大化。〔1〕人力資上要變革創(chuàng)新，要重新對人員、崗點合理評定。還要在人員工作分配上要變“固”為“活”，發(fā)揮個人的才能最大化。外貿(mào)裝柜由集架固定一人來成品庫進展訂箱工作，大大進步了工作效率。繼續(xù)擴大人力資變革為基點，把它擴大到物流各個部門、車間。擺脫目前工作上嚴(yán)重缺人的現(xiàn)態(tài)。從點到面，全面系統(tǒng)性考慮不能顧此失彼，要結(jié)合目前工作，認(rèn)真分析^p點面結(jié)合，進步干部員工的創(chuàng)新變革工作?！?〕從硬件資上變革創(chuàng)新。在硬件資的調(diào)配上不能只滿足于目前的程度，要改變以前的思維方式和調(diào)配形式。充分發(fā)揮物流各部門、車間現(xiàn)有的硬件資作用，合理調(diào)配資，以滿足消費經(jīng)營、銷售、快速高效。到達進步工作效率的目的。篇三：工作心得體會范文畢業(yè)時候，四年來夢里都想能不用坐那趟k242，擁擠不堪要花32個小時行程，為了省錢而買硬座的火車，不用等暑假和寒假才能回家，不用背井離鄉(xiāng)在遠(yuǎn)方孤單生活和工作，雖然會有很多新的同學(xué)和同事，然而最孤獨的時候還是最先會想起親人和故土的氣息——熟悉的味道！由于我所學(xué)的專業(yè)，順其自然的成為了一名工程建立監(jiān)理工作者，抱著滿腔熱情積極投入工作之中，新生活開始了，那個時候真的很快樂和愜意，校園生活似乎一直壓抑著我想往工作的沖動，渾身上下?lián)]發(fā)著我那滿身的干勁！簡單而奮進，一個剛剛投入工作時候的心態(tài)，如今想起來是感覺還是那么的幸福和快樂。然而在這樣的環(huán)境里面，畢竟危險的作業(yè)環(huán)境、連續(xù)的工作要求、偏僻的地域特點、枯燥的生活狀況及完工后依依不舍的辭別，是伴隨著我們每一個工程技術(shù)人員的！工程建立者們五湖四海背井離鄉(xiāng)相聚一堂互相關(guān)心，但我們心中也有著一首思鄉(xiāng)思親的楚楚哀歌；工程建立者們面對僵硬的鋼筋混凝土，但我們用熱情和藝術(shù)家的創(chuàng)造力去將它雕刻的規(guī)那么而美觀；工程建立者們有著鐵漢一般的粗暴豪放性格，但我們在保障國家人民利益的時候心細(xì)如發(fā)遵守原那么；工程建立者們揮汗如雨忍暑耐寒的辛勤奮斗在第一線上，印襯著那建成后離去時背起行囊的瀟灑與默默無名，當(dāng)然還有一絲酸澀的不舍情懷；有些事情是刻骨銘心的，思念那在施工第一線可以和工友們豪放大笑；思念那地為席天為被、機車轟鳴的熱烈施工場景；思念那遠(yuǎn)離城市喧囂而安靜的田園環(huán)境里，天藍(lán)水清、鳥豸共鳴；也許季節(jié)和天氣是帶給我們最難以逾越的環(huán)境障礙，畢竟我們處在戶外的露天之下，黑皮膚是我們共同特點。冬季，清晨郊區(qū)的溫度比市區(qū)的要低一些，還不能忘記昨夜在寒冷的低溫中瑟瑟發(fā)抖，迷朧的雙眼即使使勁也很難睜開，割舍不下被窩里那溫暖的幸福感覺，冰涼一夜的雙腳似乎是半個小時前才暖和過來的，真想好好睡個夢寐以求的懶覺……夏季，午后的烈日烤炙著大地，焦灼發(fā)燙的戶外令人望而卻步，火爐一般讓人大汗淋漓汗流浹背，上衣是貼著前胸后背的，最想浸泡在涼水中或者躲在空調(diào)下……，誰能在公路修好后想到，這里的道路晴天是“洋灰”路〔洋灰=揚灰〕，雨天是“水泥”路？誰能想到這里如今只要用幾分鐘就能走完的路程，之前要花半個小時小心翼翼的踮起腳尖慢行？誰能想起這里除了水泥之外還有工程建立者們?yōu)⒃诼坊系难埂苍S思念親人是我們?nèi)松?，最莫過無奈的向家人表達關(guān)心的舉動。向工程建立者們致敬！他們決然堅守在我們艱辛施工第一線上。他們大局部背井離鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人朋友堅持常年工作著；他們無怨無悔的用青春建筑著我們的美妙家園；他們轟轟烈烈作業(yè)建立卻無私默默的投入到下一處路橋建立中；……最得意的人——我們臉上粘著水泥漬、陽光般燦爛笑容的工程建立者們！你們用爽朗而豪邁的勞動號子來祛除辛勞！你們用自己享受天倫之樂的幸福筑造著我們美妙的家園！你們用自己把戲年華一般的青春譜寫著陸地上美妙的一串串音符！你們用辛勤與智慧為我們國家經(jīng)濟開展保駕護航和保障人民生命財產(chǎn)的平安！向路橋施工及路橋監(jiān)理的建立者們致敬！優(yōu)秀心得體會范文：學(xué)生團委工作心得體會《優(yōu)秀心得體會范文：最新學(xué)生團委工作心得體會》是一篇好的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，看完假設(shè)覺得有幫助請記得〔CTRL+D〕本頁。我的求學(xué)旅途一帆風(fēng)順，并且在教師的栽培和同學(xué)們的信任下一直在不同的崗位擔(dān)任職務(wù)。從XX年我順利地進入電子工業(yè)學(xué)校(現(xiàn)福建住處信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院)就讀，這期間也一直擔(dān)任，從中專一年級的湖前學(xué)社社長到如今的系組織部部長，干出了一些成績，也積累了不少經(jīng)歷?？偨Y(jié)作為學(xué)生干部首先要盡心盡力做好本職。一個班級、一個系、甚至一個學(xué)院正常運行，都離不開學(xué)生干部的默默工作。我覺得學(xué)生干部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細(xì)心和責(zé)任心。當(dāng)工作繁多時，我們學(xué)生干部就要有充分的耐心，根據(jù)事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成；當(dāng)工作比較煩瑣時，我們學(xué)生干部就要有非常細(xì)心，每一次會議都作到會前作好充分準(zhǔn)備，會議有記錄，會后有總結(jié)，每一項都作到事先有籌劃，事后有總結(jié)；“三心”之中責(zé)任心最重要，一個學(xué)生干部沒有責(zé)任心，那么他們不把他們的本職工作放在心上，心情好時，干一下，心情糟時，放著不管，實行“拖字訣”，這樣的干部絕對是不稱職的。我在擔(dān)任學(xué)生干部期間，準(zhǔn)備一本工作筆記，將工作安排好，有條不紊地開展工作，盡量做到“今日事，今日畢”，假設(shè)工作被其他重要事情耽誤，也應(yīng)該盡快抽出時間完成。然后，在作好本職工作的根底上，要培養(yǎng)團隊合作才能和處理突發(fā)事件的才能，創(chuàng)造性的開展活動，來豐富廣闊同學(xué)的課余生活?；蛟S我們能單獨完成一項活動，像一些團日活動，但是假設(shè)我們讓宣傳部的學(xué)生干部來進展場地布置，請部配合尋找相關(guān)資料，那么我想效果一定會比一個人單槍匹馬完成的要好。畢竟個人的才能和時間都是有限的。尤其當(dāng)我們決定一次大型活動時，如迎新晚會、黨章學(xué)習(xí)小組義務(wù)勞動活動，事先的籌備工作至關(guān)重要，一定要方案詳盡，安排周全，假設(shè)準(zhǔn)備工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此煩瑣的工作關(guān)靠個人的才能應(yīng)該是做不到盡善盡美的。所以當(dāng)我籌劃一個規(guī)模較大的活動時，通常先制作一份活動的籌劃書，然后根據(jù)籌劃書上的要求來分配工作，讓他們分別負(fù)責(zé)的擅長工作，如宣傳部負(fù)責(zé)事前事后宣傳活動的情況，勞動部負(fù)責(zé)搬運東西和清掃場地,紀(jì)檢部負(fù)責(zé)秩序的維護等等，大家齊心協(xié)力共同作好準(zhǔn)備工作。在活動開展時要我會全程監(jiān)控活動的進展，假設(shè)發(fā)生突發(fā)事件，盡量想方法處理，事后總結(jié)時在分析^p它形成的原因，和處理方法，以供今后借鑒，防止自己犯同樣的錯誤。只要籌劃詳細(xì)周到，并能充分的發(fā)揮其他學(xué)生干部的長處，我覺得辦一次活動不難，困難是如何挖掘其他學(xué)生干部的長處，如何恰如其分的分配工作，使得活動的效果更好。