2023年農(nóng)村信用社面試題

信用社面試介紹（一）1.簡樸做一下自我介紹(說說自己的基本情況，介紹一下學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷)例如:一方面感謝xx農(nóng)村商業(yè)銀行給我這樣一個(gè)展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)，我將愛惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我是xx學(xué)院2023屆畢業(yè)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻(xiàn)自己的青春與智慧。二十一世紀(jì)的競(jìng)爭是人才素質(zhì)的競(jìng)爭。在大學(xué)四年里，我勤奮刻苦，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識(shí)，扎實(shí)了自己的理論功底；并且在實(shí)踐中，增強(qiáng)了對(duì)計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力。此外，豐富的社會(huì)實(shí)踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)?，F(xiàn)在，我渴望能在更廣闊的天空里展現(xiàn)自己的才干，我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，渴望在質(zhì)上有一個(gè)奔騰，我樂意嘗試新的工作，通過我的想象力、發(fā)明力，一定能激發(fā)百倍的工作靈感。相信我的真誠，我會(huì)將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會(huì)感染我身邊的每一個(gè)人；相信我的活力，我會(huì)積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會(huì)給你們帶來一份成功的力量。2、說說你對(duì)信用社的了解農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個(gè)體工商戶和中小公司入股組成的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，是我國金融體系的重要組成部分。長期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評(píng)估活動(dòng)，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾數(shù)年的農(nóng)民貸款難問題有了一定限度的緩解。近年來，隨著我國金融體制改革的進(jìn)一步，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用。3、假如你應(yīng)聘成功了，你會(huì)如何做好自己的工作？假如你不被錄取，你會(huì)如何做？假如競(jìng)聘成功，我會(huì)努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，苦練基本功,假如不被錄取，我也不會(huì)氣餒，這說明我與貴單位的規(guī)定尚有一定的差距，我會(huì)繼續(xù)努力，爭取明年再次參與信用社的招聘考試更加凸顯。4、.**區(qū)（縣）的經(jīng)濟(jì)條件特別是基層社條件很差，你能不能吃苦？從小在農(nóng)村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學(xué)到新知識(shí)，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，提高自己，充實(shí)自我。假如能競(jìng)聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天奉獻(xiàn)自己的青春與智慧。（二）我運(yùn)氣還好，抽簽第6，前面棄權(quán)個(gè)，第5個(gè)。面試是兩個(gè)組，一個(gè)組有5到7個(gè)考官。對(duì)于考生來說一共三道題，一道三分鐘?？紙?chǎng)設(shè)立很規(guī)范，考生面前的桌子上有電腦顯示器顯示題目和時(shí)間的倒數(shù)記時(shí)器，尚有筆和紙供以整理思緒。抱負(fù)的操作時(shí)間是閱讀加思考一分鐘，回答加補(bǔ)充兩分鐘。思考的時(shí)候可以作秀，讓考官看出你在思考，但是不要過猶不及，思緒最佳寫在紙上，要展開回答，要有條理，不要脫離材料.......我翻了下我前面人的稿紙，都沒什么東西，這就很說明問題了。凡事豫則立，不豫則廢，細(xì)節(jié)決定一切?？脊俅蠖际鞘±锱上聛淼模f方言雙丟，丟印象分，丟實(shí)際分。其他的關(guān)于禮貌以及答題技巧也不是我能在這說完了。我就說下我的三道題目吧。個(gè)人文章,謝絕轉(zhuǎn)載面試題目：1.有些基層柜臺(tái)工作人員認(rèn)為基層條件不好，又不自由，不想認(rèn)真工作，你對(duì)這樣的見解什么結(jié)識(shí)，假如是你，你會(huì)怎么做？我不認(rèn)同這樣的觀點(diǎn)，我認(rèn)為這是錯(cuò)誤的。都說萬丈高樓平地起，假如沒有踏實(shí)的基礎(chǔ)，那么就不會(huì)有輝煌的事業(yè)，基層雖然有些不便，但是假如做為一個(gè)新進(jìn)職工，想要提高工作技能就必須從基層做起，小屋不掃何以掃天下，假如基層工作都做不好，就不能說起以后在信用社的自我發(fā)展和完善。并且信用社基層業(yè)務(wù)繁雜，天天面對(duì)形形色色的顧客，不僅能提高業(yè)務(wù)能力，也能提高自己的應(yīng)變能力和社交能力。作為我是樂意到基層鍛煉的。2.說說你在大學(xué)里做的最故意義的事情？我在大學(xué)干的最故意義的事情就是從事學(xué)生干部的工作，我做過班級(jí)的生活委員，管理班級(jí)的錢財(cái)物以及組織各種活動(dòng)，我還擔(dān)任過學(xué)生會(huì)的委員，這些工作都是最基層的，但是對(duì)于我來說更是很故意義的。它們培養(yǎng)了我的交際能力，組織能力，應(yīng)變能力。在性格上加強(qiáng)了我的耐心和細(xì)心，作為溝通老師和學(xué)生的同學(xué)，這些工作更是規(guī)定我具有一定的服務(wù)精神。我相信這些都是信用社平常工作中所需要的內(nèi)在品質(zhì)和能力。3.說說你對(duì)不良貸款的結(jié)識(shí)，有一個(gè)農(nóng)戶從事水產(chǎn)養(yǎng)殖，貸款8000，經(jīng)營不善破產(chǎn)，產(chǎn)生逃避還款的想法，假如是你，怎么樣對(duì)待這個(gè)事情？不良貸款是信用社五級(jí)貸款中的一部分，它的存在給信用社的經(jīng)營帶來了危險(xiǎn)和承擔(dān)，信用社要保證賺錢就必須將不良貸款壓縮到最小的比例。以上的案例有起主觀因素也有客觀因素?？陀^方面是：由于經(jīng)營不善，該農(nóng)戶的確面臨困境，無法還款。主觀因素是：基于他的處境，他產(chǎn)生了逃避的思想。我認(rèn)為信用社與三農(nóng)是緊密聯(lián)系的，三農(nóng)貸款是信用社重要業(yè)務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)總是存在的。信用社與農(nóng)戶之間應(yīng)當(dāng)建立雙贏的良性循環(huán)模式。信用社幫助該農(nóng)戶走出困境，鼓勵(lì)他，支持他，并提供可行的方案，幫他站起來。與此同時(shí)信用社增長了在農(nóng)戶心中的信任度，依賴度，也壯大了自己的業(yè)務(wù)。目前信用社的陽光信貸工程就是專門應(yīng)對(duì)不良貸款的一大舉措。5、假如到基層碰到困難怎么辦？