行政人事部職責(zé)（8篇）

第4頁共4頁行政人事?部職責(zé)?1.對(duì)安?全生產(chǎn)方?針、目標(biāo)?及各類安?全管理制?度組織貫?徹落實(shí)，?確保本部?門安全管?理工作；?___?_組織本?部門人員?學(xué)習(xí)行政?人事、保?衛(wèi)、消防?管理相關(guān)?法規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)文件，?充分理解?法規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)所規(guī)定?的內(nèi)容；?3.和?技術(shù)、設(shè)?備部門一?起共同編?制相關(guān)的?安全操作?規(guī)程，并?監(jiān)督實(shí)施?；4.?編制員工?健康、勞?動(dòng)保護(hù)、?福利等管?理制度，?并監(jiān)督實(shí)?施；5?.協(xié)同設(shè)?備動(dòng)力部?門共同做?好特種作?業(yè)人員安?全技術(shù)培?訓(xùn)、考核?、取證工?作；6?.做好員?工“三級(jí)?安全教育?”及定期?安全教育?活動(dòng)；?7.定期?組織落實(shí)?員工職業(yè)?病體檢和?健康體檢?工作，確?保正常安?全生產(chǎn)；?8.指?導(dǎo)和監(jiān)督?勞防用品?采購人員?購置合適?勞防用品?，并監(jiān)督?倉庫做好?勞防用品?的發(fā)放管?理工作；?9.參?與公司發(fā)?生的任何?安全生產(chǎn)?事故的調(diào)?查處理工?作；1?0.有權(quán)?拒絕執(zhí)行?嚴(yán)重危及?安全生產(chǎn)?和員工身?體健康的?指令和意?見；

?行政人事?部職責(zé)（?二）1?、熟悉、?掌握公司?業(yè)務(wù)模式?及流程，?對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)?展提供專?業(yè)的人力?資源支撐?服務(wù);?2、負(fù)責(zé)?公司三定?的編制、?報(bào)審、執(zhí)?行，按需?求完成公?司的編制?計(jì)劃;?3、負(fù)責(zé)?安排公司?日常后勤?工作，包?括車輛、?綠化、環(huán)?境衛(wèi)生、?會(huì)務(wù)接待?、辦公用?品等;?4、協(xié)助?公司各種?管理規(guī)章?制度的建?立、修訂?及執(zhí)行監(jiān)?督;建立?公司行政?辦公費(fèi)用?的預(yù)算并?控制行政?辦公費(fèi)用?預(yù)算內(nèi)執(zhí)?行;5?、配合公?司進(jìn)行企?業(yè)文化的?建立;負(fù)?責(zé)公司對(duì)?外聯(lián)系、?宣傳工作?。行政?人事部職?責(zé)（三）?1.負(fù)?責(zé)招聘工?作，應(yīng)聘?人員的預(yù)?約，接待?及面試;?2.員?工入職手?續(xù)辦理，?員工勞動(dòng)?合同的簽?訂、續(xù)簽?與管理;?___?_公司內(nèi)?部員工檔?案的建立?與管理;?4.負(fù)?責(zé)考勤及?工資績效?的核算;?5.負(fù)?責(zé)離職員?工的善后?處理工作?;6.?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同保密?協(xié)議、房?屋租賃協(xié)?議以及各?類人事行?政文檔;?7.協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)建?設(shè)企業(yè)文?化，制度?推進(jìn)，會(huì)?議記錄跟?進(jìn);行?政人事部?職責(zé)（四?）1、?負(fù)責(zé)員工?的招聘、?入職、培?訓(xùn)、人事?調(diào)動(dòng)、離?職等手續(xù)?，建立人?事檔案。?熟知員工?個(gè)人能力?，輔助領(lǐng)?導(dǎo)合理安?排公司內(nèi)?部人力資?源增減調(diào)?配等;?2、熟悉?社會(huì)保險(xiǎn)?投保、申?報(bào)，公司?社?；鶖?shù)?