收入分配與社會(huì)公平

收入與分配第三單元第七課個(gè)人收入的分配第二框收入分配與社會(huì)公平

視頻2023/2/6大S

婚前大S雖然也是娛樂圈的吸金大戶，生活小奢侈，但絕對(duì)談不上奢華?？墒窃诩藿o汪小菲晉升為豪門闊臺(tái)之后，奢華的本性一覽無(wú)遺。出入名包在手大牌在身，身為“鞋子控”的她更是把當(dāng)季各大一線品牌的名鞋悉數(shù)搜羅到家中，出入更是有千萬(wàn)豪車勞斯萊斯幻影保駕護(hù)航。最近，更傳大S將暫時(shí)息影入住名下北京的4000萬(wàn)豪宅，專心造人以鞏固自己豪門媳婦的位置。2023/2/6周杰倫的吸金能力就不用多說了，連續(xù)數(shù)年娛樂圈的“吸金王”，年收入破億成為家常便飯。擁有如此財(cái)富的周董，生活奢侈程度也人如其名。其標(biāo)志性的蝙蝠車價(jià)值1300萬(wàn)，名下的豪宅更是價(jià)值高達(dá)3億新臺(tái)幣，最令人震驚的是周董名下的價(jià)值一億的波音737私人飛機(jī)。平日低調(diào)喜歡?？岬闹芏瓕?shí)在是有些財(cái)不外漏，所以近日他為小女友昆凌一擲600萬(wàn)贖身也就不足為奇了。

2023/2/6趙本山本山大叔作為內(nèi)地娛樂圈的“大哥大”，旗下“本山傳媒”的娛樂王國(guó)，其地位和影響力都是別的明星比不了的。和其地位相配得時(shí)，他的生活也是一般明星望塵莫及的。其位于本山傳媒的豪華辦公室和新開的劉高根會(huì)所最近相繼被曝光，古色古香頗有清宮的味道。而其價(jià)值2億的私人飛機(jī)更是開啟了娛樂圈名人擁有私人飛機(jī)的先河，財(cái)力之雄厚可見一斑。

（結(jié)合之前的分配制度相關(guān)知識(shí)回答）：

視頻和材料共同反映了社會(huì)的什么問題？是什么原因?qū)е碌?？情境一：活?dòng)探究

收入分配不公平

觀點(diǎn)二：公平不在乎沒有差別，而在于差別是否合理，如果差別給人以激勵(lì)，使經(jīng)濟(jì)具有活力和效率，又不影響社會(huì)穩(wěn)定，就是公平。

觀點(diǎn)一：公平就是消滅差別，有差別就不公平，人人平等、不存在差別才是公平。

你如何理解公平和收入分配的公平？收入分配公平是不是平均主義？

暢所欲言收入分配公平要求表現(xiàn)收入分配相對(duì)平等收入差距不能懸殊保證人們基本生活需要人人平均，否認(rèn)差別不是公平差別過于懸殊也不是公平

有差別，且差別合理是公平(含義)1、收入分配公平的含義和要求

收入分配公平是社會(huì)公平的基本內(nèi)容。中國(guó)共產(chǎn)黨十八屆三中全會(huì)全會(huì)提出，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，必須加快社會(huì)事業(yè)改革，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，更好滿足人民需求?！?xí)近平總書記讓全體人民共享改革開放成果?！羁藦?qiáng)總理探究一：黨和政府為什么強(qiáng)調(diào)公平？怎樣確保收入分配公平？

收入分配公平是社會(huì)公平的基本內(nèi)容,是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。2、我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的意義《中國(guó)改革》雜志：我國(guó)目前城鎮(zhèn)最高與最低收入10％家庭間的人均收入差距約31倍。城鄉(xiāng)合計(jì)，全國(guó)最高與最低收入10％家庭間的人均收入差距約55倍。

國(guó)際上用來(lái)衡量居民收入分配差異的一個(gè)重要指標(biāo)就是“基尼系數(shù)”。聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織規(guī)定：若低于0.2表示收入絕對(duì)平均；0.2-0.3表示比較平均；0.3-0.4表示相對(duì)合理；0.4-0.5表示收入差距較大；0.6以上表示收入差距懸殊。知識(shí)拓展我國(guó)的基尼系數(shù)是0.49。1978年以來(lái)我國(guó)基尼系數(shù)變化情況

