2023年公開選拔副科級(jí)干部面試題

1.習(xí)近平總書記說(shuō)：“群眾利益無(wú)小事”，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解?！締?wèn)題分析】此題為綜合分析題之時(shí)政分析題，解題之要在于解讀原話、分析意義、提出貫徹措施，關(guān)鍵要結(jié)合實(shí)際，防止空對(duì)空，大話連篇，不著邊際。【金文解答】“群眾利益無(wú)小事”至少有兩層含義：其一，凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事，再小也是大事;其二，凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事，再難也要努力去辦。群眾的“小事”就是領(lǐng)導(dǎo)干部的大事，正所謂：“一枝一葉總關(guān)情?！敝T如修條排水溝之類的事情看上去不大，但關(guān)系到群眾生活，關(guān)系到社會(huì)和諧，也關(guān)系到黨和政府公信力，務(wù)必將其當(dāng)大事去辦，以高效率和高質(zhì)量去辦，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)去辦。胡錦濤總書記說(shuō)：“只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人?！边@句話，形象地闡釋了群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)。把群眾當(dāng)親人，反映著感情和結(jié)識(shí)，表現(xiàn)為態(tài)度和行動(dòng)。發(fā)自內(nèi)心地把群眾當(dāng)親人，才干做到視群眾難處為自家難處，以“群眾利益無(wú)小事”精神，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，扎扎實(shí)實(shí)解決好群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，把解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題當(dāng)作頭等大事。把群眾當(dāng)親人，做到“群眾利益無(wú)小事”，一要調(diào)查研究，進(jìn)一步了解民情。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，帶著對(duì)群眾的深厚感情，經(jīng)常進(jìn)一步實(shí)際、進(jìn)一步基層、進(jìn)一步群眾，了解群眾難在何處、憂為什么事，從而明白自己應(yīng)當(dāng)干什么，憂民所憂、樂(lè)民所樂(lè)，使全心全意為人民服務(wù)的實(shí)踐更具針對(duì)性。二要雷厲風(fēng)行，切實(shí)解決群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。要有雷厲風(fēng)行的辦事風(fēng)格，善于察民情、解民困、濟(jì)民苦。特別是對(duì)下崗職工、農(nóng)村貧困人口和城市貧困居民等困難群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，要高度重視，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決，把脫貧解困的各項(xiàng)政策落到實(shí)處三要自覺做到首問(wèn)負(fù)責(zé)制，及時(shí)解決問(wèn)題。群眾有什么困難，有什么期盼，往往會(huì)先向基層有關(guān)部門和單位反映。此時(shí)，問(wèn)題大多處在萌芽狀態(tài)，解決起來(lái)也較容易?；鶎痈刹恳埠?，有關(guān)部門和單位也好，都要敢于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，努力把問(wèn)題解決在基層。“樂(lè)民之樂(lè)者，民亦樂(lè)其樂(lè);憂民之憂者，民亦憂其憂”。只要我們把群眾當(dāng)親人，真正做到“群眾利益無(wú)小事”，就能匯聚起推動(dòng)“美好中國(guó)”建設(shè)的強(qiáng)大力量。2.為進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)十八大精神，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織一次征文活動(dòng)，你會(huì)如何組織?【問(wèn)題分析】此題為計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題，答題之要在于充足結(jié)識(shí)貫徹學(xué)習(xí)十八大精神的重要意義，明確征文主題，發(fā)動(dòng)好組織對(duì)象，通過(guò)活動(dòng)形成貫徹學(xué)習(xí)十八大的熱潮，切忌為了活動(dòng)而搞活動(dòng)。【金文解答】黨的十八大是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)作出的重大決策和部署、取得的重要成果，對(duì)在新的歷史起點(diǎn)上全面推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程具有十分重要的指導(dǎo)作用和十分重大的戰(zhàn)略意義。