如何培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作才能，我覺得大家可以觀看一些相關(guān)偉人的講座，這樣對于我們學(xué)生干部有所啟發(fā)。最后，學(xué)生干部在干好工作的同時，也要兼顧自己的學(xué)習(xí)。我認(rèn)為工作會在一定程度上影響學(xué)習(xí)，但假設(shè)我們學(xué)生干部利用休息時間抓緊學(xué)習(xí)，或利用休息時間完成工作而不占用學(xué)習(xí)時間，我想工作對學(xué)習(xí)的影響也是細(xì)微的。希望能利用這次總結(jié)的時機,也是我的工作將近尾聲,我即將走上工作的崗位，希望各部長以后的工作才能能進一步得到進步，更好的為同學(xué)效勞。優(yōu)秀心得體會范文：實習(xí)心得體會范文通過此次，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時間的珍貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要英勇去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認(rèn)識到了文秘應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去考慮，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負(fù)責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的動手才能，增加了實際的操作經(jīng)歷，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為今后的工作積累經(jīng)歷。我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會，在理論中理解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的時機，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。實習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學(xué).謙虛慎重，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并可以仔細(xì)觀察、切身體驗、獨立考慮、綜合分析^p，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最正確狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。可以做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原那么：要么不做，要做就要做最好。為期2個月的實習(xí)完畢了，我在2個月的實習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，收益非淺.如今我對這2個月的實習(xí)做一個工作小結(jié)?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。對此我考慮過，學(xué)習(xí)經(jīng)歷自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位。如今發(fā)現(xiàn)了這個缺乏之處，應(yīng)該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己可以把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝教師們在這段時間里對我的指導(dǎo)和教誨，我從中受益非淺。本次實習(xí)使我第一次親身感受了所學(xué)知識與實際的應(yīng)用，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學(xué)知識的一個初審吧!這次消費實習(xí)對于我們以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認(rèn)識，也讓我們初步的認(rèn)識了這個社會，對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)。我會把這此實習(xí)作為我人生的起點，在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。優(yōu)秀心得體會范文：求職心得體會總覺得學(xué)習(xí)有苦有樂，可能苦的一點，考試真是辛苦的，總覺得不當(dāng)學(xué)生是幸福的。可如今即將畢業(yè)，想找份工作，還真像極了超女快男海選、晉級再pk。學(xué)生生涯即將完畢的時候，卻又向往起當(dāng)學(xué)生的無限快樂。還清楚的記得12月1日城市學(xué)院舉行的廣州生的招聘，這是我第一次參加這種類型的招聘，里面什么工種都招，簡直把我們這些社會新穎人當(dāng)成了廉價勞動力。就在滿懷激情排隊的時候，從播送中傳來了這么一句話：“各用人單位注意了，各用人單位注意了，招聘會完畢之后，請各用人單位一律把投遞者的帶走，請勿遺棄在田徑場上。”看著手上的簡歷，有一種說不出的莫名的傷感。那天，我投了三份簡歷，兩間學(xué)校，一間設(shè)計公司。因為我只有三份，所以我非常明確投遞的方向——學(xué)校，盡管我所學(xué)專業(yè)涉及的東西可能更加適宜在設(shè)計類公司工作，但我還是想當(dāng)，教師這工作很穩(wěn)定，很平實，就是教書育人，卻非常踏實。廣州中學(xué)要招美術(shù)教師只有3間，也只是招代課的。面試的時候我挺緊張的，回想起來，缺乏平日的自信，語言由于緊張不自信，答復(fù)以下問題時，語無倫次沒有一點邏輯。第一位面試官應(yīng)該是這間中學(xué)的女校長，她要我自己介紹一下，就在我介紹自己情況的同時，她快速翻閱了我的簡歷，她問了我的實習(xí)情況，我簡單的概括了我實習(xí)去的技工學(xué)校，所在班的情況。問我上美術(shù)課用什么方式上，還問了我簡歷里面提到的獎項。面試好象進入到朋友的聊天，最后她說，你準(zhǔn)備好要試講。就這樣，完畢了，感覺并沒有什么，就像聊天。開了個好頭，感覺還不錯，又去排隊了。這次就碰到二對一，連環(huán)轟炸，沒有絲毫讓你呼吸的時機，先自我介紹，你覺得教師應(yīng)該具備什么素質(zhì)？怎樣培養(yǎng)學(xué)生的德智體美勞全面開展？這兩個又空又大的問題，真的讓我無從應(yīng)對了。連闖兩關(guān)后，我來到一家設(shè)計公司展位，人不算多，很快就輪到我了，看完我的簡歷后，她說，你的專業(yè)是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計，怎么玩具、廣告都涉及了，太泛了吧？我答到：“設(shè)計是可以融會貫穿的?！彼€要說：“太泛了就不精了！”她的意思已經(jīng)很明顯了，我肯定沒戲了。那天投遞的三份簡歷，到如今已經(jīng)快一個月了，至今沒有收到一個叫我去面試的，難道我的簡歷真的被遺棄在田徑場上了嗎？12月8日華師的師范類專場招聘會，讓我感受到就業(yè)形式與我所想的差距甚遠(yuǎn)，為了弄進場的門票，我出動了所有關(guān)系，甚至在網(wǎng)上開價買門票。在招聘現(xiàn)場，一條條望不到底的長尾巴，不知道該在那里排隊，足球場上站滿了人，寸步難行。為了把簡歷交給面試官，同時和讓他在3分鐘內(nèi)理解我，我花了3個多小時才遞交了一份簡歷。如今回想真的佩服自己，排3小時的隊，竟然沒有怨言，因為我知道，在這里除了要和自己班的同學(xué)競爭外，還有廣州其他高校，省里的，甚至外省的人競爭。到處是在211工程學(xué)校里畢業(yè)的學(xué)生，到處是人才，別人都在排，別人都沒有怨言，我又算什么呢？