困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)當(dāng)積極面對(duì)，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事們溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難．6、長期坐柜臺(tái)會(huì)使人沒有上進(jìn)心？象坐柜臺(tái)這樣的一線工作，天天需要和形形色色的人打交道，這樣既鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系解決能力，試問又怎么會(huì)沒有上進(jìn)心呢？7、假如讓你去路途遙遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法？我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是通過通盤的考慮才慎重做出的決定，必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個(gè)決定必然有其用意及目的，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。8、“干一行，愛一行”與“愛一行，干一行”“干一行愛一行”說的是工作態(tài)度，“愛一行，干一行”說的是人生態(tài)度，假如你的愛好能與工作相合，那么是最抱負(fù)的工作境界也是最抱負(fù)的人生目的。假如說有什么經(jīng)驗(yàn)可談的話，就是要大家在面試時(shí)學(xué)會(huì)“藏拙”，你有什么專長，你對(duì)于信用社有哪方面的結(jié)識(shí)，就盡量把話題往這個(gè)方向引，比如我去年在面試前看了一些關(guān)于貸款五級(jí)分類的資料，面試時(shí)我就積極談到了這個(gè)問題，然后考官問了我一些具體的五級(jí)分類指的是哪五級(jí)，都有哪些具體的指標(biāo)，我也都一一做答，考官的印象自然會(huì)很好！此外，就是注意千萬不要緊張，否則語無倫次的話是不會(huì)有好結(jié)果的！9、你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表揚(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？我不會(huì)因此而抱怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時(shí)向上級(jí)解釋，該項(xiàng)工作之所以能順利完畢，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！由于我的時(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分派安排的，假如他不把工作任務(wù)分派到我，我主線不也許接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中碰到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫的計(jì)劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才干實(shí)行，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的對(duì)的指導(dǎo)與果斷決策，該工作不也許能完畢得如此杰出。所以，重要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個(gè)過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識(shí)，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表揚(yáng)的。10、如何搞好信用社（1深化農(nóng)村信用社改革----通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強(qiáng)化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營，提高賺錢水平。（2積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。（3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的奉獻(xiàn)。11、農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè)作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。一、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識(shí)，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。1、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。2、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極積極與各級(jí)地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。2023年甘肅省農(nóng)村信用社招聘面試于2023年6月16日上午8點(diǎn)半開始的，面試地點(diǎn)為萬盛大酒店第二會(huì)議室，萬盛大酒店在白銀西區(qū)，是白銀市比較豪華的酒店之一，也是一家四星級(jí)的酒店。面試的過程很嚴(yán)格，一方面收繳掉所有考生的手機(jī)，避免面試完的考生用電話或者短信的方式透露題目，接著就是抽簽，本次面試的考生會(huì)寧的加上平川的一共37人，我抽到的是23號(hào)，不早不晚正好合適。本次面試是在第二會(huì)議室，第一會(huì)議室里面的是還沒有面試的考生，而第三會(huì)議室里面是已經(jīng)面試完的考生（想的可真周到），這樣無論如何在面試的過程中你是作不了弊的。（三）我面試的題目是這樣的：1、做一個(gè)自我介紹；2、假如把你安排到邊遠(yuǎn)山區(qū)，你做何感想？3、和其他考生相比你有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？我的答案我就不說了，但是在整個(gè)面試的過程中我都很緊張，也許聲音也會(huì)有一些顫抖。唉不管了，能不能通過面試?聽天由命吧！總的來說，本次面試還是非常公正、公平的！改革發(fā)展：截至2023年6月末，全國農(nóng)村信用社共有法人機(jī)構(gòu)34909個(gè)，其中農(nóng)村信用社32397個(gè)，縣級(jí)聯(lián)社2441個(gè)，市（地）聯(lián)社65個(gè)，省級(jí)聯(lián)社6個(gè)。職工62.8萬人。各項(xiàng)存款余額22330億元，占金融機(jī)構(gòu)存款總余額的11.5％；各項(xiàng)貸款余額16181億元，占金融機(jī)構(gòu)貸款總余額的10.8％。截止11月末，全國農(nóng)村信用社實(shí)現(xiàn)盈余1.48億元，其中有17個(gè)省實(shí)現(xiàn)盈余，盈余額為35.5億元。近年來，全國農(nóng)村信用社進(jìn)一步端正經(jīng)營方向，改善服務(wù)作風(fēng)，加大對(duì)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)的信貸投入，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是推廣農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，有效緩解了農(nóng)民貸款難問題，受到廣大農(nóng)民群眾和社會(huì)各界的好評(píng)。