常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

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名目第1篇常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第2篇常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)第3篇常務(wù)副總經(jīng)理-崗位職責(zé)第4篇某物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責(zé)第5篇常務(wù)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)第6篇常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第7篇常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)第8篇物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)第9篇常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)要求第10篇常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)第11篇常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)

【第1篇】常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理主要職責(zé):

全盤統(tǒng)籌管理公司全部項(xiàng)目(住宅項(xiàng)目+商業(yè)項(xiàng)目儲備地塊近10個)。

聘請要求:

1.高校以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項(xiàng)目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項(xiàng)目(廣州及周邊)勝利的閱歷;

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)組建、管理閱歷和力量，能夠掌控地產(chǎn)項(xiàng)目整個過程，完成公司目標(biāo);

4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

5.結(jié)果導(dǎo)向。主要職責(zé):

全盤統(tǒng)籌管理公司全部項(xiàng)目(住宅項(xiàng)目+商業(yè)項(xiàng)目儲備地塊近10個)。

聘請要求:

1.高校以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項(xiàng)目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項(xiàng)目(廣州及周邊)勝利的閱歷;

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)組建、管理閱歷和力量，能夠掌控地產(chǎn)項(xiàng)目整個過程，完成公司目標(biāo);

4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

5.結(jié)果導(dǎo)向。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位

【第2篇】常務(wù)副總經(jīng)理-崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理在許多的公司中也是常見的崗位,常務(wù)副總經(jīng)理依據(jù)公司的運(yùn)營管理模式都負(fù)責(zé)哪些詳細(xì)的崗位職責(zé)呢以下整理了常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理,幫助總經(jīng)理對單位方案的制度及實(shí)施和檢查。

2、把握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、把握掌握及處理各種緊急狀況的方法及步驟,妥當(dāng)處理各種突發(fā)性大事。

5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、了解和分析單位需求,制度營銷方案,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

7、了解和把握營業(yè)狀況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,依據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理托付,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

【第3篇】常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)要求

某某焦化公司常務(wù)副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中平安生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人。必需熟識把握焦化行業(yè)專業(yè)學(xué)問,取得平安資格證。平安副經(jīng)理必需在保證平安的前提下組織生產(chǎn)。

1、詳細(xì)負(fù)責(zé)本公司平安生產(chǎn)管理工作,幫助公司總經(jīng)理抓好公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作。

2、嚴(yán)抓平安隱患的排查治理,對消失的事故準(zhǔn)時擬訂處理看法和整改措施,按'四不放過'的原則分析處理事故,適時組織開展專項(xiàng)治理活動。

3、負(fù)責(zé)抓好公司'三基'建設(shè)工作,組織制定修改審批公司的平安技術(shù)規(guī)程等制度細(xì)則,仔細(xì)貫徹實(shí)施,并不斷檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況。

4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)平安管理規(guī)章制度等,并組織實(shí)施。

5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎罰細(xì)則。

6、依據(jù)焦化公司的長遠(yuǎn)方案、接續(xù)方案,參加制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)方案,合理組織生產(chǎn)。

7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,切實(shí)提高本公司的平安管理水平。

8、負(fù)責(zé)組織編制焦化公司安技措工程方案。

9、外出期間必需明確專人代行職權(quán)。

10、幫助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)臨時性工作。

12、必需盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。

【第4篇】常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);依據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;

2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評估、成本掌握、進(jìn)度掌握、質(zhì)量、風(fēng)險及選購管理等;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對內(nèi)與對外的全部溝通和協(xié)調(diào)工作;

4、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營方案并組織分解實(shí)施,并依據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;

5、熟識相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并準(zhǔn)時出具分析報告,提出應(yīng)對措施;

任職要求:

1.專科及以上學(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理學(xué)問、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)問、房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問、市場策劃學(xué)學(xué)問、財務(wù)學(xué)問,有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開發(fā)方案的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營力量;

2.年齡35-45歲,10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)受,3年以上同等職位工作閱歷,全面領(lǐng)導(dǎo)主持過2個大型項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)管理工作,嫻熟把握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;

3.熟識房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)狀況,有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)學(xué)問

4.熟識房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和進(jìn)展趨勢有深刻理解;

5.具有肯定的資源整合力量、分析推斷力量、協(xié)調(diào)力量、人際溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行力量。

6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),抗壓性強(qiáng)。

【第5篇】常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)

某某焦化公司常務(wù)副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中平安生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人。必需熟識把握焦化行業(yè)專業(yè)學(xué)問，取得平安資格證。平安副經(jīng)理必需在保證平安的前提下組織生產(chǎn)。

