競聘人事教育科科長職務(wù)演講稿

第23頁共23頁競聘人事教育科科長職務(wù)演講稿競聘人事教育科科長職務(wù)演講稿。敬的各位領(lǐng)導、同志們：大家好！XX年，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。如今,根據(jù)市編辦對我處“三權(quán)分立”征管形式改革后____的批復，我處在市直單位第二次施行競聘上崗、擇優(yōu)選拔任用中層干部。今天，我再一次站在這里，面對競爭，認真參與，以平常、誠懇的心態(tài)承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著、務(wù)實的我。按此次改革方案和崗位設(shè)置要求，根據(jù)本人的自身才能、條件及多年來的工作理論，擬競聘人事教育科科長職位，下面向在座的領(lǐng)導和各位同志進展簡要的個人述職和競聘演說。本人自94年征稽處成立，曾任處辦公室副主任、政工科副科長、XX年任處政工科科長至今，參加工作以來，**年的人事政工工作經(jīng)歷，豐富了我的人生閱歷，培養(yǎng)了我的才干和才能，十多年來，在省局、市局和處黨委的正確領(lǐng)導下，本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績：參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規(guī)章制度建立及本單位的組織史的編纂；完成了車購稅人員劃轉(zhuǎn)人事檔案和相關(guān)資料的整理移交、報表上報、現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定等工作；參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的施行工作；參加了屢次工資套改、調(diào)整審批及職工職稱的評聘、續(xù)聘和工資兌現(xiàn)；做好了單位職工定級、晉級考試、年度考核、職工離退休，大中專生錄用、職工調(diào)動、軍轉(zhuǎn)干部安置的編制、人事等相關(guān)手續(xù)；為職工辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及醫(yī)療補充險；完善了方案生育和關(guān)協(xié)根底管理工作；盡力為女職工____，盡心為退休職工效勞，盡責關(guān)心下一代，使我處方案生育和關(guān)協(xié)工作年年被評為長沙市、市交通局、芙蓉區(qū)先進單位；為職工落實住房福利政策，辦理了相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等；負責文明創(chuàng)立工作，注重材料的整理和各項措施的落實，使長沙征稽處形成了創(chuàng)立的良性循環(huán)形式。至XX年，長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列；根據(jù)中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數(shù)萬個數(shù)據(jù)，建立了征稽處黨員信息管理系統(tǒng)和人事編制以及工資審批信息系統(tǒng)，為實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化做了大量的工作；嚴謹標準的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創(chuàng)立根底工作，能學以致用，利用自己的愛好和專長，通過宣傳欄、簡報、網(wǎng)頁，如實快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規(guī)，利用網(wǎng)絡(luò)，在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳和推介長沙交通征稽,使我處黨建和宣傳工作成績斐然，得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來，在按政策辦事、盡心為職工效勞的原那么下，認真的完成了份內(nèi)份外的各項工作任務(wù)，把黨的政策、組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)心不折不扣的給了每位職工。人事教育部門作為黨和上級政策執(zhí)行以及職工切身利益的詳細落實部門，有著很強的政策性和原那么性，且工作繁雜而成效難為人所見，要做好這項工作，需要有敏銳的目光，高度的責任感、強烈的事業(yè)心、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神，我自信自己具備上述素質(zhì)，相信自己有才能勝任所競聘的這個崗位，所以充滿信心的在此向各位領(lǐng)導和同志們進展述職和競聘演講。假設(shè)我競聘成功，我將一如既往的在上級和處黨委的領(lǐng)導下，掌握政策，把握原那么，落實細那么，把服從于領(lǐng)導的中心工作和效勞于職工的關(guān)心工作作為工作的出發(fā)點和落腳點，服從領(lǐng)導，當好參謀和助手，效勞職工，付出關(guān)心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉，做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率，胸懷全局，把參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好效勞三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，擺正位置，當好配角。讓人事教育部門成為黨委和領(lǐng)導的喉舌，政策落實的渠道，成為溝通領(lǐng)導與職工的橋梁，宣傳精神文明的窗口，成為傳播單位文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃。