公司計(jì)件工資管理辦法

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績(jī)效的發(fā)揮水平，激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／2～1／4)：(一)固定工資的核定內(nèi)容分為五個(gè)方面，分別賦予一定的比例，合計(jì)后評(píng)定等級(jí)并按工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定核發(fā)工資。這五方面內(nèi)容及相應(yīng)比例為：1.技能％。2.工作的重要性％。3.資歷年限％。4.工作環(huán)境％。5.學(xué)歷％。(二)固定工資核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別一二三四五評(píng)定分?jǐn)?shù)（分）金額（元）男女第五條浮動(dòng)工資部分：(一)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)的確定。由廠業(yè)務(wù)室根據(jù)各訂單所要求產(chǎn)品的不同型式(規(guī)格)設(shè)定所需要的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，每一工時(shí)設(shè)定為一個(gè)基數(shù)，以此作為產(chǎn)量、工資計(jì)算的依據(jù)，則每人每天上班8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)為8。(二)基數(shù)單價(jià)的確定。根據(jù)各人技術(shù)的高低及輪班時(shí)間的不同而分別確定，其標(biāo)準(zhǔn)為：班別班別基數(shù)單價(jià)性別級(jí)別早班中班晚班AA級(jí)（特殊技術(shù)性）男女A級(jí)（技術(shù)性）男女B級(jí)（半技術(shù)性）男女C級(jí)（非技術(shù)性）男女(三)浮動(dòng)工資應(yīng)得金額的計(jì)算1.當(dāng)實(shí)際基數(shù)≤標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時(shí)，其計(jì)算公式為：浮動(dòng)工資=基數(shù)單價(jià)×實(shí)際生產(chǎn)基數(shù)2.當(dāng)實(shí)際基數(shù)≥標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時(shí)：浮動(dòng)工資=基數(shù)單價(jià)×(實(shí)際基數(shù)-標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))×生產(chǎn)效率+基數(shù)單價(jià)×實(shí)際基數(shù)，其中生產(chǎn)效率=實(shí)際生產(chǎn)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)-異常基數(shù)第六條各級(jí)工作人員試用期間前三個(gè)月的工作效率目標(biāo)分別規(guī)定如下：第七條新進(jìn)人員實(shí)習(xí)期間前后共一個(gè)月，其獎(jiǎng)金一律按金額發(fā)給。第八條為減少新進(jìn)人員離職，確保工作量，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行基數(shù)補(bǔ)償，補(bǔ)償時(shí)間為三個(gè)月。新進(jìn)人員到職后前兩周進(jìn)行訓(xùn)練，然后判定技術(shù)等級(jí)，并按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。資資歷補(bǔ)償基數(shù)級(jí)別第一個(gè)月第二個(gè)月第三個(gè)月第四個(gè)月實(shí)習(xí)投入生產(chǎn)A級(jí)（技術(shù)性）B級(jí)（半技術(shù)性）C（非技術(shù)性）依C級(jí)基數(shù)為8計(jì)算第九條新進(jìn)人員若在試用期間表現(xiàn)良好，隨時(shí)可以加入正式生產(chǎn)行列，除其浮動(dòng)工資部分維持外，另外可以提早進(jìn)行固定工資的調(diào)整(～元)。第十條公司安排加班時(shí)付給加班費(fèi)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元／小時(shí)，對(duì)于政策性加班一律準(zhǔn)報(bào)加班費(fèi)。第十一條特殊加班規(guī)定：(一)為緩解生產(chǎn)線過(guò)量的負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)員工主動(dòng)自發(fā)地協(xié)助企業(yè)克服困難，各單位以志愿方式選擇最優(yōu)員工，組成特殊加班工作小組。(二)加班費(fèi)的計(jì)算公式為：男性員工=基數(shù)單價(jià)×生產(chǎn)基數(shù)×倍＋加班時(shí)數(shù)×元／小時(shí)女性員工=基數(shù)單價(jià)×生產(chǎn)基數(shù)×倍＋加班時(shí)數(shù)×元／小時(shí)(三)每人每天加班小時(shí)的基數(shù)為。(四)輪班男性員工實(shí)施兩班制(12小時(shí))，超過(guò)8小時(shí)部分，準(zhǔn)予依特殊加班方式計(jì)發(fā)。(五)下表以女性員工為例計(jì)算加班收入：級(jí)別計(jì)算公式基數(shù)單價(jià)×基數(shù)×2倍＋加班工時(shí)×小時(shí)加班費(fèi)每日加班4小時(shí)所得加班費(fèi)A級(jí)B級(jí)C級(jí)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔第一章總則第一條為了規(guī)范機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)業(yè)務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)”）的核算和報(bào)告，根據(jù)《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱“《條例》”）和有關(guān)法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法所稱保險(xiǎn)公司，指經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的中資保險(xiǎn)公司。第二章核算原則第三條經(jīng)營(yíng)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)遵循“準(zhǔn)確、公平、透明”的基本原則，單獨(dú)核算、單獨(dú)報(bào)告強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)損益、專屬資產(chǎn)和專屬負(fù)債。