到2023年6月末，全國農(nóng)村信用社農(nóng)業(yè)貸款余額達(dá)6966億元，占所有金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款總額的83.8％，農(nóng)業(yè)貸款比1996年增長5479億元，農(nóng)貸比重由1996年的23％增長到現(xiàn)在的43％，提高20個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)業(yè)貸款中農(nóng)戶貸款余額5552億元。農(nóng)村信用社已逐步成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的金融紐帶。農(nóng)村信用社長期以來在支持“三農(nóng)”發(fā)展中起到了不可低估的作用，在“三農(nóng)”未來的發(fā)展中更將起到不可替代的作用。2023年8月17日國務(wù)院下發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)的意見》（國辦發(fā)〔2023〕66號(hào)），意見在認(rèn)真總結(jié)8?。ㄊ校└母镌圏c(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，明確進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)的指導(dǎo)原則為以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持市場(chǎng)化的改革取向，以服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民為宗旨，按照“明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系、強(qiáng)化約束機(jī)制、增強(qiáng)服務(wù)功能、國家適當(dāng)支持、地方政府負(fù)責(zé)”的總體規(guī)定，圍繞不斷改善金融服務(wù)，擴(kuò)大支農(nóng)效果這一首要目的，逐步推動(dòng)和完善管理體制和產(chǎn)權(quán)制度改革，促進(jìn)農(nóng)村信用社加強(qiáng)內(nèi)部控制，改善經(jīng)營機(jī)制，將農(nóng)村信用社逐步辦成具有自主經(jīng)營、自我約束、自我發(fā)展和自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的社區(qū)性地方金融公司?！兑庖姟愤€對(duì)進(jìn)一步做好8省（市）農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作提出了規(guī)定，并明確了擴(kuò)大改革試點(diǎn)的范圍和工作規(guī)定。2023年8月30至31日國務(wù)院在北京召開深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作會(huì)議，黃菊副總理到會(huì)并作了重要發(fā)言。會(huì)議總結(jié)交流了8省（市）改革試點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)，并分別就8個(gè)先期改革試點(diǎn)?。ㄊ校┖蛿U(kuò)大試點(diǎn)的21?。▍^(qū)、市）下一步的深化農(nóng)村信用社改革工作提出了規(guī)定。（四）必答題（每題答題時(shí)間4分鐘、分值20分）1、請(qǐng)作一下自我介紹。2、請(qǐng)向大家簡要介紹你對(duì)農(nóng)村信用社的結(jié)識(shí)。選答題（每題答題時(shí)間3分鐘、分值15分）1、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你如何解決？2、接到四個(gè)電話，一個(gè)是征詢電話，一個(gè)是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個(gè)是外省來考察取經(jīng)電話，一個(gè)是投訴電話。你怎么解決?3、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕囊娊狻?、假如你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會(huì)怎么辦。5、假如有一家公司給你的工作條件和工資待遇都很高，你會(huì)不會(huì)還選擇信用社，為什么?6、總經(jīng)理情緒激動(dòng)地要秘書寫一絕交書給一大客戶，由于該客戶失信。但若如此，必然會(huì)對(duì)公司將來的業(yè)務(wù)有影響。請(qǐng)問你作為秘書該怎么做?7、有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話欺侮你的自尊，你如何應(yīng)對(duì)?8、有人見義勇為將一個(gè)碰到車禍的老人送到醫(yī)院，但老人的家人說他是肇事者，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這件事的見解。9、有人向考官反映你以往有不誠實(shí)的行為，并且也許對(duì)你的錄取導(dǎo)致影響，你將如何面對(duì)這種情況?10、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才干干一行，你如何理解?11、叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，該怎么做?12、串詞：興奮、樹林、河流、成功、努力。注意事項(xiàng)：一.考官一般由人行，銀監(jiān)，紀(jì)委及聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)組成，各個(gè)部門之間形成了一個(gè)很好的互相監(jiān)督和互相交流的關(guān)系。特別強(qiáng)調(diào)面試工作的公開和公平性。二.每個(gè)考場(chǎng)由5--10名考官組成，主考官1--2名。昆明市是分批，分場(chǎng)次。其余地州均為一批、一場(chǎng)。三.面試時(shí)間一般為15分鐘。四.面試問題一般涉及：社會(huì)、時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)以及信用社知識(shí)等。著重注意：自我介紹，優(yōu)點(diǎn)缺陷，愛好愛好，特別注意時(shí)事政治與農(nóng)村金融結(jié)合的政治話題，比如：三農(nóng)。此外特別注意你面試的是信用社，比如對(duì)信用社的發(fā)展結(jié)識(shí)，假如你加入信合要如何五.面試的態(tài)度和語氣：現(xiàn)代社會(huì)面試人家看的是氣質(zhì)，特別是大多數(shù)公司，夸張，張揚(yáng)，自信，是不錯(cuò)的表現(xiàn)，但是據(jù)農(nóng)村信用社的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，面試時(shí)要特別注意：保持自信，精神的面貌，并且要謙虛，低調(diào)。切勿為了顯示自信而過于張揚(yáng)，你要知道面試你的人是人行，銀監(jiān)，這些人都是社會(huì)金融屆的精英，尚有如今的聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)也是精英中的精英哦。六.作裝規(guī)定：整潔大方嚴(yán)厲正規(guī)。七.面試成績告知，一般不會(huì)超過三個(gè)工作日。八.最后一點(diǎn)：畢竟面試官的工作是金融業(yè)而不是專職面試，所以你可不要墨守成規(guī)，按部就班哦（五）面試自我介紹寶典當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。