假設(shè)我競聘成功，我將以“三服從三一點三適度”來要求自己：以“三服從”要求自己做到：個性服從覺悟、感情服從原那么、主觀服從客觀。讓效勞不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位，以位促為”作為工作目的。以“三一點”來準確調(diào)整工作的切入點，在上級要求與本處實際工作有間隔時，盡量尋找結(jié)合點、在部門之間工作協(xié)調(diào)有沖突時，從政策法規(guī)與工作職責上尋找平衡點、當領(lǐng)導之間意見相左時，從領(lǐng)導所處角度及意圖上領(lǐng)悟一樣點。以“三適度”作為與人相處的原那么，一是冷熱適度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目的團結(jié)人、以人格的魅力感染人、以有效的管理鼓勵人。二是剛?cè)徇m度，不自視清高，不隨波逐流，做事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷。三是粗細適度，對大事不糊涂，小事不計較。對職工多理解、多尊重,不抱怨、不指責。靜修身，檢養(yǎng)德。踏踏實實做事，清清白白做人。以上述職和競聘，希望組織考察，希望大家認同，期待您對我的信任。競聘上崗重在參與，不以成敗論英雄，成可喜，寵辱不驚看花開，敗無悔，去留無意隨云卷。無論結(jié)果如何，我將以人為鏡，知長短、爭上游；以章為鏡，守法紀，潔身心。愿在處黨委的領(lǐng)導下，像蠟燭樣燃燒自己、照亮別人，像竹子樣掏空自己、甘為人梯，與全處職工一道共創(chuàng)長沙征稽處輝煌燦爛的明天！謝謝大家！【以下為贈送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀人事教育科科長職務(wù)競聘演講辭文章標題：人事教育科科長職務(wù)競聘演講辭敬的各位領(lǐng)導、同志們：大家好！2023年，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。如今,根據(jù)市編辦對我處“三權(quán)分立”征管形式改革后____的批復，我處在市直單位第二次施行競聘上崗、擇優(yōu)選拔任用中層干部。今天，我再一次站在這里，面對競爭，認真參與，以平常、誠懇的心態(tài)承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著、務(wù)實的我。按此次改革方案和崗位設(shè)置要求，根據(jù)本人的自身才能、條件及多年來的工作理論，擬競聘人事教育科科長職位，下面向在座的領(lǐng)導和各位同志進展簡要的個人述職和競聘演說。本人自94年征稽處成立，曾任處辦公室副主任、政工科副科長、2023年任處政工科科長至今，參加工作以來，**年的人事政工工作經(jīng)歷，豐富了我的人生閱歷，培養(yǎng)了我的才干和才能，十多年來，在省局、市局和處黨委的正確領(lǐng)導下，本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績：參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的建立及本單位的組織史的編纂；完成了車購稅人員劃轉(zhuǎn)人事檔案和相關(guān)資料的整理移交、報表上報、現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定等工作；參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的施行工作；參加了屢次工資套改、調(diào)整審批及職工職稱的評聘、續(xù)聘和工資兌現(xiàn)；做好了單位職工定級、晉級考試、年度考核、職工離退休，大中專生錄用、職工調(diào)動、軍轉(zhuǎn)干部安置的編制、人事等相關(guān)手續(xù)；為職工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及醫(yī)療補充險；完善了方案生育和關(guān)協(xié)根底管理工作；盡力為女職工____，盡心為退休職工效勞，盡責關(guān)心下一代，使我處方案生育和關(guān)協(xié)工作年年被評為長沙市、市交通局、芙蓉區(qū)先進單位；為職工落實住房福利政策，辦理了相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等；負責文明創(chuàng)立工作，注重材料的整理和各項措施的落實，使長沙征稽處形成了創(chuàng)立的良性循環(huán)形式。至2023年，長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列；根據(jù)中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數(shù)萬個數(shù)據(jù)，建立了征稽處黨員系統(tǒng)和人事編制以及工資審批信息系統(tǒng)，為實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化做了大量的工作；嚴謹標準的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創(chuàng)立根底工作，能學以致用，利用自己的愛好和專長，通過宣傳欄、簡報、網(wǎng)頁，如實快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規(guī)，利用網(wǎng)絡(luò)，在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳和推介長沙交通征稽,使我處黨建和宣傳工作成績斐然，得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來，在按政策辦事、盡心為職工效勞的原那么下，認真的完成了份內(nèi)份外的各項工作任務(wù)，把黨的政策、組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)心不折不扣的給了每位職工。