看著展位，我告訴自己，近了，近了，堅持……如今看來，這種毅力到底值不值得鼓勵？想法可能偏激，其實就是事實。參加招聘會其實無奈，就等于排隊賣身，上前脫衣服等人****，之后再給面試官玩弄一下，完后還有一種大難不死，自我感覺良好的態(tài)勢，結(jié)局其實都石沉大海，杳無消息。參加了兩次招聘會，我體會到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，我清楚的認(rèn)識了自我，這一點真的很關(guān)鍵，我知道我自己想要什么，喜歡什么和擅長什么，目的是非常明確的。我會堅持我自己的理想和目的，堅持不一定成功，可成功一定要堅持。實習(xí)的時候，覺得當(dāng)教師很容易，可想當(dāng)一名出色的，學(xué)生喜歡的教師就很難?？扇缃瘢胝业揭粋€教師的職位比當(dāng)一個麻辣教師還要難。夢想和現(xiàn)實到底有多大的差距？我說不清楚，面對真實社會唯一的方法就是先承受現(xiàn)實，但是心里決不放棄自己的夢想。一開始的時候，先略微把頭低一下，略微低一低，但是做什么就做什么，但內(nèi)心的頭一定不能低要高昂著，內(nèi)心的希望絕對不能放棄，我覺得，沒有懷才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一點一點來，有一天，當(dāng)我成長到足夠大的時候，我會擁有一個很大的舞臺。這是篇好內(nèi)容，主要描繪簡歷、自己、沒有、教師、時候、什么、學(xué)生、覺得，希望您能有所收獲。優(yōu)秀心得體會范文：工作作風(fēng)整頓心得體會按照縣聯(lián)社作風(fēng)整頓的，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原那么，重點圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析，詳細(xì)情況一、存在的主要問題〔一〕理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃開展，國家日益興盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理，理論功底扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距?！捕乘枷胗^念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、方法不多等到〔三〕在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情表到達工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重考慮整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化?！菜摹匙鳛橐粋€業(yè)務(wù)才能較強的資堅信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務(wù)才能，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。二、產(chǎn)生問題的原因１、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮。總覺得自己承受快，要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深化考慮不夠。自己平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認(rèn)真考慮，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)理論不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不擅長用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推開工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)歷少。２、對為民效勞的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最根本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認(rèn)識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在詳細(xì)行動上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作理論的嚴(yán)密結(jié)合。３、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得理解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有純熟的運用好馬克思辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的才能上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。４、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀(jì)律觀念不夠強。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強，總覺得紀(jì)律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱辛創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟開展了，條件好了，生活程度高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動所得，無可厚非，沒有深化領(lǐng)會好xx“兩個務(wù)必”的精神本質(zhì)和深化內(nèi)涵。三、今后努力的方向通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能無視。它能阻礙信譽社政策的貫徹執(zhí)行，損害信譽社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析^p自身存在的問題，自己決心從以下方面進展整改：1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進步自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)絡(luò)實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民效勞、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都表達出信合干部的形象。２、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期信譽社工作的需求。３、加強自身建立，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、效勞于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)絡(luò)起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作奉獻。結(jié)實樹立為人民效勞的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的奉獻。這是篇好內(nèi)容，涉及到工作、不夠、自己、學(xué)習(xí)、要求、沒有、問題、思想等范文相關(guān)內(nèi)容，覺得好就按〔CTRL+D〕下。優(yōu)秀心得體會范文：大學(xué)生工作心得體會不知不覺，從參加至今，時間已過大半年。