會計師事務所勞動合同

會計師事務所勞動合同甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用員工)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況：

1、甲方：

法定代表人：

注冊地址：

經營地址：

2、乙方：性別：

二、勞動合同期限：

1、本合同為固定期限的勞動合同。

2、本合同自年月日生效，至年月日止，其中試用期(實習期)為1個月。

三、工作內容和工作地點：

1、乙方同意甲方依據(jù)工作需要，安排從事_________工作。乙方的工作內容和工作地點應聽從甲方的工作安排，積極工作，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

2、聘用期間甲方有權依據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作力量、工作表現(xiàn)及乙方申請，在與乙方協(xié)商全都的狀況下，調整乙方的工作內容并相應調整乙方的待遇。

四、勞動愛護和勞動條件：

1、甲方為乙方供應必要的辦公條件和辦公用品。

2、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓，乙方有義務仔細學習甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

五、勞動酬勞：

1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金依據(jù)中興華富華會計師事務所員工工資發(fā)放的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關規(guī)定對乙方賜予嘉獎或處分。

3、甲方效勞工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準。

六、保險福利待遇：

1、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定參與社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險帳戶，可以在國家主管部門允許的狀況下為員工報銷在外地繳納的社會保險中應由企業(yè)負擔的局部。本合同解除或終止后，甲方停頓為乙方繳納社會保險，并按有關規(guī)定辦理保險轉移手續(xù)。

2、乙方依據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應的福利待遇。

3、甲方應依據(jù)自身的經濟狀況，積極制造條件，改善和提高乙方福利待遇。

七、勞動紀律：

1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質量指標的工作任務。甲方各項治理制度已經向乙方公示，乙方應嚴格遵守。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進展處理，直至解除本合同。

2、乙方應嚴守甲方的商業(yè)隱秘，如乙方未經甲方允許將甲方的審計方法、審計規(guī)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)隱秘對外供應，乙方應擔當相當于本人三個月工資的違約金;假如該違約金缺乏以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行擔當賠償責任;構成犯罪的，依法報送司法機關追究其刑事責任。

乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否則根據(jù)本人月工資標準擔當違約責任，甲方不承受乙方在承受規(guī)定工作的時間內提出辭職懇求。

3、甲方在其經營治理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡以及甲方在開拓業(yè)務方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應當保守的商業(yè)隱秘。

4、未經甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

八、職務創(chuàng)造權：

1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務范圍內的任何討論、創(chuàng)造、設計、改良及創(chuàng)新屬于職務創(chuàng)造，其全部權歸甲方。

2、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的討論、創(chuàng)造、發(fā)覺、設計、改良及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請專利權、版權、注冊權或其他愛護性權利的全部權歸甲方。

九、勞動合同的履行

1、甲方發(fā)生合并、分立等狀況，勞動合同連續(xù)有效。

2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

十、勞動合同的變更、解除：

(一)以下情形下，甲方可單方解除勞動合同：

1、乙方有以下情形之一的，甲方不需支付補償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)乙方有意隱瞞或未照實向甲方介紹與勞動合同有關的個人根本狀況的，致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同，建立勞動關系的。

2、有以下情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務所另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的應提前30日向全體職工說明狀況，經股東會爭論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員，解除本合同。

(二)以下狀況下，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關內容，協(xié)商不成的，勞動合同終止：

1、甲方經主管部門批準變更主要業(yè)務方向，調整經營任務，或者由于經營方式、全部制形式發(fā)生變化;

2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經發(fā)生變化;

3、消失甲方無法預見，無法掌握的情形;

4、由于不行抗力致使本合同無法履行的。

(三)以下狀況下，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿，又不符合本條第一款或其次款規(guī)定的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認到達傷殘等級的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。如乙方在試用期內提出解除合同，應提前三日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。但是，工程經理和其他高級治理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應當提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。乙方未按本商定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

乙方有以下情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：

A：辦公物品、業(yè)務圖書未歸還;

B：工作未交接;

C：借款未歸還;

D：工作檔案未歸還;

E：審計底稿(含電子版文件)未整理、移交;

F：筆記本電腦的開機密碼、電子文檔的密碼未交接;

G：未按離職流程辦理手續(xù)等。

(五)以下狀況下，乙方可以提出解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞的;

4、經甲方同意，考入脫產學歷再教育學習的。

十一、勞動合同的終止、續(xù)訂

(一)有以下狀況之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;

2、合同商定的終止條件消失的;

3、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

4、合同期內乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;

5、乙方身為會計、審計專業(yè)人員，由于個人緣由被判令撤消執(zhí)業(yè)資格證書的;

6、甲方依法破產、解散的;

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項到達15日的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務的，乙方應當連續(xù)完成工作任務，權利與義務與合同期內全都，合同到期日自動延長到工作任務完成之日。

