教師聘用合同書(shū)范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)教師聘用合?同書(shū)范本?教師聘?用合?同書(shū)甲?方：育才托?教輔導(dǎo)中心?乙方：?為明確權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)友?好協(xié)商，甲?乙雙方達(dá)成?下列協(xié)議：?第一條?甲方聘任乙?方為育才托?教輔導(dǎo)中心?的教師，聘?用期限為?(___?_年__?__月_?___日～?____?年___?_月__?__日)。?第二條?薪酬、福利?待遇(一?)乙方薪酬?由以下幾項(xiàng)?構(gòu)成：1?、基本工資?，1000?元/月(至?少帶8名學(xué)?生，由甲方?根據(jù)乙方實(shí)?際工作日支?付);2?、提成獎(jiǎng)金?,根據(jù)所開(kāi)?發(fā)生源數(shù)，?按100元?/人計(jì)算;?3、全勤?獎(jiǎng)100元?/月(本月?能正常完成?教學(xué)任務(wù))?;4、工?齡工資，工?作每滿(mǎn)半年?，工資增加?50元/月?;5、其它?獎(jiǎng)金(見(jiàn)獎(jiǎng)?懲制度)。?(二)病?事假按月工?資的平均值?扣除;在不?影響工作的?情況下可以?請(qǐng)假一次，?請(qǐng)假兩次及?兩次以上的?，當(dāng)月工資?按10元/?次扣除。?(三)甲方?提供食宿。?(四)甲?方不承擔(dān)其?它如醫(yī)療、?養(yǎng)老、生育?等方面的待?遇。第三?條工作要?求和職責(zé)?(一)乙方?根據(jù)甲方安?排，負(fù)責(zé)輔?導(dǎo)學(xué)生語(yǔ)文?、數(shù)學(xué)、英?語(yǔ)等科目，?力求達(dá)到提?高成績(jī)的目?的，并加強(qiáng)?對(duì)學(xué)生的思?想道德、價(jià)?值觀教育;?遵守托教中?心的管理制?度，對(duì)學(xué)生?認(rèn)真負(fù)責(zé)、?耐心細(xì)致，?禁止任何體?罰和人格侮?辱。(二?)乙方應(yīng)管?理好所帶班?級(jí)學(xué)生的學(xué)?習(xí)和生活(?作業(yè)、吃飯?、午休、教?室衛(wèi)生等)?。(三)?在教學(xué)過(guò)程?中如遇難以?應(yīng)對(duì)的意外?情況，乙方?應(yīng)及時(shí)向甲?方反映。?第四條獎(jiǎng)?懲制度(?一)當(dāng)月輔?導(dǎo)工作無(wú)任?何失誤，獎(jiǎng)?勵(lì)100元?;每月失誤?指標(biāo)=所帶?學(xué)生人數(shù)，?超出一次罰?款20元。?(二)工?作成績(jī)受家?長(zhǎng)、學(xué)校老?師肯定，且?有具體事例?，獎(jiǎng)勵(lì)50?元。(三?)學(xué)生考試?(期中、期?末)成績(jī)有?進(jìn)步，按2?0元/人進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)。?(四)提出?合理建議被?采納者，獎(jiǎng)?勵(lì)100元?。(五)?因工作失誤?造成生源流?失，按10?0元/人予?以罰款。?第五條保?密和競(jìng)業(yè)限?制(一)?乙方工作期?間應(yīng)保守甲?方業(yè)務(wù)秘密?，不得向外?界特別是同?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?泄露內(nèi)部資?料和學(xué)生個(gè)?人信息。?(二)乙方?承諾不私自?招攬與輔導(dǎo)?中心工作相?關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)?，或者在競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手單位?從事兼職;?不私自將輔?導(dǎo)班學(xué)生領(lǐng)?回家中，或?轉(zhuǎn)入其他場(chǎng)?所進(jìn)行輔導(dǎo)?;不利用從?甲方所獲取?的客戶(hù)資源?另行開(kāi)辦托?教機(jī)構(gòu)，或?于離職后2?年內(nèi)占用甲?方市場(chǎng)從事?同類(lèi)業(yè)務(wù)。?如乙方上述?行為造成甲?方生源流失?，甲方有權(quán)?減扣乙方工?資，并保留?采取法律措?施的權(quán)利。?第六條?合同的變更?、終止和解?除(一)?本合同生效?后，雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行。?因特殊情況?確實(shí)需要變?更的，應(yīng)及?時(shí)通知對(duì)方?。在征得另?一方同意后?，雙方簽訂?書(shū)面變更協(xié)?議。如不能?形成一致意?見(jiàn)則按本條?第(二)項(xiàng)?執(zhí)行。(?二)本合同?履行期間如?遇下列情形?之一者，乙?方可以通知?甲方解除合?同：1、?甲方未按照?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的;?2、因身?體疾病等不?可抗力因素?，需要終止?或變更合同?，但應(yīng)提供?相關(guān)證明;?3、其它?個(gè)人原因。?乙方解除?合同，非緊?急情形(如?重大疾病、?自然災(zāi)害等?)，應(yīng)提前?30～60?天通知甲方?。待崗位交?接完成后，?方可辦理離?職手續(xù)及各?項(xiàng)財(cái)務(wù)事宜?。若乙方擅?自脫崗造成?甲方損失，?應(yīng)當(dāng)向甲方?承擔(dān)違約金?1000元?。(三)?本合同履行?期間如乙方?有下列行為?，甲方有權(quán)?終止合同：?1、不能?按時(shí)完成工?作任務(wù)目標(biāo)?，經(jīng)考核不?合格的;?2、不服從?甲方工作安?排的;3?、因不認(rèn)真?履行職責(zé)、?違反工作紀(jì)?律、缺乏師?德修養(yǎng)而給?甲方造成利?益損失和惡?劣社會(huì)影響?的;4、?被依法行政?拘留、刑事?拘留的。?第七條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽字?蓋章之日起?生效。第?八條本合?同履行過(guò)程?當(dāng)中如發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方?應(yīng)充分友好?協(xié)商。協(xié)商?不成則按國(guó)?