在這段時間里，我從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一個工作者，對于這種轉(zhuǎn)變是深有體會。其實工作也不是想象中的那么難，面試也不是傳說中的那么困難，那只是一次思想或者是上的交流或理解!我們在學(xué)校所學(xué)習(xí)的東西，都是的，而在公司里所用到的那么是更為深化一些的技術(shù)，是建立在這種根底上的，假設(shè)在學(xué)校學(xué)習(xí)時就把根底打好，那相信找份工作不難，參加工作后也將會更加容易。我所在的公司是專業(yè)從事電信領(lǐng)域的計算機軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成的高新技術(shù)企業(yè)。其工程來是競標(biāo)、接單，根據(jù)的需務(wù)實現(xiàn)所需要的功能。在這期間，開發(fā)人員直接與客戶聯(lián)絡(luò)，由我們自己對客戶負(fù)責(zé)，因此，有些時候，很多已完成的模塊，都必須根據(jù)客戶的要求進展改動;有自己不理解的地方，自己必須聯(lián)絡(luò)客戶以解疑問，假設(shè)有技術(shù)上的不解，也必須請同事幫助或者自己找資料。就這樣，在與客戶的溝通中，讓我學(xué)到了一些與人溝通的技巧;在滿足客戶需求的情況下，更讓我進步了自己的技術(shù)程度。當(dāng)然，有些時候，同事也得忙自己的事情未必能幫到你，因此，在公司中，與同事的相處也相當(dāng)重要。畢竟，對于剛畢業(yè)不久的我，無論經(jīng)歷或技術(shù)都有所缺乏，特別是經(jīng)歷方面，那只能是在長期實戰(zhàn)中得來的，因此，假設(shè)能得到有經(jīng)歷同事的指點，那將是在自己迷惑時候?qū)Ψ街附o我們的一條明路。而且，無論走到哪里，與人的相處都是每個人必修的課程。而自己最深的體會就是，在學(xué)校里，你或容許以得過且過，應(yīng)付了任務(wù)就行了。但在工作崗位上，你一點也不能馬虎，因為你交給客戶的東西必須是完善的。曾經(jīng)聽說過一句話“要想別人能發(fā)現(xiàn)自己，首先得讓自己成為珍珠，放射出光芒”。所以，希望各師弟師妹，能珍惜在校學(xué)習(xí)的時間，打好根底!只要自己能行，工作沒那么困難!優(yōu)秀心得體會范文：人力資工作心得體會是企業(yè)賴以生存和開展的基石，一個企業(yè)的一般都可歸結(jié)到人的問題。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊伍往往成為困擾管理者的最大難題。而人力資的組織與開發(fā)正是解決這一問題的關(guān)鍵。一．聘用員工1.從需求開始并不是高素質(zhì)的人才都是你需要的，每個企業(yè)都應(yīng)該首先搞清楚自己的需求，我們曾經(jīng)犯過類似的錯誤，隨意地招聘，把員工看成一種可增值的資進展儲藏和積累，有一段時間甚至瘋狂地去參加各種人才見面會，通過各種渠道進展招募。但是之后就碰到了一個問題，那就是失去了標(biāo)準(zhǔn)。因為沒有確切的需求方案，導(dǎo)致招聘目的不明確，而單憑素質(zhì)進展檢驗無疑是一件非常盲目而危險的事情，我們曾經(jīng)在一次人才招聘會上挑選了至少10名被認(rèn)為素質(zhì)高的，但是由于公司并沒有提供可供這些人員進展確實切工程，最后導(dǎo)致這些人員無事可做，更可怕的是這種現(xiàn)象還延續(xù)到老員工的身上，使他們感覺到非常不安，客觀上起到了負(fù)面的作用，最后事實證明這一決策的錯誤之后，代價是所有招募到的人員全部在兩個月之內(nèi)分開了。因此在這里強調(diào)的是：不是每一個高程度高素質(zhì)的人才都適宜你的公司，也不是任何時候你都需要找到這樣的人用來取代或威脅你現(xiàn)有的員工?？辞宄愕男枨螅业竭m宜你的那一個，不能犯類似的錯誤，否那么將為"雞肋"之類的事情發(fā)愁。2.去那里招募目前招募員工的渠道很多，我們通常采用的有幾種：1〕報紙電視報紙電視是傳統(tǒng)的媒體，不僅受眾廣，也是求職者主要的信息來，因此到達率非常高，但是這種形式的弊端就是覆蓋面廣，你就必須面對大批蜂擁而至的求職者并且保持足夠的耐心去挨個檢驗、填表、面試乃至到最后厭倦疲勞冒著失去千里馬的危險把一大卷的應(yīng)聘資料丟到碎紙機里去，或者選擇做一個發(fā)瘋的伯樂。當(dāng)然，假設(shè)你的目的是想找到群眾性的應(yīng)聘者并且需要數(shù)量可觀的情況下報紙電視肯定是一個不錯的選擇。2〕供需見面會如今各個地方都有專業(yè)的人才市場，并且定期地進展供需見面，這種形式的好處是針對性強，還有就是可以由需求者與供應(yīng)者直接見面，設(shè)置了第一道挑選的檢驗關(guān)口，進步了效率。但是這種形式顯而易見的弊端就是你不得不面對許多求職假設(shè)渴的人，而這些人往往是魚龍混雜，而且一般情況是魚比龍多！需要你有一雙慧眼〔最好是孫悟空的那一雙〕在人群中一眼就能看到你將來的員工。另外的風(fēng)險是你還必須看著手里拿著十幾份個人簡歷的人在分發(fā)自己的材料，這種情況經(jīng)常導(dǎo)致的是一種"馬太效應(yīng)"，即多的越多，少的越少。好的單位能獲得的選擇權(quán)限，而差的單位就不可防止"門前冷落鞍馬稀"的為難場面或者看上的人卻被捷足先登的狀況，也就無法怨天尤人了。雙向選擇，確實刺激。3〕網(wǎng)絡(luò)招聘對于專業(yè)技術(shù)人才來講，從網(wǎng)上進展招聘無疑是一種明智的選擇，原因有二，一是能上網(wǎng)的人一般都有比較高的個人素質(zhì)和技能，適應(yīng)現(xiàn)今社會的潮流〔當(dāng)然不能一概而論〕。二是顯示了招聘單位的實力和開闊的視野，可以采取網(wǎng)絡(luò)招聘的單位往往在觀念上已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的企業(yè)，非常適宜現(xiàn)代人尤其是年輕人的口味，一般來講命中率是很高的，而且在初期接觸中可以采取____和通訊的方式，合那么見，不合便byebye，別無二話，用不著在面試不適宜之后還要挖空心思尋找一些既不刺傷對方自尊又能明確表達否認(rèn)的委婉之辭，實在輕松愉快。4〕朋友介紹這是最古老的一種獵頭手段，但也是最有效的捷徑。這里沒有含情脈脈的試探，也不需要艱辛卓絕的磨合，你的目的就在那里，你所做的只是一次直截了當(dāng)?shù)臅?，對技能和人品的理解使你簡單到一個詞：待遇。但是切忌"水漲船高"，在挖人的同時，自己的員工往往也面臨著被挖的可能，在你給5000，我給6000的競標(biāo)下醞釀的往往是本錢的飚升和老員工日益積累的不滿，因此，挖人是一柄雙刃劍，如何得心應(yīng)手地使用是高手必須面對的問題。在人力資的組織上，進展合理的組合也是非常重要的。由于目前人員流動性強，為保證一只穩(wěn)定的員工隊伍，適當(dāng)進展一些階梯性組合是非常必要的。那專業(yè)人員來說，優(yōu)秀的專業(yè)人員個性普遍比較強，在管理上有很大難度，且不確定因素也較多。因此除了做好他們的穩(wěn)定工作之外，還應(yīng)在其別人員裝備上下功夫。如配合一些專業(yè)程度稍差的人員進展配合，以到達培訓(xùn)學(xué)習(xí)的作用，還可招募一些，他們雖然沒有很強的專業(yè)才能和理論經(jīng)歷，但是有較高的素質(zhì)和提升空間，性能價格比特別好，作為公司自己培養(yǎng)的人才是非常劃算的。以上這幾種人員的組合根本上就能使整個隊伍保持一種較高的水準(zhǔn)、較強的學(xué)習(xí)才能和較穩(wěn)定的開展3.如何面試然后呢？然后一般就是面試了。面試是一件很難的事情，如何不錯殺一個，也不漏網(wǎng)一人，是一個很難掌握的平衡技巧。有的人很擅長夸夸其談，擅長表現(xiàn)自己，但是并不一定金玉其內(nèi)，有的人訥于言止，也并不一定敗絮其中。這里很關(guān)鍵的是透過現(xiàn)象看本質(zhì)。