教師聘用合同書范本（2篇）

第7頁共7頁教師聘用合?同書范本?教師聘?用合?同書甲?方：育才托?教輔導中心?乙方：?為明確權利?義務，經友?好協(xié)商，甲?乙雙方達成?下列協(xié)議：?第一條?甲方聘任乙?方為育才托?教輔導中心?的教師，聘?用期限為?(___?_年__?__月_?___日～?____?年___?_月__?__日)。?第二條?薪酬、福利?待遇(一?)乙方薪酬?由以下幾項?構成：1?、基本工資?，1000?元/月(至?少帶8名學?生，由甲方?根據(jù)乙方實?際工作日支?付);2?、提成獎金?,根據(jù)所開?發(fā)生源數(shù)，?按100元?/人計算;?3、全勤?獎100元?/月(本月?能正常完成?教學任務)?;4、工?齡工資，工?作每滿半年?，工資增加?50元/月?;5、其它?獎金(見獎?懲制度)。?(二)病?事假按月工?資的平均值?扣除;在不?影響工作的?情況下可以?請假一次，?請假兩次及?兩次以上的?，當月工資?按10元/?次扣除。?(三)甲方?提供食宿。?(四)甲?方不承擔其?它如醫(yī)療、?養(yǎng)老、生育?等方面的待?遇。第三?條工作要?求和職責?(一)乙方?根據(jù)甲方安?排，負責輔?導學生語文?、數(shù)學、英?語等科目，?力求達到提?高成績的目?的，并加強?對學生的思?想道德、價?值觀教育;?遵守托教中?心的管理制?度，對學生?認真負責、?耐心細致，?禁止任何體?罰和人格侮?辱。(二?)乙方應管?理好所帶班?級學生的學?習和生活(?作業(yè)、吃飯?、午休、教?室衛(wèi)生等)?。(三)?在教學過程?中如遇難以?應對的意外?情況，乙方?應及時向甲?方反映。?第四條獎?懲制度(?一)當月輔?導工作無任?何失誤，獎?勵100元?;每月失誤?指標=所帶?學生人數(shù)，?超出一次罰?款20元。?(二)工?作成績受家?長、學校老?師肯定，且?有具體事例?，獎勵50?元。(三?)學生考試?(期中、期?末)成績有?進步，按2?0元/人進?行獎勵。?(四)提出?合理建議被?采納者，獎?勵100元?。(五)?因工作失誤?造成生源流?失，按10?0元/人予?以罰款。?第五條保?密和競業(yè)限?制(一)?乙方工作期?間應保守甲?方業(yè)務秘密?，不得向外?界特別是同?業(yè)競爭對手?泄露內部資?料和學生個?人信息。?(二)乙方?承諾不私自?招攬與輔導?中心工作相?關聯(lián)的業(yè)務?，或者在競?爭對手單位?從事兼職;?不私自將輔?導班學生領?回家中，或?轉入其他場?所進行輔導?;不利用從?甲方所獲取?的客戶資源?另行開辦托?教機構，或?于離職后2?年內占用甲?方市場從事?同類業(yè)務。?如乙方上述?行為造成甲?方生源流失?，甲方有權?減扣乙方工?資，并保留?采取法律措?施的權利。?第六條?合同的變更?、終止和解?除(一)?本合同生效?后，雙方應?嚴格執(zhí)行。?因特殊情況?確實需要變?更的，應及?時通知對方?。在征得另?一方同意后?，雙方簽訂?書面變更協(xié)?議。如不能?形成一致意?見則按本條?第(二)項?執(zhí)行。(?二)本合同?履行期間如?遇下列情形?之一者，乙?方可以通知?甲方解除合?同：1、?甲方未按照?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的;?2、因身?體疾病等不?可抗力因素?，需要終止?或變更合同?，但應提供?相關證明;?3、其它?個人原因。?乙方解除?合同，非緊?急情形(如?重大疾病、?自然災害等?)，應提前?30～60?天通知甲方?。待崗位交?接完成后，?方可辦理離?職手續(xù)及各?項財務事宜?。若乙方擅?自脫崗造成?甲方損失，?應當向甲方?承擔違約金?1000元?。(三)?本合同履行?期間如乙方?有下列行為?，甲方有權?終止合同：?1、不能?按時完成工?作任務目標?，經考核不?合格的;?2、不服從?甲方工作安?排的;3?、因不認真?履行職責、?違反工作紀?律、缺乏師?德修養(yǎng)而給?甲方造成利?益損失和惡?劣社會影響?的;4、?被依法行政?拘留、刑事?拘留的。?第七條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽字?蓋章之日起?生效。第?八條本合?同履行過程?當中如發(fā)生?爭議，雙方?應充分友好?協(xié)商。協(xié)商?不成則按國?家法律規(guī)定?執(zhí)行。