家法律規(guī)定?執(zhí)行。甲?方(簽字/?蓋章)：?乙方(簽字?/蓋章)：?電話(huà)：_?____??????????????電話(huà)?：____?_教師?聘用合同書(shū)?范本（二）?聘任方：?_____?學(xué)校(簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)受?聘方：__?___(簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?受聘崗位：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)教師法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等法?律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?簽訂本合同?。第一條?聘期本?崗位首次聘?期為一年，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?第二條?乙方的崗位?工作目標(biāo)及?任務(wù)一、?乙方在聘期?內(nèi)應(yīng)完成的?工作目標(biāo)：?_____?教書(shū)育人?二、乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)承?擔(dān)的工作任?務(wù)：___?__1.?教學(xué)任務(wù)(?包括承擔(dān)核?心課程講授?任務(wù)、培養(yǎng)?博士、碩士?研究生，指?導(dǎo)博士后研?究人員、高?級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者?)：___?__2.?科研任務(wù)：?_____?3.學(xué)科?建設(shè)任務(wù)：?_____?4.人才?培養(yǎng)任務(wù)：?_____?第三條?權(quán)利和義務(wù)?一、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1.依?照國(guó)家法律?、法規(guī)及甲?方的有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?2.依照本?合同第二條?規(guī)定的工作?目標(biāo)及任務(wù)?，對(duì)乙方進(jìn)?行考核和獎(jiǎng)?懲。3.?根據(jù)乙方的?工作任務(wù)，?向乙方支付?相應(yīng)的工資?、報(bào)酬及福?利待遇，提?供相應(yīng)的工?作條件。?4.依法維?護(hù)乙方的各?項(xiàng)合法權(quán)利?。二、乙?方權(quán)利和義?務(wù)1.獲?得相應(yīng)的工?資、報(bào)酬及?福利待遇。?2.若甲?方不能按規(guī)?定履行其應(yīng)?盡義務(wù)時(shí)，?有權(quán)向上級(jí)?有關(guān)部門(mén)提?起申訴。?3.遵守《?中華人民共?和國(guó)教師法?》及國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。4?.履行本崗?位職責(zé)，完?成本崗位的?工作目標(biāo)及?任務(wù);接受?甲方的考核?及管理。?第四條考?核與續(xù)聘?1.甲方按?本合同確定?的崗位目標(biāo)?和工作任務(wù)?對(duì)乙方進(jìn)行?年度考核，?本合同期滿(mǎn)?后進(jìn)行聘期?考核?？己?時(shí)，乙方須?向甲方匯報(bào)?履行崗位職?責(zé)情況和工?作進(jìn)展情況?，填寫(xiě)相關(guān)?考核表。?2.對(duì)考核?不合格者，?甲方可以解?除聘任合同?。3.聘?期考核合格?者，甲、乙?雙方協(xié)商簽?訂續(xù)聘合同?。第五條?合同的變?更、解除和?終止1.?乙方在聘期?內(nèi)有違法違?紀(jì)行為，甲?方可視其情?節(jié)依照有關(guān)?規(guī)定予以解?聘，終止本?合同。2?.甲方根據(jù)?本合同規(guī)定?對(duì)乙方解除?聘約后，允?許乙方有1?-3個(gè)月的?過(guò)渡期，過(guò)?渡期內(nèi)乙方?除享受基本?工資外，不?享受甲方其?它的福利待?遇和津貼。?3.乙方?在聘期內(nèi)因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個(gè)?月向甲方提?出申請(qǐng)，經(jīng)?甲方同意后?方可辭聘。?4.乙方?未經(jīng)甲方同?意，有三個(gè)?月以上時(shí)間?不在甲方工?作時(shí)，甲方?可予以解聘?，并追究其?違約責(zé)任。?5.聘任?期間如發(fā)生?雙方無(wú)法預(yù)?見(jiàn)、無(wú)法防?范，致使本?合同無(wú)法正?常履行的事?由，需要變?更或解除合?同的，聘任?雙方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定妥善處理?。6.本?合同聘期到?期時(shí)，如甲?方?jīng)]有續(xù)聘?乙方，則本?合同自動(dòng)中?止。第六?條違約責(zé)?任1.本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?。任何一方?如違約，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任，?支付違約金?;違反規(guī)定?擅自解除合?同的，按未?履行的聘期?時(shí)間計(jì)算，?每少一年，?應(yīng)支付的違?約金為_(kāi)_?___元。?2.乙方?在聘期內(nèi)若?享受過(guò)甲方?出資培訓(xùn)的?，乙方違反?規(guī)定擅自解?除合同時(shí)還?應(yīng)向甲方退?回全部培訓(xùn)?費(fèi)用。第?七條附則?1.本合?同一式三份?，甲方、乙?方、乙方所?在學(xué)院各持?一份，自甲?乙雙方簽章?、簽字之日?起生效。?2.雙方因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)首先協(xié)商?解決，不能?協(xié)商解決的?，按有關(guān)規(guī)?定辦理。?3.本合同?中未盡事項(xiàng)?，應(yīng)由雙方?協(xié)商，做出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充