由于這個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充足的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。1、自我介紹的內(nèi)容一方面請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份。也許應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，并且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你積極提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。另一方面，你可以簡樸地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁?yīng)考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、愛好愛好、抱負(fù)與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位假如多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清楚，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清楚的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的愛好和注意力。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但假如因此而大意就不妥了。接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完畢的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，運(yùn)用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及杰出的學(xué)術(shù)成就。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)抱負(fù)說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的因素，這一點(diǎn)相稱重要。你可以談你相應(yīng)考單位或職務(wù)的結(jié)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄本來的工作而做出新的職業(yè)選擇的因素。你還可以談假如你被錄取，那么你將如何盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。但是，假如你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條清楚的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思緒、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。2、自我介紹的時(shí)間一般情況下，自我介紹應(yīng)當(dāng)是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分派上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時(shí)間分派能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。假如你事先分析了自我介紹的重要內(nèi)容，并分派了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的所有內(nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)當(dāng)給自己也給別人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，積極地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。4、自我介紹的要點(diǎn)（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的規(guī)定與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引認(rèn)為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。（2）自我介紹要有充足的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣安靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的專長最佳別談。此外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺陷，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺陷的愿望和努力。特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官可以大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，假如考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀測(cè)到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。最后，也是最重要的一點(diǎn)，那就是要有信心！（六）面試自我介紹破冰術(shù)你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人，天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前，想一下你如何回答這類開放式問題。實(shí)際的問題也許是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。假如你缺少準(zhǔn)備，這個(gè)最初的問題將會(huì)使你手足無措。面試官規(guī)定你說一些事情，但是你要說什么并不擬定。在數(shù)千個(gè)可供選擇的主題中，你應(yīng)選擇對(duì)你最重要的話題來講。應(yīng)答一種策略是問面試官更具體的問題。你可以問：“你對(duì)我的哪些背景信息最感愛好?”假如面試官仍然沒有給你具體的規(guī)定，則可說你具有的該職位規(guī)定的能力和資格。你可以講自己曾經(jīng)取得的成績，你可以在職位中應(yīng)用的技能，或者你對(duì)單位規(guī)定的準(zhǔn)備情況。避免給出和工作規(guī)定的能力不相關(guān)的個(gè)人信息。表達(dá)你對(duì)工作的渴望和熱情以及你的價(jià)值觀將如何激勵(lì)自己杰出地完畢工作。在面試前，可以準(zhǔn)備一個(gè)1--2分鐘的自我介紹。自我介紹訓(xùn)練方法你要與扮演“招聘者”的另一個(gè)人一起進(jìn)行角色扮演練習(xí)。這個(gè)“招聘者”向你提問“請(qǐng)介紹一下你自己?”建議你的回答要涉及以下內(nèi)容：(1)你的職業(yè)生涯目的(和愛好)(2)你的各種技能(3)你的能力傾向(4)你的成就和資歷(5)你的工作價(jià)值觀(6)你所受的教育(最近的)(7)你的經(jīng)歷(與求職目的相關(guān)的)你不一定要按照這樣的順序來介紹你自己，但要努力在兩分鐘的”故事“中把各個(gè)方面都介紹清楚。在做這個(gè)練習(xí)的時(shí)候，你的介紹時(shí)間要控制在不少于兩分鐘，但也不能超過3分鐘。在你用兩分鐘講述了自己的短故事之后，你可以問一問扮演“招聘者”的人這樣幾個(gè)問題：(1)我的“故事”是否有趣?(2)它令人信服嗎?