一般說來，參加面試的人往往會因為牽涉自己的命運或?qū)矶o張，因此不妨先穩(wěn)定其情緒，問一些求職者肯定早已準(zhǔn)備的問題或閑聊一些話題，比方姓名、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)的專業(yè)等等，待到其情緒穩(wěn)定下來之后即可進入本質(zhì)性的提問，這時的問題最好要出乎求職者的意外，且根據(jù)需要指定提問的節(jié)奏和內(nèi)容，最好的方式是能找到求職者話語中的破綻并用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫲亚舐氄弑频讲荒茏詧A其說的地步，然后觀察其應(yīng)付突發(fā)事件的才能。在考察過程中，著重要考察的是以下幾個方面：全面性〔知識面〕、警覺性〔反響〕、服從性、邏輯思維才能〔推理和判斷〕、學(xué)習(xí)才能和人品。優(yōu)秀心得體會范文：考研心得體會雖然考研完畢已經(jīng)半年了，我也正式成為華中科技大學(xué)的一名碩士研究生了，但是四五個月的考研備戰(zhàn)經(jīng)歷我終生難忘，這段經(jīng)歷已經(jīng)深深地烙在我的心里。還記得早晨天還沒亮就從床上爬起來去占座的情景，每天晚上十點鐘拖著路燈下疲憊的身影回寢室的場景也歷歷在目。這段經(jīng)歷將成為我人生珍貴的財富，不僅僅是因為它讓我獲得了攻讀研究生的資格，更重要的是它教給我一個人生哲理：凡事必須得堅持。我是從10年九月一號開始正式投入到考研備戰(zhàn)之中，一直到09年一月八號，除去國慶節(jié)休息三天，我每天都堅持去圖書館上自習(xí)。除了堅持天天上自習(xí)外，還有重要的一點就是要有目的，包括長遠(yuǎn)的目的和短期的目的。長遠(yuǎn)的目的，是指在將來一個月或者更長的內(nèi)，將哪本課本全部看完，或者將的重點全部過一遍等等；短期的目的可以分為一星期的目的、一天的目的甚至一天中某個時間段的目的。有了明晰的目的和方案之后，你會發(fā)現(xiàn)自己仿佛一下子找到了方向，起來也有了強大的動力。我在七月中旬報了一個政治輔導(dǎo)班，上了一個星期的課程，這根本上算是我暑假的全部收獲。我從九月一號開始正式投入到緊張的考研復(fù)習(xí)之中。首先，我給自己定了一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，共分五步：〔1〕從九月一號到十月一號：每天的上午、下午以及晚上三個時間段，分別復(fù)習(xí)專業(yè)課、英語和專業(yè)課〔政治不用這么早復(fù)習(xí)〕。在這一個月的時間里，要以一門專業(yè)課為主，到了十月一號根本上這門專業(yè)課的教材要看完；英語的復(fù)習(xí)主要就是做閱讀，培養(yǎng)自己的語感，同時積累自己的詞匯量?！?〕從十月一號到十一月一號：每天的三個時間段，分別復(fù)習(xí)政治、英語和專業(yè)課。政治的復(fù)習(xí)推薦使用任汝芬的序列一，每天上午要認(rèn)真熟記里面的重點和知識點，另外在每看完一章之后要做做相關(guān)配套的習(xí)題以加深記憶，這段時間里可以不用急，到月末的時候可以只復(fù)習(xí)到全書的一半；英語在這段時間也是主要做閱讀，繼續(xù)加強語感和詞匯量；專業(yè)課也是以一門專業(yè)課為主，抓住重點，注重理解，在理解的根底上學(xué)會熟記。到十一月一號的時候，第二門專業(yè)課教材要全部看完?！?〕從十一月一號到十二月一號：每天的三個時間段，也是分別復(fù)習(xí)政治、英語和專業(yè)課。政治按照上月的復(fù)習(xí)方法繼續(xù)復(fù)習(xí)，到月末的時候可以完成全書的另一半。所以復(fù)習(xí)完政治根本上一共要花兩個月的時間。政治的第一遍復(fù)習(xí)是很重要的，所以花的時間也最長，在復(fù)習(xí)的時候一定要認(rèn)真，這樣會為自己打下很好的根底。在這段時間里，英語就要開始單項訓(xùn)練了。要保證自己在考試要求的時間內(nèi)完成完形填空和七選五段落選擇。這個月的時間就要認(rèn)真訓(xùn)練好這兩個；專業(yè)課復(fù)習(xí)也是按部就班，在月末時候要完成第三本專業(yè)課的教材?！?〕從十二月一號到一月一號：每天三個時間段，也是分別復(fù)習(xí)政治、英語和專業(yè)課。不過這段時間主要是進展第二輪復(fù)習(xí)。政治就要開始大量做題，做完題要翻閱復(fù)習(xí)資料，加深記憶；英語這時候就要開始訓(xùn)練作文了，每天寫一篇作文，寫完之后再看看標(biāo)準(zhǔn)答案上的文章，找出它的閃光點，碰到好的句子和詞匯一定要記住，要為我所用；專業(yè)課的復(fù)習(xí)，這段時間主要是做歷年的真題，通過做真題發(fā)現(xiàn)命題的特點，再回過頭來看教材以便找出自己第一輪復(fù)習(xí)時的遺漏點。〔5〕從一月一號到一月七號：這段時間調(diào)整心態(tài)很重要，一定要保證好充足的睡眠時間和保持自信的態(tài)度。適當(dāng)?shù)臅r候可以看看書和以前做過的題目。我的整個考研備戰(zhàn)就是按照這五個步驟來的，步步為營，最終也如愿考上了碩士研究生，希望我的這個方案也可以給明年考研的學(xué)弟學(xué)妹一點啟示。優(yōu)秀心得體會范文：勤工儉學(xué)心得體會不知不覺間，我在采編室勤工已經(jīng)一年了?；叵脒@一年中，本來只是為了掙點生活費的勤工活動在中竟然給我?guī)砹巳绱硕嗟挠鋹偱c滿足，這是令我始料未及的。掙點生活費減輕家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，這個作為最原始最根本推動著我去勤工的動機，隨著我勤工儉學(xué)的逐漸深化，對我而言，它也已經(jīng)不僅僅是物質(zhì)層面上讓我獲點生活費那樣簡單了。它給予我可能的便是精神層面上的珍貴財富！一、勤工儉學(xué)的過程使我深深地認(rèn)識到作為已成年人的責(zé)任意識，通過課余時間的適當(dāng)勞動獲得理所當(dāng)然的勞動報酬，這不僅僅使我認(rèn)識到自身對于家庭的責(zé)任，同時也讓我認(rèn)識到了我有去減輕父母的負(fù)擔(dān)，強化了我自身的自立自強意識。這種責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和自立自強意識的強化可能是我在圖書館勤工的最大收獲。二、在勤工的過程中，也極大地拓展了我的交往面，增強了我融入校園生活的才能。在勤工中，通過與眾多可親的同學(xué)、可敬的〔張教師、宋教師〕的較經(jīng)常性接觸，使我也較大程度上認(rèn)識并熟悉人大的各方面狀況，并結(jié)識了眾多好朋友，從而利于我更好地融入人大校園生活。三、勤工活動也較好地鍛煉了我為人處世和人際交往的才能。性格較內(nèi)向的我由于少與人接觸故而交往才能相對較弱，而在勤工過程中，張教師、宋教師的親切指導(dǎo)，同學(xué)們之間的互相幫助，日常的到班下班，便逐漸使得我開始適應(yīng)這種與在學(xué)業(yè)中單打獨斗幾乎大相徑庭的工作方式：對人禮貌、工作守時、態(tài)度誠懇、言行舉止落落大方。這無疑為我以后的工作形成一種和諧的過渡，使我逐漸承受以后社會中可能面臨的工作方式。四、同時，在圖書館的工作也滿足了我本人的“一點私心”-“博覽群書”，在每天整理和收發(fā)書籍的過程中眾多的新書、好書紛彩相呈，令我眼接不暇，使得我得以在知識的海洋中盡情遨游，極大地拓展了我的視野，增強了我的人文素養(yǎng)?？偠灾?，在圖書館的一年勤工，不僅使我獲得了有形的財富-減輕家里經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，同時更重要的是我得到了極大的無形財富：不僅自立自強意識得以加強，人際交往才能得以鍛煉，同時我也得以在精神的世界遨游！綜觀此年勤工，我覺得這項無形財富可能更使我獲益匪淺！在這里我也衷心地感謝人大-良好的資助政策；感謝張教師-可親可敬又無微不至；感謝幫助我的各位同學(xué)，我也一定不負(fù)眾望將此項勤工工作越做越好！客服工作心得體會范文客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深化的方面來討論一下。