前款所指專屬資產(chǎn)，是指僅由保險(xiǎn)公司強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的交易或事項(xiàng)形成的，除固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)以外的資產(chǎn)。前款所指專屬負(fù)債，是指僅由保險(xiǎn)公司強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的交易或事項(xiàng)形成的負(fù)債。第四條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確核算強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)損益、專屬資產(chǎn)、專屬負(fù)債。公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，采用科學(xué)、合理、公平的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確認(rèn)定各項(xiàng)收入的歸屬對(duì)象、各項(xiàng)費(fèi)用的歸屬對(duì)象及成本性態(tài)。第五條保險(xiǎn)公司在單獨(dú)核算強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)損益時(shí)，資金管理和會(huì)計(jì)政策的選擇應(yīng)當(dāng)公平對(duì)待強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的保單持有人和其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保單持有人的利益。除保監(jiān)會(huì)另有規(guī)定外，強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的會(huì)計(jì)政策應(yīng)當(dāng)和其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相同。保險(xiǎn)公司在核算強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)業(yè)務(wù)的損益時(shí)，不得隨意擠占成本、隨意分?jǐn)傎M(fèi)用，不得用經(jīng)營(yíng)費(fèi)用擠占賠款性支出。第六條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照保監(jiān)會(huì)的有關(guān)要求，及時(shí)、充分地報(bào)告和披露強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的收入、支出、損益和專屬資產(chǎn)、專屬負(fù)債等財(cái)務(wù)信息。第七條救助基金作為保險(xiǎn)公司的代收代繳項(xiàng)目，不計(jì)入公司的收入和支出。第八條保險(xiǎn)公司根據(jù)《條例》第二十二條的規(guī)定在責(zé)任限額內(nèi)墊付的搶救費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)作為墊付當(dāng)期的賠款支出，向致害人追償?shù)目铐?xiàng)作為收款當(dāng)期的賠款支出的減項(xiàng)。第九條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《保險(xiǎn)公司非壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)準(zhǔn)備金管理辦法（試行）》（保監(jiān)會(huì)令〔2004〕13號(hào)）的要求評(píng)估強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備金。其中，未到期責(zé)任準(zhǔn)備金按照三百六十五分之一法評(píng)估。第三章核算要求第十條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)具備能夠準(zhǔn)確、公平核算強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)損益和專屬資產(chǎn)、專屬負(fù)債的組織體制、專業(yè)人員和技術(shù)條件。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部控制、改造業(yè)務(wù)流程、明確崗位職責(zé)、完善信息系統(tǒng)、開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，來(lái)達(dá)到本辦法規(guī)定的核算要求。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法，結(jié)合自身實(shí)際，制定具體的核算制度和實(shí)施辦法，加強(qiáng)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的管理，確保分支機(jī)構(gòu)能夠嚴(yán)格按照本辦法的有關(guān)規(guī)定單獨(dú)核算強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)。第十一條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)為強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)設(shè)定單獨(dú)代碼，在會(huì)計(jì)、承保、理賠、再保等信息系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的單獨(dú)記錄和處理。保險(xiǎn)公司應(yīng)定期對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)中強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)，保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性。第十二條強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的資金可以單獨(dú)管理和運(yùn)用，也可以不單獨(dú)管理和運(yùn)用。強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的資金單獨(dú)管理和運(yùn)用時(shí)，保險(xiǎn)公司不得在強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)資金賬戶和其他業(yè)務(wù)資金賬戶之間轉(zhuǎn)移利益。第十三條強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的資金單獨(dú)運(yùn)用時(shí)，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)以日、周或月為基礎(chǔ)，按照收付實(shí)現(xiàn)制的原則確認(rèn)、計(jì)量強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)實(shí)際可運(yùn)用資金量并定期、及時(shí)歸集和劃轉(zhuǎn)。