人事教育部門作為黨和上級政策執(zhí)行以及職工切身利益的詳細落實部門，有著很強的政策性和原那么性，且工作繁雜而成效難為人所見，要做好這項工作，需要有敏銳的目光，高度的責任感、強烈的事業(yè)心、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神，我自信自己具備上述素質(zhì)，相信自己有才能勝任所競聘的這個崗位，所以充滿信心的在此向各位領(lǐng)導和同志們進展述職和競聘演講。假設(shè)我競聘成功，我將一如既往的在上級和處黨委的領(lǐng)導下，掌握政策，把握原那么，落實細那么，把服從于領(lǐng)導的中心工作和效勞于職工的關(guān)心工作作為工作的出發(fā)點和落腳點，服從領(lǐng)導，當好參謀和助手，效勞職工，付出關(guān)心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉，做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率，胸懷全局，把參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好效勞三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，擺正位置，當好配角。讓人事教育部門成為黨委和領(lǐng)導的喉舌，政策落實的渠道，成為溝通領(lǐng)導與職工的橋梁，宣傳精神文明的窗口，成為傳播單位文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃。假設(shè)我競聘成功，我將以“三服從三一點三適度”來要求自己：以“三服從”要求自己做到：個性服從覺悟、感情服從原那么、主觀服從客觀。讓效勞不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位，以位促為”作為工作目的。以“三一點”來準確調(diào)整工作的切入點，在上級要求與本處實際工作有間隔時，盡量尋找結(jié)合點、在部門之間工作協(xié)調(diào)有沖突時，從政策法規(guī)與工作職責上尋找平衡點、當領(lǐng)導之間意見相左時，從領(lǐng)導所處角度及意圖上領(lǐng)悟一樣點。以“三適度”作為與人相處的原那么，一是冷熱適度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目的團結(jié)人、以人格的魅力感染人、以有效的管理鼓勵人。二是剛?cè)徇m度，不自視清高，不隨波逐流，做事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷。三是粗細適度，對大事不糊涂，小事不計較。對職工多理解、多尊重,不抱怨、不指責。靜修身，檢養(yǎng)德。踏踏實實做事，清清白白做人。以上述職和競聘，希望組織考察，希望大家認同，期待您對我的信任。競聘上崗重在競聘醫(yī)務(wù)科科長職務(wù)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！今天，我可以站在這個舞臺上發(fā)表我的競職演講，我為自己感動與驕傲。當然，我知道，之所以可以走上這個舞臺，是領(lǐng)導保護和賞識的結(jié)果，是同事們關(guān)心和支持的結(jié)果。但我仍然為自己感動。今年，正值黨的xx大之后醫(yī)院改革的關(guān)鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以經(jīng)營醫(yī)院、科技興院的思想為主導，我競聘醫(yī)務(wù)科科長職務(wù)，我自信有才能做好醫(yī)務(wù)科的管理工作，假設(shè)我競聘成功，我決定做到以下幾點：1、進一步完善醫(yī)院的開展及加大業(yè)務(wù)管理力度，根據(jù)醫(yī)院走____、精臨床思路，重點抓好?？平?、科技興醫(yī)，以進一步進步我院的品牌效應(yīng)與知名度。2、服從醫(yī)院領(lǐng)導，完成醫(yī)院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。定期在科內(nèi)組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶著全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，進步全科人員的醫(yī)院管理程度。3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學管理及紅會工作。4、著重加強進步醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)程度，加強業(yè)務(wù)學習，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新，進步醫(yī)務(wù)人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務(wù)程度和技術(shù)優(yōu)勢來面對當前日益劇烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步進步。5、在任職期間，將負責組織完成新技術(shù)引進20項以上，啟動科研工程8項以上，完成?？平ⅰ矊２￠T診〕XX個以上，組織編寫完成診療常規(guī)并負責落實，確保1**急救任務(wù)的落實，保證上級相關(guān)檢查達標。