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鍛煉·思考·成長(zhǎng)——做一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部共青團(tuán)陜西師范大學(xué)委員會(huì)祁斌業(yè)引言1:你為什么要在這里?最大限度地受益大家為了上大學(xué)可付出了不少,所以學(xué)會(huì)從這個(gè)投資里最大限度地受益。把學(xué)校當(dāng)做社會(huì)引言2:是誰(shuí)導(dǎo)演這場(chǎng)戲?舞臺(tái)定位:心有多大,舞臺(tái)就有多大給你一個(gè)舞臺(tái),要的就是精彩角色定位:導(dǎo)演是我,演員也是我演員是我,觀眾也是我主角是我,配角也是我風(fēng)格定位既是偶像派,也是演技派一、我們應(yīng)該提升的精神奉獻(xiàn)合作積極學(xué)術(shù)奉獻(xiàn)——快樂(lè)地給予生意VS事業(yè):生意:關(guān)注回報(bào),利益追求,賺與虧、講價(jià)錢(qián)事業(yè):關(guān)注付出,價(jià)值體現(xiàn),真心喜歡、愿意付出、理想夢(mèng)想在理想和激情的背后,你可能收獲得更多……合作——做個(gè)有“家教”的人個(gè)人力量VS集體力量成功的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有失敗的個(gè)人,失敗的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有成功的個(gè)人。團(tuán)隊(duì)精神=家教(日本、韓國(guó)和德國(guó))團(tuán)隊(duì)≠群體(一群男人和女人),合作性團(tuán)隊(duì)具備的三個(gè)條件:積極主動(dòng),自動(dòng)、自發(fā)、自覺(jué)地做事,并養(yǎng)成習(xí)慣相互信任,對(duì)其他人的品行和能力都確信不疑溝通良好,擁有暢通足夠的信息交流積極——用生命的姿態(tài)洞悉社會(huì)積極的態(tài)度——與其詛咒黑暗,不如點(diǎn)亮蠟燭主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)地思考問(wèn)題主動(dòng)地解決問(wèn)題用積極的態(tài)度“經(jīng)營(yíng)”自己把握機(jī)遇創(chuàng)造機(jī)遇積極推銷(xiāo)廣結(jié)人緣積極規(guī)劃以終為始科學(xué)——用科學(xué)的精神指導(dǎo)我們的行動(dòng)科學(xué)精神科學(xué)思想科學(xué)語(yǔ)言二、我們應(yīng)該把握的關(guān)鍵創(chuàng)新細(xì)節(jié)規(guī)范溝通創(chuàng)新——永恒的話(huà)題核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于持續(xù)的創(chuàng)新力創(chuàng)新源自于觀念的更新創(chuàng)新:開(kāi)啟智慧之門(mén)預(yù)見(jiàn)未來(lái)的最好辦法就是創(chuàng)造未來(lái)吃著“碗里的”,盯著“鍋里的”,想著“田里的”和創(chuàng)新有關(guān)的“三個(gè)三”:“三心”——進(jìn)取心,自信心,好奇心“三力”——想象力,洞察力,組織力"三性“——自主性,應(yīng)變性,堅(jiān)韌性細(xì)節(jié)——成就完美這個(gè)世界上不存在絕對(duì)的完美追求細(xì)節(jié),讓你養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度追求細(xì)節(jié),只是比別人“多走一步”細(xì)節(jié)決定成?。呵Ю镩L(zhǎng)堤,毀于蟻穴1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗規(guī)范——激勵(lì)與約束規(guī)范——標(biāo)準(zhǔn)(法律、法規(guī))沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓鐵打的學(xué)校,流水的“兵”:你能夠留下些什么?遵守規(guī)范而不因循守舊溝通——人際橋梁世界在不斷的溝通、交流與分享中精彩溝通中找尋朋友:獨(dú)學(xué)而無(wú)友,則孤陋而寡聞19世紀(jì)的國(guó)家不學(xué)會(huì)溝通無(wú)法生存,20世紀(jì)的企業(yè)不學(xué)會(huì)溝通無(wú)法生存,21世紀(jì)的青年不學(xué)會(huì)溝通無(wú)法生存?!旭R斯·弗里德曼溝通:學(xué)會(huì)聆聽(tīng):善于理解自己的聽(tīng)眾學(xué)會(huì)表達(dá):善于化復(fù)雜為簡(jiǎn)單,直截了當(dāng)?shù)谋磉_(dá)盡量在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)表自己的觀點(diǎn)學(xué)會(huì)做“一根線(xiàn)”:串起你的集體三、我們應(yīng)該崇尚的品質(zhì)文化寬容欣賞務(wù)實(shí)文化以文化人文化精神寬容——境界與胸懷寬容中修煉自我心因?yàn)閷捜蒿@得真實(shí)