1、詳細(xì)負(fù)責(zé)本公司平安生產(chǎn)管理工作，幫助公司總經(jīng)理抓好公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作。

2、嚴(yán)抓平安隱患的排查治理，對消失的事故準(zhǔn)時擬訂處理看法和整改措施，按'四不放過'的原則分析處理事故，適時組織開展專項(xiàng)治理活動。

3、負(fù)責(zé)抓好公司'三基'建設(shè)工作，組織制定修改審批公司的平安技術(shù)規(guī)程等制度細(xì)則，仔細(xì)貫徹實(shí)施，并不斷檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況。

4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)平安管理規(guī)章制度等，并組織實(shí)施。

5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎罰細(xì)則。

6、依據(jù)焦化公司的長遠(yuǎn)方案、接續(xù)方案，參加制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)方案，合理組織生產(chǎn)。

7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高本公司的平安管理水平。

8、負(fù)責(zé)組織編制焦化公司安技措工程方案。

9、外出期間必需明確專人代行職權(quán)。

10、幫助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)臨時性工作。

12、必需盡職盡責(zé)，杜絕"三違'現(xiàn)象。

【第6篇】常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)

某某焦化公司常務(wù)副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中平安生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人。必需熟識把握焦化行業(yè)專業(yè)學(xué)問，取得平安資格證。平安副經(jīng)理必需在保證平安的前提下組織生產(chǎn)。

1、詳細(xì)負(fù)責(zé)本公司平安生產(chǎn)管理工作，幫助公司總經(jīng)理抓好公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作。

2、嚴(yán)抓平安隱患的排查治理，對消失的事故準(zhǔn)時擬訂處理看法和整改措施，按'四不放過'的原則分析處理事故，適時組織開展專項(xiàng)治理活動。

3、負(fù)責(zé)抓好公司'三基'建設(shè)工作，組織制定修改審批公司的平安技術(shù)規(guī)程等制度細(xì)則，仔細(xì)貫徹實(shí)施，并不斷檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況。

4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)平安管理規(guī)章制度等，并組織實(shí)施。

5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎罰細(xì)則。

6、依據(jù)焦化公司的長遠(yuǎn)方案、接續(xù)方案，參加制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)方案，合理組織生產(chǎn)。

7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高本公司的平安管理水平。

8、負(fù)責(zé)組織編制焦化公司安技措工程方案。

9、外出期間必需明確專人代行職權(quán)。

10、幫助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)臨時性工作。

12、必需盡職盡責(zé)，杜絕"三違'現(xiàn)象。

【第7篇】常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)

城市公司總經(jīng)理(集團(tuán)常務(wù)副總)上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞職責(zé)描述:

1、對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、掌握、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、平安工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的全部大事。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并接受質(zhì)詢;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬各建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度方案、資金方案、人力資源方案,并向上級部門報批;

3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項(xiàng)目公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項(xiàng)目經(jīng)理,打算其他人員聘任,完成員工考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實(shí),建全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作樂觀性和制造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項(xiàng)考核工作,使團(tuán)隊(duì)持續(xù)處于高效運(yùn)行狀態(tài);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對設(shè)計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面掌握成本。

7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測、監(jiān)測、材料選購、設(shè)備選購、配套、驗(yàn)收等事項(xiàng)的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各職能部門看法征詢、四證和驗(yàn)收交付文件辦理;

9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項(xiàng)目公司人員的培訓(xùn)方案;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運(yùn)行,達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。幫助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿足度;

12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用,參加審定項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支付;

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上工作閱歷,5年以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作閱歷,具有2個以上完整的項(xiàng)目開發(fā)閱歷,具備城市綜合體開發(fā)閱歷優(yōu)先;

3、熟識國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī);熟識房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財務(wù)管理、法律等方面的學(xué)問;

4、具有清楚的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念,熟識相關(guān)的成本掌握系統(tǒng);

5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力量、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理力量,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理力量、決策力量和組織協(xié)調(diào)力量

【第8篇】物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.幫助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作,完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

2.幫助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)執(zhí)行。

3.幫助總經(jīng)理落實(shí)公司年度經(jīng)營、管理目標(biāo)的分解和制定公司的年度工作方案。

4.幫助總經(jīng)理與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理,抓好對小區(qū)的客戶服務(wù)和物業(yè)管理費(fèi)的催繳工作。

6.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理,抓好小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。7.指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的日常工作。