全面建成小康社會(huì)、加快推動(dòng)社第1頁(yè)共6頁(yè)會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)指明了方向，提供了動(dòng)力，發(fā)明了更好的環(huán)境。當(dāng)前一個(gè)時(shí)期學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。搞好這次活動(dòng)，我將重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn)：(1)準(zhǔn)擬定位，明確主題。這次征文活動(dòng)，是在全市充足發(fā)揮新聞、文藝等載體的作用，在農(nóng)村、公司、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣泛進(jìn)一步地開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開展的一次結(jié)識(shí)提高、理論提高、作風(fēng)提速的一項(xiàng)全民參與的活動(dòng)，所以，活動(dòng)主題必須鮮明，所以，我將活動(dòng)主題定位為“學(xué)習(xí)理論，‘從怎么看，到怎么辦’”。規(guī)定征文必須通俗易懂、進(jìn)一步淺出。(2)在征得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，下發(fā)告知，以縣區(qū)為單位層層發(fā)動(dòng)，在做好征文工作的同時(shí)，掀起新一輪學(xué)習(xí)貫徹的高潮。(3)做好征文的收集和評(píng)選工作。邀請(qǐng)黨校及相關(guān)院校的專家任評(píng)委，選出優(yōu)秀作品，并適時(shí)召開表彰會(huì)，予以表彰。(4)將好的征文作品，有計(jì)劃的在新聞媒體或簡(jiǎn)報(bào)予以刊載或轉(zhuǎn)發(fā)，同時(shí)，對(duì)好的意見和建議進(jìn)行梳理，將理論成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的行動(dòng)，促進(jìn)工作貫徹。3.你到一個(gè)新單位，老同事經(jīng)驗(yàn)豐富，但對(duì)你工作不支持，你會(huì)怎么辦?【問(wèn)題分析】此題為人際交往與協(xié)調(diào)+情景模擬。解題之要在于正視環(huán)境，增進(jìn)了解，促進(jìn)和諧，提高能力，破解危局，形成合力。【金文解答】到一個(gè)新環(huán)境，碰到這樣或那樣的困難是正常的，我相信任何一件事情，知難則不難，特別人際關(guān)系，我堅(jiān)信精誠(chéng)所至，金石為開。(1)我會(huì)正視這一情況，在工作中尊重老同志，多向老同志請(qǐng)教。俗話說(shuō)，人老是一寶，老同志經(jīng)驗(yàn)豐富，就象一座經(jīng)驗(yàn)寶庫(kù)，永遠(yuǎn)是我們事業(yè)走向成熟的有力支撐。(2)與老同志的溝通也是講究方式方法的，除了工作中的請(qǐng)教與溝通，在生活中，我將多與老同志交流，了解他的家庭和生活情況，幫助老同志解決一些力所能入的事情，我們甚至?xí)蔀椤巴杲弧薄?3)工作中，我將做到三勤：一是嘴勤多請(qǐng)示報(bào)告、多溝通協(xié)調(diào)、多做好工和宣傳;二是眼勤工作中多學(xué)習(xí)，多觀測(cè)，做到眼中有活，增強(qiáng)預(yù)見性;三是腿勤多跑腿，多下基層了解情況;四是腦勤多思考，多想工作思緒，發(fā)揮主觀能動(dòng)性?？傊?，我將通過(guò)努力，使自己不斷得到歷練，使自己盡快成長(zhǎng)起來(lái)，以工作業(yè)績(jī)贏得同志們的信任。我相信，通過(guò)自己的不斷努力，團(tuán)結(jié)互助的良好局面一定可以形成。第2頁(yè)共6頁(yè)湖南某市公選副科級(jí)干部面試真題題目大體意思如下：1、有的干部抱怨工資太低、權(quán)利和責(zé)任不一致，假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，你會(huì)怎么做?答案:第一、調(diào)查了解情況;第二、假如是個(gè)別現(xiàn)象，私下找談話，做思想工作;第三、加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育。引導(dǎo)干部樹立對(duì)的的事業(yè)觀、政績(jī)觀;第四、制定科學(xué)合理的干部考核制度，充足調(diào)動(dòng)干部積極性，防止干好干壞一個(gè)樣。2、你和單位重要領(lǐng)導(dǎo)鬧了矛盾，這時(shí)你的一個(gè)下屬跟你說(shuō)，這位領(lǐng)導(dǎo)一直很專橫跋扈，建議你告訴上級(jí)部門。你會(huì)怎么做?答案：假如我碰到這種問(wèn)題，會(huì)這樣解決：第一、重要領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)單位的核心。作為副職，我應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決維護(hù)重要領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)，服從重要領(lǐng)導(dǎo)的安排和決定，配合正職做好工作。