從表中可以看出，我國(guó)基尼系數(shù)已達(dá)到了0.46。突出表現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民收入差距進(jìn)一步拉大、東中西部地區(qū)居民收入差距過大、不同行業(yè)收入差距懸殊等方面。年份2007年2012年年均增長(zhǎng)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值26.6萬(wàn)億元51.9萬(wàn)億元9.3%財(cái)政收入5.1萬(wàn)億元11.7萬(wàn)億元21.3%城鎮(zhèn)居民收入13786元24565元8.8%農(nóng)村居民收入4140元7917元9.9%城鄉(xiāng)差距情境三:直面社會(huì)行業(yè)差距地區(qū)差距探究二：怎樣來(lái)縮小我國(guó)目前的收入差距過大，實(shí)現(xiàn)收入分配的社會(huì)公平？黨的十七大報(bào)告指出，要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。視頻黨的十八大報(bào)告提出，千方百計(jì)增加居民收入。實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平。4、當(dāng)前我國(guó)如何注重收入分配公平的？一個(gè)“制度保證”兩個(gè)“具體措施”1、一個(gè)“制度保證”：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，形成合理有序的收入分配格局知識(shí)鏈接：國(guó)民收入：即物質(zhì)生產(chǎn)部門勞動(dòng)者在一定時(shí)期所創(chuàng)造的價(jià)值。初次分配：企業(yè)作為分配的主體，將國(guó)民生產(chǎn)總值在國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行分配。（生產(chǎn)要素的提供與報(bào)酬支付的關(guān)系是基本的初次分配關(guān)系。如：企業(yè)的利潤(rùn)和勞動(dòng)者的工資）再分配：是初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上政府通過稅收、提供社會(huì)保障和社會(huì)福利、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)手段進(jìn)行，重點(diǎn)調(diào)節(jié)地區(qū)、城鄉(xiāng)、部門、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關(guān)系，防止收入差距過大，保障低收入者基本生活。知識(shí)拓展國(guó)民收入國(guó)家企業(yè)勞動(dòng)者初次分配財(cái)政、保障等在全社會(huì)范圍內(nèi)分配商品和服務(wù)提供者生產(chǎn)資料提供者再分配關(guān)于國(guó)民收入的初次分配和再分配稅收知識(shí)拓展利潤(rùn)工資消費(fèi)購(gòu)買生產(chǎn)資料居民收入構(gòu)成轉(zhuǎn)移性收入就是指國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)居民家庭的各種轉(zhuǎn)移支付和居民家庭間的收入轉(zhuǎn)移。包括政府對(duì)個(gè)人收入轉(zhuǎn)移的離退休金、失業(yè)救濟(jì)金、賠償?shù)?。知識(shí)拓展國(guó)家和企業(yè)收入在國(guó)民收入中比重在增加，而居民收入在國(guó)民收入中的比重在減少，居民收入增長(zhǎng)沒有和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步。經(jīng)初次分配，國(guó)民收入形成的三部分收入上圖說明我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在什么問題？相關(guān)鏈接

2、兩個(gè)“具體措施”就要增加居民收入，提高居民收入在國(guó)民收入中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步。就要提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。有利于理順國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者的分配關(guān)系，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果人人共享；有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧健康發(fā)展。目標(biāo)（1）在初次分配中：——提高兩個(gè)比重，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)同步?例2農(nóng)民工收入問題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。針對(duì)下面漫畫《施舍》(新華社發(fā),謝正軍作)所反映的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,你認(rèn)為應(yīng)該采取的措施是?(

)單元整合第七課第八課①保證職工收入在國(guó)民收入再分配中占合理比重②建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制③提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重④健全生產(chǎn)要素

按貢獻(xiàn)參與分配制度A.①④

B.③④

C.②③

D.①②√

西部地區(qū)農(nóng)村人均年收入為人民幣693元以下的絕對(duì)貧困人口有1175萬(wàn)。

平安總裁馬明哲年薪6000萬(wàn)，每秒8塊錢。中國(guó)財(cái)險(xiǎn)董事長(zhǎng)唐運(yùn)祥2007年的收入173萬(wàn)元。聯(lián)想的主席楊元慶，2005~2006年度年薪逾2000萬(wàn)元。

新華網(wǎng)南京10月23日電：江蘇省蘇州市原副市長(zhǎng)姜人杰因受賄1億多元人民幣，日前被南京市中級(jí)人民法院一審判處死刑。材料反映了收入分配存在什么問題？請(qǐng)結(jié)合材料說說政府這時(shí)該做些什么？說一說保護(hù)合法收入增加低收入者收入調(diào)節(jié)過高收入擴(kuò)大中等收入者收入清理規(guī)范隱性收入取締非法收入政府實(shí)現(xiàn)收入公平，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。（2）、再分配更加注重公平——重要舉措規(guī)范收入分配秩序醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障、社會(huì)救濟(jì)……健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制稅收（個(gè)人所得稅））社會(huì)保障轉(zhuǎn)移支付“保合、調(diào)高清隱、擴(kuò)中、取非、增低”

主要手段

西部地區(qū)農(nóng)村人均年收入為人民幣693元以下的絕對(duì)貧困人口有1175萬(wàn)。

平安總裁馬明哲年薪6000萬(wàn)，每秒8塊錢。中國(guó)財(cái)險(xiǎn)董事長(zhǎng)唐運(yùn)祥2007年的收入173萬(wàn)元。聯(lián)想的主席楊元慶，2005~2006年度年薪逾2000萬(wàn)元。說一說