(三)續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。

(四)有以下狀況之一的，如經乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡缺乏10年的;

2、乙方從20xx年5月1日起，已經與甲方連續(xù)簽署2次合同(補充協(xié)議除外);且乙方沒有消失本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。

十二、損害賠償：

1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未根據(jù)第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權扣除乙方當月工資、以及當年應發(fā)的各項補貼，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當年十一月一日至其次年五月三十一日之間辭職，應提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準乙方辭職申請之前，乙方應根據(jù)甲方工作安排完成工作任務，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應根據(jù)甲方相關制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此患病的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標準計算的年度工資額為限)。

2、乙方在甲方工作期間內，因乙方個人緣由所消失的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經濟損失，客戶向甲方提出賠償懇求的，甲方將可依據(jù)不同的狀況對乙方進展經濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經離職，甲方有權通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權;如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負責賠償給甲方所造成的經濟損失外，乙方還應擔當由此導致的民事責任及刑事責任。

十三、經濟補償：

(一)有以下狀況之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經濟補償金。工作每滿一年支付相當于一個月職級工資的經濟補償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經濟補償金;不滿六個月的，支付半個月職級工資的經濟補償金。

1、甲方因乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。

2、本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系的，甲乙雙方協(xié)商全都，解除勞動關系的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4、甲方裁減人員的。

(二)甲方向乙方支付的經濟補償金標準不低于當年北京市最低工資。

(三)由甲方出資培訓或出資招收的”乙方，違反本合同的商定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的效勞期協(xié)議為準。乙方違反效勞期商定的，應當按商定向甲方支付違約金。違約金按乙方效勞期尚未履行局部所應分攤的培訓費用計算，數(shù)額不超過甲方供應的培訓費用。當效勞期長于勞動合同期限時，應當優(yōu)先適用效勞期商定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同，以與效勞期的商定相全都。

十四、勞動爭議的處理及其他

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可經中興華富華會計師事務所股東會協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向勞動局勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

會計師事務所勞動合同2

甲方：

乙方

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協(xié)商同意，自愿簽訂本會計勞動合同，共同遵守本會計勞動合同所列條款。

一、勞動會計勞動合同期限

第一條本會計勞動合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。

二、工作內容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當會計崗位工作。乙方的工作內容為：

1、根據(jù)國家會計制度的規(guī)定，依據(jù)合法的原始憑證正確、準時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目精確，反映內容真實、清晰，數(shù)字正確，帳目清晰，憑證齊全。

2、記帳時留意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，精確準時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支狀況。

3、根據(jù)編制有關財務報表，做到精確無誤。

4、與稅務機關進展報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。

第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條工作時間

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進展加班。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資應遵循按勞安排原則。

第九條甲方每月支付乙方的根本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間根本工資為元。

甲方伴同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。

六、競業(yè)制止及保密條款

第十一條競業(yè)制止在解除或者終止勞動會計勞動合同后，乙方在兩年內（包括兩年）不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業(yè)務。

第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

甲方的商業(yè)隱秘包括但不限于甲方及與甲方有關聯(lián)的經營實體的治理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料；甲方及與甲方有關聯(lián)的經營實體的客戶、產品、業(yè)務、效勞或其他商務的有關信息和資料

七、勞動紀律

第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本會計勞動合同。

八、勞動會計勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本會計勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本會計勞動合同應變更相關內容。

第十六條訂立本會計勞動合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本會計勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本會計勞動合同相關內容。

第十七條經甲乙雙方協(xié)商全都，本會計勞動合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本會計勞動合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第十九條以下情形之一，甲方可以解除本會計勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本會計勞動合同規(guī)定就變更會計勞動合同達成協(xié)議的。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本會計勞動合同終止、解除本會計勞動合同：

1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3．義務兵復員退伍和建立征地農轉工人員初次參與工作未滿三年的；

4．義務服兵役期間的。

其次十一條乙方解除本會計勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經收到全部工資及補助總額的10%的違約金。

其次十二條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本會計勞動合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能根據(jù)本會計勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十三條本會計勞動合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動會計勞動合同。

九、勞動爭議處理

其次十四條因履行本會計勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十五條本會計勞動合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本會計勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

會計師事務所勞動合同3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條甲方：北京東風世景模板有限公司注冊地址：北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西

其次條乙方：

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第五條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作。

第六條甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，在協(xié)商全都的根底上，可以調整乙方工作崗位及其工作酬勞。

第七條依據(jù)甲方的崗位特點，乙方的工作地點為

第八條乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，到達規(guī)定的標準。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

四、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度

第十條依據(jù)本公司實際狀況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的狀況下詳細安排。

五、勞動酬勞

第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務，到達相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。