首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶效勞部從無到有，該如何組建呢？我覺得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團隊的根底。詳細(xì)需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和效勞對象而言的，根本的制度應(yīng)該包括：客服部門管理制度投訴管理制度業(yè)績考核制度處理問題流程制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應(yīng)該同時開展了，正如文章開頭所說，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通根本上可以知道一個人是否適宜從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通才能良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點是積極，承受才能強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)歷不多，不夠成熟等等。在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的根底上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反響，誰跟蹤，誰記錄等等。團隊需要經(jīng)常進展培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識，詳細(xì)可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原那么是簡單有效。其次談?wù)効蛻羝谕墓芾?，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。假設(shè)客戶提出的事情都容許，不可能，假設(shè)回絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)－客戶期望管理了?？蛻羝谕芾淼淖罡咴敲词切抛u，也就是容許客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做“降低承諾，進步交付”，假設(shè)一件事情預(yù)計需要1個小時完成，你應(yīng)該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預(yù)計，而提早交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，假設(shè)平時信譽良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑?，十有____客戶是會理解的。還有一個客服人員業(yè)績考核的問題。良好的業(yè)績考核制度是保持客服人員工作積極性的一個重要因素。我個人覺得可以從以下方面考慮：客戶滿意程度，考勤情況，工作量飽滿情況，工作及時完成情況，團隊協(xié)作精神，崗位紀(jì)律，工作態(tài)度，工作積極性，工作創(chuàng)新才能，月度工作推進情況，負(fù)責(zé)人考評，日?？荚u，業(yè)務(wù)知識考核等都可以納入考核。工作心得體會的范文很長時間沒有動筆寫博文，記錄個人的心路歷程，直到今天無意翻開自己的個人博客，看到其它博主寫的博文，震撼到我那薄弱的靈魂深處，不得不在凌晨這個時候?qū)扅c話，表述下心情和內(nèi)心真實想法?？吹降牟┪挠小癐T的愛情”“我走過的2年多‘非主流’IT路”“IT人生需要指引”，這三篇博文給我?guī)淼挠绊懞透惺?，有很多，發(fā)現(xiàn)當(dāng)中描繪他們?nèi)松?jīng)歷的事情，就好似自己也曾經(jīng)迷茫、彷徨過，就像這些事是昨天發(fā)生的事情一樣，在這里謝謝這幾位博主寫出各自帶有真情和各自特點的事情，來給朋友們作一個引路人。我是202_年底去一家培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)工程師課程，記得當(dāng)時自己對電腦不是很陌生，不是很熟悉，那時的我僅局限于上qq、聊天、打字，對于辦公軟件不是很熟悉。那時的我在一家物業(yè)管理公司工作，在那里工作了幾年，記得當(dāng)時手上有一點點積蓄，每天上班工作比較輕松，薪水不高，湊合著過日子，有時晚上自己睡覺的時候，在心里時常在問自己“這是你想要的生活，想要一直這樣下去嗎？那么你會死在這條胡同里，必須改變下自己將來的出路和生活方式”，帶著這個問題，想了很多天，終于下定決心學(xué)一門技術(shù)，就是前面所說學(xué)習(xí)電腦，在那里培訓(xùn)，上的課程是很快的，我報的是周日班，就是每周日去上課，那時候感覺很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上課的時候，要早早的起床，洗簌完畢后乘車往培訓(xùn)中心趕，當(dāng)時自己的薪資在1500——1600左右，一個月下來，手上所剩的錢不是很多，要生活、要上課，開銷是比較大的。在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的知識和技術(shù)，自己掌握的不是很多，不是有句話“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”，還好自己不好不壞在202_年10月的時候畢業(yè)了，拿了畢業(yè)證書，算是對自己的學(xué)習(xí)和那段時間的堅持有了個交待。接著到了202_年，我分開了那家物業(yè)管理公司，當(dāng)時在培訓(xùn)中心認(rèn)識了一同學(xué)，介紹我從佛山來到廣州這邊工作，在那里只做了一個多月就分開了，最主要原因是薪資太低，在廣州很難生活下去，在一個老板是私人開的，老板和老板娘做人太狠了，自己受不了就果斷的分開。當(dāng)時自己在站上查看過企業(yè)招聘“網(wǎng)管”這個崗位時，以及人才市場現(xiàn)場招聘會，大多是熟手、有工作經(jīng)歷的，新手很難進去里面工作，為了生活和生存，需要有份工作，養(yǎng)活自己，這樣才有時機在這個城市立足下去。后來就選擇了去網(wǎng)吧工作，在網(wǎng)吧里學(xué)到了關(guān)于硬件和軟件方面的知識，以及系統(tǒng)備份、硬盤對刻、復(fù)原及相關(guān)的其它技術(shù)，至少得到了動手的時機，在202_年這一年工作了兩個網(wǎng)吧，不到一年的時間。202_年時，到我同事那里，也就是佛山那邊，制作好簡歷，去人才市場現(xiàn)場招聘會，經(jīng)過10多天的來回在人才市場現(xiàn)場招聘會和主動去為自己找時機推薦自己，終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個網(wǎng)管，問了下大致的情況，去面試了，走了下流程，看了下我的個人簡歷和畢業(yè)證書后就決定錄用我。第二天就把行李帶過來后，開始上班，前任網(wǎng)管帶我熟悉工作，招聘上的要求是做與網(wǎng)管的相關(guān)聯(lián)的工作，網(wǎng)管不會每天都會有電腦故障的事情發(fā)生，會安排網(wǎng)管做別的事，在我們這行里俗稱“打雜”，這道坎相信從事網(wǎng)絡(luò)管理工作的人，都會有這樣的經(jīng)歷。在這里也遇到了一個好的領(lǐng)導(dǎo)，我許多工作方面的細(xì)節(jié)，她是一個女上司，做外貿(mào)是比較在行的一個領(lǐng)導(dǎo)，在公司里是除了老板以外，她是最有權(quán)的一個人，每當(dāng)工作遇到問題或者生活上有困難時，她說可以找她，會盡量幫助她的下屬。