所以決不能采納下屬的意見;第二、通過(guò)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與重要領(lǐng)導(dǎo)化解矛盾，維護(hù)班子團(tuán)家。第三、自我深刻反省，分析因素，是否平時(shí)工作中方式方法有問(wèn)題，對(duì)上級(jí)不夠尊重，從而引起上級(jí)的誤會(huì)。針對(duì)因素進(jìn)行對(duì)癥下藥，改善工作方式方法，更好適應(yīng)正職的工作。第四、假如真的像下屬反映的那樣，重要領(lǐng)導(dǎo)存在獨(dú)斷專行的問(wèn)題。作為副職，要進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶嵝?，?dāng)然要注意方式方法。3、你正在陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察一個(gè)村子的新農(nóng)村建設(shè)情況，忽然領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)想到他以前建設(shè)扶貧過(guò)的一個(gè)村子去視察一下那個(gè)村子的新農(nóng)村建設(shè)情況，而那個(gè)村子事先沒有準(zhǔn)備，你該怎么做?答案：調(diào)查研究是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的工作方法，有助于科學(xué)地結(jié)識(shí)和對(duì)的地解釋紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，有助于科學(xué)地作出決策。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為了了解實(shí)際情況，推動(dòng)決策的科學(xué)化，經(jīng)常會(huì)到基層調(diào)研。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，陪同各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研是一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，假如我碰到題目中出現(xiàn)的這種情況，我會(huì)這樣解決：第一、向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。調(diào)研的目的就是要掌握實(shí)際情況，所以，基層應(yīng)當(dāng)發(fā)明條件讓調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)到最具有代表性的地方，和最有代表性的群眾進(jìn)行交流,掌握現(xiàn)實(shí)情況。為保障調(diào)研取得好的效果，基層干部往往要進(jìn)行充足的準(zhǔn)備，假如臨時(shí)改變行程，也許不利于工作的開展。所以，假如領(lǐng)導(dǎo)提出到該村調(diào)研，我會(huì)委婉地向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)到準(zhǔn)備好的村調(diào)研，同時(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)坦白，由于自己剛上任，對(duì)該村情況不太了解的實(shí)際情況，為保證調(diào)研的效果，還是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)按計(jì)劃到該村調(diào)研。第二、假如領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意要去該村調(diào)研，我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定，立即和村組干部聯(lián)系，規(guī)定他們按照調(diào)研規(guī)定迅速做好調(diào)研的準(zhǔn)備工作。比如，假如是入戶調(diào)研，要根據(jù)本次調(diào)研的目的，選擇擬定適合調(diào)研的農(nóng)戶;假如是召開座談會(huì)，則立即準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)，召集群眾代表參與座談。要根據(jù)情況，靈活掌握。第三、立即了解相關(guān)情況，臨陣磨槍，不快也光，盡量多地了解基本情況，同時(shí)，請(qǐng)了解該村該項(xiàng)工作的村干部參與座談。第四、認(rèn)真反思。調(diào)研結(jié)束后，要認(rèn)真吸取本次經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步調(diào)研，全面掌握實(shí)際情況，杜絕此后發(fā)生此類問(wèn)題。第3頁(yè)共6頁(yè)副科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題一、請(qǐng)你用三分鐘時(shí)間，簡(jiǎn)要介紹自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，并談?wù)勛约焊?jìng)爭(zhēng)申報(bào)職位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)【測(cè)評(píng)要素】自我認(rèn)知能力【評(píng)分參考】1、競(jìng)爭(zhēng)者的自我介紹是否簡(jiǎn)明、清楚。