甲?方(簽字/?蓋章)：?乙方(簽字?/蓋章)：?電話：_?____??????????????電話?：____?_教師?聘用合同書?范本（二）?聘任方：?_____?學校(簡稱?甲方)受?聘方：__?___(簡?稱乙方)?受聘崗位：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國教師法》?、《中華人?民共和國勞?動法》等法?律法規(guī)的有?關規(guī)定，經?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?簽訂本合同?。第一條?聘期本?崗位首次聘?期為一年，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?第二條?乙方的崗位?工作目標及?任務一、?乙方在聘期?內應完成的?工作目標：?_____?教書育人?二、乙方在?聘期內應承?擔的工作任?務：___?__1.?教學任務(?包括承擔核?心課程講授?任務、培養(yǎng)?博士、碩士?研究生，指?導博士后研?究人員、高?級訪問學者?)：___?__2.?科研任務：?_____?3.學科?建設任務：?_____?4.人才?培養(yǎng)任務：?_____?第三條?權利和義務?一、甲方?的權利和義?務1.依?照國家法律?、法規(guī)及甲?方的有關規(guī)?定對乙方進?行管理。?2.依照本?合同第二條?規(guī)定的工作?目標及任務?，對乙方進?行考核和獎?懲。3.?根據(jù)乙方的?工作任務，?向乙方支付?相應的工資?、報酬及福?利待遇，提?供相應的工?作條件。?4.依法維?護乙方的各?項合法權利?。二、乙?方權利和義?務1.獲?得相應的工?資、報酬及?福利待遇。?2.若甲?方不能按規(guī)?定履行其應?盡義務時，?有權向上級?有關部門提?起申訴。?3.遵守《?中華人民共?和國教師法?》及國家有?關法律法規(guī)?，遵守甲方?的各項規(guī)章?制度。4?.履行本崗?位職責，完?成本崗位的?工作目標及?任務;接受?甲方的考核?及管理。?第四條考?核與續(xù)聘?1.甲方按?本合同確定?的崗位目標?和工作任務?對乙方進行?年度考核，?本合同期滿?后進行聘期?考核?？己?時，乙方須?向甲方匯報?履行崗位職?責情況和工?作進展情況?，填寫相關?考核表。?2.對考核?不合格者，?甲方可以解?除聘任合同?。3.聘?期考核合格?者，甲、乙?雙方協(xié)商簽?訂續(xù)聘合同?。第五條?合同的變?更、解除和?終止1.?乙方在聘期?內有違法違?紀行為，甲?方可視其情?節(jié)依照有關?規(guī)定予以解?聘，終止本?合同。2?.甲方根據(jù)?本合同規(guī)定?對乙方解除?聘約后，允?許乙方有1?-3個月的?過渡期，過?渡期內乙方?除享受基本?工資外，不?享受甲方其?它的福利待?遇和津貼。?3.乙方?在聘期內因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個?月向甲方提?出申請，經?甲方同意后?方可辭聘。?4.乙方?未經甲方同?意，有三個?月以上時間?不在甲方工?作時，甲方?可予以解聘?，并追究其?違約責任。?5.聘任?期間如發(fā)生?雙方無法預?見、無法防?范，致使本?合同無法正?常履行的事?由，需要變?更或解除合?同的，聘任?雙方應按照?國家有關規(guī)?定妥善處理?。6.本?合同聘期到?期時，如甲?方沒有續(xù)聘?乙方，則本?合同自動中?止。第六?條違約責?任1.本?合同一經簽?訂，雙方必?須嚴格執(zhí)行?。任何一方?如違約，應?承擔相應的?違約責任，?支付違約金?;違反規(guī)定?擅自解除合?同的，按未?履行的聘期?時間計算，?每少一年，?應支付的違?約金為__?___元。?2.乙方?在聘期內若?享受過甲方?出資培訓的?，乙方違反?規(guī)定擅自解?除合同時還?應向甲方退?回全部培訓?費用。第?七條附則?1.本合?同一式三份?，甲方、乙?方、乙方所?在學院各持?一份，自甲?乙雙方簽章?、簽字之日?起生效。?2.雙方因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議，?應首先協(xié)商?解決，不能?協(xié)商解決的?，按有關規(guī)?定辦理。?3.本合同?中未盡事項?，應由雙方?協(xié)商，做出?補充規(guī)定。?補充