在那里和前任網(wǎng)管交接的差不多時，他走后，遇到這樣的一件事，因這家企業(yè)消費的產(chǎn)品往外銷售是很好，但是錢很難拿回來，到發(fā)工資時有一條這樣的規(guī)定“薪資在202_以上的，當(dāng)月發(fā)1000，下月結(jié)清，這條條款不針對消費線上的員工”，這條條款出來后，當(dāng)時公司里在辦公室、技術(shù)部工作的同事，都有很大的意見，而且每個月發(fā)工資很不準(zhǔn)時，我當(dāng)時因為某些原因走不了，到202_年11月28號的時候，就分開了這家公司。對自己的個人簡歷作了很大的修改，企業(yè)主動聯(lián)絡(luò)上我，約我面試，通過一個星期的面試，來到了如今的企業(yè)工作。如今所在的企業(yè)是一家效勞外包公司，在廣州這邊也算是比較正規(guī)的一家企業(yè)，對方給我的崗位是“效勞器工程師”這個職位，是駐點到機關(guān)、企事業(yè)單位工作，當(dāng)時我對效勞外包公司不是很理解，通過一段的時間工作，對這個崗位工作和性質(zhì)要求有所熟悉，在工作的這段時間里，出現(xiàn)過幾次大的網(wǎng)絡(luò)故障，記得是在202_年4月12日接到值班員，出現(xiàn)故障，立即乘車趕往現(xiàn)場，通過排查不是內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)問題，是醫(yī)保網(wǎng)有問題，只要進展故障排除后就可以恢復(fù)正常，當(dāng)時已打給駐點單位的領(lǐng)導(dǎo)和自己的領(lǐng)導(dǎo)，說明情況，客戶要求工程師協(xié)處理問題，直到故障恢復(fù)才放人走，當(dāng)時考慮第二天早上8：00要上班，想早點回去，經(jīng)過協(xié)調(diào)回不去，直到凌晨2：45分修復(fù)網(wǎng)絡(luò)故障。因為看到前面一位博主寫的博文，說進公司最好不要進效勞外包公司，是最讓我有深有感觸，駐點的地方要求是7*24*365響應(yīng)機制，在招標(biāo)合同里條款是要求有三名工程師駐點工作，實際上只有兩名工程師駐點工作，每人一周輪休兩天，每天晚上睡覺時，非常害怕半夜兩、三點來說出現(xiàn)故障，排除完后回來不是不回來也不是，在一個事業(yè)單位里面的設(shè)備都是進展招標(biāo)中標(biāo)后進展建立，里面的每一個系統(tǒng)、運行的平臺有不同的供應(yīng)商和代理商進展安裝和調(diào)試，不出發(fā)問題還好，一出問題就不得了，經(jīng)歷了幾次，遇到些問題，打聯(lián)絡(luò)相關(guān)供應(yīng)商和代理商進展上門效勞，真的感覺得難，就像是在求人，這種滋味真的不好受，國企事業(yè)單位就沒有“網(wǎng)絡(luò)管理”這個編制，就外包給效勞公司，里面出現(xiàn)所有問題，都由效勞外包公司解決，而這里的領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果，不過問中間如何處理的過程。非常贊同那位博主說的話，不要進效勞外包公司，在招標(biāo)合同里，有很多沒列進去要管的事情，都會要求工程師去做的，就好比昨天我遇到這樣的一件事，當(dāng)時是效勞器的通信網(wǎng)關(guān)效勞器上出了點問題。工作心得體會范文簡單工作心得體會范文〔一〕：如今找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望，也許有個別幸運的人可以找到一份很好的工作，但是絕大局部人只能從最底層開始干起，雖然這是就應(yīng)做的事情，但是不就應(yīng)這樣感受，好工作并不必須就好，只要你努力，總會有出頭之日的，這是事實，不要質(zhì)疑，只要有潛力，就必須會成功!有的人有的時候常常問：活著是為了什么其實對于我來講，很簡單“為了以后更好的活著”古語說過：“好死不如賴活著”真的。其實必要那么消極的應(yīng)對現(xiàn)實，有很多事情都不是自己想得到的結(jié)果，但是我們又不能去改變，只好默默的去忍受;只有在這個過程當(dāng)中你才能戰(zhàn)勝自己，超越自己;當(dāng)我在工作中遇到挫折的時候，我會問自己一句話!!““難道沒有別的方法可以解決了嗎””!!(不妨自己去試一下)那樣會更好的激發(fā)出你的潛力，敢于去應(yīng)對現(xiàn)實。確實有的時候很委屈，很不服。但是你回頭想想，我為什么會不服。一是：性格問題，我就不服這個事情;二是：我不服的就是，別人能做到，其實我也能做到;有個節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說的個性的經(jīng)典：“也許你不服，但你被淘汰了”難道在那個節(jié)目上的選手差距很大嗎不!其實都是平等的，誰把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰就不會被淘汰?；仡^看看自己，在你的群體中，你自己是在一個什么位置。不要把自己看的太厲害，那樣你會“悄然走開”也不要把自己看的太沒用，那樣你會“豬狗不如”凡事都要把心態(tài)擺正，根據(jù)自己的狀況去做自己該做的事情，假設(shè)這個事叫我去做，我會去怎樣做;先在自己心中擺個譜子。去做的時候你就不會“不卑不亢”時機都是留給有準(zhǔn)備的人!我們一天比一天越發(fā)的成熟，想的事情也一天比一天越發(fā)的老練。在我的中作日子里，我總結(jié)了一下(個人的工作經(jīng)歷)：1、要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實剛一開始工作，公司都是差不錯的，公司給你的時機也不盡一樣，單肯定都是一些根底性的工作，絕對不會讓你一進公司就獨立的承擔(dān)工作，所以，即使讓你清掃廁所來，也要做到在清掃廁所的員工中，你是最好的，要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，假設(shè)你在最根底的崗位上都可以做得最好，公司會看得到的。2、要明白自己為誰而工作，這個你們自己去想吧3、心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)，進入工作崗位，要一切從頭學(xué)起，在大學(xué)你再怎樣優(yōu)秀，到單位里你也只是一個新員工，也要從頭做起;4、要謙虛好學(xué)，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚，5、要有職責(zé)心，要敢承擔(dān)職責(zé)，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔(dān)職責(zé)，能不能在犯錯后有所收獲，能不能汲取教訓(xùn)，最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認(rèn)為自己一畢業(yè)就要拿幾千一月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創(chuàng)造利潤嗎所以千萬不要給公司講什么工資多少，一個月給你5000，你能做的了5000的工作嗎所以必需要踏實，清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的就應(yīng)是這個工作的時機，你工作表現(xiàn)好了，自然工資就高了，明白嗎說了好多，主要是好長時間沒寫了，工作很忙。此刻自己有時間了，換工作崗位了，有自己的時間了。也許說的這些在很多人面前“班門弄斧”了。此刻我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了，我也可以單獨的參加某一項工程了，我明白自己的潛力在公司中不算是最好的，所以一向在努力。就應(yīng)抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水，這在哪里都是說但是去的。因此努力成為我永遠(yuǎn)奮斗的目的!工作心得體會范文〔二〕：前言：在工作的這段時間，我有很深的體會。以前，我確實認(rèn)為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定。此刻，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。