假設(shè)我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己，并不斷加強學習以不斷進步自己的業(yè)務(wù)程度和管理才能，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務(wù)。以上是我的競聘條件和思路，希望領(lǐng)導及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。假設(shè)我競聘成功，我將用出色地表現(xiàn)回報大家的厚愛！不積跬步，無以致千里；不積細流，無以成江海。我愿從點點滴滴做起，用無限的誠心燃起工作的烽火，以熾熱的情懷吹響時代號角，以燃燒的激情點燃前進的火把，以昂揚的斗志舉起開展的旗幟！為把我們院工作推向一個輝煌的將來，不懈努力！我的演講完畢了,謝謝大家的支持!競聘政秘科科長職務(wù)演講稿各位領(lǐng)導、評委：大家好！我叫***，今年35歲，大學本科學歷，黨員，現(xiàn)任西單隊副隊長。我自**年參加公安工作以來，曾受嘉獎*次，榮立集體三等功三次，集體二等功一次，個人三等功*次。按公務(wù)員考核評比制度，曾連續(xù)*年被評為優(yōu)秀公務(wù)員。在以*為____的黨中央領(lǐng)導下，全國人民剛剛贏取“抗擊非典”重大成功以后，我們首都公安交通管理部門，又一次部署發(fā)動全體干警，積極參加我局各級現(xiàn)職干部領(lǐng)導崗位競聘，深化首都公安機關(guān)現(xiàn)職領(lǐng)導干部任用制度改革。我們交通民警，應(yīng)當珍惜競聘，抓住時機，抓住機遇，按照局黨委的要求，積極參加此次現(xiàn)職領(lǐng)導干部競聘。我參加競聘的職務(wù)是政秘科科長。政秘科，在我們公安交通管理部門各基層單位，主要承擔以下四大職能：一是從宏觀上講，政秘科是黨委和部門領(lǐng)導集體的參謀部，在黨委或部門領(lǐng)導集體與所屬各基層單位之間，在信息管理方面，存在著承上啟下的信息溝通職能。二是從微觀上講，在理論學習、培訓方面，在政治學習、教育、培訓方面，在業(yè)務(wù)學習、培訓方面，具有規(guī)劃、施行、檢查、輔導、監(jiān)視職能。三是管理效勞，紀律教育、隊伍管理方面，負有調(diào)查研究、提供信息、從嚴治警、從優(yōu)待警，為黨委和各基層單位當好參謀和助手的職能。四是負有信息采集、信息分工、信息儲存、信息輸出職能。作為政秘科科長，就是要在黨委和各部門領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在履行職能方面率先垂范，帶著政秘科全體人員在履行部門職能方面率先垂范。我競聘政秘科科長職務(wù)，一是我是從一名普通民警通過競聘走上現(xiàn)職副職崗位的，理解民警心理，理解民警之所想，容易與民警溝通，有助于調(diào)整研究工作；二是我如今擔任副隊長職務(wù)，有作基層領(lǐng)導的經(jīng)歷，容易與基層領(lǐng)導溝通；三是我做過宣傳民警工作，在組織才能和協(xié)調(diào)才能方面有一定的理論經(jīng)歷，我做過現(xiàn)職副職領(lǐng)導工作，在信息采集、信息組合，信息傳遞、信息輸出方面有一定的鍛煉和理論經(jīng)歷；四是在政秘科科長的崗位上，可以實現(xiàn)理論學習優(yōu)先，政治教育優(yōu)先，掌握政策優(yōu)先，信息掌握優(yōu)先，鍛煉進步自身的綜合素質(zhì)、綜合才能優(yōu)先，為今后的工作理論可以提供智力支持與韌勁。我競聘政秘科科長職務(wù)的優(yōu)勢是：我沒有做過政秘科的工作，缺少工作理論和工作經(jīng)歷。但是，在十八大精神和“三個代表”重要思想的指引下，在上級黨委的領(lǐng)導下，我有決心、有信心、有才能帶著并調(diào)動本部門全體人員的積極性，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推進部門工作，為首都的交通管理事業(yè)做出新的奉獻，為全面建立小康社會奉獻一份力量。人事科科長競聘演講稿各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干____伍構(gòu)造，合理配置人才資，增強機關(guān)活力，進步行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導給予我們參與競爭、施展才能的時機。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。通過這次競崗，使大家對我的才能和表現(xiàn)有個全面的理解，并在此承受領(lǐng)導和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。我1968年1月出生，瑤族，大學文化，*黨員。1989年從**農(nóng)學院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農(nóng)業(yè)局工作，91年8-10月在農(nóng)業(yè)部進修3個月。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機關(guān)工委工作1年。在參加我們這個大家庭之前，我的職務(wù)是**市直機關(guān)工委書記，兼組織部組織室主任。今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。一、我想談?wù)剬υ撀毼坏恼J識。主要有以下五個方面：一是必須充分認識該職位的工作職責和任務(wù)。組織人事科對內(nèi)是負責委機關(guān)干部的調(diào)整裝備、年度考核、獎懲晉升、機構(gòu)編制、勞開工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；負責黨風廉政和機關(guān)黨務(wù)等工作；負責離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領(lǐng)導交辦的其他工作。對外，就是做好企業(yè)領(lǐng)導班子建立和企業(yè)黨的建立工作。