(3)尚有什么需要補(bǔ)充的?(4)如何使我的回答變得更好？（七）農(nóng)村信用社經(jīng)典面試題目面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。相應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思緒和參考答案。讀者無需過度關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)成“活學(xué)活用”。問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思緒：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清楚，層次要分明。6、事先最佳以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思緒：1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的重要因素。2、簡樸地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思緒：1、業(yè)余愛好能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的重要因素。2、最佳不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則也許令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最佳能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。問題四：“你最崇敬誰？”思緒：1、最崇敬的人能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的重要因素。2、不宜說自己誰都不崇敬。3、不宜說崇敬自己。4、不宜說崇敬一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇敬一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇敬的人人最佳與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最佳說出自己所崇敬的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己問題五：“你的座右銘是什么？”思緒：1、座右銘能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的重要因素。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最佳能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜毕荨彼季w：1、不宜說自己沒缺陷。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺陷。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺陷。4、不宜說出令人不放心、不舒適的缺陷。5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺陷，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺陷。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思緒：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀因素導(dǎo)致失敗。7、失敗后自己不久振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思緒：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、公司和崗位這三個(gè)角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，并且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！眴栴}九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思緒：1、不宜直接說出具體的困難，否則也許令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}十：“假如我錄用你，你將如何開展工作”思緒：1、假如應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺少足夠的了解，最佳不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“一方面聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和規(guī)定，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！眴栴}十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”思緒：1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?、假如面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思緒：1、應(yīng)聘者最佳站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感愛好、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，假如貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”問題十三：“你能為我們做什么？”思緒：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最佳能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺少經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”思緒：1、假如招聘單位相應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何回答。2、對(duì)這個(gè)問題的回答最佳要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直運(yùn)用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完畢各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”思緒：1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我規(guī)定的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。2、最佳回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的規(guī)定。3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)當(dāng)多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么規(guī)定，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”問題十六：“您在前一家公司的離職因素是什么？”思緒：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單