新華網(wǎng)南京10月23日電：江蘇省蘇州市原副市長(zhǎng)姜人杰因受賄1億多元人民幣，日前被南京市中級(jí)人民法院一審判處死刑。請(qǐng)結(jié)合材料說說政府這時(shí)該做些什么？調(diào)高取非增低例3（2012高考江蘇卷10）如圖2所示，有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)結(jié)構(gòu)由“金字塔型”向“橄欖型”轉(zhuǎn)變的措施是①改革稅制增加社會(huì)各階層收入②不斷加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)③提高初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬比重④逐步增加社會(huì)公共物品的供給A.①②

B.②③

C.②④

D.③④B（3）根本途徑：大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì)財(cái)富，為分配公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。投入產(chǎn)出—————1個(gè)和尚2個(gè)和尚3個(gè)和尚———————————————２桶水１桶水０桶水＞＞（1）效率=小故事大道理：它表示資源有效利用的程度?？磮D回答：什么在增加？什么在減少？這反映了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？1、效率的含義

效率=資源的節(jié)約社會(huì)財(cái)富的增加投入產(chǎn)出

（表示資源有效利用的程度）2、提高效率意義人們總是希望以最少的投入取得最大的成果。效率利潤(rùn)利潤(rùn)=產(chǎn)出-投入人盡其才,物盡其用,地盡其力,貨暢其流。二、處理好效率與公平的關(guān)系合作探究提高效率好比要把蛋糕“做大”，分配公平則好比要把蛋糕“切好”。如果只強(qiáng)調(diào)公平，不講效率，會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果？如果只講效率，不注重公平，結(jié)果又會(huì)怎么樣？效率和公平究竟是怎樣的關(guān)系？國(guó)家企業(yè)個(gè)人

“大鍋飯”頭遍鐘不見面，二遍鐘伸頭看，三遍鐘地頭站，男的打撲克，女的做針線，一晌混個(gè)二分半。沒有效率為基礎(chǔ)的公平只能導(dǎo)致普遍貧窮在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下，統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，集中勞動(dòng)，統(tǒng)一分配，吃大鍋飯。Home活動(dòng)：漫畫賞析

忽視公平引起貧富懸殊具有一致性

又存在矛盾效率是公平的物質(zhì)前提

效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面

效率與公平公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證

3,效率與公平的關(guān)系反對(duì)平均主義

提高效率

防止收入懸殊

落實(shí)分配政策

提倡奉獻(xiàn)精神

創(chuàng)業(yè)致富

先富幫后富

促進(jìn)公平

3.怎樣正確處理效率與公平的關(guān)系

共同富裕≠同時(shí)富裕、同步富裕、同等富裕“四個(gè)既要又要”P62--63陳光標(biāo)，男，1968年7月生。江蘇泗洪人，祖籍安徽。1990年參加工作。工商管理碩士，江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長(zhǎng)。5·12汶川地震發(fā)生后，陳光標(biāo)帶領(lǐng)120名操作手和60臺(tái)大型機(jī)械組成的救援隊(duì)千里救災(zāi)，還向地震災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)款物過億元。多年來(lái)他積極投身社會(huì)慈善事業(yè)，從事大量社會(huì)公益活動(dòng)，截止09年6月3日，10年來(lái)向慈善事業(yè)捐款捐物累計(jì)突破8.1億。2010年9月他在其公司網(wǎng)站上刊出了致比爾·蓋茨和巴菲特的一封信，稱死后全捐50余億人民幣財(cái)產(chǎn)。探究：

有一家生產(chǎn)爐具的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行選舉，吳某被民主推選為廠長(zhǎng)后，實(shí)行新的分配制度，向一線工人和創(chuàng)利多的車間傾斜。這種分配制度拉開了職工的收入差距，職工的勞動(dòng)積極性高漲，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益大副提高。后來(lái)，吳某自定年薪50萬(wàn)元，懂技術(shù)的副廠長(zhǎng)30萬(wàn)元。一些技術(shù)人員認(rèn)為，自己每月的工資還停留在每月2000-3000元的水平上，分配不公，有的到別的單位兼職，有的跳槽。一些工人認(rèn)為，自己每月的工資不到千元，是自己的勞動(dòng)被低估了。廠內(nèi)矛盾日益加深，人心渙散，經(jīng)濟(jì)效益下滑。該企業(yè)的做法對(duì)我們?cè)诔醮畏峙渲姓_處理效率與公平的關(guān)系有何啟示？七嘴八舌我的認(rèn)識(shí)：1、確定公平合理的分配制度，既要要提高效率，又要促進(jìn)公平。2、要講究效率，將勞動(dòng)報(bào)酬與貢獻(xiàn)掛鉤，反對(duì)平均主義，以調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。3、要維護(hù)公平，將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，以協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。收入分配公平是什么？為什么？**如何實(shí)現(xiàn)？一個(gè)制度保證兩個(gè)舉措效率：**關(guān)系既有矛盾又有一致性**如何處理是什么？為什么？收入分配與社會(huì)公平知識(shí)回顧1．下列對(duì)我國(guó)收入分配差距認(rèn)識(shí)不正確的是(

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