詳細來說，就是認真貫徹執(zhí)行黨的干部道路和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原那么，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建立，做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)視檢查工作；加強企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建立。在委紀委領(lǐng)導下，檢查催促企業(yè)黨員和干部特別是領(lǐng)導干部搞好黨風廉政建立；抓好企業(yè)干部教育培訓工作，實在進步企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；抓好企業(yè)黨的基層組織建立，指導企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員開展工作，加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關(guān)部門搞好企業(yè)群團組織的建立工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審；負責干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計工作，收繳和管理黨費，標準管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機關(guān)干部下派鍛煉等工作；加強調(diào)查研究，注意討論組織人事工作的新情況，新問題，及時總結(jié)新經(jīng)歷；做好派出監(jiān)事會的相關(guān)工作等等。二是必須具有無私奉獻的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經(jīng)濟收入，工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又是比較復雜。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的效勞工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住貧寒，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)力、不徇私情，堅持原那么，秉公辦事。三是必須具有較強的調(diào)查研究才能和文字綜合才能。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務(wù)進一步熟悉，就必須多深化基層開展廣泛的調(diào)查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權(quán)和主動權(quán)。同時，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時限性強，質(zhì)量要求高，而且責任重大，半點馬虎不得。因此必須具備較強的政策程度、扎實的文字根底和出眾的寫作才能，才能保證工作的正常開展和任務(wù)的及時完成。四是必須具有較強的全局意識和組織協(xié)調(diào)才能。干部工作也好，黨建工作也好，還是詳細業(yè)務(wù)工作，在整個國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認真貫徹領(lǐng)會委領(lǐng)導班子集體的決策精神，準確把握各項詳細工作的運行狀態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好各項工作和委內(nèi)各科室之間的關(guān)系，這樣才能進一步進步工作效能。五是必須遵守清正廉潔和公正正派這一組織人事干部最根本的職業(yè)標準。____部長講過“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”四句話，這四句話是對公正正派的進一步詮釋。公正正派是一種政治品質(zhì)，一種思想作風，一種人格力量，是我們黨對組織人事工作的一貫要求，也是組織人事干部必須遵守的政治標準和職業(yè)標準。組織人事干部既要他律，承受組織上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自勵。要端正動機，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，進步自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的時機；要從細小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓；還要做到加強學習，警鐘長鳴，既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進模范人物學習，用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來鼓勵和鞭策自己，又要汲取胡長清、陳克杰等反面典型的深化教訓，時刻警醒和告誡自己，引以為戒。二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢：1、業(yè)務(wù)比較熟悉。參加工作___年多來，有11年是在組織部度過，換句話說，就是我有11年的組織人事工作經(jīng)歷，先后從事過知識分子、干部信息統(tǒng)計、干教、干審、干部調(diào)配、黨員教育管理、基層班子建立、企業(yè)黨建、開展黨員、機關(guān)黨務(wù)等工作。能刻苦學習組織工作業(yè)務(wù)，深化基層調(diào)查研究，撰寫了很多調(diào)研文章和組工信息，其中有5篇調(diào)研文章和50余篇組工信息被省、市級內(nèi)外刊采用。