盤點(diǎn)：BAT、京東、華為的人怎么談戀愛(ài)

盤點(diǎn)：BAT、京東、華為的人怎么談戀愛(ài)

工作誠(chéng)可貴，生活價(jià)更高。若為愛(ài)情故，兩者皆可拋。顯而易見(jiàn)的，員工越多，管理越難。腦殼多了，發(fā)型自然就多，林子大了，鳥兒也自然多。員工上萬(wàn)，甚至兩萬(wàn)、十幾萬(wàn)時(shí)，企業(yè)管理者，如何看待員工內(nèi)部戀愛(ài)、結(jié)婚呢？如何解決員工的婚戀問(wèn)題呢？華為：奮斗文化衍生辦公室戀情？華為員工30歲以下占51%，50歲以上占1%，其余為30歲至49歲。男性員工占80%，女性占20%。坊間傳聞：華為奮斗文化里面的衍生品就是辦公室戀情。至少?zèng)]有對(duì)辦公室戀情的明文規(guī)定。華為的奮斗文化里，員工被稱為奮斗者，奮斗者一般是“自愿”加班的人，工作時(shí)間一般是早上8點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，某些崗位加班時(shí)間更晚，除此以外，周末加班也是非常普遍的行為。這樣的工作時(shí)間，自然與同事相處時(shí)間最長(zhǎng)。不過(guò)估計(jì)華為即使是辦公室戀情，也是共同加班打拼型的。阿里和百度：夫妻不能有直接業(yè)務(wù)往來(lái)?yè)?jù)悉，百度、阿里，這類公司男女比例大都為7：3～6：4。馬云卸任CEO，說(shuō)“明天開(kāi)始生活將是我的工作”，這是財(cái)務(wù)自由者在阿里日上的告白。阿里日的保留節(jié)目，包括阿里集體婚禮，從2006年開(kāi)始，第一屆有14對(duì)新人，而今年有688對(duì)，其中雙職員工81對(duì)。我們可以看出，阿里對(duì)于員工內(nèi)部戀愛(ài)、結(jié)婚是支持的態(tài)度。戀愛(ài)與婚姻必須是自由的，當(dāng)然前提是：夫妻不能在同一部門，不是上下級(jí)或交叉部門。阿里這種政策的由來(lái)背后，還有其特殊歷史：阿里偏安杭州，杭州原來(lái)并非科技人才集中地，要引進(jìn)人才(當(dāng)然大多是技術(shù)男)，必須考慮其個(gè)人生活問(wèn)題——所以，需要這樣相對(duì)積極政策。我們所知道的，許多朋友去阿里工作，他/她的愛(ài)人也同時(shí)在阿里安排了相應(yīng)合適的工作。當(dāng)然還有一個(gè)原因則是，阿里最早創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)大都是朋友、夫妻，這家公司起初便有“人情味”。譬如，馬云與其夫人張瑛，孫彤宇及其彭蕾，他們都是創(chuàng)業(yè)元老，十八羅漢一員。當(dāng)然，馬云與張瑛，也作出表率，馬云還在阿里，而張瑛則很早淡出，甚至大多數(shù)阿里員工都忘了她是什么時(shí)候便不在阿里工作了。百度的政策也是相對(duì)寬松，同樣是員工之間戀愛(ài)自由，但結(jié)婚需要報(bào)備。據(jù)我們了解，只要不是同一部門，不是上下級(jí)，不是交叉部門，便可以。這家公司同樣是夫妻檔創(chuàng)業(yè)，李彥宏極其夫人。騰訊：夫妻不能同在一個(gè)事業(yè)群騰訊的政策也很有意思。戀愛(ài)與婚姻自由，不過(guò)，夫妻不能同在一個(gè)事業(yè)群。因?yàn)榭偛吭趶V東，也因?yàn)槔习羼R化騰是潮汕人，每年春節(jié)后開(kāi)工，騰訊都有刷Pony和部門領(lǐng)導(dǎo)，拿開(kāi)工利是的習(xí)慣。從員工刷Pony，以及給予退休元老曾李青、陳一丹以“終身榮譽(yù)顧問(wèn)”這些故事來(lái)看，騰訊也是屬于“人情練達(dá)”的公司。當(dāng)然，另一方面，騰訊的管理制度又十分嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)。騰訊很早引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，譬如說(shuō)總裁劉熾平，2006年進(jìn)入后，他為騰訊構(gòu)建起高效的管理架構(gòu)直到去年的調(diào)整。目前騰訊24000員工，戀愛(ài)自由，結(jié)婚也自由，但是結(jié)婚后會(huì)有些規(guī)定，在一個(gè)事業(yè)群是不行，夫妻一方必須調(diào)離到其他事業(yè)群里或者離職。事實(shí)上，因?yàn)槠?鵝員工普遍比較年輕，平均年齡大約在27歲左右，對(duì)于婚戀等需求較大。騰訊也很關(guān)注員工的個(gè)人情況，有很多渠道和平臺(tái)來(lái)幫助員工找對(duì)象。比如，有單身俱樂(lè)部，還有行政部推送的和其他單位的單身聯(lián)誼會(huì)。京東：不能與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手員工談戀愛(ài)結(jié)婚京東，有近3萬(wàn)人員工，其中男性員工比例高達(dá)71%。男性員工如此高，是因?yàn)樽越ㄎ锪鞯脑?，做快遞、物流的大都是男性。對(duì)于員工婚戀，當(dāng)然京東內(nèi)部還有一項(xiàng)規(guī)定或者說(shuō)是潛律：不能與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手員工談戀愛(ài)、結(jié)婚。這個(gè)規(guī)矩的由來(lái)，與劉強(qiáng)東早期與新蛋的故事有關(guān)。早期京東兩名管培生，都是上海女孩，其中一名與新蛋員工談戀愛(ài)，后來(lái)結(jié)婚并且去了美國(guó)