申報(bào)、調(diào)?整、年檢?等工作，?及時(shí)掌握?國家相關(guān)?法律法規(guī)?政策;?3、組織?、安排公?司會(huì)議，?或會(huì)同有?關(guān)部門籌?備有關(guān)重?要活動(dòng)，?做好會(huì)議?記錄，整?理會(huì)議記?要;4?、管理好?員工人事?檔案材料?,建立、?完善員工?人事檔案?的管理，?嚴(yán)格借檔?手續(xù);?5、協(xié)助?財(cái)務(wù)部做?好行、財(cái)?部門員工?考勤和排?班工作;?6、為?豐富員工?文化生活?，組織安?排各種文?體活動(dòng);?7、負(fù)?責(zé)公司行?政管理制?度的建立?健全和貫?徹落實(shí);?8、完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?。行政?人事部職?責(zé)（五）?1、制?定招聘計(jì)?劃、簡歷?篩選、面?試，為公?司選撥合?適的人才?;2、?對(duì)新入職?的員工進(jìn)?行培訓(xùn)并?且對(duì)培訓(xùn)?效果進(jìn)行?評(píng)估;?3、勞動(dòng)?合同的簽?訂以及續(xù)?簽等;?4、員工?花名冊(cè)的?及時(shí)更新?以及員工?檔案的管?理;5?、異動(dòng)手?續(xù)的辦理?，如入職?、離職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)?崗、調(diào)薪?等手續(xù)的?辦理;?6、處理?公司的各?項(xiàng)勞動(dòng)爭?議與勞動(dòng)?糾紛;?7、負(fù)責(zé)?員工活動(dòng)?的組織、?安排及協(xié)?調(diào)工作;?8、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的?其他相關(guān)?工作。?行政人事?部職責(zé)（?六）1?、負(fù)責(zé)公?司招聘工?作，發(fā)布?和管理招?聘信息，?進(jìn)行面試?2、負(fù)?責(zé)審核員?工的日常?考勤，協(xié)?調(diào)員工關(guān)?系，組織?員工活動(dòng)?，落地企?業(yè)文化?3、負(fù)責(zé)?傳達(dá)公司?的各項(xiàng)制?度和政策?，反饋公?司的實(shí)際?問題4?、負(fù)責(zé)農(nóng)?民工工資?的審核和?發(fā)放情況?5、組?織公司員?工進(jìn)行培?訓(xùn)6、?制定公司?員工實(shí)行?績效考核?和績效管?理7、?負(fù)責(zé)行政?和辦公室?、綜合部?的日常管?理工作?行政人事?部職責(zé)（?七）1?、企業(yè)文?化、政策?的宣導(dǎo)落?地，總部?各類通知?、文件和?信息的傳?達(dá)。2?、負(fù)責(zé)招?聘組隊(duì)、?考勤監(jiān)督?、人事手?續(xù)等人力?資源管理?工作，并?協(xié)助店長?做好團(tuán)隊(duì)?建設(shè)。?3、負(fù)責(zé)?門店形象?、員工工?作形象及?網(wǎng)絡(luò)照片?形象的監(jiān)?督和管理?。4、?負(fù)責(zé)合同?、收據(jù)和?款項(xiàng)的每?日檢查，?負(fù)責(zé)成交?資料的及?時(shí)整理和?遞交。?5、完成?上級(jí)在上?述職責(zé)范?圍各條款?以外的工?作安排。?行政人?事部職責(zé)?（八）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?，制定企?業(yè)中、長?期人力資?源規(guī)劃;?2、全?面統(tǒng)籌公?司的人事?管理工作?，建立和?完善人力?資源管理?體系，制?定和完善?人事管理?制度及流?程，并負(fù)?責(zé)推動(dòng)落?實(shí);3?、負(fù)責(zé)公?司組織建?設(shè)，提高?內(nèi)部綜合?管理水平?;4、?負(fù)責(zé)公司?人才招聘?配置、選?拔及管理?;5、?建立和完?善公司的?培訓(xùn)機(jī)制?，構(gòu)建人?才梯隊(duì);?6、維?