熟悉組織人事工作業(yè)務(wù)，是我競爭這一職位的優(yōu)勢。2、組織協(xié)調(diào)才能、行政管理才能較強，能獨擋一面開展工作。在組織部工作后，從一般科員，副科級組織員，到組織室主任，再到機關(guān)工委書記，隨著身上擔子的加重，我的組織協(xié)調(diào)才能和行政管理才能也得到了進一步的鍛煉和進步：牽頭組織了市黨代會的籌備和召開、全市七一紀念表彰大會和全市組織工作會議的召開，組織開展了多項全市性的黨建主題活動，負責的各項工作均得到了領(lǐng)導和同志們的認可。3、工作責任心強，有一定的實際工作才能和開拓進取精神，能創(chuàng)造性開展工作，成效比較明顯。2023年，針對基層黨建工作面臨淡化的狀況，我向部務(wù)會提出建議，組織開展全市性的黨建調(diào)研活動刻不容緩，該項建議得到了市委的批準，抽調(diào)了近50余人，安排了專門經(jīng)費。根據(jù)調(diào)研，我針對性地提出了四條建議：①將企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員的組織關(guān)系按屬地管理原那么，應(yīng)及時轉(zhuǎn)入其長期居住地黨組織的建議；②開展開展青年農(nóng)民入黨和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制試點的建議；③大力推廣以**柑桔銷售協(xié)會為龍頭的農(nóng)村黨員經(jīng)濟開展協(xié)作會的建議；④在**鎮(zhèn)開展社區(qū)黨建工作試點的建議。這四條建議均被采納和落實，經(jīng)過3年的理論，大多已形成經(jīng)歷在**日報、**日報及****等黨報黨刊予以推介。4、做事比較沉著冷靜，工作思路比較明晰，講究工作方法。特別是在我任組織室主任和工委書記之后，我更加認識到講究工作方法的重要性，崗位的變換也促使我不斷去探究獲得良好的工作方法。在___年的工作理論中，由于工作方法的不妥當，免不了出過過失，鬧過笑話，挨過批評，但總言之，自己還是在不斷進步之中。這一點，我相信大家在今后的工作中會逐步得到檢驗。5、服從安排，工作責任心和原那么性較強。對交辦的工作任務(wù)能盡心盡力完成，事事有回應(yīng)，不講價錢，不拖拉，不推諉。辦事講原那么，不以權(quán)謀私，事事出于公心。6、注重團結(jié)，能與同志們和睦相處。大家可以走到一起，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團結(jié)二字，接人待物做到以誠相待，為開展好工作營造出團結(jié)和諧的氣氛，使大家都有一個好的心情，齊心協(xié)力搞工作。三、競崗后的幾點想法假設(shè)我這次競崗成功，在這里我簡要談?wù)劥篌w的工作打算。將重點從以下五個方面努力：1、理順思路，明確工作目的。人事科的工作相對來說比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急。我考慮了一下，把手頭的工作按四個等級來劃分：⑴很重要，很緊急；⑵很重要，不緊急；⑶不重要，很緊急；⑷不重要，不緊急。然后按這個先后順序來實際操作。2、加強學習，不斷進步自己。努力學習業(yè)務(wù)，特別是國資監(jiān)管業(yè)務(wù)知識的學習和各地國資委的先進經(jīng)歷和做法。在工作理論中辯證地對待自己的長處和短處，揚長避短，不斷充實和完善自己。3、增強工作的主動性和超前性，特別是要注意圍繞下一步開展工作做好相關(guān)準備。從多方面理解和掌握企業(yè)的根本情況，包括干部情況、黨建情況、消費經(jīng)營情況、職工情況等，對企業(yè)形成大致的、初步的印象。加強干部人事工作信息化建立，實現(xiàn)干部檔案資料的計算機化管理。4、加強協(xié)作，搞好各科室之間的工作協(xié)調(diào)，努力做到心往一處想，勁往一處使。5、堅持原那么，服從領(lǐng)導安排，嚴格按程序辦事。以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領(lǐng)導的參謀。在工作中既要發(fā)揚以往的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在理論中探究經(jīng)歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，當好干部與領(lǐng)導之間溝通的橋梁。最后，我想引用一句話作為我演講的完畢：“得一職不榮，失一職不辱”。重要的是把自己的工作做好。謝謝大家。教育科長干部競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好!首先我衷心感謝部務(wù)會給我們提供了這個時機。很快樂今天能參加這次競聘上崗。報名之前，我也曾度德量力，思慮再三，決定競聘干部教育科長崗位。借此時機，講三句話。一、第一句話就是心里話，即我為什么要競聘干部教育科長崗位。理由有三：一是有根底，曾經(jīng)在干教科工作過一段時間，應(yīng)該說還是熟悉干部教育工作;二是有考慮，我撰寫的《加強和改進新形勢下的干部教育培訓工作》，曾經(jīng)獲得省干部教育研究會所頒發(fā)的二等獎，對干部教育工作還是做過比較深的研究;三是有效果，除完成市干教領(lǐng)導小組安排的工作任務(wù)外，重點協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作，并且關(guān)系還處理得比較好。二、第二句話就是實在話，即我競聘的優(yōu)勢。我想結(jié)合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價。主要表達在四不，即不糊涂，不偷懶，不出錯，不抹黑。1、不糊涂自擔任干部監(jiān)視科長，尤其是兼任市問責辦常務(wù)副主任以來，我深感肩上的擔子重，壓力大，領(lǐng)導的要求高，蓮~山課件干部群眾的期望值更高，真的有一種如履薄冰之感，容不得半點松懈和失