實(shí)際可運(yùn)用資金量＝實(shí)際收到的保費(fèi)－實(shí)際支付的賠款性支出－實(shí)際支付的專屬費(fèi)用性支出－應(yīng)當(dāng)歸屬于強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的實(shí)際支付的共同費(fèi)用性支出。如果按照上款規(guī)定計(jì)算出的某日、周或月的實(shí)際可運(yùn)用資金量小于零，可從強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的資金歸集專戶中轉(zhuǎn)出，也可在以后各日、周或月劃入的實(shí)際可運(yùn)用資金量中扣減。專屬費(fèi)用，指專為經(jīng)營(yíng)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)所發(fā)生的、應(yīng)當(dāng)全部歸屬于強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的費(fèi)用，如：強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的手續(xù)費(fèi)、傭金、保單印制費(fèi)等。共同費(fèi)用，指不是專為經(jīng)營(yíng)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)發(fā)生的，不能全部歸屬于強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的費(fèi)用，如：房屋租賃費(fèi)和折舊費(fèi)、行政管理人員的薪金等。第十四條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的收入和費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行深入的分析和充分的細(xì)分，直至能科學(xué)、公平、準(zhǔn)確地將每項(xiàng)收入認(rèn)定為專屬收入或共同收入，將每項(xiàng)費(fèi)用認(rèn)定為專屬費(fèi)用或共同費(fèi)用，并且能夠?qū)餐杖?、共同費(fèi)用實(shí)施公平、合理的分?jǐn)?，同時(shí)在會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中做出明確的標(biāo)識(shí)。專屬收入，指保險(xiǎn)公司強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)產(chǎn)生的收入。如：保費(fèi)收入、資金單獨(dú)運(yùn)用情況下的投資收益等。共同收入，指保險(xiǎn)公司的強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)共同產(chǎn)生的收入，如：資金未單獨(dú)運(yùn)用情況下的投資收益等。第十五條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在將強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的費(fèi)用認(rèn)定為專屬費(fèi)用或共同費(fèi)用的基礎(chǔ)上，對(duì)費(fèi)用項(xiàng)目及其成本性態(tài)進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分和分析，直至能科學(xué)、公平、準(zhǔn)確地將每項(xiàng)細(xì)分費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目認(rèn)定為固定費(fèi)用或變動(dòng)費(fèi)用，并且在會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中做出明確的標(biāo)識(shí)。固定費(fèi)用，指在一定期間和一定業(yè)務(wù)規(guī)模內(nèi)，不隨著強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)業(yè)務(wù)量的增減而變動(dòng)的費(fèi)用。變動(dòng)費(fèi)用，指在一定期間和一定業(yè)務(wù)規(guī)模內(nèi)，隨著強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)業(yè)務(wù)量的增減而變動(dòng)的費(fèi)用。第四章共同收入和共同費(fèi)用的分?jǐn)偟谑鶙l保險(xiǎn)公司對(duì)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)收入和費(fèi)用的項(xiàng)目分類及歸集對(duì)象、成本性態(tài)的認(rèn)定結(jié)果，以及共同收入、共同費(fèi)用的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由公司董事會(huì)批準(zhǔn)并由董事長(zhǎng)承擔(dān)最終責(zé)任。第十七條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在獲得強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資格的10個(gè)工作日內(nèi)將強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)收入、費(fèi)用認(rèn)定結(jié)果和分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)報(bào)保監(jiān)會(huì)備案。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)填報(bào)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)收入、費(fèi)用認(rèn)定結(jié)果和分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)備案材料（附件1-4）一式兩份，加蓋公司印章并由董事長(zhǎng)在《董事長(zhǎng)聲明書》（附件2）上簽名后報(bào)送保監(jiān)會(huì)。保監(jiān)會(huì)審核后加蓋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部印章表示認(rèn)可備案。保監(jiān)會(huì)認(rèn)為公司申請(qǐng)備案的材料不符合本辦法規(guī)定的，有權(quán)要求公司更正。第十八條收入、費(fèi)用的認(rèn)定結(jié)果和分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)一經(jīng)確定和備案，不得隨意變更。