8.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展工作,完成創(chuàng)收目標(biāo)。

9.負(fù)責(zé)分管部門員工的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

10分析客戶服務(wù)部的經(jīng)營、管理狀況,制定相應(yīng)的改善措施,確保目標(biāo)和方案完成。

11.對直接下屬的工作業(yè)績進(jìn)行評估,并依據(jù)相關(guān)制度實(shí)行相應(yīng)的激勵措施。

12.每月對分管部門工作狀況作出總結(jié)并上報總經(jīng)理。

13.當(dāng)總經(jīng)理外出時,受總經(jīng)理托付,代理行使總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

【第9篇】常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理主要職責(zé):

全盤統(tǒng)籌管理公司全部項(xiàng)目(住宅項(xiàng)目+商業(yè)項(xiàng)目儲備地塊近10個)。

聘請要求:

1.高校以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項(xiàng)目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項(xiàng)目(廣州及周邊)勝利的閱歷;

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)組建、管理閱歷和力量，能夠掌控地產(chǎn)項(xiàng)目整個過程，完成公司目標(biāo);

4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

5.結(jié)果導(dǎo)向。主要職責(zé):

全盤統(tǒng)籌管理公司全部項(xiàng)目(住宅項(xiàng)目+商業(yè)項(xiàng)目儲備地塊近10個)。

聘請要求:

1.高校以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項(xiàng)目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項(xiàng)目(廣州及周邊)勝利的閱歷;

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)組建、管理閱歷和力量，能夠掌控地產(chǎn)項(xiàng)目整個過程，完成公司目標(biāo);

4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

5.結(jié)果導(dǎo)向。

常務(wù)總經(jīng)理崗位

【第10篇】常務(wù)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理,幫助總經(jīng)理對單位方案的制度及實(shí)施和檢查。

2、把握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、把握掌握及處理各種緊急狀況的方法及步驟,妥當(dāng)處理各種突發(fā)性大事。

5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、了解和分析單位需求,制度營銷方案,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

7、了解和把握營業(yè)狀況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,依據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理托付,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

職責(zé)二:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的授權(quán)下,全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。

二、在總經(jīng)理的授權(quán)下,負(fù)責(zé)對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值,嚴(yán)禁資產(chǎn)流失。

三、在總經(jīng)理的授權(quán)下,負(fù)責(zé)組織實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),掌握產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標(biāo),保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四、堅固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。

五、在總經(jīng)理的授權(quán)下,負(fù)責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議,爭論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

六、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營方案和進(jìn)展規(guī)劃。

七、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

八、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

九、在總經(jīng)理的授權(quán)下,審批公司財務(wù)預(yù)、決算報告和資金使用方案。

十、負(fù)責(zé)組織討論、分析市場銷售狀況,準(zhǔn)時組織調(diào)整生產(chǎn)方案和銷售方案。

十一、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

職責(zé)三:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,幫助管理公司的日常工作。

二、幫助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營方案的實(shí)施和檢查。

三、幫助總經(jīng)理制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)章、經(jīng)營方案、產(chǎn)品開發(fā)方案。

四、負(fù)責(zé)人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

五、把握掌握及處理各種緊急狀況的方法及步驟,妥當(dāng)處理各種突發(fā)性大事。

六、負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)、基建修理、后勤管理、保安隊(duì)長、綠化等事務(wù)性管理工作。

七、負(fù)責(zé)抓好兩個文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作,促進(jìn)職工整體素養(yǎng)的提高。

八、負(fù)責(zé)貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內(nèi)部社會綜合治理工作,確保一方平安。

九、參與公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作看法和行使表決權(quán)。

十、幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作,定期召開會議,依據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)個部門、車間的工作。

十一、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作狀況。

十三、當(dāng)總經(jīng)理外出時,受總經(jīng)理托付,代理行使總經(jīng)理行使職權(quán)。

職責(zé)四:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,為公司制造利益最大化為己任。

2.幫助總經(jīng)理的全面工作,有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3.依據(jù)總經(jīng)理的精神,制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案、預(yù)算、政策和措施,督導(dǎo)掌握公司整體經(jīng)營績效,以順當(dāng)達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)。

4.推行公司經(jīng)營理念,建立良好的企業(yè)形象。

5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并掌握差異,使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用。

6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作力量,調(diào)動各部門工作的主動性,樂觀性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培育人才,挖掘人才。

7.制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

8.依據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理訪問重要客戶、代表總經(jīng)理參加重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項(xiàng)會議。