2、競(jìng)爭(zhēng)者能否客觀求實(shí)地分析自己的個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)劣勢(shì)。3、競(jìng)爭(zhēng)者的個(gè)人特點(diǎn)與所競(jìng)爭(zhēng)職位是否具有較強(qiáng)的匹配性。二、有這樣一種現(xiàn)象：新組裝的機(jī)器，只有通過(guò)一定期期的磨合，把零部件接觸面上的加工痕跡磨平后，才干運(yùn)轉(zhuǎn)流暢。請(qǐng)你分析這種現(xiàn)象說(shuō)明的道理，并結(jié)合實(shí)際，談?wù)剬?duì)這種磨合效應(yīng)的結(jié)識(shí)?！緶y(cè)評(píng)要素】綜合分析能力【評(píng)分參考】1、磨合效應(yīng)的寓意是：要想達(dá)成完美的契合，必須雙方都做出必要的讓步，彼此熟悉、彼此適應(yīng)。2、在生活和工作中，無(wú)論是新組建的單位、家庭、還是部門的新老同事之間，都需要在性格、工作方式等方面進(jìn)行磨合，才干達(dá)成默契、形成合力。3、競(jìng)爭(zhēng)者是否聯(lián)系自身實(shí)際，如競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部，到達(dá)工作崗位后也需要一定期間的磨合，這種磨合涉及對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)，對(duì)工作職責(zé)、工作內(nèi)容的了解，與同事間的彼此熟悉等多個(gè)方面，只有通過(guò)磨合期，才干使工作順利開展。4、競(jìng)爭(zhēng)者分析問(wèn)題能否把握實(shí)質(zhì)、判斷準(zhǔn)確、分析全面、論證有力、說(shuō)理透徹。三、假如你競(jìng)爭(zhēng)成功后，領(lǐng)導(dǎo)分派了一項(xiàng)你不熟悉但又非常重要的工作，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，你也許無(wú)法完畢。面對(duì)這種情況，你該怎么解決?【測(cè)評(píng)要素】執(zhí)行力【評(píng)分參考】1、一方面要進(jìn)行具體的調(diào)查研究，查找相關(guān)資料，迅速了解相關(guān)情況，并制訂具體的工作計(jì)劃，找出工作中也許碰到的問(wèn)題。2、在調(diào)研的基礎(chǔ)上與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充足溝通，說(shuō)明這項(xiàng)工作對(duì)于自己的難度，如需別人配合，則積極向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，并力爭(zhēng)克服困難。運(yùn)用一切有利因素將工作完畢并保證質(zhì)量。3、在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作進(jìn)展，把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，以便保質(zhì)保量地準(zhǔn)時(shí)完畢任務(wù)。4、競(jìng)爭(zhēng)者是否思緒清楚，能否靈活應(yīng)變，考慮問(wèn)題是否全面。第4頁(yè)共6頁(yè)1、目前，很多人認(rèn)為督查工作就是找毛病、批評(píng)人，很多單位對(duì)此不理解或不支持，一些單位甚至有抵觸情緒，假如你是督查工作負(fù)責(zé)人，你如何帶領(lǐng)科室人員做好督查工作?參考答案：①依法督查②客觀、實(shí)事求是開展工作③以身作則④公平公正⑤講究方式方法⑥幫助別人、服務(wù)別人2、有人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作艱苦、待遇低、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)高，也有人認(rèn)為權(quán)力大、地位高、八面威風(fēng)，那么，你如何看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作?4、假如你作為副職，在和重要領(lǐng)導(dǎo)研究工作時(shí)，你認(rèn)為自己的意見對(duì)的，提出后卻沒有被采納。面對(duì)這種情況，你將如何解決?參考答案：①進(jìn)一步了解情況、反思自我②學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通③溝通不成，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作④及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)⑤涉及原則時(shí)應(yīng)堅(jiān)持5、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管經(jīng)濟(jì)工作副職，工作任務(wù)十分繁重，但是每周還要參與很多臨時(shí)性工作會(huì)議，占用了大部分時(shí)間，你如何協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系?