如確有需要變更，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明變更的原因和對(duì)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)損益的影響，并按照本辦法第十七條的規(guī)定重新履行備案程序。第十九條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)共同收入、共同費(fèi)用進(jìn)行準(zhǔn)確認(rèn)定和合理分?jǐn)?，?yīng)當(dāng)以恰當(dāng)?shù)某杀掘?qū)動(dòng)因素為標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)偣餐M(fèi)用。保監(jiān)會(huì)對(duì)某些收入、費(fèi)用項(xiàng)目的認(rèn)定原則和分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)有特別規(guī)定的除外。保險(xiǎn)公司可以根據(jù)具體情況，分別選擇工作量比例、使用面積比例、產(chǎn)出量比例等作為共同費(fèi)用分?jǐn)偟臉?biāo)準(zhǔn)。第二十條在資金未單獨(dú)運(yùn)用的情況下，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)以實(shí)際可運(yùn)用資金量的比例將投資收益在強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)之間進(jìn)行分?jǐn)?。?shí)際可運(yùn)用資金量根據(jù)本辦法第十三條規(guī)定的方法確定。第二十一條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)保留可供核查和審計(jì)的收入、費(fèi)用認(rèn)定和分?jǐn)偟囊罁?jù)。第五章專題財(cái)務(wù)報(bào)告第二十二條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在每年的4月15日之前報(bào)送上一年度的強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)專題財(cái)務(wù)報(bào)告和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告，并按照保監(jiān)會(huì)的規(guī)定對(duì)外公布。第二十三條強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)專題財(cái)務(wù)報(bào)告由以下各部分內(nèi)容組成：（一）強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)業(yè)務(wù)基本情況；（二）管理層對(duì)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)損益狀況的分析；（三）強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)損益表（附件5）；（四）費(fèi)用明細(xì)表（附件6）；（五）共同費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)表（附件7）；（六）共同費(fèi)用分?jǐn)傆?jì)算表（附件8）；（七）共同收入分?jǐn)傆?jì)算表（附件9）；（八）強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)專屬資產(chǎn)和專屬負(fù)債表（附件10）；（九）報(bào)表附注；（十）注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)意見(jiàn)。第二十四條強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)業(yè)務(wù)基本情況包括公司獲得經(jīng)營(yíng)資格的時(shí)間、公司為保證強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的準(zhǔn)確核算采取的措施、報(bào)告期經(jīng)營(yíng)情況等內(nèi)容。第二十五條管理層對(duì)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)損益情況的分析包括管理層對(duì)報(bào)告期強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、收入和賠付情況、費(fèi)用結(jié)構(gòu)（專屬費(fèi)用和共同費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用）分析等內(nèi)容。第二十六條報(bào)表附注包括：（一）會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)政策變更的原因及其影響；（二）資金管理方式，包括資金是否單獨(dú)運(yùn)用；（三）重要報(bào)表項(xiàng)目的明細(xì)；（四）強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)分部損益信息（地區(qū)分部）（附件11）；（五）保單獲取成本遞延和不分?jǐn)偣餐怨潭ㄙM(fèi)用情況下的強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)損益?zhèn)淇急恚ǜ郊?2）；（六）或有負(fù)債等其他應(yīng)披露的信息。第二十七條強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)專題財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)就以下兩方面發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)：（一）收入、費(fèi)用的認(rèn)定及共同收入、共同費(fèi)用的分?jǐn)偸欠駵?zhǔn)確、合理，是否與公司向保監(jiān)會(huì)的備案一致；（二）強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)損益、專屬資產(chǎn)、專屬負(fù)債的核算和表達(dá)是否公允。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還應(yīng)當(dāng)關(guān)注相關(guān)內(nèi)部控制是否健全、有效、財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)是否能滿足強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)單獨(dú)核算的要求以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)數(shù)據(jù)是否定期核對(duì)并能保持一致等問(wèn)題，并發(fā)表審核意見(jiàn)。第六章附則第二十八條保險(xiǎn)公司在200