愛(ài)因?yàn)閷捜莶疟豢匆?jiàn)——張信哲《寬容》學(xué)會(huì)寬容接受那些不能改變的事情同理心:以責(zé)人之心責(zé)己,以恕己之心恕人寬容而不放縱中庸——執(zhí)期兩端,量取中間欣賞欣賞是一種品質(zhì)欣賞是一種美德寫(xiě)上是一種能力務(wù)實(shí)腳踏實(shí)地謙虛謹(jǐn)慎四、我們應(yīng)該思考的問(wèn)題影響力凝聚力戰(zhàn)斗力感染力影響力影響力:不通過(guò)威逼和利誘的手段,讓人自覺(jué)自愿追隨你左右的能力孔子對(duì)世界的影響力;于丹、易中天現(xiàn)象不要迷信績(jī)效考核,最終競(jìng)爭(zhēng)在文化如何提升我們的影響力?基本觀念:所有人都有影響力管理本質(zhì)上是意志的對(duì)抗三度:理想的高度、信念的深度、對(duì)部下愛(ài)的程度學(xué)習(xí)成功是影響力:不是最好,至少不差付出產(chǎn)生影響力(母親、父親)人格公正是最大的影響力讓部下參與產(chǎn)生影響力(多樣化活動(dòng)設(shè)計(jì))表?yè)P(yáng)80%的人不要在自己的活動(dòng)中先玩好不要壟斷好舞伴;和容易失落的女生跳舞;到邊遠(yuǎn)的宿舍走走及時(shí)回復(fù)所有的短信(尷尬的火辣辣短信)在大活動(dòng)中不要袒護(hù)自己的班級(jí)關(guān)注細(xì)節(jié)助人產(chǎn)生影響力(當(dāng)前最大的難在就業(yè),青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心……)凝聚力個(gè)人的凝聚力組織的凝聚力(團(tuán)組織的凝聚力)組織凝聚力又稱(chēng)“組織內(nèi)聚力”,即指組織對(duì)每個(gè)成員的吸引力和向心力,以及組織成員之間相互依存、相互協(xié)調(diào)、相互團(tuán)結(jié)的程度和力量。它可以通過(guò)組織成員對(duì)組織的向心力、忠誠(chéng)、責(zé)任感、組織的榮譽(yù)感等以及組織成員眾志成城、齊心協(xié)力抵御外來(lái)攻擊或同外來(lái)組織的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)表示;也可以用組織成員之間的關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)合作和友誼等態(tài)度來(lái)說(shuō)明。團(tuán)的十六大明確提出,基層組織建設(shè)決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。陸昊書(shū)記提出基層團(tuán)組織吸引青年的途徑有四個(gè):
一是靠先進(jìn)的思想吸引;
二是靠對(duì)青年合理的利益訴求的尊重和服務(wù)吸引;
三是靠對(duì)青年的興趣滿(mǎn)足來(lái)吸引;
四是靠一線(xiàn)團(tuán)干部的人格魅力和感情來(lái)吸引和凝聚青年
以上四種方法可以用事業(yè)凝聚、思想凝聚、服務(wù)凝聚和組織凝聚來(lái)概括,我認(rèn)為它們之間的關(guān)系可以這樣描述:事業(yè)凝聚是前提,思想凝聚是核心,服務(wù)凝聚是途徑,組織凝聚是基礎(chǔ),四者統(tǒng)一在共青團(tuán)的凝聚力建設(shè)的全過(guò)程,貫穿在共青團(tuán)工作的各層面。戰(zhàn)斗力個(gè)人戰(zhàn)斗力(靠個(gè)人的能力、素質(zhì)來(lái)體現(xiàn))組織戰(zhàn)斗力(靠組織的凝聚力、吸引力來(lái)體現(xiàn))感染力感染力:能引起別人產(chǎn)生相同思想感情的力量;啟發(fā)智慧或激勵(lì)感情的能力。謙虛努力、尊重他人很多同學(xué)忘了“我”是誰(shuí)。學(xué)生!團(tuán)員??!團(tuán)干!不能目中無(wú)人、驕傲自滿(mǎn),要懂得放下架子、尊重他人謙虛謹(jǐn)慎、注重禮儀見(jiàn)面的致意、稱(chēng)呼和問(wèn)候交談的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)和用詞活動(dòng)的排位和介紹結(jié)束的告別和送行(交談禮儀、電話(huà)禮儀、介紹禮儀、座位禮儀等)讓我們共同探討的問(wèn)題做了學(xué)生干部應(yīng)該怎樣安排時(shí)間?怎樣看待我們手中的“權(quán)利”?怎樣面對(duì)同學(xué)的批評(píng)?怎樣得到所有同學(xué)的好評(píng)?怎樣與同學(xué)很好地融為一體?學(xué)生干部該不該積極主動(dòng)地爭(zhēng)取榮譽(yù)?學(xué)生干部可不可以談戀愛(ài)?分享四種經(jīng)歷支教之
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