第十二條甲方有權依據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法調整乙方的工資待遇。

六、社會保險

第十三條甲方依據(jù)國家有關規(guī)定，并結合企業(yè)及員工實際狀況為員工交納各項保險費用。乙方個人繳納局部由乙方自行擔當。

七、勞動愛護和勞動條件

第十四條甲方依據(jù)生產崗位的需要，根據(jù)國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方因工作失職，給甲方造成經濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。

八、勞動合同的解除

第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定，并結合本企業(yè)的實際狀況執(zhí)行。

第十八條乙方解除本合同的，必需提前一個月以書面形式報請甲方，經甲方批準同意前方可解除本合同。凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

第十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同商定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，均由乙方擔當。

九、保密協(xié)議

其次十條乙方應嚴格遵守公司的相關規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。

十、其他規(guī)定

其次十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不全都的，以本合同為準。

其次十二條未經公司同意，不得私自動用公司任何資金。

其次十三條本合同的附件如下：

1、《勞動獎懲實施細則》

2、《財務治理制度》

3、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件

其次十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

會計師事務所勞動合同4

甲方：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限：自年月日起至年月日止。

其次條、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方打算聘用乙方為兼職財務會計。

乙方的主要工作內容為：

1、依據(jù)甲方供應的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進展會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥當保管好甲方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等；

2、定期向稅務機關供應稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；

3、為甲方供應會計、稅務等方面的詢問效勞，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經濟利益；

4、對甲方供應的各項原始憑證進展會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和精確性。

第三條、工作時間。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

乙方在一般狀況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作狀況，幫助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特別狀況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應準時協(xié)作。

第四條、甲方的權利和義務。

甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

1、為乙方安排財務會計工作，安排任務；

2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況；

3、在乙方工作成績突出或對公司有重大奉獻時賜予嘉獎；

4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以懲罰。（嘉獎和懲罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行。）

甲方須履行的義務：

1、使乙方準時獵取勞動酬勞及合理享受公司規(guī)定的待遇；

2、為乙方履行職務供應肯定的工作條件；

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第五條、乙方的權利和義務。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行會計職務，對公司的財務治理工作提出建議；

2、獵取勞動酬勞；

3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，承受公司的監(jiān)視，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務數(shù)據(jù)、商業(yè)隱秘和有關財務數(shù)據(jù)，如造成財務數(shù)據(jù)喪失或泄密，應擔當相應經濟責任和法律責任；

2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德。

第六條、勞動酬勞和福利待遇。

1、甲方每月支付乙方根本工資元；

第七條、合同的變更和解除。

在以下狀況下，公司有權單方解除合同：

1、嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

2、嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

3、勞動者被依法追究刑事責任的。

在以下狀況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當事人雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同自行終止；

2、應聘會計因病或人身意外事故無法連續(xù)履行職務2個月以上；

3、公司被撤銷。

第八條、合同解除后一個月內，乙方須馬上交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停頓履行會計職務。

第九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

會計師事務所勞動合同5

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方會計，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關狀況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切狀況及向甲方供應的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。

乙方承諾遵守甲方有關規(guī)章制度及其之后進展的修改。

第一條合同期限

1.1本合同有效期為年，自年月日至年月日止。

其次條：工作崗位、工作職責

2.1乙方在甲方公司擔當會計工作。乙方須根據(jù)通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規(guī)定設臵會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金，提示按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析;指導出納的工作等。

第三條工作條件和勞動愛護

3.1甲方為乙方供應符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

3.2甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應必要的勞動防護用品。

第四條工作時間

4.1乙方保證每月按時出報表及報稅;也可由甲方另行安排。

第五條勞動酬勞

5.1雙方同意，乙方的勞動酬勞為

元/月。乙方的勞動酬勞為稅前勞動酬勞，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動酬勞包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。

第六條勞動紀律

6.1乙方必需遵守職業(yè)道德，仔細遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。

第七條商業(yè)隱秘愛護

7.1乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中得悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息等商業(yè)隱秘必需嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

7.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關隱秘的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱秘，不得允許或授權任何第三方不正值地使用這些商業(yè)隱秘;也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)隱秘。

7.3乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切力量防止任何第三方竊取商業(yè)隱秘。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)隱秘，保持其機密性。

7.4雙方同意，乙方無論因何種緣由離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱秘，擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)隱秘的義務。

第八條勞動合同的解除和交接

8.1在合同期限內，任何一方有權隨時解除合同。

8.2本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

9.2對本合同如有未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。

9.3公司有關規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

會計師事務所勞動合同6

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。

本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。

二、工作內容、工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位（工種）工作，當乙方經考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調整為______________。

乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地；當甲方在地區(qū)開拓業(yè)務時，同時可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。

第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內容：

1、乙方應根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進展會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥當保管好甲方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等；

2、對甲方供應的各項原始憑證進展會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和精確性；

3、定期向稅務機關供應稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；

4、必需根據(jù)國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。