因為在冷氣方面，我可以學(xué)到很多東西，向周圍的人學(xué)習(xí)他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加進步自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好！而只有虛心，才可以倒空自己不好的，去領(lǐng)受好的東西。在這幾個月的時間里，我學(xué)到了什么是工作精神，是內(nèi)在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準(zhǔn)那么，一步步走向完美。1.誠信就是老實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認(rèn)可。在生意場上，也要講誠信。而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最正確磐石。也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊；信，我個人認(rèn)為是對內(nèi)外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設(shè)備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一。2.敬業(yè)也是心態(tài)問題。把工作當(dāng)做是一種樂趣的人，他就必須是敬業(yè)的。比方玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變。比方，冷氣工程部敬業(yè)就會詳細(xì)清楚客戶的相關(guān)資料，分析^p客戶，經(jīng)常拜訪、理解客戶對我們的看法以及給客戶詳細(xì)講解安裝和檢修冷氣的細(xì)節(jié)，不斷進步，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會設(shè)備保養(yǎng)的很好。。。。對客戶的要求、態(tài)度都會用心端正的對待，敬業(yè)就會超越自我，用標(biāo)準(zhǔn)化的效勞滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一。3.團隊一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最正確方式。不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員可以揚長補短的學(xué)到很多東西，讓團隊更加密不可分，〔公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律〕雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在那里，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的到達創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。4.創(chuàng)新沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創(chuàng)新，〔有些創(chuàng)新或許是客戶的意思〕；沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新；沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現(xiàn)，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責(zé)，也只有不斷創(chuàng)新，個人才可以走上成功，私營企業(yè)才能走向輝煌。自然而然的變成同行業(yè)第一。2023工作心得體會范文第1篇：工作心得體會范文我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在本錢與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察?？梢源饛?fù)這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老，學(xué)到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，汲取別人的成功經(jīng)歷，大有好處。聰明的人，總是擅長用別人的智慧來填補自己的大腦。今年，在全集團范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《成長》一書，讓我們受益匪淺。四季度，我們中郵設(shè)備沈陽就組織了”每天讀書一小時，每月一本書”的讀書熱潮，我們分公司的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進展。下面，就是我在學(xué)習(xí)之后結(jié)合自己的工作有的幾點心得體會，希望與朋友們共享，也希望大家能提出珍貴的建議。一、銷售方案銷售工作的根本法那么是，制定銷售方案和按方案銷售。銷售方案管理既包括如何制定一個實在可行的銷售目的，也包括施行這一目的的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法，關(guān)鍵是要找到最適宜自身的一套方式和方法。二、客戶關(guān)系管理對客戶管理有方，客戶就會有銷售熱情，會積極地配合。假設(shè)對客戶沒有進展有效的管理，或者客戶關(guān)系管理粗糙，結(jié)果，既無法調(diào)動客戶的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風(fēng)險。所以必須想盡方法維護好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個細(xì)節(jié)，隨時讓客戶感覺到你與他同在。三、信息反響信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務(wù)員身處市場一線，最理解市場動向，消費者的需求特點、競爭對手的變化等等，這些信息及時地反響給公司，對決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動中存在的問題，也要迅速及時地反響給公司，以便管理層及時做出對策。業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個方面：一是銷售額，二是市場信息。對企業(yè)的開展而言，更重要的是市場信息。因為銷售額是昨天的，是已經(jīng)實現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實的東西是不可改變的；有意義的市場信息，它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績、明天的市場。四、團隊?wèi)?zhàn)斗力發(fā)揮團隊的整體效應(yīng)很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務(wù)，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我的行動離不開團隊，我的行動會影響到團隊。團隊為了不斷穩(wěn)固和增強其戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動。共同努力，共同進步，共同收獲。五、“銷售當(dāng)中無小事”“管理當(dāng)中無小事”，一位出色的經(jīng)理同時也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者。同樣，“銷售當(dāng)中無小事”。銷售更應(yīng)慎重、慎重，去尋找一個雙贏的法那么。在學(xué)習(xí)、總結(jié)、理論、探究、嘗試中進步。以上幾點心得體會，有所啟發(fā)與幫助，