參考答案：①工作要分清主次，理順秩序、統(tǒng)籌安排，分管工作與會(huì)議之間②加強(qiáng)時(shí)間管理，如何安排自己的工作計(jì)劃③提高工作效率④做好平時(shí)基礎(chǔ)性工作⑤解決好授權(quán)與分權(quán)之間的關(guān)系⑥加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作6、假如你正在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決一起突發(fā)事件，在事情還沒有明確解決意見的情況下，這時(shí)一名記者規(guī)定采訪你，你該怎么辦?參考答案：原則是與記者搞好關(guān)系、和諧相處①依你的職責(zé)客觀向記者解釋事件的解決進(jìn)程②依你的職責(zé)向記者及時(shí)表白態(tài)度我們正在解決，并及時(shí)反饋信息③希望媒體監(jiān)督，并尋求支持7、考評(píng)工作在目的設(shè)定和考核中，經(jīng)常需要其他單位提供一些指標(biāo)信息，工作中部分單位報(bào)送遲緩，經(jīng)常需要催促，假如你是考評(píng)工作負(fù)責(zé)人，你將如何與其他單位溝通，做好此項(xiàng)工作?參考答案：①通報(bào)考評(píng)工作進(jìn)展情況②了解并分析因素③給予指導(dǎo)、幫助④向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定他們準(zhǔn)時(shí)完畢8、領(lǐng)導(dǎo)交給了你一項(xiàng)任務(wù)，你認(rèn)為自己已經(jīng)圓滿完畢了這項(xiàng)任務(wù)，但領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有表?yè)P(yáng)你反而批評(píng)了你，這時(shí)你怎么辦?參考答案：領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)虛心接受①了解并分析領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的因素②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有則改之、無(wú)則加勉(領(lǐng)導(dǎo)非故意)④時(shí)候找個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候解釋9、有人問(wèn)上帝：“天堂和地獄有什么不同啊?”上帝帶他去地獄，只見地獄里人們圍著一鍋濃湯，每個(gè)人都用一只長(zhǎng)把勺子拼命給自己吃，但是由于勺子柄太長(zhǎng)，誰(shuí)也吃不著，一個(gè)個(gè)餓得面黃肌瘦，而天堂中人們分別喂別人喝湯，每個(gè)人都吃得很好?！边@個(gè)故事對(duì)你有什么啟發(fā)?參考答案：①天堂是互助合作②地獄是各顧各、沒合作③加強(qiáng)互助、團(tuán)結(jié)、合作第5頁(yè)共6頁(yè)10、在完畢某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法，你該怎么辦?參考答案：①換位思考②了解問(wèn)題性質(zhì)、任務(wù)性質(zhì)，反思③經(jīng)考證后，自己方法好，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)④若領(lǐng)導(dǎo)還不批準(zhǔn)，用領(lǐng)導(dǎo)的方法于自己的方法結(jié)合使用11、你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何做到敢于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任?參考答案：①明確自己的職責(zé)②做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情③工作不推責(zé)④善于替下級(jí)、同事?lián)?zé)(懂得舍得)12、有些人認(rèn)為服務(wù)工作被動(dòng)的多，創(chuàng)新的少，你認(rèn)為服務(wù)工作該如何創(chuàng)新?參考答案：①有創(chuàng)新意識(shí)②有創(chuàng)新觀念③了解全面④具體問(wèn)題具體分析⑤講方式、講技巧13、有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交代的工作應(yīng)當(dāng)迅速貫徹，但有些工作推動(dòng)太快反而會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，你怎么解決工作中的這種情況?參考答案：①目的規(guī)定和原則規(guī)定②適應(yīng)性執(zhí)行③辯證對(duì)待，具體問(wèn)題具體分析14、作為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的平常工作，你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作有哪些要注意的禮儀和環(huán)節(jié)?參考答案一：①弄清對(duì)方是誰(shuí)，告訴對(duì)方自己是誰(shuí)②抓住對(duì)方所說(shuō)的核心問(wèn)題和基本規(guī)定③有授權(quán)的妥善解決④具體記錄⑤依情況轉(zhuǎn)達(dá)⑥依情況反饋⑦依情況、依權(quán)責(zé)跟蹤